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The Business Program Manager (BPM) is responsible for leading and managing complex, cross-functional programs from initiation to successful completion. A key focus is translating program success into commercial results and meeting defined revenue goals. The BPM acts as a critical driver, coordinating Engineering, Supply Chain, Manufacturing, and Sales/Account teams while also serving as a key operational point of contact for strategic accounts. 1. Business Strategy and Program Governance  Cross-Functional Alignment: Serve as the crucial interface between Product Management, Engineering, and Operations, translating market requirements and product specifications into actionable operational plans.  Risk and Issue Resolution: Proactively identify potential technical, supply chain, or production risks, and lead cross-functional teams to develop and execute resolution plans.  Executive Reporting and Presentation: Demonstrated proficiency in tailoring complex technical and operational updates into clear, concise, and high-impact reports and presentations for executive leadership. *Financial Acumen and Value Realization: Understand of business drivers including, total cost of ownership, and profit/loss implications. Tracking the realization of projected business benefits. 2. Strategic Account Engagement and Sales Enablement *Account Program Management: Act as a primary operational liaison for strategic account sales teams, ensuring program plans align with customer delivery schedules and volume commitments. *Volume and Forecast Management: Collaborate closely with the Sales/Account teams and Supply Chain to validate sales forecasts, manage program production readiness, and secure alignment to meet quarterly and annual revenue targets. *Customer-Focused Program Resolution: When program issues (e.g., delays, supply constraints) impact a key customer, lead the cross-functional effort to communicate the mitigation plan to the Account Manager and ensure its timely execution. 3. Communication and social skill *Stakeholder Management: Proven ability to effectively identify, engage, and manage expectations across a diverse group of internal and external stakeholders, including Engineering, Sales, Operations, and external partners (e.g., ODMs/CMs). *Cross-Functional Influence: Ability to influence without direct authority, driving consensus and decision-making among functionally diverse teams to achieve program objectives and resolve critical roadblocks. *Negotiation and Conflict Resolution: Strong negotiation skills to mediate conflicts, prioritize competing resources or objectives, and drive optimal outcomes for the business program. *Active Listening and Clarity: Excellent active listening skills to understand challenges from various perspectives, coupled with the ability to articulate program requirements, risks, and next steps with unwavering clarity in both written and verbal formats.

臺北市立聯合醫院婦幼專辦婦產科招募約用主治醫師 一、職稱：約用主治醫師。 二、名額：正取1名。 三、報名資格： （一）本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 （三）具備「醫事人員人事條例」任用資格。 （四）教育部認可之國內外大學或獨立學院之醫學系畢業。 （五）領有國內醫師證書 （六）領有醫師考試及格證書 （七）具有效期婦產科專科醫師證書。 （八）具有效期(截止日期至少需於到職日)ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一。 四、甄試方式：面試30％、專業測驗（專案報告，題目：個人經歷與未來發展期望，5-10分鐘）70％，總分75分以上為錄取標準。 五、工作項目： (一) 婦產科醫療業務 (二) PGY/住院醫師教學、公共衛生勤務支援 (三) 其他交辦事項 六、工作地點： 臺北市立聯合醫院婦幼專辦※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：臺北市立聯合醫院婦幼專辦婦產科，林小姐，02-22523234轉2512 八、報名方式： （一）即日起至115年9月30日17:00止，請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或限時掛號郵寄（10851）臺北市萬華區艋舺大道101號11樓，臺北市立聯合醫院人事室二股郭小姐收，以限時掛號郵戳為憑(臺北市新北市以外地區請務必自行預留郵件送達時間)。信封請註明應徵科室、職稱及寄件人姓名，且確實勾選必備資料（依實際收件證件資料為準）。 （二）應繳證件：(必備文件) 1.報名表或履歷表（請留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）。 2.身分證正反面影本1份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 3.國內外大學或獨立學院之醫學系畢業證書影本1份。 4.醫師證書影本1份及考試及格證書影本各1份。 5.具有效期婦產科專科證書影本1份。 6.有效期(截止日期至少需於到職日)ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一影本。 7.專案報告1份。 8.其他自行提供資料：婦產科次專科證書影本、相關證照或學經歷證明文件。 （三）注意事項： 1.持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.未註明應試類科、未貼妥照片、未填寫自傳、應備文件若有資料不全、未附或資格條件不符者，即視為資格審查不合格，不得以任何理由要求補附文件、退件或及變更報考類科。 3.各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 4.各項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 5.報名表所填具之電子郵件信箱、通訊地址、聯絡電話等資料有異動者，請傳真通知本院並同時來電確認，以維護錄取人員權益。 6.甄試及報到應依本院指定日期前來，參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者，視為放棄，並註銷其資格，不得以任何理由請求保留。 7.依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 （四）放榜地點：請至「請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/錄取公告」查詢。 （五）甄試訊息：另行通知。 （六）備註： 1.待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」及「臺北市政府衛生局所屬醫療機構人員獎勵金發給基準」辦理。 2.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，本院應予終止契約。 3.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休法第23條第1項第4款規定自行衡酌權益事宜。 4.錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000分機2569）。

