轉職熱搜工作

⭐徵才⭐中菲期貨後台系統測試專案人員~周休六日(月薪45K-75K) ⭐上班時間: 08:00~17:00 ⭐中午休息: 一小時 ⭐工作地點: 台北市中正區重慶南路一段(近台北車站) ⭐休假方式: 周休六日(見紅休) ⭐工作內容: 1.測試時程及交付狀況之追蹤管理 2.交付程式之測試 3.程式調整需求提出 4.測試劇本及結果整理 5.程式上線後執行狀況之追蹤 6.主管交辦事項 ⭐薪資待遇: $45k~75k/月(另加3000/月伙食費) ⭐其他備註: 1.此為派遣，合約2年，一年一聘 2.工作經驗要5年以上經驗 期貨後台工作經驗要3年以上經驗 3.需要會(AS400) 4.熟悉中菲期貨後台系統 5.具專案管理能力 6.溝通表達能力佳 7.大學畢業以上 ⭐聯絡方式：daisy@staff.1111.com.tw 面試預約： 1111人才獵聘中心-張小姐 電話：02-8787-1111#8955 信箱：daisy@staff.1111.com.tw Line：@bzr3987v (找張小姐，並截圖主動告知姓名、手機號碼、工作職缺)

1.筆電換機、維護、報修。 2.事務機問題維護、報修及耗材更換。 3.相關費用分攤及核銷作業。 4.其他庶務處理(如電話交換機、投影機、電腦問題...等) 5.其他主管交辦事項。

★歡迎透過人力銀行投遞履歷，或將履歷mail至： beck.lee@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 【工作內容】 1.協助計畫活動、會議辦理、訪視及記錄 2.協助資料蒐集、整理及簡報製作 3.其他臨時交辦事項 【工作時間】 日班，09:00 - 18:00 周休二日

⭐徵才⭐中菲期貨後台系統測試專案人員~周休六日(月薪45K-75K) ⭐上班時間: 08:00~17:00 ⭐中午休息: 一小時 ⭐工作地點: 台北市中正區重慶南路一段(近台北車站) ⭐休假方式: 周休六日(見紅休) ⭐工作內容: 1.測試時程及交付狀況之追蹤管理 2.交付程式之測試 3.程式調整需求提出 4.測試劇本及結果整理 5.程式上線後執行狀況之追蹤 6.主管交辦事項 ⭐薪資待遇: $45k~75k/月(另加3000/月伙食費) ⭐其他備註: 1.此為派遣，合約2年，一年一聘 2.工作經驗要5年以上經驗 期貨後台工作經驗要3年以上經驗 3.需要會(AS400) 4.熟悉中菲期貨後台系統 5.具專案管理能力 6.溝通表達能力佳 7.大學畢業以上 ⭐聯絡方式：daisy@staff.1111.com.tw 面試預約： 1111人才獵聘中心-張小姐 電話：02-8787-1111#8955 信箱：daisy@staff.1111.com.tw Line：@bzr3987v (找張小姐，並截圖主動告知姓名、手機號碼、工作職缺)

⭐徵才⭐中菲期貨後台系統測試專案人員~周休六日(月薪45K-75K) ⭐上班時間: 08:00~17:00 ⭐中午休息: 一小時 ⭐工作地點: 台北市中正區重慶南路一段(近台北車站) ⭐休假方式: 周休六日(見紅休) ⭐工作內容: 1.測試時程及交付狀況之追蹤管理 2.交付程式之測試 3.程式調整需求提出 4.測試劇本及結果整理 5.程式上線後執行狀況之追蹤 6.主管交辦事項 ⭐薪資待遇: $45k~75k/月(另加3000/月伙食費) ⭐其他備註: 1.此為派遣，合約2年，一年一聘 2.工作經驗要5年以上經驗 期貨後台工作經驗要3年以上經驗 3.需要會(AS400) 4.熟悉中菲期貨後台系統 5.具專案管理能力 6.溝通表達能力佳 7.大學畢業以上 ⭐聯絡方式：daisy@staff.1111.com.tw 面試預約： 1111人才獵聘中心-張小姐 電話：02-8787-1111#8955 信箱：daisy@staff.1111.com.tw Line：@bzr3987v (找張小姐，並截圖主動告知姓名、手機號碼、工作職缺)

