轉職熱搜工作

巨匠召募網:https://www.gjunedu.com.tw/hr 【工作內容】 1、協助學員專業課程諮詢、學習規劃建議。 2、招生活動推廣，達成團隊業績目標。 3、客戶關係經營，基本行政作業。 4、參與專業培訓，持續學習銷售與職涯發展技能。 【升遷發展】 銷售顧問→單位主管→區主管→事業群主管 （多元職涯發展管道/可跨部門轉調） 【員工福利】 年終獎金/績效獎金/專案獎金 國內外旅遊/獎勵旅遊/聚餐慶生活動 員工及親屬優惠課程 健康檢查/結婚生育補助 歡迎有業務/銷售經驗者，讓你的收入與能力成正比！

你將從產品推廣走入通路經營，透過專業與信任，連結品牌與市場，創造長期價值。 【你將參與】 1.開發新店 2.產品介紹說明 3.業績目標跟催 4.售後服務 5.暫收款收回及抽票 【我們正在找這樣的你】 1.具備冷凍空調基本概念或工程背景尤佳 2.喜歡開發經銷通路、拓展門市人脈 3.有同業銷售經驗或人脈網絡者加分 4.擅長與人交往、喜歡溝通交流，並有信心協助客戶解決技術問題 ※即使學經歷不完全符合，只要您充滿熱情，也歡迎與我們聊聊！ 【我們給你的，不只是薪資】 ☆節能減碳趨勢，產業發展穩定 ☆銷售不單打獨鬥，專業後勤有力支援 ☆制度化業務激勵獎金，年薪百萬變常態 ☆大金專業訓練及資格補助資源充足，學習不受限 ☆高潛力者海外大金原廠培訓全額補助，開拓視野 ☆多元福利含保險與旅遊補助，貼心照顧生活 ☆制度化晉升，儲備主管培訓 ☆舒適辦公環境 對冷凍空調產業有熱情，想挑戰高薪、實現更好的自己嗎？ 現在，就是加入大金空調的最好時機——把熱情變成實力，把努力變成收入，讓你離理想更進一步！

在【住商不動產七期河南店】 我們把路線規劃好、資源準備好，也把人安排在你身邊。 但能不能跑出成果， 取決於你是否願意為自己全力投入。 我們相信一件事： －公司負責把你「帶上正確軌道」 －你負責「照著節奏，把成果跑出來」 【我們能給你的，是穩定而完整的支援】 我們不希望你靠猜，也不希望你靠運氣。 ✔ 有清楚的新手 SOP 與分階段訓練計畫 ✔ 每個階段，都知道現在該學什麼、做到哪裡 ✔ 主管與師父實際教學、陪你跑、幫你修正 ✔ 穩定客源與實戰機會，讓學習有出口 ✔ 行銷曝光與短影音的制度化訓練 ✔ 品牌與團隊後盾，讓你專心把事做好 公司能給的，我們都準備好了。 【我們也真誠地期待你的投入】 這份工作，不是等人帶你成功， 而是在被好好帶著的過程中，把自己走出來。 我們希望你願意： ✔ 按照訓練節奏前進，逐步完成 ✔ 願意練習、修正、一次比一次更好 ✔ 把專業學扎實，為自己負責 ✔ 相信努力是會累積的 我們給你方向與方法， 行動，會決定你能走多遠。 ◆◆◆◆新人培訓路線｜清楚、有陪伴，也有效率◆◆◆◆ 【階段一】專業打底 × 市場與稅費 由主管與師父親自教學，陪你建立專業基礎 ． 市場結構、買賣流程 ． 契稅、房屋稅、地價稅、土地增值稅重點 ． 法規觀念與交易風險 ▲目標：能安心開口，回答得了客戶問題 【階段二】客戶服務實戰 主管陪你一起跑流程，讓服務變得穩定 ． 客戶需求訪談 SOP ． 看屋安排與產品說明 ． 專業建議與價格溝通 ▲目標：能獨立完成一套完整服務 【階段三】交易完成 × 風險控管 團隊在後方支援，讓你放心往前 ． 交易節點掌握 ． 與銀行、代書實務協作 ． 文件與稅費確認 ▲目標：安全完成交易，交出成果 ◆◆◆◆ 行銷曝光 × 短影音訓練◆◆◆◆ 不是表演，而是讓專業被看見 ． 腳本結構、畫面重點、說話順序 ． 房屋介紹、生活感、知識型短影音 ． 團隊協助回饋、優化與曝光 【我們在找這樣的夥伴】 ✔ 想被好好培養，也願意認真投入 ✔ 重視效率，積極熱情完成 ✔ 想把時間換成實力、成果與成就感 如果你希望的是 「有人帶、有制度、也尊重你的努力」 這裡會讓你很安心 如果你準備好為自己負責、踏實前進 歡迎你主動應徵或聯繫我們 我們會清楚告訴你： 公司怎麼支持你，而你，能走到哪裡 住商．七期河南店｜一起把路走穩，也走遠

1.開發有再生能源(綠電)需求之企業用戶：陌生電訪與實際拜訪。 2.售電業合約簽訂與執行專案，優化與客戶間之合作細節。 3.學習電能轉供所需文件、流程與相關法令。 4.主管交辦事項完成。 *積極主動、工作細心 *適應期3個月後，薪資依能力調整 *企業福利優於基本法

