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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒下午茶
    1日回覆
  • 8H週休◆底薪+高額獎金◆【人資管理師】免經驗可培訓/誠徵活潑工作夥伴-客T♧

    時薪 210元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
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    1日回覆
  • ★保障14個月年薪★【財會專員|國際原物料貿易商】近捷運站/帳務單純/適合長期穩定發展/團隊氛圍溫馨/拓展海外視野 AMR_226

    月薪 36000~55000元 台北市南港區 工作經歷不拘
    加入我們,你將享有: ✔ 年薪保障 14 個月,還有持續成長的舞台等你發揮 ✔ 拒絕加班文化,週休二日+準時下班,讓你真的 work-life balance ✔ 團隊氛圍溫暖、辦公空間明亮整潔,真正的團隊合作在這裡 ✔ 捷運&台鐵雙系統步行 5 分鐘內到站,通勤輕鬆不費力 ✔不定期國內外參展機會,出國走走並拓展海外視野 【關於我們】 我們是一間專注於 原物料貿易與配方整合代工的國際化團隊,長期與多國原料大廠合作,服務對象涵蓋食品與保健品品牌,協助客戶打造兼具品質與市場競爭力的產品。 除了專業的貿易與配方服務,我們也積極推動 行銷異業結盟,跨足不同產業合作,拓展市場通路並提升品牌價值。憑藉穩健的經營與靈活的市場策略,公司在近年快速成長,並建立起多元且國際化的合作網絡。 如果你正在尋找一個 穩定、制度完善、具發展性的舞台,並希望能持續精進財會專業,同時置身於 國際視野與跨產業合作的環境中,這裡會是你的理想選擇! ▍你將參與: 1. 帳務管理與審核:登錄及核對原始憑證,審核應收應付款與費用支付,確保帳務正確性。 2. 帳冊與結帳作業:管理總分類帳及帳冊,負責月結、年結及帳務審核,確保財務數據完整無誤。 3. 稅務與外帳配合:協助整理並提供發票、折讓、帳務憑證等資料,配合會計師事務所進行稅務申報與外帳處理。 4. 財務報表與管理分析:系統導出並編製各類管理報表,進行財務數據分析,提供主管與管理階層決策參考。 5. 銀行往來與資金運作:處理日常出納及銀行帳務往來,協助資金調度與現金流管理。 6. 跨部門協作與主管支援:與部門主管及公司負責人直接對接,協助完成交辦之會計與財務行政事宜。 ▍工作地點: 台北市南港區 靠近藍綠線捷運站與台鐵出口 ▍享有的福利亮點 ✨ 免費零食櫃、咖啡與下午茶補給,忙碌中也有幸福的小角落 ✨ 透明順暢的升遷制度與考評機制,職涯發展更有前景 ✨ 不定期員工聚餐、部門下午茶與聖誕節交換禮物,讓辦公室更有溫度 ✨ 專屬員工旅遊、包場電影活動,工作之外也有值得期待的精彩 ✨ 年終獎金、績效獎金、專案獎金與業務獎金,讓努力有實質回饋 ✨ 年節禮盒與生日禮金,節日與你的重要時刻都不缺席 ✨ 公司自費更完整的團體保險,整體健康保障更全面 ✨ 提供結婚、生育與喪葬補助,支持你每一個人生階段 ✨ 不定期提供國內外參展或看展機會,開拓視野、與趨勢同行 【應徵方式】 請透過 1111投遞履歷,或將履歷寄至:tina.huang@adecco.com 也歡迎加入官方 Line:@362ilqox(需要傳個貼圖我才看的見),我會與您詳聊職缺細節並安排面試!
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    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠休閒設施
  • ★歡迎社會新鮮人挑戰業界最高底薪★【大台北知名外商銀行正職櫃員】|無業績壓力|不加班|可選分行 |享14天年假 |BIS_203