What does life, change and careers mean to you? This is what it means to us! https://www.youtube.com/watch?v=B3S67JCIR1Y Come to apply if you are ready to make a difference! How does HR work in a multinational company? Come to join us to learn how HR support the learning needs for employees, attract the best potential talents and retain the best people in our organisation. As our Human Resource intern in People and Organization department, you will focus on the projects but not limited to career development month and support the employee engagement events in NNTW. What will you mainly do l Career Development Month - Collaborate with the HR Business Partner (HRBP) to brainstorm and develop innovative ideas for the 2026 Career Development Month. - Propose and implement promotional project ideas, such as sharing engaging posts on Viva Engage. - Screen, source, and finalize relevant learning topics and vendors for training opportunities. - Work closely with external vendors to design training content and event experiences. - Regularly summarize e-learning resources and distribute e-learning emails to employees to keep them informed. l Employee Engagement Support - Help maintain and update the AskHR article platform - Analyze OHS and other employee surveys to gather insights that drive positive workplace changes. - Manage the NN Star Award promotion, from planning to analysis, recognizing the exceptional contributions of your peers. - Assist in logistics for company events, contributing to memorable experiences for all employees. l Recruitment & Ad-hoc - Support Intern recruitment, such as internship promotion on school job boards and recruitment process - Ad-hoc We expect you to be l A postgraduate student majoring in HR, Employee Relations, Industrial Psychology, or a related field. l Innovative, with experience in managing social media. Basic graphic design and video production skills to facilitate visual communication are a plus. l Fluent in English writing. l Familiar with Microsoft Word, PowerPoint, and Excel. l Able to work independently with a proactive attitude and eager to learn. l Strong communication and interpersonal skills; a strong team player. l Strong project management skills, with working experience in developing and executing project plans. l Availible to work 3 days per week.

As our Contracted CMRQ Coordinator, you will be the key person to coordinate across Clinical, Medical , Regulatory & QA&PV teams. 1. CMRQ Department Coordinator: • Arrange CMRQ department/team meetings, cross-function meetings, teambuilding, and relevant activities logistics. • Take meeting minutes, consolidate task and provide to key stakeholders (Any tasks need to be consolidated to provide to line manager) • Assist CMRQ in communicating with HQ (Eg. Register for Novo Nordisk, prepare contracts, and delegate evaluation, etc.) • Ad-hoc tasks assigned by line manager 2. Data Maintenance and System Support • Daily of e-official letter • Ensure Contracts, CDA, orders and payments are updated/uploaded to Coupa system/OA system if needed 3. Project Support • Assist in preparing presentation slides • Manage CMRQ performance board • Arrange NN Academy seissions 4. Others • Order stationery for CMRQ Department About the company Novo Nordisk is a global healthcare company with 100 years of innovation and leadership in diabetes care. This heritage has given us experience and capabilities that also enable us to help people defeat obesity, hemophilia, growth disorders, rare diseases, and other serious chronic diseases. Headquartered in Denmark, Novo Nordisk employs over 55,000 people globally and markets its products in more than 170 countries. As part of a globally successful pharmaceutical business, Novo Nordisk Taiwan is a high-growth affiliate with an exciting growth trajectory and pipeline in new products and therapy areas in the coming years. We proudly live our purpose of improving the lives of patients within the therapy areas our products treat and put both patients and people firmly in the centre of everything we do. At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.

