轉職熱搜工作

1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 不動產買賣、租賃及專業諮詢服務 不動產（房屋及土地）買賣專業服務 完整教育訓練取得營業員資格，培養成為優秀人才 完整資訊系統協助開發，客戶資源共享創造業績 主管陪同作業，讓您勇敢的踏出轉業第一步 無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導

(一)開發新客戶(看護/廠工/養護機構/營造工/漁工/農業工...) (二)拜訪舊客戶，了解雇主對於移工使用的狀況。 (三)移工入境前的準備工作與移工入境後的關懷 (四)與翻譯老師協同服務移工與雇主 (五)處理移工之派工、解約、轉換、續聘及離境作業或突發狀況處理。 (六)處理帳款回收相關事宜。 (七)客戶異常事件回報 (八)其他主管交待事項 **第一週為新人教育訓練週，完整專人訓練，手把手從頭教起！** **公司業務範圍廣泛，對應多元客戶需求，各獎金無上限，輕鬆達成百萬高薪！** **歡迎具有人力仲介經驗者加入** 請先投遞履歷，合適者通知面試；面試請務必準時！

可以挑戰千萬年薪，何必將就百萬年薪！ 【八年級的黃金年代，九年級的夢想啟航】 ●完善教育訓練 【業界首創】沈浸式教育訓練，連續4天教育課程，百分百實打實教到會！會到強！ -我們都曾經是張白紙，不怕是白紙的您！從0教起，不怕你學！ 【師徒制】學長姊一對一教學，不僅理論上的指導，更親自帶著你跑! -店長主管親自輔導，立即解決反對問題，累積更多實戰經驗！只為了讓每個夥伴更強大！ ●強大聯賣系統/百人直營體系 -信實總店 -信實台中青海特許加盟店(西屯) -信實台中漢口特許加盟店(北區) -信實復興特許加盟店(南區) -信實崇德特許加盟店(北屯區) -信實邸家特許加盟店(北區) -信實土地開發部(西屯) -信實重慶特許加盟店（西屯） 一個團隊，10家店直營聯賣 一個案件，近300個人幫你賣！ 單打獨鬥的時代已過，團隊合作才能長久！借力使力不費力！ ●行銷美編經營/強大行政團隊 -專人錄影剪輯‧ -YOUTUBE經營‧ -海報形象宣傳‧ -粉專推廣曝光‧ -完善秘書幕僚系統 強大的後盾，讓我們的夥伴在前端無需顧慮，專注作業 ●透明升遷制度 這裡沒有年紀問題，沒有年資問題，只有能力問題，只要你敢拚，挑戰沒有天花板的年薪，財富自由不是口號！ 我們力致於打造正向、有愛、良性競爭的環境， 只要你敢拚、勇於挑戰、也熱愛生活， 給自己一個機會，歡迎加入我們， 讓你看見不一樣的房地產！ 我們的成績● 2015-2024年 連續九年中區業績總冠軍 連續五年全國業績總冠軍 締造七位千萬經紀人 數位Ｎ百萬經紀人 工作內容說明： 1.開發評估、市場調查。 2.商用、房地不動產之開發洽談、與屋/地主談判與協調簽約。 3.提供不動產諮詢服務、不動產產權調查及鑑價。 4.執行房屋買賣仲介服務。 5.執行房屋租賃仲介服務。

1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 不動產買賣、租賃及專業諮詢服務 不動產（房屋及土地）買賣專業服務 完整教育訓練取得營業員資格，培養成為優秀人才 完整資訊系統協助開發，客戶資源共享創造業績 主管陪同作業，讓您勇敢的踏出轉業第一步 無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導