    月薪 40000~65000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    ★多項職缺,聯合招募★有服務或相關經驗可議 ★大台北多間分行可選(台北市信義區、中正區、大安區、松山區、中山區) 【工作內容】 (A) 櫃台交易處理 負責現金、支票、國內外匯款及外匯相關交易處理。 提供專業、親切的櫃台服務,協助客戶辦理各項業務。 辦理開戶、銷戶、存放款等基本銀行作業。 管理櫃台現金流與金庫資產,負責現金、貴重物品、金庫/鑰匙/密碼的保管與紀錄,確保作業安全合規。 (B) 銀行產品推介(非主動銷售) 於服務過程中辨識客戶需求,並適時引薦至相關單位或人員。 協助進行基本的產品交叉推介,提升客戶對銀行服務的了解。 (C) 客戶服務與體驗管理 遵循銀行服務流程,提供高品質的顧客服務。 受理並處理客戶詢問、申請及交易後續事項,確保客戶滿意與信任。 (D) 稽核與合規作業 嚴格遵守內部操作規範、保安標準與風險控管流程。 確保各項作業符合主管機關(如金管會)及銀行規定。 【具備證照】 金融市場常識與職業道德 信託業業務人員信託業務專業測驗 衍生性金融商品銷售人員 【其他條件】 1.若有相關櫃員經驗優先考量。 2.須具備信託業務人員及金融市場常識與職業道德證照。 3.初階外匯人員專業能力證照或具備3個月以上相關外匯業務經歷。 【福利參考】 ★理財福利 1,外幣換匯優惠 2.投資理財手續費減免 3.員工認股計畫 ★彈性福利金 旅遊、學習、健康、家庭用途皆可自由申請 ★培訓資源 1.完整新進人員訓練 2.明確職涯發展藍圖 3.語言進修與海外派訓機會 4.證照考試輔導與獎勵制度 ★健康保障 1.壽險、醫療、癌症、意外保險 2.眷屬醫療保障(公司全額負擔) 3.定期免費健康檢查 ★薪酬福利制度佳 1.具市場競爭力之薪資架構 2.底薪+津貼+績效獎金 3.彈性工時與親子友善措施(家庭日、員工日等) 4.各式獎勵補助與活動支持 ★貼心假期制度 1.入職即享14天年假 2.產檢/產假/陪產假最長可達26週 3.包含領養假、生日假、志工假、新生兒照顧假等多項人性化假別 ––––––––––––––––––––––––––––– ▲【歡迎寄送履歷至信箱】: Charles.Chiu@adecco.com ▲【另有多項金融業職缺 歡迎私訊|Line】: @201ceyoy
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  • ★知名外商銀行挑戰業界最高底薪★【新北永和/板橋/新店 正職櫃員】歡迎社會新鮮人|無業績壓力|不加班|可選分行 |享14天年假 |BIS_203

    月薪 40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    ✨多項職缺,聯合招募 ✨有服務或相關經驗可議 ✨新北多間分行可選 【工作內容】 (A) 櫃台交易處理 負責現金、支票、國內外匯款及外匯相關交易處理。 提供專業、親切的櫃台服務,協助客戶辦理各項業務。 辦理開戶、銷戶、存放款等基本銀行作業。 管理櫃台現金流與金庫資產,負責現金、貴重物品、金庫/鑰匙/密碼的保管與紀錄,確保作業安全合規。 (B) 銀行產品推介(非主動銷售) 於服務過程中辨識客戶需求,並適時引薦至相關單位或人員。 協助進行基本的產品交叉推介,提升客戶對銀行服務的了解。 (C) 客戶服務與體驗管理 遵循銀行服務流程,提供高品質的顧客服務。 受理並處理客戶詢問、申請及交易後續事項,確保客戶滿意與信任。 (D) 稽核與合規作業 嚴格遵守內部操作規範、保安標準與風險控管流程。 確保各項作業符合主管機關(如金管會)及銀行規定。 【具備證照】 金融市場常識與職業道德 信託業業務人員信託業務專業測驗 【其他條件】 1.若有相關櫃員經驗優先考量。 2.須具備信託業務人員及金融市場常識與職業道德證照。 3.初階外匯人員專業能力證照或具備3個月以上相關外匯業務經歷。 【福利參考】 ★理財福利 1,外幣換匯優惠 2.投資理財手續費減免 3.員工認股計畫 ★彈性福利金 旅遊、學習、健康、家庭用途皆可自由申請 ★培訓資源 1.完整新進人員訓練 2.明確職涯發展藍圖 3.語言進修與海外派訓機會 4.證照考試輔導與獎勵制度 ★健康保障 1.壽險、醫療、癌症、意外保險 2.眷屬醫療保障(公司全額負擔) 3.定期免費健康檢查 ★薪酬福利制度佳 1.具市場競爭力之薪資架構 2.底薪+津貼+績效獎金 3.彈性工時與親子友善措施(家庭日、員工日等) 4.各式獎勵補助與活動支持 ★貼心假期制度 1.入職即享14天年假 2.產檢/產假/陪產假最長可達26週 3.包含領養假、生日假、志工假、新生兒照顧假等多項人性化假別 ––––––––––––––––––––––––––––– ▲【歡迎寄送履歷至信箱】: Charles.Chiu@adecco.com ▲【另有多項金融業職缺 歡迎私訊|Line】: @201ceyoy
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  • ✦知名食品品牌大廠✦餐飲業務專員(台中) -E21

