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揚運集團是專業人力資源企業，致力於成為優質人力的提供者， 公司極度重視教育訓練，有階段式的專業課程與實務訓練流程，讓新進人員循序漸進發展專業技能。 ※在揚運集團的引導下可養成以下的能力： 1. 全方位人力資源規劃 2. 客戶服務應對的精進技巧 3. 專案執行、統籌的能力 4. 國外人力引進作業及流程規劃 ※工作內容 開發拜訪維護勞動缺口行業，協助媒合引進藍白領人才，促進勞資雙方合諧互助 內容: 1.維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 ※ 業績獎金另計，依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限 ※ 公司具完整教育訓練及團隊，無經驗可培訓。

☺ 職務介紹 ☺ ☀ 職務名稱：內勤行政人員(免外出) ☀ 工作地點：桃園市正光路78號(近桃園市政府) ☀ 工作時間：08:20~17:30 ☀ 休假制度：周休二日、見紅休 ☀ 薪資：$30000~35000起 ☀ 工作內容：行政文書、協助媒合人才 完成主管交辦事項 ☺ 超優福利 ☺ ❣ 正職員工 ❣ 免費完整教育訓練 ❣ 8H周休二日(見紅休) ❣ 保障底薪30K~35K ❣ 免外出 / 冷氣辦公室文書久坐 ❣ 旅遊補助金 1萬2～2萬4 ❣ 享年終、喝春酒 ❣ 主管不定期請客及聚餐 ❣ 午休70分鐘(可外出) ❣ 冰箱、微波爐、電鍋、飲水機(可供使用) ❤沒有學經歷限制，只要您有一顆想賺錢的心 ✔ ❤沒有繁瑣技能，只需要會使用簡單電腦操作 ✔ ❤只要您願意給自己一個賺錢的機會，距離不是問題 ✔ ✨桃園火車站只要8分鐘 ✨藝文特區只要8分鐘 ✨內壢火車站只要10分鐘 ✨八德廣豐新天地(置地生活廣場)只要10分鐘 ✨南崁特力屋只要13分鐘 ✨中壢Sogo只要20分鐘 ✨華泰名品城只要20分鐘 ☺【預約窗口】☺ 電話:【03-2172666分機1509】馨專員 信箱:【cindy@jobexpress.com.tw】

* 需求原因: 知名金控集團科技策略發展部新增職缺, 原人員內部轉調. 非主管職 * 主要職責: :AI人工智慧應用規劃、導入評估與跨組織專案管理 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 具備科技專案導入3年以上經驗，尤以金融科技為佳 2. 具備新創或金融科技相關產業經驗，尤為加分 3. 熟悉AI模型或產品規劃與落地PM經驗 4. 具備擔任跨組織專案團隊PM經驗，至少1個以上跨部門/跨組織大型專案 5. 擅長提案簡報製作與上台簡報技巧; 溝通技巧良好，善於團隊合作 6. 能獨立完成業務流程梳理與市場研究及探勘規劃 7. 對於新科技具備高度興趣，對金融業數位、數據、金融科技等有一定程度了解 工作說明: 1.擬定創新提案及規劃簡報製作 : 與子公司科技導入團隊及業務需求團隊密切合作，負責新科技業務端應用需求訪談及應用規劃，與同事們共同提出年度規劃應用藍圖。 2.對技術發展與業務情境應用之掌握 : 時時掌握市場科技迭代動態，了解業務應用情境與發想新科技應用場景及相關法令規範。 3.創新科技新創評估與合作洽談 : 成為部門年度舉辦媒合會之一員，共同篩選國內外新創與洽談合作方向，評估技術與應用範疇與洽談商業模式。 4.技術驗測與評估 : 負責與子公司業務端合作，確定新科技合適之場景，擔任POC驗測PM，擬定驗測指標與產出驗測報告。 5.專案管理與導入 : 專案落地時與子公司共組專案團隊，並成為Product Owner推動專案、高層報告、進行專案執行、進度追蹤及資源協調，以至落地初期運營。

