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負責管理台中分公司業務團隊，推動銷售成長、發展區域市場策略、維繫客戶關係，並達成公司營收與市占目標。此職位需具備高度市場敏銳度、業務團隊管理能力與跨部門溝通協調技巧。

1.協助業務主管開發國外廠商及現有客戶之連絡維繫、查核訂單、核對國外客戶商業文件內的請購數量 2.海外客戶電話連絡及書信往來處理，及處理及審查進出口文件內容 3.整理確認過的商業文件並郵寄給國外客戶 4.配合生產及業務部門排定出貨車輛、船期或航機艙位 5.依據上級規劃籌備以及參與國際各項相關展覽 6.協助確認產品規格、訪價、安排打樣、供樣、處理詢價、報價等事宜 7.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 8.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 9.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 10.完成公司及主管交辦事項 11.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 12.定期於國內或國外展覽會場開發顧客 13.意見回饋以供公司改善參考依據 14.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 15.以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品

1. 業務團隊負責主管 2. 行網／固網／SaaS服務等產品上市推廣作業及營運成本控制 3. 管理與制定團隊方針與月度／季度／年度目標 4. 帶領團隊進行業務推展與跨部門橫向溝通 【薪資待遇】月薪面議，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利

1. 業務團隊主管，帶領業務團隊拓展中小企業新市場客戶&達成業務績效及處理行政事務 2. 引導團隊透過專案管理、市場分析找到市場方案; 透過對流程追蹤及市場反饋，準確規劃方針與業績目標 3. 持續培育團隊成員並提升組織效能，同時帶領團隊觀察市場變化，提出對應方案與後續執行、檢討與修正 4. 專案目標建立、規劃、執行; 營收目標達成 5. 跨部門合作召集和協商 6. 異業合作及策略關係促成，在異業合作領域有一定的經驗和知識，對跨部門、跨行業的合作項目有相當程度的了解，善於協調、溝通和解決衝突，以及能夠成功達成跨界合作。對於異業合作領域充滿熱情 【薪資待遇】月薪面議，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利

——— 華湧科技有限公司 ——— 【 企業理念 】 華湧是一間誠懇、踏實、重用人才的幸福企業 我們願意與員工共創、共享每一份成就 並以華湧的每位成員在未來都能達到理想生活為最高目標 只要您是人才有想法有衝勁，華湧就願意投資 給您一展長才的平台，與您共創佳績、共享利潤 創造的一切成就及價值都會與自己息息相關 我們擁有人性化的制度、優渥的福利及薪資、完善的溝通及後續升遷發展管道 歡迎優秀的您加入我們大家庭 ––––––––––––––––––––––––- 【 用才理念 】 歡迎社會新鮮人，無任何經驗可! 人才的需求，性別及學歷從不是我們考慮的重點!! 重點是你有無能力、抗壓性 你對工作是否有熱誠、有拚勁、有責任心 只要你肯學習，我們將會毫無保留的將我們的經驗與你分享 在華湧累積每一份價值，都會讓你深深感受!! 因此薪資高低由你責任、態度、積極度做主! ※ 如果你對未來沒有熱忱對工作事業無企圖心，請勿濫投履歷以免浪費彼此時間。 ––––––––––––––––––––––––- 【 用才需求 】 誠徵 : 業務助理人員、業務人員 業務助理人員 –- 如果您喜歡平穩、安定的工作性質，盡力完成部門業務主管交代之後勤事務，使部門前線業務人員無後顧之憂創造佳績，一樣能擁有公司各項福利、獎金。 業務人員 –- 如果您熟悉了後勤工作，喜歡面對挑戰、有強大的企圖心。歡迎轉任升遷業務人員，除了擁有公司各項福利及獎金，還能享受高抽成高年終的個人業績分紅，每一份業務及成就都與自己息息相關。 ––––––––––––––––––––––––- 【 工作內容簡述 】 ► 上班時間: 週一至週五 8:30-18:00 (午休90min) 週休二日 / 見紅就休 ► 工作內容: 1. 協助公司業務人員處理銷售業務相關之採訂單作業流程 2. 協助處理客戶對於產品詢報價的查詢及報價相關的問題 3. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客訊息 4. 出貨單、訂單之處理及整理 5. 顧客連絡資料整理 6. 完成業務主管其他交辦事項 ––––––––––––––––––––––––– 【 公司各項獎金及福利 】 ■ 薪資／獎金 1. 優於同業的薪資制度 2. 年終獎金 3. 三節獎金 4. 績效獎金 ■ 保險類 1. 勞保 2. 健保 3. 員工團保 4. 意外險 5. 職災保險 6. 退休金提撥 ■ 休閒類 1. 部門聚餐 2. 國內旅遊 3. 國外旅遊 4. 年終尾牙抽獎(人人有獎) 5. 福利餐券 ■ 補助類 1. 結婚補助 2. 生育補助 3. 喪葬補助 4. 生日禮金 ■ 制度類 1. 員工在職教育訓練 2. 完善的創新想法及問題溝通管道 3. 順暢的後續升遷發展管道 ■ 特休 1. 特休 –- 以年資依勞基法規定，徹底保障執行 ––––––––––––––––––––––––– ※ 再次強調!! 如果你對未來沒有熱忱對工作事業無企圖心，請勿濫投履歷以免浪費彼此時間。 –––––––––––––––––––––––––

1.加盟店展店相關業務，規劃並達成年度業績目標。 2.自行拜訪或於總公司會議室接待潛在加盟主，維繫並穩定加盟主關係。 3.能獨立使用通訊軟體回覆潛在加盟主問題諮詢，並橫向聯繫總公司各部門處理加盟展店事宜。 4.熟悉餐廳內外場規劃及相關環保法令規範，配合總公司門店設計與工務等進行工程協調。 5.協助加盟主開店期間各項作業及處理加盟店交接事宜，配合財務處理收款等相關事項。 6.主導加盟說明會、並偕同參與總公司國內外加盟展覽。 7.具備良好溝通能力，遵循公司政策及目標貫徹執行力。 8.其他主管交辦事項。

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.具相關產業經驗為塑化業，化學原料業者尤佳。