轉職熱搜工作

1. 建立測試或校正方法。 2. 內外校正計畫擬定並追蹤進度。 3. 執行量測儀器校正，委外校驗報告判讀。 4. 校驗報告上傳系統歸檔。 5. 配合公司品質系統運行。 6. 主管交辦事項。

負責產品之硬體品質驗證與測試，確保產品於不同環境與條件下之穩定度與可靠性。 工作內容包含： 1. 進行產品硬體測試與品質驗證（包含電性、環境、封包傳輸等項目）。 2. 依據實驗室管理流程進行測試作業 3. 持續維護與優化測試標準、測試紀錄與報告資料。 4. 協助研發與製造單位進行異常分析與改善，提升產品穩定性與品質一致性。 其他條件：具實驗室管理流程與品質系統意識者佳(如 ISO 17025/品保流程)。 我們能提供： *友善的工作環境 *學習與成長的機會 *年終獎金 2 個月(依實際在職條件而定)

1. 執行進出貨檢驗，確保原物料與成品符合品質標準。 2. 分析並判定客戶反饋問題 3. 定期巡檢生產線，監控製程並即時處理品質異常情況。 4. 反應產線製程異常訊息回報 5. 廠商來料異常處理,客供料來料異常處理

本職缺為公司台灣新廠之核心技術儲備人才培育計畫，分為兩個階段： 第一階段：海外廠區實務培訓（約3~6個月） 在專業前輩指導下，實務中了解生產流程、品質管理、設備運作及現場管理模式 : • 鎂合金注塑、金屬非金屬成型工藝學習： 鎂合金射出成型參數調校、充填與良率優化。 • 現場生產與模具操作： 熟悉完整生產流程、模具架設、快速換模實務。 • 設備維護與保養： 學習鎂合金半固態注塑機台、周邊自動化設備之日常維修、預防性保養與故障排除。 • 品質控管體系： 來料檢驗（IQC）、製程品管（IPQC）、成品檢測與異常分析。 第二階段：返台參與建廠與量產營運 培訓合格後返台，派駐台灣新廠依到時主管實際工作任務需求做以下分派： • 協助台灣新廠設備裝機、試車、製程參數複製與驗證。 • 擔任產線核心技術工程師，協助現場作業指導與異常排除、生產進度與產能安排 • 產線人員調度與現場管理，持續進行產線良率提升與製程優化專案。 • 現場教育訓練與作業指導。 • 生產品質與設備參數確認。 • 製程異常分析與改善。 • 每日產量、良率數據分析。

1.品質異常分析與改善（內部/客戶） 2.客訴處理與8D報告撰寫 3.推動製程品質改善（降低不良率） 4.建立與維護品質系統（ISO） 5.製程品質監控（SPC/CPK） 6.跨部門溝通（PE/QC/製造/客戶）

1.進料檢驗作業。 2.品質異常判定與處理。 3.檢驗資料與報表維護。 4.供應商品質管理支援。 5.檢驗標準與作業流程優化。 6.儀器設備與量測管理。 7.跨部門溝通協調。 8.需配合公司營運與組織安排，進行工作輪調或依需求調整工作內容。 9.配合主管交辦之其他相關業務與工作事項。 未來工作地點：大溪廠

公司期待透過完善的廠務系統歷練與海外跨國舞台，使同仁能獨立操作大型建廠專案的品質工程，未來逐步晉升為資深品管工程師、品管主管及海外專案核心品質幹部。 【團隊成長與多元學習福利】 ★ 本職缺無經驗可！只要您肯學，我們就願意傾囊相授。 ★ 跨領域成長：我們非常注重團隊發展，提供多元化的學習環境，不侷限於單一技術的學習，讓您的職涯更具廣度與深度！ ★ 證照與進修：公司大力鼓勵每位員工在職進修，全力支持您考取相關專業技術證照，並提供實質的升遷與職涯加分。 ★ 國際化舞台：具備完善的海外發展機制，若工作表現優異，未來將有機會外派至國外工作、參與跨國專案，大幅拓展您的國際視野！ ★ 我們非常期望認真、負責、樂於學習且勇於挑戰自我的人才加入團隊，與公司一同並肩成長！ 【日常工作職掌】 這份工作是「工程巡檢 + 繪圖算料 + 品管文書」的綜合體。雖然比起晶片研發端的品管門檻較低（通常接受無經驗或非本科系），但必須具備跑工地的體力、能與基層師傅的溝通手腕，以及對 AutoCAD 的熟悉度。 ＞＞上班地點:高雄市楠梓區/高雄市仁武區

1.主導並管理QMS/ISO 品質管理系統建置、維護與持續改善，確保符合醫療器材法規要求。 2.協助執行醫材相關技術研發，規劃實驗設計與執行

【工作職責】 製程研發與優化： 負責三酸陽極處理製程，並針對不同材料進行技術開發與參數最佳化。 量產導入與控管： 主導前期樣品打樣與測試，確保技術順利且穩定地轉換至規模化量產模式。 產線管理與維護： 負責陽極實驗線之日常管理與設備基礎維護。 品檢及品保作業： 支援日常生產品檢作業及判斷，確保產出品質符合規範。 其他： 跨部門協作及執行主管交辦之其他專案事項。 【條件要求】 具備三酸陽極處理製程之實務經驗與操作熟悉度。 加分條件： 具備實際陽極處理研發/生產經驗者優先錄取。 【專屬福利與獎金】 研發分紅機制： 凡技術開發成功並順利導入規模量產，公司將提供【研發獎金】以玆鼓勵。 穩定調薪制度： 重視員工穩定度與貢獻，凡年度績效考核優等且達全勤標準者，每年調薪。