轉職熱搜工作

1. 制定、規劃與推動公司工業安全管理業務 2. 工廠安全巡檢、承攬商安全衛生及化學品安全管理 3. 參與國內安全衛生法規相關之會議 4. 規劃及實施安全衛生教育訓練 5. 其他上級主管交辦或指定事項

1. 督導與指導： (1) 指導社工接案和蒐集資料，必要時陪同家訪。 (2) 審閱個案紀錄，提供專業建議，協助提升服務品質。 (3) 定期進行個別與團體督導，幫助社工提升專業能力。 2. 資源整合： (1) 協助社工連結各種社會資源，建立資源網絡。 (2) 支持社工進行資源拜訪，協助提供適合的服務。 3. 服務規劃： (1) 整合及連結在地化身心障礙社會福利資源。 (2) 規劃並執行支持身心障礙者及其家庭的服務方案，如雙老家庭支持服務等。 4. 溝通與協調： (1) 與主管機關及相關單位保持良好溝通，確保服務順暢。 (2) 配合執行主管交辦的其他業務。 5. 服務範圍：大溪、龍潭

1.辦理長照2.0社區整合型服務中心（A單位）個案管理業務。 2. 執行長照需求評估、照顧計畫擬定及服務連結。 3. 提供個案及家屬長照資源諮詢與轉介服務。 4. 定期追蹤個案服務使用情形，協調跨專業團隊照護。 5. 辦理個案訪視、紀錄登錄及相關行政作業。 6. 配合主管交辦事項。 備註：本職缺係辦理育嬰留職停薪期間(自報到日起至被代理人留職停薪迄日116年7月1日止)所遺業務之職務代理人，約僱期滿或被代理人提前回職復薪，代理原因消失時，代理人應無條件同日解約。

1. 政府計畫管考業務：辦理輔導案徵案/審查/簽約/管考作業、輔導案資料整理、辦理團隊工作進度檢視會議等，並負責計畫進度追蹤和成果彙整 2. 活動辦理：執行展前/展中/展後等展會綜合性事務、國內產業交流會議、研討會、成果發表會等 3. 主管臨時交辦工作

1. 親密關係暴力、其他家庭成員暴力之被害人及其家庭個案管理服務，家庭暴力相關諮詢業務。 2. 成人保護之方案及團體工作；資源聯繫、網絡發展等社區工作 3. 性別暴力相關預防宣導、議題倡議 4. 相關行政工作及其他主管指派業務 辦公地點鄰近捷運站。本會督導制度完備、同儕支持系統充足，工作性質具挑戰，有機會投入且實現對性別正義的倡議，歡迎對於性別工作、保護性業務有興趣，想要挑戰自我、實現助人理想夥伴加入。 意者請將履歷、自傳、畢業證書等資料，E-mail現代婦女基金會家暴防治組陳督導信箱pin10301@38.org.tw，資料審核合格者將以電話通知安排面試，其餘恕不一一回覆。

1.醫療儀器維護、保養、校驗、採購儀器規格評估審核、汰舊換新建議、醫療儀器資訊安全盤查。 2.辦理招標作業。 3.辦理工程有關醫學工程業務。 4.其他主管交辦事項。

本職缺請於10/20-11/2至甄試網站報名https://ttia115.twrecruit.com.tw 筆試考科為公文寫作、民用航空法、航空運輸學 1.執行航務處當日/隔日停機位調度工作（資料席、監控席） 2.執行本機場場面安全巡視作業、以及有礙飛航物體排除（野生動物/障礙物/無人機巡查） 3.執行本機場所指派之空側資源協調座業，以及依據程序書執行空側安全相關作業 4.辦理庶務與行政支援事項，以維持單位日常順暢運作 5.協助空側各項業務推行，提升空側作業效率 6.辦理至少一項空側相關程序書之程序修正與維持作業 7.辦理空側管理作業相關公文 8.需配合機場24小時營運特性輪值。 9.其他主管交辦事項。

1.感染症相關檢驗項目。 2.實驗室認證相關文件修改及實地查核。 3.主管交辦事項。 4.業務需要須配合假日值on call班。

1. 完成門住診病患的營養照護計畫、衛教及追蹤。 2. 配合社區營養業務。 3. 營養衛教教材的資源整合與製作。 4. 院內外相關營養教育的推廣。 5. 配合護理師的院內繼續教育與臨床研討會。 6. 協辦院方活動或主管交辦事項。 ~福利制度~ ．外縣市員工可申請宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

1.執行年度內部稽核計畫查核 2.查核各部門營運作業及法令遵循情形，並編製稽核報告呈報建議。 3.協助引導年度內控自評過程，並覆核各部門自評結果。 4.查知及溝通各部門作業流程問題，並追蹤內控缺失改善情形。 5.每個月約需10日出差天數(國內短期出差)。 6.其他主管交辧事項。