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租金補貼|社會住宅包租代管|獎金
論件計酬 -2859000~-15000000元 台中市北屯區 1~2年工作經驗【加入星鴻/星華,一起打造台灣的租屋新時代】 我們是星鴻/星華,一家專注於活化閒置資產、推動社會住宅的專業團隊。 在房價高漲、居住壓力沉重的時代,我們以「租得起、住得好」為使命,致力於打造更合理、更友善的居住選擇。 我們成功取得第四期社會住宅包租代管計畫全台九都得標資格,在台北、新北、桃園、台中、彰化、南投、嘉義、台南、高雄全面拓點,其中六都更榮獲標案總評選第一名。 星鴻已快速成為業界最具規模與發展潛力的包租代管品牌之一。 我們不只是執行者,更是推動居住改革的參與者。 如果你正在尋找一份有意義、有成就感、又有發展的工作,歡迎加入星鴻,與我們一起創造改變。 ––- ## 我們在找這樣的你 - 喜歡與人互動、擅長溝通 - 具有高度的責任心與執行力 - 樂於挑戰高業績獎金,想要快速累積經驗與收入 - 對房地產、租賃管理、社會住宅有興趣 ––- ## 你的工作內容 - 社會住宅推廣與解說,協助有需求的民眾了解政府資源 - 協助辦理社會住宅相關補助,幫助租客獲取最適合的租賃方案 - 評估房屋市場行情,協助房東找到合適的租賃方案 - 協助客戶處理租賃糾紛,成為房東與房客間的橋樑 - 電話訪談客戶,了解需求並提供建議 ––- ## 我們提供的福利與發展機會 - 業務成交獎勵無上限,高薪不是夢 - 完整升遷管道,自由選擇「管理職」或「高級業務」發展方向 - 專業人資與金牌講師輔導,協助你的職涯成長 - 每月部門聚餐,打造溫暖團隊氛圍 - 公司提供下午茶,提升工作幸福感 - 免費形象照拍攝,打造專業個人品牌 ––- ## 我們的服務項目 - 社會住宅包租代管計畫(政府合作專案) - 合法房屋包租、代管、代租 - 房屋仲介租賃與買賣 - 旅館投資與管理 - 房屋出租及管理 ––- ## 工作地點 我們在全台九都設有據點,工作地點可依你所在的縣市安排。 - 台中|北屯區文心路四段698號6樓之1 - 台中2|南區忠明南路789號8樓之2 - 台中3|北屯區環太東路579號 - 彰化|華山路37號11樓之4 - 南投|草屯鎮中正路755號七樓之1 - 嘉義|嘉義市西區上海路175號2樓 - 嘉義2|嘉義市西區民生南路149號 ––- ### 現在就加入我們! 這不只是一份工作,而是改變居住環境、創造影響力的機會。如果你渴望成長,想在快速發展的產業中脫穎而出,現在就是最佳時機! 立即聯繫我們 → LINE@:@064lhzfu 官網:[https://www.skyfun.com.tw/](https://www.skyfun.com.tw/) 了解政府政策:[內政部-國土署官方影片](https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y) 社宅補助介紹:[公益出租人、300億元中央擴大租金補貼](https://youtu.be/9SzjqbgWGn8)展開 -
幸福企業 🚂*不動產營業員(完整教育訓練)*🚂
月薪 30000~45000元 嘉義市東區 工作經歷不拘1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.提供客戶專業的房地產諮詢 3.首創VR透過線上看房,協助客戶找到合適的房屋,促進房屋買賣。 4.為客戶提供良好、貼心專業的服務 5.新客戶開發,老客維繫客戶源源不絕 6.單店網址: https://www.estate-tw.com/about.html展開 -
《新竹》-政府社會住宅-儲備店經理
月薪 40000~80000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘◎ 歡迎具備以下特質的您加入我們 1.對「不動產產業」與「客戶服務」充滿熱情。 2.擁有高抗壓性與企圖心,喜歡接受挑戰與自我要求,具管理與領導能力。 3.能接受公司完整的培訓計劃,喜歡學習。 4.個性活潑、喜歡與人接觸,認真有禮貌,品行端正。 5.把工作當成興趣、從工作中找到成就感! 6.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容: (1) 建置新區域業務團隊。 (2) 增員擴大團隊組織與規模。 (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務,維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 ◎ 收入: *此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金 **前三個月:培訓期保障薪資4萬元, 第四個月:主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000) ◎ 其他條件: 1.熱心、積極、願意學習 2.電銷、業務相關工作經驗三年以上展開 -
《租金補貼》新竹社會住宅包租代管
