轉職熱搜工作
您正在找品管/品保主管的工作,共計1872筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
【嘉義廠】生產線主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義市西區 5~6年工作經驗勤億蛋品,從一顆蛋開始,改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台, 四十多年穩居液蛋龍頭,今年我們正在邁向全新里程, 誠邀有熱情、有行動力的你,一起讓台灣蛋飛得更遠! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 我們正在尋找具備現場管理能力與團隊領導特質的你! 身為產線主管,你將負責帶領現場作業團隊,掌握每日生產進度、品質與效率,確保產線穩定運作。你不只是管理者,更是現場問題解決者與團隊核心推動者。 如果你喜歡挑戰、擅長溝通協調,並對製造現場管理有熱忱,歡迎加入我們,一起打造高效率、高品質的生產團隊! 【工作職務】 1.生產進度安排與產能管理 2.現場人員調度與工作分配 3.製程品質監控與異常處理 4.推動5S與現場改善 5.跨部門協調與問題排除 6.帶領團隊達成生產目標 7.成本與損耗控制 8.主管交辦事項展開 -
食品品管人員
月薪 33000元 高雄市湖內區 2~3年工作經驗1. 每日產線巡檢及品質管控。 2. 監督產線生產製程規範,及督導生產報表確實執行。 3. 督導產線人員品質觀念落實。 4. 不合格品原因之追查、分析、報告以及改善處理並完成上級主管交付之任務。 5.工作需求週六開班配合加班。 6.完成主管交辦事務。展開 -
品管部工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣湖口鄉 1~2年工作經驗1. 產品測試驗證﹑數據分析與報告彙整 2. 原物料與產品品質檢驗分析、控管、改善與異常處理 3. 品質與技術相關文件建立及優化 4. ISO 9001﹑ISO/IEC 17025 認證維護 5. 主管交辦事項 6. 熟悉 ICP-OES, ICP-MS, GC, GC-MS, IC, 任一以上尤佳展開 -
品管儲備幹部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘1.檢查、測試、或測量新材料、產品、裝置,使之符合規格。 2.使用測量儀器(如:尺規或測微器等)測量產品的尺寸以符合規格。 3.收集或挑選樣本,以進行測試或作為模型使用。 4.實驗相關作業。 5.進料檢驗至出貨檢驗。 6.分析、計算測驗數據,以確認測試結果。 7.負責公司品管體系的建立,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 8.主導內部稽核活動及外部認證。 9.主管交辦事項。展開 -
品管課長(近淡水區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三芝區 5~6年工作經驗一.工作內容: 達成公司的品質目標,創造客戶滿意的高品質產品及服務。 1. 改善公司的品質系統,讓品管、作業人員、供應商明瞭標準以及規範,並且持續改善。 2. 執行品質系統,確保人員說寫做一致,達成品質穩定。 3. 品質異常分析以及追蹤。統計異常並且追蹤改善進度以及對策導入,提出報表說明品質改善的進度,達成年度目標。 4. 協助分析品質問題並與QA協助供應商的品質管理。 5. 協助客訴分析以及回覆,善用QC手法分析異常。展開 -
品保檢驗員(實驗室)
月薪 32000~38000元 新北市汐止區 1~2年工作經驗1. 理化檢驗 2 微生物檢驗 3. 廠區間往來 4. 主管交辦事項處理 •工作待遇:月薪32,000元 ~ 38,000元(含底薪+品保加給+全勤),視績效表現,平均年薪約14.5-16個月 (含年終+分紅)展開 -
品保工程師(具經驗)
月薪 33000~35000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘1. 進料品質檢驗 2. 標記產品檢驗的結果,分級、允收、判斷等結果 3. 與負責產品的人員討論檢查的結果,並建議必要的修正行動 4. 分析目前檢驗方式,確定檢驗程序、測試程序並可以調整檢查方法以符合需求 5. 提供廠區所需人力支援,必須配合人力上的彈性調度 6. 主管交辦事項 ✨公司福利完善: *公司有提供制服 *有提供中餐 *生日有生日禮金 *不定期員工旅遊、聚餐展開 -
品質服務部 理級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣伸港鄉 1~2年工作經驗【在怡利,讓車載科技與你的職涯同步進化】 我們相信:「人才的成長,是技術創新的關鍵引擎。」 怡利電子持續推動智慧車載技術的創新,積極培育跨領域人才,讓每一位員工都能在AI、數據、光學、 嵌入式系統等技術交匯點上找到自我定位,與未來趨勢並肩前行。 #上市電子公司|彈性上下班45分鐘|有薪生日假|友善職場|完善培訓制度 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.國內外客訴案件改善管理 2.RMA案件管理 3.售後服務管理展開 -
供應鏈主管 (越南/海外)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 10~11年工作經驗•制定並落地執行供應鏈管理策略,統籌生管、物控、關務與物流四大模塊的日常運作與異常處理。 •導入與物流作業流程標準化,確保機構件的高效流通與庫存精準管控。 •監督進出口報關與通關全流程,深度掌握越南保稅加工(EPE)、C/O申請、HS Code歸列等關務法規與實務程序,確保進出口作業零延誤、零罰款。 •擔任供應商、客戶及廠內各部門(生產、工程、品保、採購)之供應鏈協調窗口,處理交期異常、料況短缺及客訴應對。 •帶領並培育越南本地供應鏈團隊,執行績效考核與人才梯隊建設,確保團隊KPI達成。 •建立供應鏈成本追蹤與績效儀表板,定期提出效率提升、成本降低等改善方案。展開
