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您正在找品保工程師的工作,共計2221筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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營運副理––-臺北市中山區
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗1.協助營運主管推行各項事務。 2.職業安全衛生工作督導。 3.ISO作業推動。 4.其他交辦任務。 -
生產管理儲備幹部(高雄)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市路竹區 5~6年工作經驗依實際過往工作經驗進行相關職務儲備幹部招聘, 招聘職務如下: 1. 產線生產儲備幹部 -掌控來料。 -排程與生產效率及品質控管。 -及時發現問題並進行協調、督導與改善。 2. 專案儲備幹部 -針對品質提升、成本控管、數位升級等產區各項策略專案參與。 -專案規畫與時程掌控,以達成公司目標。 3. 品質管理儲備幹部 -協助建立品管體系,針對各種質量問題進行跟蹤處理。 -處理及回覆國外客戶各種客訴疑問,運用品質改善手法改善產品可靠性,進而全面提升產品品質。 -ISO體制之推行、供應商IQC管理及製品IPQC及OQC管理,ISO品質保證申請的相關流程。 -品保人員工作職掌分配、表單資料規劃,品保系統作業標準化。 -物品、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度符合品質符合標準。 -持續改善品質管理流程,推動品保及安規執行與管理。 4. 設備儲備幹部 -設備維修、零部件與耗材的安全庫存規劃及管制,維持設備高效運轉。 -協助作業現場建立設備異常時判斷與排除的相關規範。 -協助執行各項設備改善作業、分析改善效益。 -參與新設備引進各項工作。展開 -
生產管理儲備幹部(近淡水區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三芝區 5~6年工作經驗依實際過往工作經驗進行相關職務儲備幹部招聘, 招聘職務如下: 1. 產線生產儲備幹部 -掌控來料。 -排程與生產效率及品質控管。 -及時發現問題並進行協調、督導與改善。 2. 專案儲備幹部 -針對品質提升、成本控管、數位升級等產區各項策略專案參與。 -專案規畫與時程掌控,以達成公司目標。 3. 品質管理儲備幹部 -協助建立品管體系,針對各種質量問題進行跟蹤處理。 -處理及回覆國外客戶各種客訴疑問,運用品質改善手法改善產品可靠性,進而全面提升產品品質。 -ISO體制之推行、供應商IQC管理及製品IPQC及OQC管理,ISO品質保證申請的相關流程。 -品保人員工作職掌分配、表單資料規劃,品保系統作業標準化。 -物品、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度符合品質符合標準。 -持續改善品質管理流程,推動品保及安規執行與管理。 4. 設備儲備幹部 -設備維修、零部件與耗材的安全庫存規劃及管制,維持設備高效運轉。 -協助作業現場建立設備異常時判斷與排除的相關規範。 -協助執行各項設備改善作業、分析改善效益。 -參與新設備引進各項工作。展開 -
生技課長(近淡水區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三芝區 5~6年工作經驗1. 新產品PILOT RUN業務執行與RD技術承接。 2. 協助RD分析及測試產品與問題解決。 3. 建立標準作業程序(SOP制定與修正)。 4. 各機種工時設定及工作站安排(改善工作站流暢度及合理性,降低等待工時)。 5. 工作站認證與作業標準考核。 6. 首件檢測與實施。 7. 新產品導入與規劃(研發部新產品的導入)。 8. 製程改善與導入、製程不良解析。 9. 異常問題之對策與解決。 10. 生產圖面的繪製和分發。 11. 治具及測試夾具之設計、維修及校正。 12. 生產作業的程序(SOP)和操作內容的修訂。展開 -
彰濱工業區-水質檢驗員
月薪 31000~35000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘1.水質檢驗與數據分析 2.化驗室品保品管 3.報表填寫與報告紀錄 4.TAF 17025實驗室運作 3.其他主管交辦事項展開 -
工程業務
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 2~3年工作經驗1. 專案開發與管理: -主動開發潛在工程專案客戶(如照明設計公司、系統整合商、機電顧問公司、大型工程承攬商等),建立並維護長期合作關係。 -深入了解客戶專案需求(包括規格、時程、預算),提供艾笛森光電LED元件、模組或客製化照明解決方案。 -負責專案從初期的概念發想、技術洽談、報價、合約簽訂到後續的產品交付與驗收,確保專案順利執行。 2. 跨部門協作與溝通: -擔任客戶與公司內部研發、技術支援、生產、品保等部門的主要溝通橋樑。 -協調內部資源,解決專案執行過程中遇到的技術或供應鏈問題。 3. 市場與競品分析: -蒐集並分析工程照明市場趨勢、競爭者產品資訊及價格策略,作為業務策略擬定之參考。 -定期報告業務進度、市場回饋與專案分析。 4. 帳款回收: -追蹤與管理專案款項,確保依合約條件順利回收。展開 -