我們正在尋找一位具備客戶經營與市場開發能力的 Key Account Manager。 此角色將直接負責核心客戶群，從既有基礎出發，進一步擴大合作深度，同時開拓具潛力的新客戶與新商機。 您是一位可以整合內外部資源、提供解決方案並創造長期價值的關鍵角色。 【工作內容】 ▍客戶經營與價值深化 -負責核心客戶關係維繫與策略性經營 -深入理解客戶供應鏈、產品結構與出貨模式 -提供最適化物流解決方案（航線／運輸模式／成本配置） -持續提升合作深度與整體出貨量 ▍新市場與客戶開發 -開發製造業、科技業等潛力客戶 -建立長期合作關係，擴大公司業務版圖 -與內部團隊合作，打造具競爭力的解決方案 ▍商務策略與報價管理 -規劃報價邏輯與合約架構 -協助客戶在成本與時效間取得最佳平衡 -確保營收品質與整體獲利表現 ▍跨部門與國際協作 -與內部團隊及海外代理密切合作 -處理專案、異常與緊急出貨需求

🏗️ 職位名稱 大樓專案經理／Project Manager（PM） ⸻ 🎯 職位定位 大樓專案經理是建案推動的核心角色，負責從建築規劃、工程進度、行銷包裝到銷售落實的全程統籌。此職位須具備整合力、判斷力與執行力，能在建設公司、代銷公司與市場之間，扮演「專案總指揮」的關鍵角色。 ⸻ 🧩 主要工作職責 一、專案規劃與前期準備 • 與建設公司協同制定建案定位（產品線、坪數規劃、單價區間、主打族群）。 • 參與建築設計討論，協助檢視平面配置、公設比、採光、動線合理性。 • 撰寫建案開發計畫書與時程藍圖（Gantt Chart）。 • 主導專案啟動會議，確立跨部門合作架構（營運、行銷、業務、設計）。 二、工程與進度管理 • 定期追蹤建築工程進度，確保關鍵節點符合行銷時程。 • 協調設計單位、監造、施工單位，確保品質與預算控管。 • 參與樣品屋、接待中心、看板、外牆等實體設施的驗收。 • 對接監造與公部門，協助處理建築許可、變更設計、完工申報等事宜。 三、行銷與銷售整合 • 與代銷團隊共同擬定行銷策略與廣告預算。 • 審核建案主視覺、文案、影片腳本，確保符合產品定位。 • 定期分析銷售報表與客戶結構，提出修正建議。 • 擔任建案說明會、地主協調會、內部教育訓練的主要簡報人。 四、財務與預算控制 • 負責專案成本編列與執行控管，包含工程、設計、行銷等項目。 • 協助建設公司與代銷公司間的款項結算、獎金分潤與預售款監控。 • 管理每月專案報告，追蹤銷售與現金流表現。 五、溝通與危機處理 • 成為建設公司、代銷公司、設計師、廣告公司之間的主要窗口。 • 面對突發事件（工程延誤、輿論危機、客戶糾紛）時，具備臨場應變力。 • 協調內外部意見，維持團隊氛圍與客戶信任。 ⸻ 💼 任職資格 • 學歷：大學以上 • 經驗：具三年以上房地產專案管理經驗（建設公司或代銷公司）。 • 專業能力： • 熟悉建築流程、法規與預售屋制度。 • 具備專案管理思維與跨部門協作經驗。 • 能閱讀設計圖說、預算書與報價單。 • 精通 Office、Project、或 Notion／Asana 等專案工具。 • 特質要求： • 高度責任感與結果導向思維。 • 優秀的溝通力與團隊協作精神。 • 抗壓性強，能在高變動環境中維持冷靜決策。 ⸻ 💎 加分條件 • 具「代銷公司專案經理」或「建設公司專案窗口」實務經驗。 • 有主導過住宅或商辦大樓專案（50戶以上）。 • 具備公部門報審經驗或接待中心設計執行經驗。 • 熟悉南部地區市場者尤佳（台南、高雄）。 ⸻ 🚀 工作特質 這個職位不只是「管理」，更像是「建築的靈魂設計師」—— 你要懂市場的溫度，也要懂水泥的硬度； 懂數字的邏輯，也懂品牌的語言。 當專案完工的那天，你會知道—— 這棟樓，印著你的決策痕跡。

萬事皆備只欠你～熱誠邀約有“經驗”的你。 歡迎帶團隊人員一起打拼，場地設備辦公室均完備，若你有能力有擔當有誠信能作戰，來把這裡有你的一片天。 把工作當成事業你就是老闆～條件，方式皆可談

1.負責學研新創團隊輔導，協助團隊推動技術商業化、商業模式發展及營運策略規劃。 2.規劃與執行新創培育、募資媒合、產業試點（Commercial Prototype）及市場拓展等相關輔導工作。 3.串聯學校研究機構、產業化平台、投資機構及產業夥伴等外部資源，拓展學研新創案源並提升輔導效益。 4.進行輔導進度管理、風險評估與成效追蹤，撰寫案例研究報告，持續優化輔導機制與服務流程。

【工作內容】 帶領業務團隊 招募新人 培訓團隊 管理業績 市場拓展 團隊發展 客戶管理 建立加盟體系 協助成交 參與營運會議

推廣培育鑽石及貴金屬加盟事業，傳遞「輕奢創業」新觀念，翻轉傳統珠寶市場 開發潛在加盟主及創業合作夥伴 進行市場開發（電話、網路、實體） 提供加盟創業諮詢服務 解說加盟制度、獲利模式及市場趨勢 協助客戶完成加盟申請流程 建立並維護客戶資料 定期追蹤潛在客戶 維護既有加盟主關係 配合公司教育訓練與會議 完成公司設定之業務目標 挑戰高額獎金，為自己的人生「增值」 *錄取後須參加公司以下訓練安排： ✔ 培育鑽石專業知識訓練 ✔ 加盟制度訓練 ✔ 業務實務訓練 *訓練後須通過： ✔ 教育訓練考核 ✔ 專業測驗