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1.業務及行銷推展：擬定業務計畫及推動公司的行銷策略 2.人才管理及招聘 a)招聘足額的理財專員以確保達到業務目標。 b)與理財專員保持暢通的溝通管道，提供激勵及協助理財專員達成目標。 c)在團隊中營造安全感且開放、積極的工作氛圍，提升員工滿意度及凝聚力。 3.督導理財專員遵守稽法風：確保理財專員符合公司及主管機關所訂定的規章及法規。

一、職稱：約用主治醫師。 二、名額：正取1名，備取1名。 三、報名資格： 1.本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 2.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)。 3.國內外受教育部認可之醫學系畢業。 4.具國內醫師證書、考試及格證書及有效期小兒科專科醫師證書。 5.具國內有效期之ETTC、ACLS、APLS或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一。 四、工作項目： (一) 小兒科醫療業務 (二) 其他交辦事項 五、甄試方式：面試30％、專業測驗:專題報告(題目:兒科相關疾病)70％，總分80分以上錄取標準。 六、聯絡方式：臺北市立聯合醫院陽明院區小兒科，連絡電話：02-28353456#6556； 聯絡人廖小姐。

臺北市立聯合醫院中興院區麻醉科招募約用主治醫師公告 一、職稱：約用主治醫師。 二、名額：正取1名，備取2名（候補期間至多5個月）。 三、報名資格： （一）本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)，且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形。 （三）教育部認可之國內外大學或獨立學院之醫學系或中醫學系選醫學系雙主修畢業。 （四）領有國內醫師證書。 （五）國內具有效期麻醉科專科醫師證書，具心胸麻醉次專科醫師證書尤佳。 （六）國內具有效期ACLS證書 四、工作項目： (1) 麻醉科醫療業務。 (2) 其他交辦事項。 五、甄試方式：面試30％、專業測驗（專案報告，題目：麻醉展望）70％，總分70分以上為錄取標準。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院中興院區(臺北市大同區鄭州路145號) ※本院無菸無檳職場。 七、聯絡方式：臺北市立聯合醫院中興院區麻醉科，聯絡人：吳組長，連絡電話02-2552-3234分機3551，請於週一至週五上班時間來電。 八、放榜地點：請至本院網站「一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）錄取公告查詢。 九、甄試訊息：科內另行通知。 十、報名相關事項： (一)報名方式：即日起至114年11月03日止，請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或掛號郵寄10851臺北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室，臺北市立聯合醫院人事室二股收，信封請註明應徵科室及職稱，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間。 (二)應繳證件：(1)-(7)必備 (1) 甄試報名表、自傳各1份（請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）。 (2) 身分證正反面影本1份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 (3) 符合最高學歷之醫學系畢業證書影本1份（持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件並應翻譯成中文。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書）。 (4) 國內醫師證書及考試及格證書影本各1份。 (5) 國內具有效期麻醉科專科醫師證書影本1份。 (6) 國內具有效期ACLS證書影本1份。 (7) 專案報告1份 (8) 相關經歷之證明文件影本（須註明起迄時間，如心胸麻醉次專科醫師證書）。 (9) 其他自行繳附文件。 (三)注意事項： (1) 各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 (2) 資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (3) 倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 (4) 依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 (5) 錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 (6) 待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」辦理。 (7) 約用主治醫師比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」，按月提撥離職儲金，提撥金額依其勞工保險投保薪資等級之百分之12提存儲金，其中百分之6由約用主治醫師於每月報酬中扣繳作為自提儲金；另百分之6由本院提撥作為公提儲金。 (8) 錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000分機2569）。

相關業務： (一)發掘失業者，提供就業資訊、協助就業媒合。 (二)拜訪雇主、社區民間團體及村里鄰長。 (三)發揮資源媒介者及組織者角色功能，成為就業服務中心與村里鄰長間橋樑。 (四)辦理駐點服務或就業促進研習會等媒合活動。 (五)宣導就業服務相關措施及勞動相關訊息。 (六)其他主管交辦相關事項。 註：需出差。

1.公司業務主管處理工作上交辦的事務 2.維繫現有客戶,並開發新客戶 3.公司配有廂型休旅車,業務銷售與送貨拜訪一起完成 4.業務主管必須具有電器基礎知識,會使用萬用表 5.業務範圍:苗栗以北

．熟悉欲銷售之產品 ．市場訊息的蒐集與分析 ．客戶銷售方案的策劃與執行 ．依顧客需求報價及簽約 ．客戶關係的維護與需求服務的滿足 ．顧客抱怨及問題反應處理 ．意見回饋以供公司改善參考依據 ．定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 ．定期開發顧客 ．維持顧客對公司及業務員信賴度 ．負責計劃及協調國內業務的部門活動，參與訂定公司經營策略，提出產品行銷策略等工作。 ．指導並協調業務人員銷售技巧 ．規劃部門預算 ．瞭解客戶喜好 ．客戶拜訪與關係維繫 ．部門管理和決定預算支出 ．決定銷售商品的價目表 ．帶領業務人員達到預訂之業績目標 ．幫助部屬解決客戶相關困難處