轉職熱搜工作

你，對現在的工作，真的滿意嗎？ 每天準時上班、加班、被業績追、被主管盯， 薪水卻永遠停在那個「剛好活著，卻無法翻身」的數字。 你是不是也曾經在心裡默默想過： 「如果人生可以重來一次，我會不會選擇不一樣的路？」 如果今天有一個 真正靠實力賺錢、年薪百萬不是口號的機會， 你會選擇： 不行？ 不敢？ 還是告訴自己「我已經沒有時間冒險了」？ 我想很誠實地告訴你： 👉 你不是不行 👉 你只是少了一個願意真正帶你的人 👉 你肯學，我一定肯教 👉 你想翻身，我一定陪你走到底 我有絕對的信心， 把你培養成一位 真正能靠自己實力吃飯、不被年齡限制的業務專業人才。 ⸻ 🏠 #你家鄰居的房也是我賣的 我也不是一路順風走到現在。 沒有顯赫學歷、沒有漂亮背景， 求職四處碰壁、被現實一次次狠狠撞擊， 這些，我全都經歷過。 但我始終沒有向命運低頭。 因為我始終相信一件事： 翻轉人生，本來就不是一條輕鬆的路。 我選擇最累、也最公平的一條工作道路——業務。 它不保證你輕鬆， 但只要你肯拚， 它一定讓你看見回報。 現在，我站穩了， 也真心想拉你一把。 ⸻ 💰【高薪獎｜讓你的努力，真的換成錢】 ✅ 保障底薪＋全勤獎金 ✅ 成交獎金另計 ✅ 年資滿一年以上專員 👉 平均月收入 NT$100,000 以上 你的努力，將不再只是「替公司拚業績」， 而是直接轉化成你自己的人生資產。 ⸻ 🧠【高培訓｜轉職也能真正重來】 ✅ 公司完整教育訓練課程 ✅ 專屬學長姐帶領 ✅ 實戰教學，不只是理論 ✅ 從陌生、不安、到敢談敢成交，我們陪你走完 你不用擔心「我是不是太晚開始」， 在這裡，我們只看： 你願不願意重新站起來。 ⸻ 🤝【高環境｜這不是冷冰冰的職場】 ✅ 商品與客源資源豐富 ✅ 團隊合作、互相支援 ✅ 有制度、有方向、有歸屬 ✅ 不是一個人扛，是整個團隊一起走 ⸻ 📩 如果你正站在人生的十字路口， 如果你對現在的生活真的不滿意， 也許這一次的轉彎， 就是你人生重新起飛的開始。 誠摯邀請你主動與我聯繫聊聊， 也歡迎你抽空到公司進行面談。 🔥 人生最可怕的不是失敗， 是你明明不滿意現在，卻始終不敢改變。

【我們的團隊文化】 你絕對會愛上這裡！我們是一群年輕有活力的小夥伴，工作專業又謹慎，但平時就像家人一樣互相關心～成績好壞都有夥伴們一起陪著，沒壓力、不孤單，隨時準備好貼心鼓勵你的低潮時！ 【你來這裡會做的事情】 1. 經營商辦大樓、店面、社區住家、豪宅、土地的買賣與租賃 2. 幫助客戶圓夢，用心為客戶找到理想中的家 3. 透過科技工具及專業培訓，讓工作的效率更高，讓你更成功！ 【地點商圈】：信義安和，捷運超方便，步行3分鐘到站！周邊環境超優，仁愛國小對面就是我們，還有國泰醫院近在咫尺～名宅林立，生活機能up up！ 【公司全力輔助，助你成交不是夢】 - 談案時會有主管全程支持協助，讓每一筆成交都更順利！ - 資源豐富不藏私的傳承＆分享，全店一起成長！ - 完整的升遷制度，給努力的人最有力的肯定～ - 底薪保障，你學習的同時，生活無須擔憂！ - 客源多、人流旺，詢問不間斷，搭上通往成功的快車！ 【我們的福利不能不提】 不只工作滿足，生活也要充滿歡樂！ 1. 每年1-2次海外旅遊 國際足跡開起來！ 2. 每季1次國內旅遊，你的收假症候群會消失無蹤～ 3. 月月聚餐，拉近不只是距離，更是感情～ 4. 不定期康樂活動，唱歌比賽、萬聖節變裝超歡樂～ 5. 生日慶祝少不了，壽星還有禮金喔 6. 比賽直接獎金獎勵加碼到你心花怒放！ 【我們的榮耀】 2026 – 台北市安全績效冠軍 2025 – 台北市業績績效冠軍ESG公益獎還有季季排名前面！ 2024 – 業績、安全績效榜上有名 ...數不完的優秀成果，全因為我們的用心和努力！ 【社群媒體全紀錄】 中信房屋信義安和店 店長陳宥心 FB粉絲團 https://www.facebook.com/profile.php?id=100034616768659 中信房屋-安勝團隊 https://www.facebook.com/profile.php?id=61550948864591 中信房屋信義安和店 FB粉絲團 https://www.facebook.com/％E4％B8％AD％E4％BF％A1％E6％88％BF％E5％B1％8B％E4％BF％A1％E7％BE％A9％E5％AE％89％E5％92％8C％E5％BA％97-443701776079442/ 【重點是這些】 - 新手也能快速上手，完整培訓，踏實傳承，有力保障～ - 團隊夥伴熱情無比，成績卓越，職涯就在這裡躍進！ 【現在就是時候】 準備好挑戰不一樣的自己了嗎？別猶豫，一起讓百萬、千萬年薪夢想成真！ 快來加入我們吧！

