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Job Content: Develop new customer pipeline according to strategical priorities and chosen sectors. Deliver designated sales financial targets e.g. gross profit Preparing BCA (Business Case Assessment) for new opportunities and present in front of PRB (Project Review Board). Maintain sales data and financials in Salesforce (CRM system). Co-work with different functions to form solid value proposition and create sales collateral. Provide market intelligence and competition insights to help shaping DSC future strategies Build network with stakeholders in DSC APAC Region Office and countries to enable opportunity identification

1. 規劃和擬定商品行銷策略，以達成公司整體策略目標。 2. 規劃和訂定產品市場定位，並尋找新的服務項目和市場，以增加公司的營運及顧客的成長。 3. 規劃和制定商品銷售價格策略，以符合市場競爭性。 4. 分析市場上產品競爭者狀況，並研擬因應策略，以確保既有之利潤和市場佔有率。 5. 市場情報蒐集及市場調查計劃。 6. 各項商品推廣、促銷活動，以增加銷售業績。 7. 廣告行銷計劃，並控制廣告之製作預算及費用。 8. 執行行銷政策，並配合各項公益贊助活動，提昇公司企業形象。 9.主管交辦事項

臺北市立聯合醫院婦幼專辦婦產科招募約用主治醫師 一、職稱：約用主治醫師。 二、名額：正取1名，備取2名。 三、報名資格： （一）本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍並領有國民身分證。 （三）具備「醫事人員人事條例」任用資格。 （四）教育部認可之國內外大學或獨立學院之醫學系畢業。 （五）領有國內醫師證書 （六）領有醫師考試及格證書 （七）具有效期婦產科專科醫師證書。 （八）具有效期(截止日期至少需於到職日)ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一。 四、甄試方式：面試30％、專業測驗（專案報告，題目：個人經歷與未來發展期望，5-10分鐘）70％，總分75分以上為錄取標準。 五、工作項目： (一) 婦產科醫療業務 (二) PGY/住院醫師教學、公共衛生勤務支援 (三) 其他交辦事項 六、工作地點： 臺北市立聯合醫院婦幼專辦※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：臺北市立聯合醫院婦幼專辦婦產科，02-22523234轉2512 八、報名方式： （一）即日起至115年2月13日17:00止，請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或限時掛號郵寄（10851）臺北市萬華區艋舺大道101號11樓，臺北市立聯合醫院人事室二股郭小姐收，以限時掛號郵戳為憑(臺北市新北市以外地區請務必自行預留郵件送達時間)。信封請註明應徵科室、職稱及寄件人姓名，且確實勾選必備資料（依實際收件證件資料為準）。 （二）應繳證件：(必備文件) 1.報名表或履歷表（請留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）。 2.身分證正反面影本1份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 3.國內外大學或獨立學院之醫學系畢業證書影本1份。 4.醫師證書影本1份及考試及格證書影本各1份。 5.具有效期婦產科專科證書影本1份。 6.有效期(截止日期至少需於到職日)ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一影本。 7.專案報告1份。 8.其他自行提供資料：婦產科次專科證書影本、相關證照或學經歷證明文件。 （三）注意事項： 1.持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.未註明應試類科、未貼妥照片、未填寫自傳、應備文件若有資料不全、未附或資格條件不符者，即視為資格審查不合格，不得以任何理由要求補附文件、退件或及變更報考類科。 3.各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 4.各項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 5.報名表所填具之電子郵件信箱、通訊地址、聯絡電話等資料有異動者，請傳真通知本院並同時來電確認，以維護錄取人員權益。 6.甄試及報到應依本院指定日期前來，參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者，視為放棄，並註銷其資格，不得以任何理由請求保留。 7.依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 （四）放榜地點：請至「請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/錄取公告」查詢。 （五）甄試訊息：另行通知。 （六）備註： 1.待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」及「臺北市政府衛生局所屬醫療機構人員獎勵金發給基準」辦理。 2.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，本院應予終止契約。 3.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休法第23條第1項第4款規定自行衡酌權益事宜。 4.錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000分機2569）。

