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【Overview】 We seek a full-time Marine Regional Sales Manager in Taiwan, New Taipei City. In this role, you will be responsible for developing new retail sales and cultivating and expanding relationships with Garmin specialty and/or technical dealers as well as being an alternate point of contact for many of our partners which includes but is not limited to existing marine accounts and installing dealer networks. This position will travel to major tradeshows and periodic regional events as well as support onsite meetings with customers and industry partners. 【Essential Functions】 • Develop and execute strategies to increase market share/profits, establish/execute sales plans/sales promotions, and prepare/maintain monthly sales forecasts. • Responsible for attaining sales targets. • Work closely with business partners to develop new programs for retail/consumer use. • Leverage product knowledge to create sales strategies attractive to potential dealers. • Develop, maintain, and share Garmin product knowledge with dealers. • Create and make sales presentations to prospects and existing accounts. • Communicate market requirements effectively to product development teams. • With little/no supervision, able to travel, coordinate, and represent Garmin at industry and professional meetings, trade shows and conferences and complete timely and succinct trip/status reports. 【Basic Qualifications】 • Bachelor’s Degree AND a minimum of 3 years’ experience in sales and marketing with a proven track record in meeting sales targets OR a minimum of 5 years relevant experience • Highly motivated sales professional who demonstrates a proven track record of sales successes • Demonstrates a customer service focus with proven experience in relationship building and providing quality customer service experiences. • Demonstrates strong and effective verbal, written, and interpersonal communication skills and must be an articulate/fluent communicator who is at ease with public speaking. • Flexibility to travel (50-75％ of time or greater depending on division requirements) 【Desired Qualifications】 • Bachelor’s Degree • Excellent product knowledge of communication and navigation systems • Demonstrates initiative in suggesting/executing individual, team, and strategic objectives. • Demonstrates a proficient fundamental understanding of the sales division’s products and segment’s industry. • Extensive personal experience in fishing and boating • Business to Business sales experience

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1.負責東碩新一代 AI 衍生產品的定義、規劃與執行 2.與技術團隊共同探索軟硬整合創新應用，定義 MVP 與開發 roadmap 3.蒐集市場需求、競品分析，撰寫需求規格書 (PRD) 4.管控時程、資源、驗收標準，確保產品如期落地 5.作為團隊與客戶/內部高層間的橋梁，傳達清楚的產品方向與價值 6.國內外參展規劃與執行，與客戶進行Pre-Sale工作部署 7.主管交辦事項

