轉職熱搜工作

1. 分析統計資料以及產品規格，以決定成品的品質標準。 2. 協助品質系統推行，並進行系統的稽核，以確保品質系統實施的有效性。 3. 協調品質管理之目標和活動，負責生產線產品之抽樣檢驗與測試，以解決產品品質問題。 4. 執行、測試可靠度驗證，提升產品品質可靠度，進而將成本降至最低。 5. 測試、產品，使之符合規格。 6. 分析數據、和其他材料，以確定規格、檢驗程序、測試程序、調整方法、檢定方法等。 7. 收集或挑選樣本， 分析、計算測驗數據，以確認測試結果。 8. 與負責產品的人員討論檢查的結果，並建議必要的修正行動。 9.大夜班:夜班津貼每日500元

1. 檢查、測試、或測量材料、產品、裝置，使之符合規格。 2. 使用測量儀器（如：尺規或測微器等）測量產品的尺寸以符合規格。 3. 分析及解釋藍圖、數據、手冊和其他材料，以確定規格、檢驗程序、測試程序、調整方法、檢定方法等。 4. 收集或挑選樣本，以進行測試或作為模型使用。 5. 分析、計算測驗數據，以確認測試結果。 6. 與負責產品的人員討論檢查的結果，並建議必要的修正行動。 7. 丟棄或排除不符合規格的產品、材料和設備。 8. 標記產品檢驗的結果，如等級、接受或拒絕狀態。 9. 根據尺寸、重量、顏色或其他規格將產品分類和分級。

工作職掌說明如下, 1.展開課級工作目標管理 KPI提出與執行 & 月報整合, 2.供應商品質管理、落實供應商製程查核與系統面稽核 3.跨部門溝通協調(一般事務&品質問題處理), 4.配合 內/外部/客戶稽核,CAR提出&改善確效與結案, 5.協助工程師對內之異常處理與分析結果確認, 6.培訓&提升工程師技術能力 & Coaching 7.課級工作分配與日常管理(課內各事務之運行), 8.支援工程人員品質管理工作&供應商輔導計畫, 9.維修會議召開, 10.建立重點供應商品質履歷

1 舊產品改善及設變執行 2 現場生產異常問題排除解決 3 產品製程改善及巡檢 4 新產品專案評估與執行 5 新產品製程分析(含零件製程分析) 6 新產品組裝測試分析 7 生產設備&治具規劃&管理 8 改善生產效能&技術 9 廠內生產異常問題分析處理 10 客訴異常分析處理 11 SOP製定 12 協助生產線人員訓練 13 研發&製造&品保部門窗口溝通 14 主管交辦事項

一、產線管理 1. 依生產計畫安排人力、物料與設備，確保達成產量與交期。 2. 即時處理產線異常（人、機、料、法、環），確保生產不中斷。 3. 推動生產效率改善與工時分析，降低成本。 二、品質管理 1. 確保作業依標準流程（SOP）執行，防止異常流出。 2. 追蹤品質不良原因，與品保/工程部門協力改善。 3. 強化現場品質意識與教育訓練。 三、現場管理 1. 維持5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養）及安全生產環境。 2. 督導作業員遵守紀律、安全規範與標準作業。 3. 監控機台稼動率與產能利用率。 四、部門協調與行政 1. 與工程、品保、物控、倉儲協調以確保順暢生產。 2. 管理班組考勤、績效、教育訓練與人員培育。 3. 編制與執行生產報表、異常報告、改善提案。

1.負責醫療器材產品開發全流程管理（設計開發、驗證、試產至量產導入） 2.規劃並控管產品開發時程、成本與資源，確保專案如期完成 3.帶領研發團隊，提升開發效率與技術能力 4.與業務、業務PM、製造、品保等跨部門協作，推動專案順利執行 5.確保產品開發符合ISO 13485、FDA QSR等醫療器材法規要求 6.主導設計驗證（V&V）、風險評估（ISO 14971）及設計審查作業 7.協助新產品導入（NPI）與技術移轉，提升產品量產穩定性 8.參與產品技術策略規劃與平台化設計，提升產品競爭力

我們是專注於度量衡電子秤重設備製造的公司，致力於發展lot互聯網智能秤重系統。我們深耕市場，竭誠為客戶打造便利與創新兼具的產品解決方案。 工作內容： 1. 負責北部地區商品的配送，確保商品檢查確認無誤後交付至客戶端。 2. 進行貨物的裝卸、檢查及妥善打包，確保運輸安全及商品完整性。 3. 管理倉儲區域，協助安排出貨流程，提升作業效率。 4. 維繫客戶關係，提供基本產品知識說明，解答客戶之基本使用問題。 5. 協助產品售後服務，確保客戶滿意度。 6. 不定期支援進出口上下貨櫃作業（非經常性工作） 7. 配合主管交辦的任務，確保團隊目標的達成。 8. 提出物流與配送優化建議，協助提升運營效率與服務品質。 我們期待你的加入，成為團隊的一份子，共同提供卓越的產品與服務體驗！立即投遞履歷，加入我們，創造更多價值，讓未來的服務更完善！

一、工作內容： 1. 生產作業：操作生產線機器設備，確保機台穩定運作與生產效率。 2. 品質管理：執行製程中產品檢驗、包裝及品質控管作業。 3. 團隊協作：與技術與生產相關人員協作，落實生產流程與作業標準。 4. 作業回報：依主管指示，回報生產進度、製程及相關作業事項。 5. 輪班制度：需配合輪班生產，視產線需求安排加班。 6. 休假制度：依政府公告之休假日排休，每月約 8–10 天。 二、教育訓練制度： 1. 到職後提供完整教育訓練，包含生產流程、設備操作、安全規範及品質標準說明。 2. 由資深技術人員帶領實務操作，加速熟悉產線作業。 3. 依個人學習狀況，逐步安排跨製程或設備之學習，培養多能工能力。 三、職涯發展： 具備企圖心與良好表現者，公司將培訓並規劃為生產儲備幹部，發展管理與專業職能。

1.負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2.改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3.負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 4.推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5.主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。