- 發展並維持內部與外部溝通。 - 在定期監督下，於規定的專案時程內執行具中等複雜性、風險及主觀判斷的查核計畫。 - 參與指定範圍領域的查核規劃，以了解更複雜的作業範疇，與執行查核任務的審核員進行流程訪談及演練，並記錄關鍵查核要點。 - 審查並核實工作程序，以達成風險控管與流程簡化之目標。 - 以個人或團隊成員身份，參與改善營運流程或財務成果的專案。 - 確保遵循當地法規、公司政策及報告規範。 - 需不定期國內出差，以北部各縣市為出差巡店業務範圍。

在不動產經紀業裡，要賺到100萬真的不是什麼困難的事，只是多數人不敢想，畢竟大家還沒出社會就被灌輸好好讀書，將來找個好工作做、找間好公司待，領著月薪的日子把自己當成了牛羊，被豢養習慣了，覺得這才是所謂的穩定人生，安逸得不去想未來。 問題是，在這個穩定的人生裡，你在每年年底的績效評核前有沒告訴主管：「我有能力我應該得到更多！」，或有沒有本事永遠讓自己不在裁員名單內? 甚至很多人在痛苦的職場環境裡隱忍著不敢離職，這樣的穩定人生是不是一直在欺騙自己? 您也打算這樣教育你的孩子嗎? 房屋仲介的門檻真的很低，有很多一般公司應徵不上的人會來這行試一試，因為只要搓合成功(成交)就能賺錢，所以大家千方百計的促成，您會看到有些人偽裝真誠坑騙(狩獵型業務)、有些人拿起鋤頭耕耘商圈(農耕型業務)，素質參差不齊，因此大家對房屋仲介總是有很多負面的想像。 我剛入門的時候，鄰居也跟我媽說：「現在工作這麼多，你兒子怎麼會想去做仲介? 那種行業要跟黑道打交道溜~」。當時我32歲了，用我青春的黃金年代為別人公司打造事業帝國，後來因為辦公室政治家族鬥爭才覺醒。 我是個害羞的人，從民國95年入門至今，不曾張貼電線杆廣告破壞環境，也沒有膽子做壞事，更不曾被客戶提告過。這並不需要有多卑賤、多黑心或者要昧著良心工作，它就只是一份很需要韌性的個人特質、很需要信任、很需要專業的一種服務業。這個行業讓我得到更多的是解決問題與創造資源的能力，這就是一種在職場上不可替代的能力，我用這個能力創業，開了一家非主流的房仲公司，我們重視客戶服務，經常在商圈社區舉辦回饋服務，不斷學習專業替客戶把關交易，公正且透明的作業流程，不允許客戶在糊裡糊塗的過程中買賣房產，必要時還勸退有風險的成交案件。我們盡全力讓服務能匹配得上6％服務費，這樣創業真的辛苦但是正確的路，因為我們的客戶總是非常樂意為我們介紹生意，畢竟 信得過 才敢介紹。 當然，不是說來做房仲就是讓人生幸福的唯一解方，只是在人們只要有錢就會想投入不動產、以及富人至少會有三成資產是不動產的情況下，想要賺大錢的人就要往錢多的地方去，賺錢與獲得人脈的機會是比較一般工作大一點。 請記住，一份工作之所以能在職場存在，不是因為它需要什麼特別的能力，是因為永遠能用更低的薪水請到人。 被取代之前，請盡快為自己的未來打算。 在我們公司，多數是擁有國中以下孩童的二度就業伙伴，我們經常需要接送小孩以及準備晚餐，但我們都是擁有多年工作/創業經驗的成熟工作者，因此公司採高彈性的作業支援與個人自我管理，我們不需要賺得很多(但其實每一筆成交都是六位數收入)，只要每一次交易都有客戶因我們的努力而感受安心，願意為我們介紹生意，一點一滴的累積商圈口碑，如果專注且有效率的投入工作，將會有許多時間可以用來經營家庭，這幾乎就是把工作與家庭完美融合再一起的理想生活啊！！ 我們將 不動產經紀 的服務經驗歸納出以下幾個主要工作，讓業務員能夠有明確的工作方向： ［主要工作內容］ 開發工作： 　1.商耕社區資料建置 　2.社區住戶回饋活動籌劃參與及經營 　3.委售業務線索收集 　4.閒置不動產屋主拜訪探詢委託意願 　5.委託契約內容解說與服務內容簡報 　6.出售中案件、成交行情資料收集 　7.委託銷售工作進度回報 　8.締結前市場行情建議與討論 銷售工作： 　1.委託案件銷售廣告製作 　2.網路平台廣告刊登 　3.街頭信箱投遞DM 　4.案件銷售影音錄製剪輯 　5.看屋客戶接洽帶看 　6.買方需求媒合配對 　7.買方出價參考相關資料收集 　8.斡旋前市場行情建議與討論 個人形象經營： 　1.短影音錄製剪輯 　2.文章撰寫 　3.社區住戶形象信函寄送 　4.個人形象廣告商圈佈局/更新 　5.網路平台粉絲團經營維護 　6.商圈社區活動經營 　7.不動產專業課程學習 不動產經紀的日常，不是在協調買賣雙方成交，就是在曝光自己與累積客戶。