● 綠電交易客戶開發與經營(包含客戶提案)。 ● 綠電巿場買賣服務，相關法規了解與執行程序。 ● 電力收購市場業務開發，綠電收購、拜訪客戶。 ● 綠電交易法規/商務方案評估。 ● 其他主管交辦事項。 ● 有業務行銷經驗者，優先錄取。 加分條件(非必要)： 1. 能源相關認證 - 持有能源管理師或相關證照者優先。 2. 行業人脈 - 在能源或電力行業內有相關人脈者更佳。 3. 專案管理經驗 - 曾參與或管理綠電專案，有 PPA 經驗者優先。

【公司簡介】 成運汽車成立於2003年，並於2018年獲SAE International核發的World Manufacturer Identifier Code，自主研發設計之電動巴士亦於2019年及2020年獲台灣ARTC及VSCC認證，並於2021年2月榮獲交通部頒發之電動大客車示範計畫車輛業者資格認證，為全台第一、唯二的電動巴士示範型合格廠商，更在2022年取得大量國內訂單。 除國內實績，目前正積極推廣海外電動巴士市場，跨足東南亞、中東、歐美等國，提供整廠輸出方案，協助我們的海外夥伴快速建立高市值、高產值的電動巴士製造廠。 【徵才條件】 1.須具備海外業務開發經驗 2.具備多益(TOEIC)金色證書(860)或同等之英語相關能力證明尤佳 3.具備第二外語專業者尤佳 【業務說明】 1. 國外市場開發 2. 海外電動車市場訊息蒐集與分析 3. 海外合作業務接洽、重點客戶拜訪 4. 海內外行銷專案、銷售方案策劃與執行 5. 海外行銷規劃發想、提案 6. 海外出差洽商及參展 7. 其他主管交辦事項 投遞履歷前，歡迎前往至成運汽車官方網站 (https://www.mastertrans.com.tw/) 了解公司業務。

1.協助合約專案執行細項工作。 2.產品簡報及製作。 3.協調集團跨部門橫向溝通。 4.部門主管交代事項。 5.與客戶聯繫與溝通。

【公司簡介】 成運汽車成立於2003年，並於2018年獲SAE International核發的World Manufacturer Identifier Code，自主研發設計之電動巴士亦於2019年及2020年獲台灣ARTC及VSCC認證，並於2021年2月榮獲交通部頒發之電動大客車示範計畫車輛業者資格認證，為全台第一、唯二的電動巴士示範型合格廠商，更在2022年取得大量國內訂單。 除國內實績，目前正積極推廣海外電動巴士市場，跨足東南亞、中東、歐美等國，提供整廠輸出方案，協助我們的海外夥伴快速建立高市值、高產值的電動巴士製造廠。 【部門介紹】 海外業務部負責海外市場的電動巴士推廣計畫，除海外市場調查、行銷計劃制定、企劃專案管理、國內外活動規劃等，亦須出差至其他國家進行參展、洽商。 【徵才條件】 1. 對電動車、智慧交通、智慧城市等相關產業具有好奇心的夥伴 2. 具備多益(TOEIC)金色證書或同等之英語相關能力證明尤佳 【業務說明】 1. 海外電動車市場訊息蒐集與分析 2. 海內外行銷專案、銷售方案策劃與執行 3. 海外合作業務接洽 4. 海外行銷規劃發想、提案 5. 海外出差洽商及參展 (預計出差國家包含南美洲、中東國家、東南亞國家、歐美國家) 6. 其他主管交代事項 投遞履歷前，歡迎前往至成運汽車官方網站 (https://www.mastertrans.com.tw/) 了解公司業務，歡迎社會新鮮人加入！

1. 具化粧品或百貨零售業相關管理經驗者佳。 2. 與各專櫃通路連繫、人員管理。 3. 積極務實、數字&行銷概念清楚。 4. 各店資源分配、管理。 5. 文書報表整合。 6. 對數字分析熟悉且據敏感度。

◎具化粧品或百貨零售業相關管理經驗者佳。 ◎與各專櫃通路連繫、人員管理。 ◎積極務實、數字&行銷概念清楚。 ◎各店資源分配、管理。 ◎文書報表整合。 ◎對數字分析熟悉且據敏感度。