快速報名➕📱@834smrge　電話：0907101975 留言全名+電話+職缺截圖找張s’ 或這邊投遞履歷，私訊我唷🤗 ▬▬▬▬▬▬【職缺福利】▬▬▬▬▬▬ ❤️週休六日見紅休 ❤️專屬自己的辦公位 ❤️準時上下班，免加班 ❤️沒有學歷經歷的限制 ❤️可學習各種人際交流 ❤️表現良好都有調薪機會 ❤️享有勞保健保&團保及勞退6％ ❤️另有生日禮金/三節獎金或禮品 ▬▬▬▬▬▬【職務介紹】▬▬▬▬▬▬ 工作地點：台北市中山區新生北路二段74號10樓之9 工作時間：09:00-18:00 工作內容： 1. 前往新聞或意外事件現場以及重要公共集會場所進行採訪。 2. 觀察、訪問或調查、蒐集有關事件之所有消息，並注意發掘具有新聞價值及能引發讀者興趣之新聞。 3. 撰寫報導，並提交報社編輯部或新聞部處理後發表。 4. 運用清晰優美之聲音、敏銳之觀察力、嚴密之分析性思想及明晰之表達能力。 5. 搜集與本身所在地有關或有所研究之題材與消息。 6.完成主管交辦事項。 需要活潑不怕生又肯學習的你👍 薪資待遇：月薪35000起~考核通過最高可調制4萬~ 休假制度：周休六日！ 依照政府行事曆，國定休假見紅休