【工作內容】 一、 鋁廢料採購與供應商開發 (約佔 60 ％) ■ 負責鋁廢料的採購、詢價、比價與議價作業。 ■ 關注國際金屬行情（如 LME）與國內廢鋁市場動態，掌握最佳採購時機點，精準控管採購成本。 ■ 主動開發潛在的廢料供應商（如回收廠、加工廠等），建立並維護長期良好的合作關係。 ■ 協助確認廢料進廠品質（雜質、規格等評估），追蹤物料交期，處理客訴及品質異常狀況。 二、 政府與企業標案執行 (約佔 40 ％) ■ 追蹤「政府電子採購網」及各大企業招標平台，篩選符合公司業務之標案。 ■ 負責投標文件準備、資格審查文件彙整、押標金辦理等，確保符合《政府採購法》與招標規範，達成零廢標。 ■ 協助撰寫企劃書/服務建議書，進行成本估算。 ■ 辦理領標、投標、簡報評選、議價及後續簽約與履約進度追蹤。 三、 跨部門協調與一般行政 ■ 與業務及現場作業主管密切配合，確保採購物料符合內部需求規範，能如期出貨。 ■ 採購單開立、請款作業處理及各項採購合約歸檔管理。 ■ 其他主管交辦事項。

本職缺請於10/20-11/2至甄試網站報名https://ttia115.twrecruit.com.tw 筆試考科為公文寫作、工程力學、營建管理與工程材料 [1名] 1.執行勞務稽核並確認承攬作業品質，以確保勞務執行一致性 2.執行職安衛稽核與現場檢查並追蹤改善，以降低工安風險 3.辦理土木科各項新建/維護標案招標及履約管理。 4.協調機場空側各項工程界面，以降低相關施工作業對營運事項之影響。 5.辦理工程案受專案督導之相關文件彙整提報。 6.需配合機場24小時營運特性執行職務或輪值。 7.其他主管交辦事項。 [1名] 1.辦理上級機關交辦之第三航站區建設計畫相關管考彙整業務。 2.辦理上級機關交辦之工程處相關管考彙整業務。 3.辦理工程處相關管考彙整業務。 4.需配合機場24小時營運特性執行職務或輪值。 5.其他主管交辦事項。 [3名] 1.執行重大專案建設計畫(R3)土木工程及技服契約採購發包、履約與問題處理，掌握廠商執行狀況，維持契約品質與時程。 2.辦理專案工程處重大專案計畫土木工程環境影響評估、環評追蹤考核、環差分析等項目執行，確保計畫執行符合法規需求。 3.辦理重大工程專案土木工程規劃設計成果及相關工作計畫書審查，確保相關作業符合計畫動需求。 4.辦理負責工程職業安全衛生、工程稽核、並協調改善事項。以降低工安風險、提升治理品質與內控落實度。 5.需配合機場24小時營運特性執行職務或輪值，時有夜間施工需求。 6.其他主管交辦事項。 [1名] 1.辦理重大專案建設計畫(R3)進度與執行品質，協調處理內外部跨單位作業，確保各項里程碑如期達成。 2.辦理重大專案建設計畫(R3)工程及技服契約履約採購發包、與問題處理，掌握廠商執行狀況，維持契約品質與時程。 3.辦理職業安全衛生、工程稽核、並協調改善事項。 4.需配合機場24小時營運特性執行職務或輪值。 5.其他主管交辦事項。

