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品保人員
月薪 35000~38000元 新北市樹林區 工作經歷不拘1.製程危害分析、監控及改善 2.環境清潔狀況檢查及管理 3.病媒防治 4.供應商管理 5.食材登錄 6.客訴處理回覆 7.主管交辦事項展開 -
📢品保主管/食品技師(須具備食品技師證照)(雲林營業所-食品調理廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 雲林縣林內鄉 5~6年工作經驗1.蒐集並彙整國內食品安全衛生相關法規,建立並更新法規資料庫。 2.建立與審核公司各項管理規章辦法、GHP程序書、ISO22000與FSSC22000系統文件,以符合食品法規與經營管理之需求。 3.品管系統流程建立與維護,協助持續改善,並提出執行所遇之問題供日後改進。 4.內部稽核計劃制定、查核執行、改善建議提出與確效。 5.主導外部稽核、並執行改善與確效。 6.各階層人員之食品衛生安全教育訓練規劃執行。 7.跨部門品質會議招開、主持與溝通。 8.建立有效的品質控制體系和組織。 9.品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化。 10.其他與品質管理相關之主管交辦事項。 備註: 1.需配合先至永康廠實習訓練2個月,受訓完成再至雲林營業所(雲林縣林內鄉瑞農路26號)。 2.需配合加班。本公司主要生產產品為雞肉調理食品,若因個人因素無法接受者,請勿投遞履歷,謝謝。展開 -
品保工程師
月薪 33000~50000元 台中市大雅區 1~2年工作經驗1. 產品量產專案管理,檢視生產問題。 2. 預防性品質管理。 3.供應商品質確認、異常分析處理及持續改善。 4.發生不良時,問題發生源調查及對策制定。 5. PPAP及承認書等相關文件製作。 6. 報表製作。 7. 交辦事項處理。展開 -
品保工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗1. 新產品開發專案:QC Plan制定,品質相關議題執行與品質追蹤/改善 2. 客訴異常分析與改善/成效追蹤 3. 供應商品質確認、改善及輔導 4. 每月定期品質狀況報告彙整 5. 負責用戶端品質方面的需求展開 -
品保專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘01. 不合品原因之追查、分析、報告以及處理。 02. 協助採購進行供應商端之廠驗作業。 03. 執行全廠之量測儀器設備校正及維護、管制及制作儀器操作標準書。 04. 製作各作業標準書&檢驗標準書與QC工程圖。 05. 制訂各類品質數據統計(產品良率)。 06. 改善現有品質流程及推動各項品質計畫,與QCC(品管圈)的活動推展。 07. 各項文件的保管存放,部門人力工時分析。 08. 協助製作檢驗治工具。 09. 日常原物料、半成品、成品、包裝、出廠之品質、性能檢驗及判定,報告輸出紀錄與統計。 10. 針對新產品進行可靠度測試、分析測試資料、確認問題等,再彙整為跨部門資料用。 11. 跨部門進行成品檢驗問題現況溝通及處理。 12. 建構完整的ISO文件品保資料,以符合公司要求。 13. 主管交辦事項及其他專案的銜接。展開 -
品管幹部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 3~4年工作經驗1:品質管理制度建立與維護 o 制定並推動品質政策、標準與流程。 o 建立並維護 ISO、CE等品質管理系統。 2:檢驗與監督 o 規劃並監督原料、製程、成品的檢驗流程。 o 確保檢驗數據準確,並分析異常原因。 3:異常處理與改善 o 追蹤並分析品質異常,提出改善方案。 o 與研發、生產、供應鏈部門協調,解決品質問題。 o 推動持續改善專案(如六標準差、精實生產)。 4:供應商與客戶管理 o 評估並監督供應商的品質表現&供應商評鑑。 o 處理客戶抱怨與退貨,提出改善措施。 5:團隊管理 o 帶領品管人員,分配工作並教育訓練。 o 建立績效考核制度,提升團隊專業能力。 o 推動品質文化,提升員工品質意識。 6:平衡指標:同時涵蓋品質、效率、改善、供應商與團隊五大面向。 7:定期檢討:每月或每季檢討,確保指標符合公司策略。展開 -
品管人員
月薪 35000~42000元 新北市中和區 工作經歷不拘1.執行生產計畫中的工作進度排程,分配人力與設備資源,確保資源最佳化。 2.制定和實施品質與生產成本的管控方案,提升效能與降低成本。 3.監控生產進度、品質、成本並進行追蹤和問題解決,確保生產穩定。 4.分析操作流程、原料分配及設備配置,提出改善建議以優化生產與品質。 5.編寫詳細的產線安排報告,規劃生產流程並進行記錄歸檔。 6.收集工時計算數據,進行精確分析,製作工時報表與規劃擴建計畫。 7.執行產品出廠品質檢測及判定,確保符合內外部品質標準。 8.運用統計過程控制技術(SPC),解讀品質數據,提出有效改善建議。展開
