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百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大達標激勵金（最高 $6,000）： 新夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀新進夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。

1. 國際線，機上航餐點交及業務訊息溝通作業 2. 加餐餐點及機上侍應品運補 3. 國內線，機上侍應品運(增)補及業務訊息溝通作業 4. 餐(簽)單填寫及海關關防章蓋章 5. 協助指揮餐勤車靠機與裝卸作業 6. 外燴便當運送 7. 其他主管交辦事項 ※報到時，須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證 *具有實際駕駛經驗或職業駕照尤佳(須外勤派送餐點) *公司車配送、可配合最早凌晨05:00上班(另有早班津貼)、排班排休

1.擔任本基金公共關係與媒體溝通窗口。 (1)負責對外媒體聯繫與公共溝通事宜，協助回應保險及政策相關議題。 (2)與內部業務單位密切協作，整合承保、理賠及再保等專業內容，強化新聞稿與對外論述之專業度與精準度。 2.辦理本基金媒體宣傳採購。 (1)規劃及執行廣播、電視、報紙雜誌及多元媒體通路之宣導採購或標案作業。 (2)辦理採購需求彙整、專案進度控管、結案及驗收等相關事項。 3.支援實體宣導與推廣活動。 (1)擔任宣導講座講師或宣導活動工作人員（本基金提供完整基礎培訓）。 (2)視活動需要，需配合平日或假日出差及加班行程。 4.其他主管交辦事項。 5.需配合本基金業務推動需要，進行職務輪調。

發揮你的創意與社群媒體力，讓更多人發現老的可愛、老的需求、老的服務，讓老是一件開心的事情，越老活越好 OLD YES！ 【工作內容】 1.網路社群媒體經營 2.活動規劃及執行 3.其他主管交辦事項 透過社群媒體將活動曝光，線下活動辦理，讓更多人了解助老服務與助老議題。(有NGO/NPO或品牌社群經營經驗尤佳) ※薪資依相關經歷、學歷及證照調整※ ★感謝您對此職缺有興趣，請您先填寫表單，讓我們可以更認識你喔！ https://forms.gle/cosL5FDi2AVcgHYq6

1. 指導並且協調業務人員銷售技巧 2. 規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3. 瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4. 行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5. 劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 6. 協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7. 負責大型客戶或指定專案之業務開發 8. 主管交辦事項 需自備汽車

1. 開發潛在客戶，拓展市場。 2. 負責國內業務接洽及訂單處理。 3. 行銷專案規劃、執行與管理。 4. 人員管理運用與人才培育。 5. 危機處理經驗及高度應變能力。 6. 進行跨部門平行整合溝通、管理監督團隊工作進度，確保業務推動順利。

1.統籌太陽能案場及綠能相關開發與專案推動。 2.負責案場評估、投資效益分析。 3.與地主、投資方及合作夥伴進行合作條件洽談與關係維繫。 4.跨部門協調申設、工程、採購及維運等單位，推動專案執行。 5.審核專案報價、合約條件與投資評估，控管專案風險與成本。 6.維護客戶關係並拓展合作機會（非陌生開發）。 7.定期向高階主管回報專案進度與營運成果。 8.帶領業務團隊執行專案，提升團隊績效與專案成功率。 9.其他主管交辦事項。

【工作內容】 1.開發新市場與新客戶，具備基本產品與產業專業知識，可獨立應對客戶需求。 2.蒐集市場資訊，製作市調報告，分析市場趨勢與市場佔有率。 3.提出業務企劃案與可行性報告，並參與行銷活動，如展覽、廣告、會議等。 4.針對客戶提出之合約內容進行初步審核，評估交易條件、生產流程、產品要求及售後服務等合理性。 5.提供報價、確認訂單內容，追蹤交期與出貨進度，確保準時出貨。 6.負責客戶溝通、問題回覆及客訴／訴願處理。 7.協助業務主管及業務人員處理客戶資料建檔、報價單、訂單、出貨文件及相關行政作業。 8.協助 ERP 系統資料輸入、訂單進度追蹤、請購需求確認及跨部門聯繫。 9.協助整理銷售報表、客戶資料、會議資料及展覽／行銷活動相關文件。 10.對內協調工程、採購、生管、品保等單位，追蹤產品規格、BOM、交期、出貨及異常處理進度。 11.願意配合公司教育訓練，持續提升產品、業務及專業知識。 【職缺說明】 本職缺需負責對外客戶溝通及對內跨部門協調，包含業務、工程、採購、生管、品保等單位，適合具客戶開發、訂單管理、專案追蹤與溝通協調能力者。 本職缺將依應徵者學經歷、能力與工作熟悉度，錄用為「業務專員」或「業務助理」。

1.主管會議行程 , 國內外差旅相關事務安排 2.主管對公司內、外之電話連絡窗口，過濾訪客與電話，主管電話接答 3.協調、排定主管之每日行程 4.接待主管訪客，依主管需要安排協調訪客拜訪所需之接待業務，包含參加人員通知、填寫來賓參訪通知、訪客行程確認、會議室安排、設備支援等相關事宜 5.協助召開會議及主管所指派的相關會議之事前準備工作，包含會議通知發送、會議室安排、議程確定、資料準備、設備支援等相關事宜 6.製作主管對上報告所需之簡報, 文件呈核、傳遞、記錄、追蹤 7.配合行政支援單位所需之資訊或配合事項 8.提供主管所需行政支援 9.其他主管交辦事項

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