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1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 不動產買賣、租賃及專業諮詢服務 不動產（房屋及土地）買賣專業服務 完整教育訓練取得營業員資格，培養成為優秀人才 完整資訊系統協助開發，客戶資源共享創造業績 主管陪同作業，讓您勇敢的踏出轉業第一步 無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導

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我們是一家快速成長中的跨國企業，專注於製造業及國際貿易，擁有多地分公司及海外工廠。現因業務拓展需要，誠摯邀請具備國際視野、積極主動的您加入我們，一同拓展全球市場！ • 配合總經理指示，出差海外工廠，跟進生產與專案進度，整理並滙報 • 支援分公司銷售業務開發及客戶維護 • 協助安排總經理行程、會議記錄、商務資料整理 • 跨部門溝通協調，推動內部及國際專案 • 中英文商務溝通、口譯及文件翻譯 • 其他總經理交辦事項及專案支援

工作名稱： 不動產營業員/不動產經紀人 徵才條件： 1.性別：男女均可 2.經歷：有無經驗可；二度就業可 3.工作地點：嘉義縣、市 4.交通工具：備機車 5.服務要熱忱並願接受專業訓練 6.具有挑戰千萬年薪的企圖心 職務說明： 1.收集有關銷售及租賃房屋之資料。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.負責房地開發行政事務，資料檔案整理。 4.開發評估、市場調查。 5.不動產之開發洽談、與地主談判與協調簽約。 6.執行房屋買賣仲介服務。 7.執行房屋租賃仲介服務。 ⚠本公司屬承攬業務⚠

▎ 資格條件 * 性別不拘，個性積極，歡迎二度就業重回職場 ▎ 工作內容 * 不動產買賣交易服務 * 顧客關係維護 * 溝通、談判及協調 * 不動產市場行情蒐集、分析 * 提供顧客資產規劃諮詢服務 * 提供不動產相關稅法諮詢服務 * 使用行銷平台拓展不動產銷售通路 ▎ 創邑團隊想要尋找的夥伴 * 樂於與人溝通，善於傾聽 * 喜歡團隊合作，也能獨立作業 * 對於房地產相關知識感興趣，熱衷多元學習 * 工作態度積極正面，擁有用不完的正能量 * 新入職場│預備轉職│ 二度就業│資深同行前輩│竭誠歡迎與我們同行 ▎ 為什麼選擇創邑團隊 * 高額優渥獎金，讓您優先照顧好自己及家人 * 創新行銷資源，行銷團隊給您最大的支持 * 教育訓練，多元課程帶領您走向目標 * 不藏私傳承，專職導師手把手引領入門 * 優質工作環境，工作氛圍融洽 * 追求共好，夥伴向心力高 ▎ 認識我們 * 創邑團隊Youtube頻道 : 創邑建築 - 映像有聲書 https://www.youtube.com/@cy_house * 創邑團隊FB粉專:永慶不動產竹北六家創邑店 - 創邑建築 https://www.facebook.com/CY6218168

相信就會看見：『百萬、千萬年薪等你/妳來挑戰！』 歡迎加入我們的行列，請來電預約面談時間 獎項資訊 ★2025年第1季台北市業績績效 第2名 ★2025年第1季台北市人均績效 第2名 ★2024年第4季台北市安全績效 第2名 ★2024年第2季台北市安全績效 第1名 ★2024年第2季台北市業績績效 第2名 ★2024年台北市業績績效 第2名 ★2023年第4季台北市安全績效 第1名 ★2023年第3季台北市業績績效 第1名 ★2023年第1季台北市業績績效 第1名 ★2023年第1季台北市安全績效 第2名 ★2023年第1季台北市人均績效 第3名 ★2023年台北市業績績效 第1名 ★2023年台北市安全績效 第1名 ★2023年台北市人均績效 第3名 ★2023年台北市人均績效 第3名 ★2022年第4季台北市安全績效 第3名 ★2022年第3季台北市安全績效 第3名 中信房屋信義安和店 FB粉絲團 https://www.facebook.com/％E4％B8％AD％E4％BF％A1％E6％88％BF％E5％B1％8B％E4％BF％A1％E7％BE％A9％E5％AE％89％E5％92％8C％E5％BA％97-443701776079442/ 中信房屋信義安和店 店長陳宥心 FB粉絲團 https://www.facebook.com/profile.php?id=100034616768659 中信房屋信義安和築夢團隊YT頻道 https://www.youtube.com/channel/UCcQgmd9foNVqkufYDI0Bwaw/videos

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1.掌握不動產市場趨勢分析，營運調整策略 2.執行房地產銷售與仲介服務，促成交易完成 4.開發客戶並維護關係，提供專業諮詢建議 5.負責房地產物件評估與投資效益分析 6.學習業務專業知識及管理職能，放大業務成果並提升績效 7.熟悉相關法規及軟體應用，執行合同文件管理

（A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.負責管理台灣PM及改造合約與Parts銷售。 3.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係，並定期回報銷售進度及市場佔有率。 4.年度事業計畫及客戶專案執行與推動 5.客戶合約或需求作初步評估；報價及議價。 6.協助及指導部屬報價資料製作及彙整、產品的銷售、確認訂單與存貨、掌握出貨狀況、追蹤產品交期。 7.其他主管交辦事項