一、業務拓展與客戶經營 1.開發潛在客戶與拓展市場 2.維繫客戶關係及處理客戶抱怨 3.主導商務談判、報價、合約簽訂及專案合作事宜 4.處理客戶重大問題及客訴案件 二、 銷售策略與營運規劃 1.規劃並執行年度銷售策略，分析市場訊息與競爭對手動態，確保業績目標達成 2.研擬年度營運計畫與業務專案規劃 3.規劃與執行年度展覽活動 三、團隊管理與培訓 1.指導業務人員銷售技巧與談判能力 2.新進人員培訓與工作指導 3.團隊績效管理與評估 4.協助主管管理部門日常事務 四、完成主管交辦事項

1.主管交辦事項。 2.負責業務部日常業助工作。 3.須隨時協助處理各項事務，歡迎負責任、態度積極的您加入。 4.英文能力需多益550分(含)以上。

本中心受教育部委託，推動大學社會責任（USR）相關計畫，服務對象涵蓋大專校院、教職員生及地方社區，主要協助學校整合教學、研究與社會實踐資源，促進大學與地方發展之連結。 需求人數：1人 學歷要求：國內外大學學士或碩士學位。 工作內容： 1. 辦理大學社會責任計畫推動中心之行政、人事及日常庶務，包含公文、會議、行程、聯繫及相關行政事項之處理。 2. 協助執行教育部交辦事項及計畫相關業務，進行工作進度追蹤、資料彙整、成果報告及管考文件之製作與管理。 3. 負責計畫相關文件、檔案及資料之分類、編目、建檔與保存，確保資訊完整、正確並符合文件管理及資訊安全要求。 4. 協助計畫經費、採購及核銷等行政作業，依循學校及政府機關相關規定辦理，並維護各項作業紀錄。 5. 配合業務需求出差，並協助跨單位、校際及外部合作夥伴之溝通協調。 6. 辦理主管交辦事項，並依中心業務需求配合職務調整及工作輪調。 新進人員將由資深同仁協助熟悉相關業務，後續將依個人專長、工作表現及職務需求安排業務分工；必要時，須配合中心整體業務進行工作輪調。 加分條件 1. 認同大學社會責任（USR）理念。 2. 熟悉高等教育政策、USR、大學社會實踐或地方創生等相關領域。 3. 具細心負責、溝通協調、抗壓及問題解決能力，能獨立作業並配合團隊合作。 4. 具教育部或政府計畫執行、行政管理及計畫管考等相關經驗。 5. 熟悉Word、Excel、PowerPoint等辦公室文書軟體。 本職務將參與教育部委託之大學社會責任計畫推動工作，歡迎具備行政統籌、文件管理及溝通協調能力，並對高等教育與社會實踐議題有興趣之人才投遞履歷，期待您的加入。

具票務、旅遊、門市或業務相關經驗 具人員管理及現場營運能力 熟悉基本電腦及報表操作 具良好溝通、協調及客訴處理能力 細心負責，具帳務及數字概念 能獨立處理突發狀況及問題判斷 具業務開發、合作洽談能力者佳 可配合排班及假日出勤

1. 定期拜訪潛在客戶及現有客戶，拓展市場占有率及維繫穩定客戶關係。 2. 掌握客戶需求，準確提供產品報價，協助完成合約條款洽談與簽訂流程。 3. 定期收集並分析顧客反饋，提出產品優化建議，提升公司產品及服務品質。 4. 提供全面的售後技術支援，包括產品操作指導、問題處理及改善建議，確保高顧客滿意度。 5. 整理並分析銷售數據，編制業績報告，參與與主管定期檢討會議，制定有效改進策略。 6. 深入了解公司產品技術規格、特性及應用場景，提供專業銷售前後諮詢與技術支持。 7. 定期進行市場分析，追蹤競爭對手動態及客戶需求轉變，協助制定並執行銷售策略以達成業績目標。 8. 積極參與展會、市場活動及行業相關會議，拓展行業人脈並建立合作機會。

★具經驗者佳★ ★視工作能力另有月及季的高額獎金 1.汽車市場開發與經營，造就全方位汽車達人夢想 2.汽車銷售工作，協助客戶完成行動夢想 3.不斷挑戰自我極限，超越客戶及事業績效期望 4.作好客戶服務、關懷與追蹤，協助安排已交車客戶驗車、保養、維修及鈑噴入廠，持續提昇客戶滿意度與忠誠度 5.提供協助客戶車輛保養、維修之聯繫及取送車等服務