轉職熱搜工作

✔台灣三大電信龍頭-累計個人資歷✔ ■台哥大直營門市職缺 總公司薪資福利保障 ■年薪挑戰十四個月(依年度績效發放) ■提供完整有薪教育訓練 ■獨家福利 三節禮金/年終獎金/生日禮金/獎金拿不完 ■升遷制度 最快一年內轉正職或升管理職 ■門號通話費用補助(台哥大) 台灣大哥大以「T.I.M.E」等四面向多角化經營，以「6C」做為企業營運核心，2019年再以「超5G策略」全面擴大競爭力，期許以最創新及優質的服務品質，帶給消費者美好的智慧生活體驗，並積極佈局物聯網服務，以創新研發能力全面投入5G應用，提供世界級的資訊安全防護，為客戶創造最佳使用經驗。台灣大哥大無論從公司治理、環境永續到社會參與，全面落實企業社會責任，成為企業社會責任的領航者，更為股東、員工、社會大眾創造最大價值。 迎接 5G 新時代，台灣大哥大於 2020 年進行品牌再造，並於 7 月 1 日5G正式開台，揭示企業全新品牌核心精神「Open Possible 能所不能」，透過想像力、科技力、行動力、連結力，與感動力，讓用戶能所不能；另一方面，台灣大與生態系盟友打造多時的「超5G應用」，包括智慧球場、智慧倉儲、雲端遊戲等逐一登場，並與眾多大廠籌組AI國家隊，承接台灣AI雲的營運業務，同時深耕物聯網領域，集結超過百家國內外廠商共組「物聯網大生態圈」，領先業界發展出符合產業與消費者需求的從個人、家庭到城市智慧生活的物聯網應用。 加速超5G策略 轉型新世代網路科技公司 台灣大哥大於1997年2月25日設立，經歷2G、3G、4G數位化的蛻變，是台灣第一家率先宣告轉型成為新世代網路科技公司的電信業者，並以「T.I.M.E」Telecom(電信)、Internet(網路)、Media & Entertainment (媒體&娛樂)、E-Commerce (電子商務)等四大產業多角化經營，陸續推出M+ Messenger、MyVideo、MyMusic、myfone購物、MySports、Smarter Home智慧家庭、遊戲經營等新創服務；其中，影視音串流服務不論在客戶數或營收上，都較競業為佳，更是台灣唯一代理Riot Games遊戲的電信業者。台灣大哥大也以「超5G 策略」，整合台媒有線媒體集團、台灣電商第一品牌「momo購物」以及創業加速器「AppWorks之初創投」等集團企業(Group)，善用台灣大的「大數據」天賦(Gift)，以長期思維(Grit)發展超5G生態系，並持續以愛人類、愛地球(Green)的永續經營概念，朝大東南亞級企業(Greater South East Asia)邁進。 基本底薪： 30000起+業績獎金 因屬於業務性質工作，含有各種活動激勵獎金，若達到目標即有額外的獎金可以領 休假：輪班一週排休兩天(一個月平均休9~11天) 上班時間：排班以8小時為主。*需輪班* 12:00-21:00(依各門市營業時間為主) 具3C資訊商品銷售經驗或門市經驗者優先錄取 工作內容： ⓵通訊產品及配件銷售 ⓶手機操作與簡易故障排除 ⓷門市客戶服務 ⓸3C資訊商品銷售 ⓹處理門市行政或帳務相關庶務 ⓺門號申裝異動 福利項目： ■完善的教育訓練 ■年終獎金 ■門號補助/員購優惠 ■生日禮金 ■三節禮金 ■勞保健保 ■區域津貼 ■生育禮金 ■婚喪喜慶補助 ■年假

錄取高！請馬上拿起手機加line(ＩＤ： 0968505056a ） 請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 《工作薪資》 ●底薪30000元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 《工作時間》 ●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主) ●排班以9小時為主 ●休假：月休8~11天 《工作地點》My fone 大哥大直營門市 離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓練 ☑2.績效獎金 ☑3.門號補助 ☑4.生日禮金 ☑5.三節禮金 ☑6.年終獎金 ☑7.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 ☑8.員購福利 ******************************************************** ★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ ☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 ➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區) 將立即與您聯繫喔❤ ********************************************************

\依據同仁居住地分發門市單位/ 如果你對3C產品有熱忱，並且想挑戰銷售工作 歡迎你加入我們！ 一、工作時間：依門市營業時間，上午11-12點營業至晚上21-22點 二、休假天數：月休8～10天(依當月紅字排休) 三、工作內容：繳費服務、合約查詢、銷售服務(為客戶搭配資費方案、推薦手機平板等3C產品、加值服務推廣等) 四、薪資：底薪$30,000，視績效表現再加服務獎金！ ※服務獎金剛到職約1千~3千，工作熟悉可領5千~1萬多 桃園市同仁另有區域津貼$1,500 五、福利：三節獎金、生日禮金、年終獎金(按績效比例) ★無銷售類經驗願意學習可，只要有高中職以上學歷畢業皆可

1、蒐集市場資訊與潛在客戶關係經營 2、支援業務開發相關工作（資料準備、客戶溝通、提案協助） 3、協助簡報與提案文件製作 4、參與內部討論，了解實際營運與決策流程 5、招募技巧學習 6、協助行銷內容發想與執行（社群、文案、活動等） 7、其他與專案相關之協助事項 •整合集團資源，發揮團隊效能，以符合客戶需求

