轉職熱搜工作

國內業務人員 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 客戶拜訪開發並推銷產品 依顧客需求做報價及簽約 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 顧客意見回饋以供公司改善參考 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 (績效獎金另計)

專案企劃助理｜展覽活動專案執行 【你會參與的工作內容】 協助展覽、活動及商業空間專案執行與行政作業。 協助整理專案資料、製作簡報、會議紀錄與執行文件。 協助專案時程追蹤、廠商聯繫與進度確認。 配合專案現場進撤場、物料確認與現場支援。 協助主管與專案企劃處理日常溝通與行政庶務。 跨部門協作，協助設計、業務及施工團隊整合執行需求。 完成主管交辦事項，協助專案順利推進。 【適合什麼樣的人加入】 對展覽活動、品牌活動或空間企劃有興趣。 喜歡團隊合作，也願意主動協助處理事情。 做事細心、有責任感，具備基本時間管理能力。 不排斥現場工作與活動執行。 願意學習專案流程與跨部門協作。 面對忙碌工作節奏，能保持良好溝通與彈性。 【這份工作可以學到什麼】 展覽與活動專案的完整執行流程。 專案管理、時程控管與現場執行能力。 客戶溝通與跨部門協調技巧。 展場施工與活動現場實務經驗。 累積大型活動與品牌專案經驗，逐步成長為獨立專案企劃人才。 【我們期待的你】 無經驗可，有展覽活動相關經驗者佳。 熟悉 Word、Excel、PowerPoint 等基本文書工具。 具備良好溝通能力與工作配合度。 可配合專案檔期與活動現場安排。 新進同仁於適應期後，將依工作表現與成長幅度定期調整薪資；並於每年度依個人工作績效進行薪資調整，讓你的努力看得到、也拿得到。 【員工福利與工作環境】 我們希望你工作投入，也能好好生活。 年終獎金、節慶獎金 員工團體保險、職災保險 國內旅遊、國外旅遊、忙季零食補給 員工制服、彈性上下班、進場伙食餐費補助、工作績效獎金 週休二日、特休、陪產檢假、家庭照顧假、女性同仁生理假、育嬰假 定期健康檢查 育兒津貼、員工進修補助 歡迎投遞履歷， 期待你的加入，一起成為我們的工作夥伴！

1.協助國外業務人員的客戶詢價、訂單、出貨、出貨交期聯繫等事宜。 2.協助處理部分國內客戶的如上業務助理工作 3.協助發行Proforma Invoice回傳客戶確認訂單交期與收款。 4.發行Invoice 及 Packing list 的準備出貨文件。 5.協助與國外客戶日常往來溝通。 6.處理主管交辦事項。

1. 引進國外具潛力商品。 2. 熟悉進口商品採購流程，包含:詢價議價、下單、付款與交期追蹤。 3. 熟悉國內報關報驗進口作業流程。 4. 進口費用請款/核銷。 5. 市場趨勢分析，商品採購與行銷策略建議。 6. 其他主管交辦事項。

1. 具國內採購單的查詢及下單的工作。 2. 各項食材、器具、器皿等議價及採購。 3. 廠商及庫存量控管。 4. 供應商業務處理。 5. 可獨立操作ERP系統。(鼎新) 6. 國內外食材採購作業及帳務處理。 7. 整理、核對、及輸入進貨帳單與結帳作業。 8. 其他主管交辦事項

儲備人才計畫： 一、基礎職能訓練(3個月)：全體儲備人員報到後統一分發專責單位，進行基礎專業職能訓練。本階段訓練以本公司業務相關共通性專業知識為主，包含課堂講授、自我研習、實作演練、測驗及分派任務。 二、進階職能訓練(6個月)：依個人專長、基礎訓練期間表現及個人意願，分發至資訊領域及資安領域，本階段訓練以該領域進階專業知識為主。 三、預分發單位實務訓練(3個月)：依前一階段專業培訓表現及業務需要，進行單位預分發。本階段訓練以單位日常業務實做為主。 四、培育期滿且通過考核者，將依個人專長、輪調期間表現及個人意願序，決定分發單位。 ※必要資格條件： 1.學歷：國內、外大學資訊或理工科系畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 2.須提供在學成績單(大學/碩士)。 3.曾接受資安相關課程訓練，能出具成績單或研習證明者。 ●應屆畢業生得先行報考。 ※口試加分條件 1.相關實習經驗。 2.資安或理工科系者。 3.具備數位發展部資通安全署認可之資安相關證照。 4.說明在學期間參與各項資訊競賽、專題之具體實績(應檢附佐證資料)。 ※ 一律經由研訓院官網報名，逾期及其他報名方式，恕不受理。 ◎求才網站：金融研訓院官網求才專區 ◎報名連結：https://svc.tabf.org.tw/115fisc03 ◎報名時間：115年5月7日(四)10：00至115年5月20日(星期三)17：00 簡章各項內容若有變更，以台灣金融研訓院及財金資訊股份有限公司網站最新公告為準。

1. 統籌學會活動、管理學會秘書群執行議程設計、講者邀約、招商募資、招生推廣與跨部門協調，並控管預算與專案時程。 2. 各類文件管理、工作或專案相關報告及公文信函撰寫。 3. 高階主管行程安排與會議紀錄 4. 公司重要客戶(國內、外)維繫與溝通 5. 其它主管交辦事項 # 有會展經驗、熟悉醫療產業為佳

1. 配合國家政策之職業安全衛生法，健康勞動力(母性保護及中高齡勞工健康保護)參與推動相關政策。 2. 員工生日體檢與新進員工體檢異常追蹤。 3. 維護員工健康檔案，分析年度健康趨勢，作為制定年度健康促進計畫之依據。 4. 營造健康之身心環境、促進員工健康身心靈。引進國內外健康促進之相關新知，應用與推廣員工健康。以健康促進之推動藍圖與方向，永續經營健康促進業務。 5. 執行職場巡視與環境危害辨識：定期深入作業現場，針對人因性危害、化學性或物理性風險，提出具體改善計畫。 6. 負責基金會突發傷病之第一時間處置、包紮減痛，並建立急救後送流程。 7. 協助受傷員工職災判定與公傷假評估並持續追蹤其康復進度。 8. 針對長期病假或受傷員工，於復工前會同部門主管與醫師進行評估，調整工作內容以確保員工安全回歸。 9. 負責基金會急救器材維護及急救人員教育訓練，確保突發事故之緊急處理效能。 10. 推動並參與健康促進基金會之相關業務與評鑑工作。 11. 其他主管交辦工作。