生管課級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市山上區 3~4年工作經驗懂排程,更懂把流程跑順|製造業升級關鍵角色 ________________________________________ 我們在找什麼樣的人? 您可能已經有生管或生產管理經驗,也用過 ERP(鼎新、SAP 或其他系統), 但您心裡知道—— 生產排程如果沒和倉儲、庫存、出貨接在一起,再怎麼排,只是每天救火。 我們正在找的,是一位能把「生產 × 倉儲 × 系統」真正整合起來的生產管理課級主管。 ________________________________________ 關於立峰井 立峰井企業有限公司深耕製造業超過 50 年, 專注於 防火、隔熱、吸音材料,產品應用於汽機車、工業保溫、建築與國際市場。 目前公司正推動 Odoo ERP 系統深化, 目標是讓生管、倉儲與出貨, 從「靠人經驗」走向「系統化、模組化、可預測」。 ________________________________________ 您的角色定位 這不是只排工單的生管職位。 您會負責: • 生產排程與派單 • 倉儲物流(原料/半成品/成品) • 庫存、交期與出貨資訊整合 讓生產與倉儲在 同一套系統邏輯下運作,而不是各做各的、最後才補救。 ________________________________________ 工作內容 • 使用 Odoo ERP 進行生產排程、派單與工單管理 • 將製程拆解為 模組化派單與生產邏輯 • 統籌 倉儲物流作業(入庫、出庫、盤點、出貨) • 確保生產排程、庫存數據與交期資訊一致 • 管理倉儲人員與作業流程,降低斷料與出貨風險 • 當產能、庫存或人力異常時,能快速調整並評估影響 • 與生產、品保、採購、業務單位跨部門協作 • 推動生管與倉儲流程的 標準化、制度化、系統化 ________________________________________ 我們希望您具備 • 製造業 生管/生產管理相關經驗 • 曾使用 ERP 系統進行排程、派單、工單或庫存管理 • 能理解「生產 × 倉儲 × 出貨」整體流程 • 不排斥系統導入與流程優化 • 希望從「靠經驗撐流程」進化為「系統型主管」 加分條件 • 曾使用 鼎新(TIPTOP/Workflow/E10) • 曾使用 SAP(PP / MM / MRP 模組) • 參與過 ERP 導入或流程再設計專案 ※ 公司目前以 Odoo ERP 為主系統 具鼎新或 SAP 經驗者可快速銜接與優化。 ________________________________________ 您在這裡可以獲得 • 一個真正能發揮 生管 × 倉儲 × 系統能力的舞台 • 有空間改善流程,而不是每天被交期追著跑 • 成果可量化(交期穩定度、庫存準確率、流程效率) • 未來往 生管經理/製造系統負責人 發展的機會 薪資:面議(依經驗與能力) 另有年終獎金、績效獎金與公司福利。展開 -
製造課級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市山上區 5~6年工作經驗製造現場經營者|不是救火,是把現場帶好 ________________________________________ 我們在找怎樣的您? 您可能已經有製造現場或產線管理經驗,也習慣扛責任、撐現場。 但您心裡可能也想過一件事: 「我是不是只能一直救火?還是有機會把現場真的帶好、留下制度?」 如果您想要的不是頭銜,而是 把一個現場經營起來的成就感,這個位置,會是你的舞台。 ________________________________________ 公司簡介 立峰井企業有限公司深耕製造業超過 50 年, 專注於 防火、隔熱、吸音材料,產品應用於汽機車、工業保溫、建築與國際市場。 我們不走「拚命趕產量、靠人硬撐」的路, 而是持續把製造現場 制度化、標準化、可複製化, 讓現場可以長期穩定運轉,也讓主管能真正發揮管理價值。 ________________________________________ 這個職位在做什麼? 這不是只顧產量的角色。 您會是 生產現場的第一線經營者,對 交期、品質、安全、人員與改善成果 負責。 我們期待您能做的,不只是把今天撐過去,而是一步一步把現場從: 「靠經驗、靠加班」→ 「靠制度、靠團隊」 ________________________________________ 您的核心任務 • 管理生產現場日常運作,確保交期與品質穩定 • 即時掌握產線、人力與生產異常 • 與生管、品保、廠務工程協作,解決現場問題 • 主導可落地的現場改善與效率提升 • 建立並落實關鍵製程 SOP • 帶領領班與作業員,培育多能工 • 落實 5S 與作業安全,避免事故發生 ________________________________________ 我們希望您具備 • 具 製造業現場或產線管理經驗 • 懂生產節奏、人力調度與品質控管 • 願意走進產線,而不是只坐在辦公室 • 能把經驗轉成制度,而不是靠自己撐 • 願意承擔責任,也希望被賦予舞台 ________________________________________ 這個職位特別適合您,如果您: • 已經會帶人,但不想一輩子救火 • 希望做出 「看得見的改善成果」 • 想往 製造主管/製造部經理 發展 • 希望工作帶來成就感,而不只是穩定 ________________________________________ 您能在這裡得到什麼? • 一個 能真正發揮管理能力的現場舞台 • 有空間主導改善,而不是只被交辦 • 清楚的責任邊界與管理權責 • 能被看見的成果,而不是只算出勤 • 長期發展為製造管理核心幹部的機會 薪資:面議(依經驗與能力) 另有年終獎金、績效獎金與公司福利。 ________________________________________ 補充說明 我們不期待您一來就把所有問題解決, 但期待您願意把現場 一天一天帶得更好。 在這裡,您的成就不是加班時數, 而是現場真的因為您的管理而更穩、更順、更不用靠人硬撐。展開 -
技術員 12H(輪班)
月薪 39000~49000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘●機台操作及例行性機台清機保養 ●製程品檢 ●資料整理(包含生產資料、ERP登打) ●異常&統計分析等 ●產品包裝 ●5S環境整理整頓 ●主管交辦事項展開 -
技術安裝學徒 (無經驗 願意學習可)
月薪 32000元 新北市八里區 工作經歷不拘因為客戶群是全省各機構學校.藝文中心.演藝廳. 商品在工廠生產後~需要去客戶端組裝 有可能是當天來回或是停留幾天 工作內容 1.依照產品圖準備需要的材料、組裝工具及五金零件 2.從事簡易機件製作與加工工作 3.依據工程師的指示進行設備之施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 4.零件加工與改善 5.不定期到客戶端,執行基礎產品保養維護,如: 設備上潤滑劑、檢查螺絲、清潔等展開