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市潭子區 工作經歷不拘
    #行銷海外知名品牌 #歡迎優秀人才加入團隊! 【工作內容】 1.業務轄區既有餐飲客戶關係維護 2.業務轄區陌生開發餐飲類型客戶,拓展市場達成業績目標 3.產品報價及帳款回收 4.市場研究及行動計畫擬定 5.其他主管交辦事項 【上班時間】週一至週五 08:00-17:00 【薪資】底薪38,000元+高額季獎金。 若KPI達成,依達成狀況,底薪+季獎金平均月入54,000~70,000元 【工作地點】台中市潭子區環中路一段(中區營業所) 【需求條件】 1.專科以上畢業 2.具餐飲客戶開發經驗1年以上 3.需自備汽車,公司提供油資補助 【豐富福利】 1.新人特休假、生日假 2.三節/生日禮金、 3.年終/績效獎金 4.完善教育訓練與輔導員制度 5.尾牙春酒 6.國內外員工旅遊 7.員購優惠 ※有興趣歡迎直接投遞履歷, 或將履歷mail至joe.chou@imc.com.tw 信件主旨請註明姓名及要應徵的職缺喲! 更多職缺資訊 歡迎加Linkedin IMC-獵才顧問周小姐 www.linkedin.com/in/IMC-Joe
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  • 【台北|UberTaxi 台北開發業務】外勤招募駕駛|底薪 35–45K+KPI 獎金無上限|歡迎有電銷或業務經驗人才挑戰高薪

    月薪 35000元 台北市信義區 1~2年工作經驗
    Uber Taxi 在台灣即將邁入第十年! 自 2017 年起與計程車產業攜手合作後,平台持續成長,也將首次擴大業務團隊,打造全台駕駛招募的成長引擎。 如果你喜歡與人互動、熱愛挑戰、行動力強,我們誠摯邀請你加入,一起改變台灣的計程車服務體驗!🚕✨ ________________________________________ 💼 【工作內容】你將負責… 1️⃣ 駕駛外勤開發(主要工作) 在計程車熱區(駕駛休息站、車行據點、交通樞紐、觀光點等)主動接觸駕駛,說明 UberTaxi 的優勢並協助完成註冊/開通流程。 2️⃣ 收集駕駛名單 & 跟進 蒐集駕駛資料、建檔並進行後續轉換,協助完成 onboarding。 3️⃣ 車行合作拓展 拜訪計程車行,洽談批次駕駛加入的合作方案,建立長期夥伴關係。 4️⃣ 達成招募與業績目標 配合團隊每月駕駛招募目標,一起衝刺績效! 5️⃣ 回饋市場洞察 整理駕駛反饋、產業資訊,協助團隊調整策略。 6️⃣ 主管交辦任務 依需要協助其他相關業務。 ________________________________________ ✨ 【我們期待你具備】 • 善於溝通,能清楚說明 UberTaxi 的價值與合作優勢 • 抗壓性佳,能接受陌生開發並享受挑戰 • 自主能力強,能獨立規劃每日外勤行程 • 具備交通工具(機車或汽車),可自行處理外勤通勤 • 不用每天進辦公室,依需求彈性安排工作地點 ________________________________________ 💰 【薪資福利】 💵 底薪 $35,000–45,000(依能力經驗調整) 🎯 每月 KPI 高額獎金(結算制度明確、挑戰高薪) ⛽ 交通油資補助 🎓 完整業務訓練,從零也能上手 🍱 辦公室提供早餐、午餐、零食飲料吧吃到飽 💊 每年 30 天全薪病假(優於勞基法)
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    供餐福利交通補助工作獎金彈性上下班休閒設施
  • 百萬年薪只是基本!高雄在地深耕經營─房仲業務/店長-K47