Follow us！ Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw [Our Company | 公司介紹] 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司，隸屬於亞洲（除日本地區）最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港擁有1４個服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，更連續七年獲得新加坡最佳企業! 我們於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，完成我們的使命。 【人資組】 1. 協助公司內部招募流程，履歷篩選、面試等，學習人資專業知識 2. 推薦人選至新加坡總部 3. 拓展並更新招募管道 4. 完成主管交辦事項 【業務組】 1. 協助開發客戶、並與客戶維持良好的合作關係 2. 了解客戶招募需求並推薦合適人才至企業客戶 3. 與求職者溝通交流，了解其工作需求條件 4. 完成主管其他交辦任務 【配合時間】 寒假週一到週五，開學後一週可以配合3天以上 【需求條件】 - 個性樂觀開朗，喜歡與人接觸交流 - 積極、善溝通、有團隊精神、不畏懼挑戰的人格特質 - 有課外、社團活動經驗 - 無相關經驗也不用擔心，我們有完整一對一導師制度，帶領你快速累積經驗值 【企業文化】 1. 開放快速的工作節奏，透明流通的資訊交流環境 2. 一對一導師制，不用怕沒經驗! 3. 表現優秀者，將會年度調薪；每季至半年會進行晉升評估 4. 領導培養：帶領團隊的機會與職涯輔導 5. 五星級聚餐Workshop (東方文華、萬豪、君悅、喜來登...) 【更多關於立可人事】 * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Medium - https://medium.com/@talent_recruitexpress * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com [實習生怎麼說] -台大蔡同學 : 因緣際會、半誤打誤撞地加入了Recruit Express，真的是最幸運的事情，非常謝謝Vicki給我這個機會。在這裡將近兩個月真槍實彈的實習期間，我不但對台灣的就職現狀有了深刻的認識，對於自己的能力及興趣也有更深一層的了解，讓我有種脫胎換骨的感覺。 -元智張同學 : 在立可實習的這段時間，我吸收到非常多的事情，除了實質的履歷篩選、招募、面試的技巧以外，個人專注度、抗壓性、溝通說服等能力都有大大提升。 立可的客戶非常廣，從金融、零售到資訊科技等產業都有，因此我每天都會接觸到不同的領域以及職務，也了解到許多各個公司產業的知識、不同職務的工作內容和市場行情、以及目前職場的狀況，讓我的視野更加寬廣。 至於公司內部，同事都會互相幫忙，也會互相要求，是非常良好的職場環境。工作方面，我喜歡立可快速的節奏、工作內容的多樣性，讓我每天非常充實，因此獵人頭這職務是我未來可以繼續發展的工作之一。總而言之，能夠在立可實習我非常開心！ -英國肯特大學簡同學 : It’s been 5 months of immerse learning and growth. I am beyond thankful for the opportunity to work at Recruit Express. The company has allowed me countless opportunities to learn, accomplish and growth. It has helped me utilize my strengths and discover my potential to deal with various personalities and unexpected situations. I would also like to thank my colleagues, especially Frank who has mentored me since I have embarked on this journey, guiding me through my ups and downs and always there to give me a helping hand whenever I am in need of one. It’s easy to give myself a pat on the back for the achievements I have made, but the real star of the show are my boss, my colleagues, my candidates and my clients who have helped me along the way, without them, I never would have made it this far. 歡迎直接投遞中英文履歷至helena@recruitexpress.com.tw，立可人事歡迎你的加入!!

【跟著實證團隊，一起把房仲變成你的事業】 在實證團隊，你不是被丟到市場自生自滅的業務，而是有人帶、有人教，有資源支持的「不動產顧問 / 儲備店長」。 我們的工作不複雜，但需要熱情、行動力和願意學。 ⭐ 1. 市場開發｜不用怕沒有方向，我們有 SOP 和陪跑制度 你會在店長與學長姐帶領下，實際走訪社區、了解行情、認識物件。 實證團隊有 完整開發 SOP、陪同示範、現場演練，讓你不用瞎忙，有路線、有方法。 ⭐ 2. 客戶服務｜不像傳統推銷，是顧問式協助 我們教你如何了解客戶需求、分析市場、配對合適物件。 不用硬推、不用話術霸凌， 永慶透明化服務＋強大的實證團隊，客戶會更願意相信你。 ⭐ 3. 帶看與成交｜學長姐陪同，讓你第一次就上手 你會帶客戶看房、介紹亮點、解說社區與行情。 簽約前後會有 店長親自協助、團隊一起把關， 不需要你一個人扛壓力。 ⭐ 4. 團隊物件資源多｜新人也能立刻有案件可賣 全省都可以聯賣＋大量物件， 你一進來就能借力銷售，成交速度更快。 ⭐ 5. 自媒體＋短影音訓練｜跟著大家一起拍 這是我們團隊最有特色的地方！ 每天都有同事一起拍短影片、討論腳本、互相協助上鏡。 我們也會教你： 手機拍攝技巧 剪輯 形象經營 爆款影音的發想 讓你在房地產圈多一項超強競爭力。 ⭐ 6. 專業課程＋帶跑制度｜成長比同業快 除了集團課程，我們額外有： 專業講師課程 實戰情境演練 委託，帶看陪同 低谷輔導：提供資源或一對一面談指導 新人衝刺班，新人在這裡不會迷路，因為有人真的在帶你。 ⭐ 7. 儲備店長發展｜隨時可以挑戰管理 實證團隊非常歡迎想升主管的人， 你會接受： 團隊管理訓練 招募技巧 開發帶人 店務流程 我們希望你不是來打工，是來 打造自己的事業版圖。 🎯【一句話總結】 在實證團隊做房仲，收入無上限 不是跑業務，是學一套會讓你成功的方法。 不是單打獨鬥，是有人陪你一起拼。 不是領薪水，是建立自己的未來。