1.辦理法令遵循等相關之教育訓練暨其他交辦事項。 2.協調檢視公司法令遵循、防制洗錢及打擊資恐之執行情形。 3.蒐集國內外相關法規，規劃並執行國內外法令遵循事宜。 4.更新並檢視內部之作業及管理規章。 5.協助個人資料保護管理制度之規劃、管理及運作 6.協辦公司法律相關事務 7.其他法令遵循部主管交辦事情，如法務工作協助

單位介紹： 隸屬於 E 事業群總經理（N）下一階之 Sub Business Group（N-1)，定位為支援 AI Server 新事業與重大策略專案推進之 Executive PMO。近一年主要承接 AI Server 新客戶開發、策略合作及跨組織整合專案，合作對象涵蓋多家國際知名客戶與策略夥伴。 主要工作內容參與高階主管及客戶會議，整合業務、研發、製造、供應鏈、品質及服務等跨功能資訊，協助釐清客戶需求、專案範疇、產品及產能規劃、關鍵風險與決策議題，並透過管理簡報、行動計畫及治理機制，推動重要決策落地。 歡迎具 AI Server、Server／Rack 相關產業經驗的人才加入團隊！ 工作內容： 1.策略專案規劃與推動 1)主導事業群重要專案及策略計畫，制定執行藍圖、管理機制及關鍵里程碑。 2)整合跨部門資源，確保專案成果符合事業群策略方向與管理階層期待。 2.專案治理與風險管理 1)建立專案治理架構及管理制度，提升專案執行效率與品質。 2)主動識別重大風險與關鍵議題，提出解決方案並推動落地執行。 3.高階主管協調與經營管理支援 1)擔任高階主管與跨部門團隊間之協調窗口，推動重大決策事項執行。 2)協助追蹤事業群KPI、經營目標及策略專案進度。 4.經營規劃與高階簡報 1)規劃及製作經營管理報告、策略分析資料及高階主管簡報。 2)代表專案團隊於經營管理會議進行專案進度及成果報告。 5.外部合作與策略夥伴關係管理 1)維護客戶、供應商及外部合作夥伴關係。 2)推動跨企業合作專案及策略合作機會，支持事業發展目標。

1、提供理財人員產品銷售資源及輔導 2、提供理財人員金融商品教育訓練及銷售技巧 3、提供分行經營及開發理財客戶 4、協助總行政策傳遞與執行

1.辦理法令遵循等相關之教育訓練暨其他交辦事項。 2.協調檢視公司法令遵循、防制洗錢及打擊資恐之執行情形。 3.蒐集國內外相關法規，規劃並執行國內外法令遵循事宜。 4.更新並檢視內部之作業及管理規章。 5.協助個人資料保護管理制度之規劃、管理及運作 6.協辦公司法律相關事務 7.其他法令遵循部主管交辦事情，如法務工作協助