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 高雄市新興區 工作經歷不拘
    地點彈性可選擇,在地經營,擁有最完整教育訓練系統與制度。 高雄超過30間以上分店,資源最完整! 業務人員 1.店面、土地、商仲、豪宅買賣服務。 2.店面、土地、商仲、豪宅租賃服務。 3.不動產市價估價 4.客戶開發與經營維護 店長 1. 協助專員斡旋洽談、見面談 2. 建立分店商圈、社區共融關係 3. 分店業績目標管理、數據分析、管理 4. 日、月、季、半年、整年報告的製作 5. 建置系統化教育訓練,含實戰、平面圖電繪、POP 製作、廣告 DM製作 6. 分店人才招募、訓練、發展團隊組織規模 7. 舉辦、執行有益於建立和社區良好關係的活動 8. 培育分店基層主管、房源管理、資訊維護、資產管理、設備管理 9. 分店顧客的訴怨處理、公共關係處理、店面形象維護 10. 依公司的營運方針,將之化為分店實際的作業或行動,擬定分店執行計劃 需求條件: 1.具備相關業務經驗 2.曾任職於信義房屋尤佳
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  • 【UberTaxi 開發業務】【台北】保障底薪 & 每月KPI獎金/挑戰高薪/不用每天進辦公室_RFS_856

    月薪 35000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    Uber 將邁入在台灣的第十個年頭。自2017年起,Uber陸續與在地計程車業者合作,擴大多元與小黃計程車的成長。 如今將首次擴大徵才成立業務團隊,加速駕駛招募的成長引擎! 如果你有想法且勇於挑戰,歡迎加入我們的行列,與優秀的團隊一起成長! 【工作內容】 1. 實地開發駕駛 – 在計程車熱點(如駕駛據點、車站、旅遊景點等)主動開發駕駛,介紹 Uber Taxi平台的優勢並協助駕駛開通流程。 2. 收集駕駛名單 – 收集駕駛的聯絡資訊,並進行後續追蹤與轉換。 3. 開發車行合作 – 開發計程車車行並洽談合作,爭取批量駕駛入隊機會,建立長期合作關係。 4. 達成業績目標 – 確保個人及團隊每月駕駛招募目標達成。 5. 市場資訊回饋 – 蒐集駕駛反饋與市場資訊,並回報團隊,優化銷售策略。 6. 主管交辦事項 – 配合公司業務需求,執行其他相關任務。 【關於此職位需求】 - 良好的溝通能力,能夠有效向駕駛傳達 Uber 平台的價值。 - 抗壓性高,具備陌生開發能力,能夠獨立作業並達成業績指標。 - 能夠獨立作業,積極尋找新機會並達成業績目標。 - 彈性辦公視工作需求可不需進辦公室。此職位主要為外勤開發。 - 自備機車或汽車,可自行處理工作通勤需求 【薪資待遇】 ◎ 底薪 35,000-45,000/月將依經驗及能力商議&每月結算高額達標KPI獎金 ◎ 每月交通油資補助 / 完整的業務教育訓練 ◎ 辦公室提供早餐、午餐以及零食點心吧吃到飽 ◎病假每年給付30天全薪病假
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  • 歐洲品牌 創新環保材料生產商-銷售總監-E29

    月薪 75000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    工作內容 1.現場銷售管理:負責店鋪銷售運作,確保業績目標的達成,並激勵團隊表現 2.業務樣品管理:協助樣品申請與整理,確保業務流程順暢 3.業績監督與執行:帶領團隊執行業績達成計畫,並監控銷售進度 4.跨部門協作:與其他部門緊密協商,參與會議,共同推動公司目標 5.徵聘與團隊管理:負責招聘與管理銷售人員,確保達成目標並執行公司政策 6.店務與顧客管理:指導團隊維持店內形象,提升顧客滿意度 7.高階主管協助:協助執行高階主管交辦的業務,確保公司策略落實 8.外包廠商管理:負責外包廠商的管理與發包,確保服務質量與成本控制 9.成為銷售領袖,帶領團隊創造非凡業績 薪資:面議 (約75,000~85,000元,另有銷售獎金) 需求條件: 1.有門市管理經驗加分 2.需建材、系統傢俱、衛浴..等相關產業背景 3.具組建業務團隊經驗
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