論件計酬 -470000~-990000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘【加入星鴻/星華|一起打造台灣的租屋新時代】 我們是星鴻/星華 中央指定的社會住宅包租代管業者, 目前已於全台十三縣市設立營運據點,並榮獲內政部評選第一名肯定。 在房價高漲、租屋不易的時代,我們以「租得起、住得好」為使命, 協助政府推動社會住宅計畫,活化閒置房源,幫助更多房東與房客安心入住。 這是一份結合 穩定收入 × 社會價值 × 專業發展 的工作, 不收仲介費、不靠推銷,而是與政府並肩推動居住改革。 【我們正在找這樣的你】 。喜歡與人互動、樂於傾聽與協助 。對不動產、租賃、社宅領域有興趣 。重視責任感與執行力,做事積極主動 。想挑戰高獎金制度,累積收入與經驗 。想在穩定產業中建立長期事業 【工作內容】 。推廣政府社宅與租金補貼資源 。協助房東申請補助、房客申請入住 。辦理簽約、退租、點交、修繕安排等 。提供房屋市場建議與租賃諮詢 。處理租屋糾紛,協助房東房客溝通 。電訪或拜訪潛在客戶,介紹政府專案 ※ 所有服務皆為政府合法計畫,非傳統仲介,不收服務費、不涉及買賣行為。 【薪資與制度】 。底薪 + 業績獎金/論件計酬制+被動收入(穩定收入) 。主管底薪 + 績效獎金制度(清楚透明) 。由團隊主管親自面試,說明工作內容與獎金結構 【福利與成長】 。成交獎勵無上限,績效回饋公開透明 。完整升遷管道,業務/主管雙向發展 。新人導師制+教育訓練,快速上手不孤單 。每月聚餐、公司下午茶,團隊氛圍溫暖 。免費職場形象照拍攝,提升專業形象 【服務範圍】 我們在全台十三縣市皆有據點,工作地點可依居住地或意願安排。 北北基桃、新竹、中彰投、嘉義、台南、高雄、宜蘭 【中區據點】 新竹|竹北市光明五街342號2樓 台中|北屯區文心路四段698號6樓之1 台中2|南區忠明南路789號8樓之2 台中3|北屯區環太東路579號 彰化|彰化市華山路37號11樓之4 南投|草屯鎮中正路755號7樓之1 嘉義|嘉義市西區上海路175號2樓 【現在,就是最好的加入時機】 期待與您聊聊,一起打造安心穩定、永續的未來。 > 加入LINE了解更多|https://lin.ee/Gsn5P5L > 公司官網|https://www.skyfun.com.tw > 中央社宅政策影片|https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y > 300億租金補貼計畫|https://youtu.be/9SzjqbgWGn8展開 -
★業務新手–專人輔導(檜意村加盟店)★
論件計酬 -3000000元 嘉義市東區 工作經歷不拘1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.提供客戶專業的房地產諮詢 3.首創VR透過線上看房,協助客戶找到合適的房屋,促進房屋買賣。 4.為客戶提供良好、貼心專業的服務 5.新客戶開發,老客維繫客戶源源不絕 6.單店網址: http://www.2788111.com/展開 -
銷售經理(嘉義檜意村加盟店)~
論件計酬 -2310000~-10000000元 嘉義市東區 工作經歷不拘1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.收集有關銷售及租賃房屋之資,並預測買主與租賃者之需求 3.不動產相關專業諮詢服務 4.針對客源進行電話行與客經營開發銷售 5.不動產(土地)開發與買賣服務 6.單店網址: http://www.2788111.com/展開 -
桃園喜來登-訂席主任/資深訂席專員
月薪 33000~38000元 桃園市大園區 1~2年工作經驗1.飯店場地設備環境介紹;菜色以及專案配套之講解 2.餐飲宴會接待、預定、服務及追蹤與包廂、廳房使用之管理 3.婚宴及訂席相關專案企劃之溝通協調與執行 4.客戶資料建檔管理,執行及推廣業務與客戶維繫 5.具一年以上訂席實務經驗,熟悉餐飲營運與報價流程展開 -
業務 (北區)
月薪 36000元 桃園市 工作經歷不拘1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。展開 -
業務人員(台北,新北區)
月薪 30000~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘我們是一家深耕量販流通相關領域的公司,致力於提供優質的產品與專業的服務。主要服務對象為廣大消費者及零售商,我們的目標是透過卓越的業務策略及有效的客戶溝通,滿足市場需求並創造價值。 工作內容: 1. 負責台北、新北地區賣場通路業務 2. 主要負責量販之促銷活動洽談、陳列管理、客情維護、既有通路操作等 3. 負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 4. 定期與主管做業績、績效檢討,回報進度達成年度業績目標 我們期待積極、有責任感並具備良好溝通能力的您加入我們的團隊,一同致力於為客戶提供更佳的服務與體驗!歡迎立即投遞履歷,成為我們的一員,共創精彩未來!展開 -
肉品業務 (雙北)
月薪 36000~42000元 新北市汐止區 工作經歷不拘1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度展開 1日回覆