1. Business Development • Achieve the target score, working with each country sales Team. • Drive sales pipelines through establishing monthly PDCA Call. • Utilize CRM to ensure substantial pipeline to achieve goal. • Support sales team about global TECH IV accounts. 2. Promotion of IV Development • By Gathering and analyse insight & best practice, footprint of Global TECH accounts about international freight forwarding & Contract Logistics business, then share information TECH IV Team. • Support Sales Team to drive IV business development. 3. IV Know-How/Knowledge, cooperation with BU • Develop IV specific customer value proposition and commercial model, Collaborate with BUs to develop new global IV-specific products. 4. IV and market analysis, approach Major companies • Lead the analysis and development sales of the major companies in TECH industries and build the foundation to develop into important customers. Also use materials to explain basic information and logistics characteristics of IV that make it easy for each country sales team to understand the characteristics and approach methods for customer. • Identify target, potential accounts and guide the strategies and development plan. 5. Facilitate Monthly call • Work with each country sales member. • To facilitate Monthly call global base. 6. Contribute to achieve annual development plan • Proceed activities according to IV Development Plan (IVDP) and report progress periodically to IV Head Leader. • Adjust activity planning referring feedback from IV Head and contribute to achieve annual development plan. 7. To support understanding Taiwanese language and culture • To support IV HEAD Leader, especially translate Taiwanese language, explain culture. • To join association TECH Industry association, then understand suppliers Network. 7. To support understanding Taiwanese language and culture • To support IV HEAD Leader, especially translate Taiwanese language, explain culture. • To join association TECH Industry association, then understand suppliers Network.

如您樂於與人溝通、喜歡接受挑戰、熱愛學習。 我們會是您最佳的選擇。 公司提供完整的教育訓練 。 讓您學會顧客溝通、談判及成交技巧。 學得一身好本領，讓人生發光發熱。 我們提供保底薪資＋績效獎金。 循序漸進的成長，首年年薪破百萬不是夢。 邁向年薪百萬，不誇張。 我們許您的是一份志業， 協助莘莘學子找到未來的事業。 1.了解108課綱，配合12年國教。向家長與學生解說，及如何因應會考、學測和指考，為讀書計畫與升學規劃。 2.協助家長與學生，透過數位學習平台提升學習成效，並解說相關的專案產品內容及功能。（需熟悉筆電操作。） 3.市場的分析與策略的擬訂。及客戶的服務與延伸。 4.提供完整的職前訓練，持續的在職訓練。 每位員工都是公司重視的資產，建構SOP讓學習及執行更有效率。 5.客源穩定，只需專注在家長與學生對於升學平台的應用與服務，無需擔教學責任。

Key Responsibilities: • Operational Leadership: Oversee daily operations of the regional division, ensuring efficiency, productivity, and compliance with company standards and regulations. • Client Relations: Engaging with target clients, such as architects, interior designers, contractors, and distributors, ensuring satisfaction and working closely with them to tailor solutions to their needs. • Business Development: Develop strategic relationships with distributors, architects, and contractors to drive market share and enhance brand reputation. • Sales Management: Lead sales teams to meet and exceed revenue targets by identifying new business opportunities and nurturing client relationships. • Team Leadership: Build, mentor, and manage a high-performing team across operations, sales, and customer service. • Decision Making: Strong analytical and decision-making skills, particularly in market positioning, pricing, and operational efficiency.

工作內容 （A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。 教育經歷 良好的教育背景，擁有大學學歷者優先考虑； 必須同時具備以下主管機關相關證照/資格要求及規範； 一、銀行業具有業務或交易核准權限之各級主管資格 (以下三擇一) 1.曾擔任內部稽核單位之稽核人員實際辦理內部稽核工作一年以上者(需有工作經歷證明) 2.內稽內控合格證照 3.出具主管機關認定機構所舉辦之稽核人員研習班或電腦稽核研習班結業證書 二、稽核經驗相關資格 (以下三擇一) 1.曾任他行國內營業單位之分行經理資格證明(如:離職證明書中有清楚記載其職務名稱) 2.曾擔任內部稽核單位之稽核人員實際辦理內部稽核工作一年以上者(需有工作經歷證明) 3.出具就任前於半年內曾參與內部稽核單位之查核實習四次(含)，由總稽核出具證明書。 三、具備業務方面的證照 1.金融市場常識與職業道德 2.信託業務人員證照 3.結構型商品銷售人員證照 4.投信投顧業務人員測驗 (投信投顧相關法規含職業道德.自律規範測驗合格證明 / 證券投信投顧事業業務人員證照 / 證券商高業人員證照，三擇一) 5.人身保險業務人員證照 6.投資型保險業務人員證照 7.人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品證照 8. 必須符合主管機關相關訓練的要求及規範； 9. 可良好的運用英語及國語； 10. 熟悉主管機關對銀行業的規範。 工作經驗 在個人消費金融領域7年工作經驗，包括至少在銷售管理上擁有4年工作經驗。

1. 外籍移工仲介之業務業務開發。 2. 既有客戶延伸，開發潛在客戶。 3. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 4. 負責客訴及其他異常狀況並完善之處理 。