轉職熱搜工作

1.製程檢驗，並建立檢驗的標準。 2.與製造部門或供應商協調及檢討品質異常改善及效果確認。 3.銷貨退回品分析(成品及零件) 3.依客戶回饋問題，利用電腦軟體，彙整統計供應商及公司內部的不良率，以作為品質改善及提升的依據。 4.定期或不定期到供應商端進行實地產品稽核及問題改善確認。 5.協助主管執行品質改善及提升工作的進行。

1. 製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 4.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 5.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理

💼【品管人員】新鮮登場！ ✨ 你是否對細節有著過人的敏銳感，並熱愛解決問題？ 歡迎有志於品質檢測與改善的你加入我們！一起為卓越品質努力吧 💪 🛠️ 工作內容： 1. 操作實驗室內的各項檢測儀器，進行精確測試 2. 定期進行各種設備的保養，確保運作順暢 3. 對進料及庫存進行抽驗，守住品質關卡 4. 執行內外部系統稽核、製程稽核與產品稽核，確保符合法規與標準 5. 處理主管交辦的事項 🌟 無論你是剛步入職場還是已有經驗，我們注重的是你的熱情與成長潛力！ 準備好在這裡展現你的專業了嗎？一起邁向更高的品質境界！ 🌈

1.進料檢驗。 2.成品出貨檢驗。 3.異常、客訴問題處理。 4.供應商廠驗與出差。 5.案場品檢及與交叉驗收工作。 6.機電相關檢測。 7.主管交辦事項。

1.檢查、測試、或測量材料、產品、裝置，使之符合規格。 2.使用測量儀器（如：尺規或測微器等）測量產品的尺寸以符合規格。 3.分析數據以確定規格、檢驗程序、測試程序、調整方法、檢定方法等。 4.收集或挑選樣本，以進行測試。 5.分析、計算測驗數據，以確認測試結果。 6.協助公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 7.負責供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 8.配合內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。

1.品質管理流程和作業指導，確保符合專用生產機械的相關標準。 2. 進行原物料、半成品及成品的品質檢驗及判定，並記錄檢驗結果。 3. 編制與維護品質檢驗報表，並定期進行統計分析與報告。 4. 執行不符合產品的追查與原因分析，協助製定改善計畫並推行。 5. 協同供應商與生產部門解決品質問題，確保生產和供料順暢。

1.成品檢驗及異常處理。 2.產線巡檢。 3.協助檢驗工作。 4.量具/工具保養校正。 5.操作量測儀器。 6.協助品質稽核相關作業。

1.負責品質管制與進料檢驗業務。 2.原物料、託外加工品之進料檢驗。 3.品質績效統計分析。 4產品說明、售後維修、異常分析。 5.主管交辦事項

1. 協助公司內部作業現場之品質管理與流程改善 2. 支援無塵室內部作業與相關品管作業流程 3. 撰寫簡易的檢修報告與作業紀錄 4. 協助設備儀器管理〝

這個職位的特質: 1. 有耐心又仔細的人。 2. 喜歡服務別人的人。 3. 喜歡整齊有序的人。 4. 有品檢能力的人。 5. 有理貨能力的人。 6. 觀察力良好的人。 7. 有動線安排能力的人。 8. 懂得變通有彈性的人。 9. 具有判斷能力的人。 10. 能主動規劃事情的人。 這個職務的目的: 1. 符合客人規範要求、大量、品質穩定、燙印好的瓶器， 並且包裝好、標示清楚。 2. 將加工好的產品弄清楚產品狀況，哪些是良品、哪些是不良品，其中不良品包含哪些狀況，以及它們 各別的數量明細是多少，整理好交給下一關。 3. 確保所有產品可以被檢查出問題、 分類清楚，統計好數量，包裝好瓶子，並放置在對的地方，而且都標示清楚。 4. 能控管生產部的全體的品檢包裝工作，使產品有效率地符合需求。 5. 排除品檢包裝上的問題與障礙，使工作順利進行。 6. 管理品檢包裝人員，使他們運作有效率，生產出許多產品。 7. 動線規劃與安排順暢，讓貨物整齊有序。 這個職務所要做的事情: 1. 線上品檢輸送帶的產品。 2. 品檢、加工其他進貨產品。 3. 包裝理貨。 4. 協助控管品檢包裝人員，使流動順產，產出大量產品。 5. 協助排除品檢包裝過程的障礙。 6. 協助預測與規劃品檢包裝科的工作，讓東西被準備好，人員被分派好。 7. 協助相關文書作業處理。 8. 協助與其他工作崗位協調溝通，使產線順暢。 ※薪資: 一、試用期: *起薪$32,000~$34,000 *中午供餐便當1份 *周一到周五每天兩小時加班費*4/3，約+$5000多 *勞保、健保、勞退6％ *特休等合法假期。 二、正職: *再加[敬業獎金]$1000~$2000，提高你的工資，增加你的加班費平均工資! *再加[主管加給]，當你能獨自負責該領域，就能享有主管加給$1000~$3000! *再加[表現獎勵]，公平績效統計，每周確認獎勵。 *再加[年終獎金]，年終依據績效統計分發獎金，表現越好，積分越高，獎金越多，分次考核績效、分次發送獎金。 三、額外福利: *軟實力培訓課程，公司出資培養想要上進、更專業、提升自我的你，成為更優秀的人才。 *員工聚餐、請喝飲料，公司會獎勵達成目標的職員，各別成就獲賞，團體達標獲賞。 *幫你慶生!在屬於你的日子這天，全公司為您慶生。 *團康活動，在特別節日，大家聚在一起玩遊戲!