錄取高！請馬上拿起手機加line(ＩＤ： 0968505056a ） 請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 《工作薪資》 ●底薪30000元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 《工作時間》 ●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主) ●排班以9小時為主 ●休假：月休8~11天 《工作地點》My fone 大哥大直營門市 離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 《工作內容》 ●門市客戶服務 ●通訊產品及配件銷售 ●門號申裝及異動 ●手機操作與簡易故障排除 ●3C資訊商品銷售 ●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓練 ☑2.績效獎金 ☑3.門號補助 ☑4.生日禮金 ☑5.三節禮金 ☑6.年終獎金 ☑7.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 ☑8.員購福利 ******************************************************** ★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ ☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 ➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區) 將立即與您聯繫喔❤ ********************************************************

我們需要這樣的你~ #活潑 #積極樂觀 #喜歡互動 #有銷售或服務經驗的你 【工作內容】： 1. 門市銷售與顧客互動 2. 開發銷售渠道 3. 主管交辦事項 #挑戰高薪的你最適合 【上班時間】： 1. 排班制 #9小時休1小時 2. 上班時間依照門市開店時間安排 【門市據點】： 台北：內湖、圓山為主，光華、林口為輔 台中：大里、三民 高雄、台南各門市據點 #依照鄰近住家交通安排店點

工作內容 # 如果你喜歡在工作中找到樂趣，也想在生活裡享受挑戰的成就感； 如果你有企圖心，對「年薪目標」有清晰藍圖，並且渴望突破自我，這就是你要的舞台！ # 如果你熱愛與不同背景的人交流，想要成為發掘與連結優秀人才的關鍵推手， 那麼，這份工作將是你最好的起點。 # 我們提供市場超有競爭力的薪資，還有「績效獎金無上限」等你來挑戰！ 加入 ConBiz，和我們一起把職涯帶上新高度！ 【你要做的事】 #人才招募#企業溝通#員工關懷 1.運用多元管道挖掘優秀人才，提供職涯諮詢與推薦，協助他們找到最適合的位置。 2.協助與企業對話，成為人才與企業間的橋梁。 3.讓整個流程順利推進：面試、錄用到入職，你就是關鍵推手！ 【我們在找的人】 1.具工作經驗，敢秀敢衝，對人有好奇心，樂於交流。 2.具備銷售特質、企圖心強，面對挑戰能自我調適、保持積極正面。 3.溝通力一流，能與不同背景的人快速建立連結。 4.有團隊精神，能在多工與快節奏環境下保持效率。 【加入我們，你會收穫】 1.市場洞察力：學會看懂趨勢，把它轉化成實際策略。 2.人脈資源：建立廣大人才網絡，深耕人選關係，拓展無限可能。 3.專業Know-how：學會靈活運用勞資法規，成為專業顧問。 4.遠超同年齡人的薪資收入。 【加分項】 #有業務、招募、人資、新創經驗者，將更快上手！ 【福利亮點】 →完整新人訓練 + 年度集團教育訓練 →優於勞基法的假期：額外福利假、全薪病假、生日假 →員工旅遊津貼、公務津貼、體檢補助 →團體保險、生日禮金 →輕薄筆電、遠距工作獎勵、自由彈性環境 →不定時零食、下午茶投放，不定時慶祝假期到來提早下班 →Happy Hour、聚餐、Team Building，一群活力滿滿的夥伴等你加入！ 想挑戰極限、讓收入與成就齊飛嗎？ 那就快來 ConBiz，和我們一起創造不一樣的職涯故事吧！

★工作內容- 由公司篩選符合資格條件意願客戶名單，電話連絡客戶，提供商品優惠(續約、攜碼、寬頻...)...等資訊，並向客戶介紹及銷售 ★上班時間- 1.週一至週五 日班時段(10:00~19:00) 2.週休六日，及國定假日 ★薪資福利： 1.底薪29500~ 30,000 元 (依學經歷核定) 2.每月底薪+獎金=均薪35,000~60,000元 3.新人加碼津貼每月5000,專業教育訓練、在職訓練 4.勞健團保、勞退金提撥 5.生日禮金、三節禮金、年終獎金 6.到職三個月以上享有特休假4天/有薪病假2日/陪產假/育嬰假/生理假 7.享有公司提供的員工門號通信費：$1,500以內/月

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工作內容： 1.制定台灣區年度經營策略、預算及營運目標，並負責整體損益與績效達成。 2.統籌指揮北/中/南區業務團隊、空運部、海運部等各BU事業單位之營運管理與協作，並達成預算指定目標。 3.推動大型客戶、新客戶、指定貨、重點航線及海外代理業務成長。 4.管理重要客戶、船公司、航空公司、供應商及海外代理合作關係。 5.監督毛利、成本費用、應收帳款、呆帳及客戶信用風險。 6.處理重大客訴、索賠、營運異常及跨部門問題。 7.建立並優化SOP、內控制度、授權管理及風險控管機制。 8.負責組織規劃、轄下各單位的人員管理、人才培育、績效考核。 9.督導境內外分公司或站點之營運績效與管理制度落實。 10.定期向董事長或董事會報告經營成果、重大風險及改善方案。 相關條件 : *大學以上學歷不限定科系，若國際貿易、航運、物流、企業管理或相關科系畢業者更優。 *具備國際貨運承攬、海空運、國際物流、或供應鏈產業，累積10年以上的工作經驗年資。 *至少具備有5年以上的事業單位(BU)的中高階經營主管的直接管理團隊經驗(優先錄用)。 *曾任總經理、副總經理、協理、事業部主管或大型團隊主管者尤佳。 *具公司損益、預算、毛利及成本費用管理經驗。 *熟悉海空運進出口作業、優秀業務開發能力及BU管理概念、海外代理及供應商管理。 *具大型客戶開發、商務談判及重要合作關係維護能力。 *具組織管理、主管培育、績效管理及跨部門整合能力。 *具基本財務報表分析、應收帳款及營運風險管理能力。