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品管儲備幹部[桃園龍潭廠]
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龍潭區 5~6年工作經驗1. 部門日常管理, 包含工作安排、人力規劃調度等 2. 協助團隊落實執行品質管理系統, 並優化QC 各項工作 3. 品質異常統計分析並提出預防矯正計畫、追蹤、改善 4. 跨部門溝通協調以解決品質異常問題 5. 客訴改善對策擬定與回覆展開 -
品質專案主任/85700(林口)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 3~4年工作經驗品質系統管理工作內容: 1.ISO 9001/ ISO 13485/ QMS 品質系統維護管理 -品質系統維護與運作管理 -OEM/ODM客戶之品質系統要求應對與管理 -擔任內部稽核組長, 負責稽核計畫、稽核員訓練、稽核作業管理、結案追蹤 2.第二及第三方品質系統稽核相關事務應對作業 -產品相關之有害物質與衝突金屬等法規符合性應對管理 -RoHS/ REACH/ IEC 62474等適用之有害物質法規符合性應對作業 -OEM/ODM客戶之有害物質要求符合性應對作業 -RMI組織或客戶之衝突金屬相關符合性應對作業 -供應商符合性稽核展開 -
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【品管】品檢量測專員
月薪 32000元 新北市樹林區 工作經歷不拘1、2.5D 量測儀 2、各量測儀器操作 3、客端技術及量測手法整合同步架設 4、測量儀器之檢驗與校正,儀器設備需求分析 5、協助改善產品良率、檢查及檢驗報告結果判讀 6、主管交辦事宜 無經驗有意願接受培訓者亦可應徵 無經驗:月薪$32,000 三年以上經驗:月薪$36,000~$42,000 (熟悉各種量測儀器:塑膠類、金屬類量測專員)展開 -
IT Application Support Engineer
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗作為IT團隊與全台600+家門市之間的核心橋樑,本職位負責確保零售系統(POS系統)的穩定運作。您將參與系統功能上線前的驗收測試(UAT)、規劃並執行大規模程式佈署(Mass Deployment),以及處理後端的技術支援(L2 Support)。 我們需要一位細心、具備邏輯分析能力,且能隨時應變大規模零售場景步調的夥伴。 1.系統佈版與發布管理(Deployment & Release Management) (1) 規劃與執行全台600+家門市的POS系統程式更新與版本發布。 (2) 制定分階段上線策略(Staged Rollout),例如:封測店 -> 區域 -> 全區,以最小化大規模更新風險。 (3) 監控派送達成率,針對更新失敗的節點進行異常排除,並在緊急狀況下執行系統還原(Rollback)。 註:需配合維護時段(非營業時間)進行版更作業。 2. 系統測試與驗收(UAT & QA) (1) 根據業務需求撰寫測試案例(Test Cases),進行功能驗證與回歸測試(Regression Testing)。 (2) 模擬門市實際操作情境,確保系統邏輯符合第一線使用需求。 (3) 協助驗證並重現門市回報的Bug,準確描述問題步驟以利開發團隊修復。 3. 技術支援與問題分析(Technical Support & Troubleshooting) (1) 擔任IT技術支援的第二線窗口(L2 Support),處理客服無法解決的系統面異常。 (2) 運用MSSQL語法查詢資料庫或分析System Log,釐清問題根源(是操作錯誤、資料異常還是程式 Bug)。 (3) 維護維運知識庫(Knowledge Base),撰寫操作手冊與常見問題排除SOP。展開 -
光通訊產品NPI導入 理級主管(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 4~5年工作經驗崗位職責: 1、負責光通訊產品NPI導入; 2、帶領團隊進行以下工作,滿足客戶需求: -光纖光學零組件、光模組清潔檢測、光學組裝測試與驗證、數據分析等。 -協助量產導入,處理光學問題分析與改善。 -與跨部門團隊(PM/製造/品保)協作,確保產品品質與時程。 -支援越南生產線相關光學測試設備搭建與優化,自動化導入。 -協助客戶技術支援與問題排除展開 -
製造主管-【桃園】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘一、產線管理 1. 依生產計畫安排人力、物料與設備,確保達成產量與交期。 2. 即時處理產線異常(人、機、料、法、環),確保生產不中斷。 3. 推動生產效率改善與工時分析,降低成本。 二、品質管理 1. 確保作業依標準流程(SOP)執行,防止異常流出。 2. 追蹤品質不良原因,與品保/工程部門協力改善。 3. 強化現場品質意識與教育訓練。 三、現場管理 1. 維持5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養)及安全生產環境。 2. 督導作業員遵守紀律、安全規範與標準作業。 3. 監控機台稼動率與產能利用率。 四、部門協調與行政 1. 與工程、品保、物控、倉儲協調以確保順暢生產。 2. 管理班組考勤、績效、教育訓練與人員培育。 3. 編制與執行生產報表、異常報告、改善提案。展開