(A) 櫃台交易處理 1. 處理現金、支票、國內外匯款及外匯交易。 2.為客戶提供櫃台服務。 3.處理開戶/ 銷戶、存款/ 放款相關程序。 4.得管理櫃檯現金運轉，通過對現金、貴重物品、金庫/鑰匙和密碼的有效監控和保管來實行分行交易運作。 (B) 推銷銀行產品/ 服務 1.在處理櫃台交易時，辨別潛在客戶並將其引薦給銷售人員，在適當情況下向客戶交叉銷售銀行產品。 (C) 客戶體驗管理 1.按照銀行要求的服務標準，為客戶提供優質的服務。 2.處理和跟進客戶的查詢、要求和交易，以確保客戶滿意度。 (D) 稽核和合規監控 1.遵守銀行的政策、標準、操作準則/ 規程、保安和內部控制及合規措施。 2.遵守政府和金管會制定的規則和規定。

(A) 櫃台交易處理 1. 處理現金、支票、國內外匯款及外匯交易。 2.為客戶提供櫃台服務。 3.處理開戶/ 銷戶、存款/ 放款相關程序。 4.得管理櫃檯現金運轉，通過對現金、貴重物品、金庫/鑰匙和密碼的有效監控和保管來實行分行交易運作。 (B) 推銷銀行產品/ 服務 1.在處理櫃台交易時，辨別潛在客戶並將其引薦給銷售人員，在適當情況下向客戶交叉銷售銀行產品。 (C) 客戶體驗管理 1.按照銀行要求的服務標準，為客戶提供優質的服務。 2.處理和跟進客戶的查詢、要求和交易，以確保客戶滿意度。 (D) 稽核和合規監控 1.遵守銀行的政策、標準、操作準則/ 規程、保安和內部控制及合規措施。 2.遵守政府和金管會制定的規則和規定。

(A) 櫃台交易處理 1. 處理現金、支票、國內外匯款及外匯交易。 2.為客戶提供櫃台服務。 3.處理開戶/ 銷戶、存款/ 放款相關程序。 4.得管理櫃檯現金運轉，通過對現金、貴重物品、金庫/鑰匙和密碼的有效監控和保管來實行分行交易運作。 (B) 推銷銀行產品/ 服務 1.在處理櫃台交易時，辨別潛在客戶並將其引薦給銷售人員，在適當情況下向客戶交叉銷售銀行產品。 (C) 客戶體驗管理 1.按照銀行要求的服務標準，為客戶提供優質的服務。 2.處理和跟進客戶的查詢、要求和交易，以確保客戶滿意度。 (D) 稽核和合規監控 1.遵守銀行的政策、標準、操作準則/ 規程、保安和內部控制及合規措施。 2.遵守政府和金管會制定的規則和規定。

車輛銷售：負責鉅東汽車的各類車型銷售，為顧客提供專業建議，根據顧客需求推薦最合適的車輛。 顧客諮詢：解答顧客有關車輛、品牌、車輛保養等相關問題，並協助顧客了解車輛的功能、特點及優勢。 試車安排：協助顧客安排試車，提供全程專業指導，確保顧客了解車輛性能。 售後服務：協助顧客進行購車後的服務跟進，確保顧客滿意，並介紹售後保養服務與維修計劃。 融資方案推薦：根據顧客的需求，提供靈活的融資方案，並協助顧客選擇最適合的付款方式。 客戶維護與拓展：建立長期穩定的顧客關係，定期跟進顧客需求，開發新客戶及維護舊客戶。 市場推廣：協助進行促銷活動的推廣，達成銷售目標，並協助提升品牌的市場知名度。

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