轉職熱搜工作

1.負責資料蒐集、整理、製表及歸檔 2.協助建立與監控生產標準，審查樣品並進行測試，以確保產品品質。 3.協助品管系統開發、執行、追蹤、分析、檢視、維護等相關程序作業。 4.協助產品測試，記錄並分析問題。 5.支援公司內部相關單位資料流通。 6.協助與廠商及客戶日常聯繫，熟英文優先， 7.具SPC統計製程管制、ISO9000相關經驗者優先。

1.外協廠商進貨及後製程產品檢驗。 2.廠內生產部品檢驗。 3.各式量測(投影機、輪廓儀、CMM、游標卡尺、分厘卡、高度規)工具操作。 4.檢驗報告與數據記錄。

1. 新產品開發、技轉專案品質活動審查。 2. 品質管制規劃並督導實施。 3. 推動品質改善與跨部門溝通。 4. 培訓人員訓練計畫執行與績效考核。 5. 主管交辦事項。

1.製程與廠務理解:協助生產製程管制與人力/產能調配 2.稽核與改善能力，協助導入品管觀念:具內外部稽核經驗與協助持續改善 3.品質管理知識:了解ISO及熟悉QC七大手法 4.現場環境衛生及安全監督:負責廠區環境、安全與衛生的管理，建立相關規範並確保執行落實 5.配合相關作業:協助主管交辦事項與執行任務

1. 機械、工程相關科系畢業佳。 2. 檢視生產人員配置及各機台的稼動狀況，進行產能分析與調整。 3. 協助生產現場流程規劃與優化，提升生產品質和工作效率。 4. 負責橡膠製品相關設備操作及日常保養，確保設備穩定性。 5. 執行工作環境的安全管理，並遵守相關標準作業程序（SOP）。 6. 配合團隊完成生產效率提升及改善專案，推動持續改善計劃。 7. 具電焊和氬焊經驗者加分，並能執行簡易機台維修與故障排除。

1. 針對半導體廠內運用各式金屬/塑膠焊接方法所製造之設備、管路執行查驗 2. 若業主對品質有疑慮時需協助澄清 3. 完成主管交辦事項 4. 若有需求需出差 5. 我們工作地點遍佈全台，機會多 *****不限科系，歡迎加入我們，您將擁有專業與自信，一起提升環境品質*****

研發件開發/量產維護 1. 依照新產品開發需求，進行檢具開發，OK/NG判定 2. 檢具使用作業標準書建立、修訂 3. 量產用檢具可行性判定、異常改善 4. 訂審、總結會議參與 5. 訂審、總結dolist回覆 6. 不良品分析(品異單管理)，召開MRB進行討論 7. 掌握檢具開發、驗證進度 原材處理 1. 依照新廠商材料開發，進行材料可行性評估 2. 線材進料及生產後，進行OK/NG判定 3. 材料測試建立、修訂 4. 不良品分析(品異單管理)，召開MRB進行討論 5. 不良限度樣品管理 文件製作管理 1. 檢規建立、修訂、發行 2. 控制計畫修訂、發佈 3. 依照新產品開發需求，建立PPAP文件 4. 產品稽核 5. 其他庶務類工作 供應商管理 1. 供應商評鑑 2. 供應商共識討論 3. 供應商稽核(系統/製程/產品/日常巡檢/異常評估)(書面/實地) 4. 供應商稽核計畫擬(修)定 5. 稽核結果匯整，召開MRB討論 ※依實際專業能力核定薪資

1.公司整體方針、持續改善與專案管理的規劃及推動 2.PPAP文件製作 3.產品可靠度測試 4.量測系統(治具)管理、保養維護。 5.協助執行儀器校驗及MSA計劃、實施、報告制作。 6.品質檢驗異常處理 7.廠內各部門不合格品管制統計作業 8.廠內異常聯絡單開立及追蹤 9.品質週報及月報制作 10.內外稽/管審年度計畫擬定及執行 11.品質異常與客訴案件之矯正預防措施追蹤及改善 12.客訴 8D報告回覆。 13.供應商管理及與協力廠商協調分析改善 14.執行不合格品原因之追查、分析、報告以及處理。 15.DCC文管中心作業(文件(含記錄)發行/更新/刪除/保存及銷毀) 16.品質相關報表/系統之資料製作、追蹤及維護 17.協助制定各項檢驗規範SOP/SIP 手冊 18.協助品質系統相關教育訓練之規劃與執行 19.統計分析與持續改善品質管理流程 20.主管交辦事項執行

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 1.熟悉各製程巡檢執行 2.測試報告檢驗及報告撰寫 3.資料統計及分析 4.異常處理作業及統計分析 工作時間說明： 本職缺為 固定班制（非輪班） 日班：07:45～16:15

1. 檢討回覆客戶改善之活動與成效，確保產品品質 2. 彙整客戶相關品質資訊與系統要求 3. 內外部CAR審理/分析/追蹤/結案 4. 負責分析客戶反應品質水準，適時建議修正各項檢驗與管制標準，以確保交貨產品符合客戶需求 5. 內、外部稽核計劃執行與後續CAR跟催結案 6. 提供客戶出貨需求資料管理、製作 7. 國內出差客戶端處理異常 8. 其他及主管交辦事項 【工作環境與優勢】 ✓ 冷氣廠房，環境舒適 ✓ 上市公司，營運及訂單穩定 ✓ 完整教育訓練與技術培養 ✓ 長期穩定發展，不受景氣短期波動影響 【新人專屬獎勵】 ★ 到職滿3個月發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿6個月再發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿12個月再發放獎勵金10,000元 ★ 新人獎勵金最高20,000元