商務助理 一、 工作地點：遠端，無須進辦公室 二、 薪資範圍：6~ 8萬 (保13薪) 1.B2B商務合作夥伴開發及洽談，尋找潛在合作商機 2. 線上及線下整體行銷活動策劃與組織實施 3. 市場行銷資料的整理、分析，品牌推廣及行銷活動的效果監控 4. 公司網站的品牌宣傳與推廣 5. 國內外產業信息、研討會/展會搜尋整理與分享，各類行銷活動參與，客戶關係維護 6. 按各團隊專案需求進行內部溝通與配合 7. 其它主管交辦事項 其他條件 1. 具有業務相關經驗，互聯網、電商、直播、虛擬貨幣、遊戲產業經驗者佳 2. 具溝通協調能力及文書處理能力，負責任 3. 可配合行銷活動、客戶關係活動/餐會的參與 4. 具備商務人特質-誠信、細心、好奇心與熱心、主動積極溝通、善於閱讀空氣、易適應任何環境與創造人際關係。 5. 機動性佳，需可配合國內外出差 6. 英文中上(需要能聽說能力好) ＊其他條件： 1. 可接受無經驗，願意接受公司培訓者。 2. 績效獎金另算。 條件: 1最好有做過B端產業經驗，C端經驗或是過往有做過業務端也可 2.面試時需附上大頭照，全身照 3.入職第一年會有主管帶著做商務 4.非行政職缺，需去外面跑業務

電信設備BD [工作內容] Ø RFQ, Engineering and Manufacturing cost analysis and quotation negotiation Ø Business model management and negotiation Ø Contract review and negotiation for optimal terms Ø Commercial claim tracking and payment collection Ø Cross-functional team work for operational and commercial discussion Ø Customer relationship management and issue solving [工作能力需求] Ø 從事相關產業業務工作經驗5年以上 Ø 具有電信商之業務工作經驗 Ø Familiar with RFQ process, manufacturing cost structure, MVA/NRE quotation structure. Ø 英文能力精通 Ø 需具國內網通廠工作經驗(Sercomm, WNC, Alpha, Acadyan, FACA, Pegatron, QCT) Ø 上班地點在台北公司

【工 作】 - 規劃國際參訪及國際事務聯繫與接洽 - 國內外媒體宣傳規劃與執行 - 活動進行議題規劃與包裝 - 國內外專案及線上/線下活動等規劃、籌備與執行(如:研討/座談會、展覽、競賽等) - 辦理各式產業/聯盟交流推廣活動，促進產業/聯盟交流合作 - 計畫規劃、撰寫、成果追蹤、計畫結案...等計畫相關規劃與成果呈現等工作 - 主管交辦事項 【地 點】 - 新竹縣竹北市台元一街 (台元科學園區內) 【時 間】 - 彈性上班時間(8:30~9:30)~17:30 【薪 資】 - 40,000-50,000 (依照經驗核薪) 【條 件】 - 需大學畢業 - 良好英文能力 (聽/說/讀/寫),需與國外客戶溝通 - 邏輯能力佳、口條清晰、反應力佳、積極主動、注重細節 - 喜歡挑戰性、創意、可配合團隊合作 - 具備政府與企業輔導、競賽及論壇等規劃或執行經驗者佳(加分條件) ———————————————— 【快 速 應 徵】 * 可直接加入 LINE 應徵/詢問工作，Line 帳號 : @356gezfb (需要加@符號) * 加入後請提供＜姓名、手機號碼、此畫面截圖＞

