轉職熱搜工作
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南崁組包-品保工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗組裝品保部 1.配合內部稽核及外部認證,監督及管理TQM執行成效。 2.推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統相關教育訓練。 3.改善生產品質、信賴度、可靠度,進而全面提升產品品質。 4.客訴確認及與各部門、廠商、客戶協調檢討,並執行、追蹤與改善。展開 -
AUP_CMP先進製程開發值班工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市泰山區 工作經歷不拘(1) 協助研發新產品試產。 (2) 良率提升改善及可靠度改善。 (3) 研發產品製程異常分析。 (4) 專案執行或技術論文、改善提案、知識文件、專利等撰寫。 (5) 例行性報表整理與輸出(日報/週報/月報)。 (6) 需配合支援日夜值班工作。 『具工作經驗者,薪資另議』展開 -
智慧型裝置事業群 - ME 主任工程師(內湖) - TWPR12397
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 2~3年工作經驗負責伺服器產品之機械結構設計與系統整合,涵蓋機構設計、材料與製程選擇、組裝與可製造性(DFM/DFA)、可靠度驗證與量產導入。需與 Electrical、Thermal、SI、Manufacturing、Quality 與供應商密切合作,確保產品在結構強度、散熱配合、安規、維修性與量產一致性上符合規範與客戶需求。展開 -
智慧型裝置事業群 - DC Power 主任工程師(內湖) - TWPR12394
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 2~3年工作經驗負責伺服器平台之 DC Power 設計、開發與驗證,涵蓋電源架構規劃、DC-DC 電路設計、電源保護與管理、PCB 佈局、實驗室驗證與除錯。需與 Electrical Architecture、SI/PI、Thermal、Firmware、Manufacturing 及供應商密切合作,確保系統在效能、可靠度、效率與量產一致性上的電源表現。展開 -
智慧型裝置事業群 - Hardware Electrical Architecture 主任工程師(內湖) - TWPR12396
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗負責伺服器產品之電氣架構規劃與系統級設計,涵蓋 power / signal / interface 架構定義、設計規範制定與跨模組整合,系統層技術整合與風險控管,確保各 Sub-system(MB、Riser、Backplane、PSU、Cable、AIC)在可行性、相容性、可靠度與量產性上符合平台與客戶需求。展開 -
【T-L】製程與材料驗證、異常分析 工程師(林口廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1. 產品FA分析,完整報告彙整、失效分析、逆向工程、高倍率影像分析 2. SEM、FTIR、3D雷射顯微鏡、Ion-milling相關分析儀器操作 3. 新材料/新技術/新製程開發階段可靠度評估 4. 驗證標準化制訂 5. 建立且維護FA資料庫 6. FACA報告經驗 固定班:日班2名/中班1名展開 -
智慧型裝置事業群 - Thermal 主任工程師/理級主管(內湖) - TWPR12399
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 2~3年工作經驗負責伺服器產品之熱設計與散熱解決方案開發,涵蓋氣冷與水冷架構評估、模擬分析(CFD)、實機驗證(Thermal Characterization)、除錯改善與量產導入。與 EE/ME、SI/PI、Firmware、Validation、Manufacturing、Supplier 協作,確保產品在各種環境與工作負載下達成溫度規格、噪音/功耗目標、可靠度與量產一致性。展開 -
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品保課長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~60000元 彰化縣和美鎮 3~4年工作經驗1.製程品質管理、物品、設備存貨地點環境分析。 2.物品、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度建立使物品、器材等品質符合標準 3.所需表單資料規劃,如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等 4.品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化 5.持續改善品質管理流程展開 -
伺服器&機櫃機構設計 理級主管 (內湖) - TWIR15352
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 10~11年工作經驗1. 主導伺服器產品整機機構架構設計(含 chassis、堆疊布局、零件選用、散熱與線纜配置等),制定產品架構藍圖、規格定義與設計準則 2. 領導機構團隊整合電路架構、可靠度測試與品質管理需求,因應高度客製化伺服器產品需求,確保規格之可實現性、可量產性與技術競爭力 3. 統籌與 EE LAYOUT、控制工程、供應商 DFM 等跨單位協作,主導 NPI 階段問題排除、設計變更決策與技術定案 4. 規劃並導入可靠度驗證計畫(震動、可靠度、結構強度等)與品質管理機制,確保伺服器產品品質符合客戶與市場需求 5. 培育部屬機構設計能力,建立團隊核心技術 know-how,協助新進人員快速融入並建立人才梯隊展開