前瞻研發是一個全面性的研究部門，採用混合研究方法，研究領域涵蓋設計政策、企業創新管 理、參與式設計、都市規劃、永續設計與公共服務設計等。針對特定議題，透過研讀國際相關 案例、文獻分析，組織研究架構、範圍與目標進行提案，接著透過利害關係人訪談、工作坊、 問卷調查、專家焦點團體、田野調查等行動研究進行驗證，最終提出結論與建議。並持續開發 設計策略指引、設計思考工具與教材、影響力指標等，鼓勵透過座談、展覽、研討會及期刊等 形式正式發表以推廣研究成果。 因應設計、研發國際化議題，徵求產業設計力調查專員： 1. 研析並掌握國際重要趨勢及前瞻議題，如永續、AI、數位化對國內設計產業之影響，以及國際設計人才培育政策，針對設計產業及國內重點產業提出未來發展機會及人才策略布局。 2. 參與本院之產業設計力調查專案，具備設計研究案規劃與執行，以及設計思考基礎與分析。 3. 擅長質量化研究方法，具良好跨領域溝通與簡報能力。 4. 具備良好的溝通表達能力，需獨立進行研究、報告撰寫、簡報製作與學術發表。 5. 主管臨時交辦事項。 【設計改變台灣，設研院擴大徵才!】 「台灣設計研究院TDRI」成立於2020年，升格轉型自「台灣創意設計中心TDC」，是台灣唯一以設計為核心價值，促進產業、公共服務及社會創新為目標的國家級研究智庫與跨領域整合平台。成立第一年即榮獲第四屆「總統創新獎」團體組獎項殊榮﹑日本GOOD DESIGN金獎﹑德國iF設計金獎;TDRI在推動設計驅動創新的努力備受肯定。 我們相信設計是帶動台灣整體發展的關鍵策略，自成立以來，TDRI 不斷致力於連結產、官、學界及不同領域，推動跨域合作共創，帶來更多創新突破與改變的可能。在設計推廣，我們透過辦理各式各樣的展覽、活動場域及獎項等平台，讓設計的價值能被更多人理解與認同；在產業輔導，我們與不同產業及地方共尋設計導入的機會，帶動產業創新與升級轉型；在研究發展，我們探析台灣設計產業現況與未來趨勢，為政策制定及發展策略奠定方針；在社會及公共服務，我們走進「深水區」（最艱難的地方）與公部門共創，從前期研究開始，與不同團隊攜手合作，為公共福祉努力，讓改變確實發生。 TDRI 將不斷挑戰更深、更廣的跨領域合作，用設計力點亮台灣的每一個角落。我們正在尋找能夠一起創造改變的夥伴，具備相關工作經驗尤佳，但如果你對於設計創新充滿熱忱，能力符合一定條件，也歡迎剛畢業的你來挑戰！ 我們相信你會喜歡 TDRI 的幾個理由： 1. 多元的工作歷練機會 在 TDRI，有非常多元的工作面向，包括產業輔導、國際推廣、展覽活動、研發創新、公共服務、場域營運等，可以讓各式各樣的人才一展所長。TDRI 有很多發揮的空間，只要你願意挑戰，不怕沒有歷練的機會！ 2. 做有價值有意義的事 「設計改變台灣」是 TDRI 最重要的信念，也是所有工作的核心。如果你也希望讓這塊土地更好，想為改變做出貢獻，我們有許多創新有趣的專案（當然大多也都很有挑戰性，難度一定有），等著你來參與。更棒的是，你還會有許多機會，與台灣最頂尖的設計師／團隊、不同領域的巨人甚或國際設計組織合作，與他們一起創造改變！ 3. 重視同仁的自我成長 我們相信人才是 TDRI 最重要的資產。作為一個學習型組織，TDRI 定期舉辦內部培力課程與交流活動，並提供相關資源，鼓勵同仁在工作中持續學習、共同成長。當然，各項專案每年舉辦許多講座、課程或工作坊活動，豐富的資源也都非常歡迎你的（來）參（運）與（用）！ 4. 彈性創新的工作環境 TDRI 不只要推動創新，自己也不斷追求創新，一直都有新鮮有趣的事情發生，像是持續進化的辦公空間、各種趣味的交流活動、院長親自導覽的建築走讀員工旅遊（真心不騙）等，希望給你更舒適、創意又有活力的工作環境。 5. 還有很多等你來感受！ 更重要的是，我們期待你在TDRI，找的不只是一份工作，而是人生的更多可能。 在設計改變台灣的路上，我們誠摯歡迎你一起同行。 台灣設計研究院 (Taiwan Design Research Institute, TDRI)目前在台灣設有不同辦公空間和實驗室，涵蓋設計創新、跨域合作與產業應用等功能： 1. 台灣設計研究院（TDRI）總部 位置：台北市松山區光復南路133號松山文創園區製菸工廠2樓北向 主要功能：TDRI於2020年成立，是台灣唯一以設計為核心，促進產業、社會、公共創新為目標的法人組織。主要任務為運用「設計力」整合政府跨部會資源，讓設計成為我國施政價值與國家戰略，同時透過跨領域的知識整合，讓政府導入設計思維，以設計驅動企業賦能，在台灣打造設計領先型企業。 Google Map：https://maps.app.goo.gl/DpXwREri4v1TpHu69 2. 台灣設計研究院信義辦公室（TDRI Park Office） 位置：台北市信義區信義路三段41號3樓 主要功能：1. 設計驅動產業創新補助專案。 2. 設計驅動跨域整合及應用計畫策略、計畫管考。 Google Map：https://maps.app.goo.gl/ovjsD7bDHXXfE1GT6 3. 台灣設計研究院南方實驗室（TDRI South Lab） 位置：高雄市鹽埕區真愛路1號(高雄流行音樂中心)-低音塔6樓 主要功能：1. 南台灣產業創新機制、諮詢與輔導。 2. 協助南台灣地方政府服務議題、設計導入公部門服務創新以及服務模式推廣。 Google Map：https://maps.app.goo.gl/6ETXvxf6jcYxL78J9 這些空間分別支援不同設計領域的發展，提升台灣設計的國際競爭力。 Website: https://www.tdri.org.tw/ About TDRI：https://www.tdri.org.tw/about Youtube：https://www.youtube.com/@TDRI_TW Facebook：https://www.facebook.com/TWTDRI Instagram：https://www.instagram.com/tdri_tw/ LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/tdri-tw TDRI官方網站｜https://www.tdri.org.tw/ TDRI互動式簡介｜https://www.tdri.org.tw/about TDRI官方網站｜https://www.tdri.org.tw/ TDRI互動式簡介｜https://www.tdri.org.tw/about Youtube、Facebook、Instagram｜台灣設計研究院 Podcast｜設計台灣