Ⓥ高階人才傳承計畫 Ⓥ 【初期、中期工作內容】 1.協助集團內各事業體專案業務開發及專案管理。 2.偕同董事長及高階主管對外與客戶的公關事宜。 3.全省業務部門責任分區管理： 北區（台北市、新北市、桃園市、新竹市、苗栗縣以北，含宜蘭縣） 中區（新竹市、苗栗縣、台中市、彰化縣、雲林縣以北） 南區（台中以南、雲林、嘉義、台南、高雄、屏東） 專責上述責任業務區域與高階主管共同執行開發行程及接洽後續的資源管理及整合執行。 住北部者負責北區、住中區者負責中區、南區者負責南區。 ４.直接受高階主管指揮及培訓，初期培養專業知識及實務經驗外，偕同各業務單位主管共同完成專案推進與執行。 5.需有領導統御的特質，見習的同時需協助管理各區業務單位第一線業務同仁5~15人不等的團隊，依區域及任務性質不同。 【具備提案與簡報製作能力】 1. 可獨立完成業務提案簡報PPT製作能力。 2. 具備提案與溝通說明能力、清晰口語表達能力、演講能力、儀態大方代表公司門面。 3.可以不需有同行業業務經驗，但需具備各行業業務單位主管5年以上管理資歷。 4.歡迎曾任職於各行業之優秀國內業務主管申請面試。(面試時請提供過往領導業務單位績效卓著之實績，獎狀或受表揚之相關資訊)。 【業務策略與企劃能力】 1. 具備獨立作業能力亦可團隊合作的特質，規劃專案業務行銷策略的能力。 2. 具備策略協作能力，可協同主管擬定行銷業務策略企劃及執行。 【業務專案執行與專案管理能力】 1. 協同主管擬定所屬專案之業務執行規畫，並且能控制專案執行流程的服務品質。 2. 可掌握專案進度，並控制成本。 3. 具備溝通協調能力，可跨部門溝通協調，引領其他部門夥伴，共同完成專案。 【部門管理能力】 1. 協同高階主管帶領部門內外，與客戶、廠商、合作單位、公部門，關係維護。 2. 協同高階主管帶領與幫助部門內同仁成長，協助部門夥伴獨當一面。 第一部分、在出手之前，先透徹理解業務及行銷目標！ 第二部分、掌握執行細節及關鍵人物：比你的合作對象或客戶還有競爭對手快一步。 第三部分、你的存在，是為了讓溝通流程中多一顆腦袋，並有機會讓公司得到更多訂單。 【中期、長期職能定位】 1.俱全方位相關業務開發能力或交際手腕，能整合領導者的人脈、商脈擴展集團整體業務量能，接受公司長期培養及高階主管的傳承，成為集團業務高階管理主管。 2.其他直屬主管(董事長)交辦事項。 3.期待您成為全方位的經營管理人才，有如經營者的眼界與格局，而不是侷限自己在特定的領域，有專才很棒，成為通才更是人才中的人才，如果妳/你是這樣的人，這裡會有舞台。

工作經驗 六年以上工具機或高階機電設備業務銷售經驗 新市場業務與代理商開拓經驗五年以上 業務主管三年以上經驗 ERP或CRM系統導入與使用經驗 具行銷經驗或行銷部門主管經驗尤佳 工作能力與要求 英文聽說讀寫流利 樂觀積極態度, 能正向處理工作壓力與挑戰 樂於處理人際議題，能帶給客戶專業信任感。 須經常國外出差 ( 約10次/年 ) 底薪(固定月薪)+獎金 底薪依工作經驗、能力與未來發展性敘薪 業務獎金以公司營運成果、接單成果、新市場新代理商開發成果決定 兩者相加 100~150萬

業務主管 台中市豐原區 英語精通 . 機械廠業務主管相關經驗2年上 業務或通路開發 業績目標分配與績效達成 客戶情報蒐集 1. 指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 2. 與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 3. 重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 5. 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。 6. 負責開拓海外市場，尋找國外戰略合作夥伴。 7. 根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 8. 帶領國外業務人員達到預訂之業績目標，負責客戶維護及開發新客戶。 9. 參加國際性展覽並規劃各項事宜。 10. 聯絡接待國外客戶。 11. 服務客戶並掌握客戶需求，建立長期夥伴關係。 12. 進行巿場分析調查，並提出策略建議。