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1.為客務部現場主管，協助處理當班別營運事務。 2.巡檢、走動式管理，維持現場正常運作，遇狀況第一時間正確通報主管。 3.協助教育訓練執行，及教育訓練教材更新。 4.負責帶領組長一同進行基層及新進人員之技能指導教學，並要求做到正確標準。 5.確保當班次各項工作事項均確實完成。 6.處理旅客要求、提升服務滿意度；接收旅客意見或抱訴，初步互動處理，並適時通報主管。 7.帶領同仁學習進步，並營造及維持良好工作氛圍、帶動團隊士氣。 8.學習排班及人力調度安排，及學習擬定新進人員培訓計畫。 9.資產庫存管理(部門備品安全量控管)。 10.有200間以上客務主任2年以上經歷、可接受單位或館別間輪調學習尤佳。

1.為客務部現場主管，協助處理當班別營運事務 。 2.巡檢、走動式管理，維持現場正常運作，遇狀況第一時間正確通報主管。 3.協助教育訓練執行，及教育訓練教材更新。 4.負責帶領組長一同進行基層及新進人員之技能指導教學，並要求做到正確標準。 5.確保當班次各項工作事項均確實完成。 6.處理旅客要求、提昇服務滿意度；接收旅客意見或抱訴，初步互動處理，並適時通報主管。 7.帶領同仁學習進步，並營造及維持良好工作氛圍、帶動團隊士氣。 8.學習排班及人力調度安排，及學習擬定新進人員培訓計畫。 9.資產庫存管理(部門備品安全量控管)。 10.有200間以上客務主任2年以經歷、可接受單位或館別間輪調學習尤佳。

我們是一家專注於提供國中、高中學生個別化教學的補習機構，主要以一對一、一對二和一對四的教學形式，根據學生的需求和能力進行課程設計與調整，幫助學生成功達成學術目標。我們的服務對象為追求高效學習、提升考試表現並突破學術瓶頸的國中與高中學生。 工作內容： 1. 設計並執行專屬於國中、高中學生的數學教案，確保課程具有挑戰性且符合學生成長需求。 2. 按照學生的個別需求與學習程度，製定客製化的課程內容，調整授課進度，達成學習目標。 3. 指導學生掌握應試技巧、提升數學解題能力，並具備清晰的邏輯思維。 4. 定期評估學生學習進度，撰寫學習評估報告，並與家長講解學生的學習狀態與改進建議。 5. 精心批改學生作業及模擬測驗，發現學生的薄弱環節，提供針對性的輔導。 6. 採用教育科技輔助教學，提高學生的學習效率與參與度，並製作數位學習資源。 7. 參與教學研討會與內部培訓，持續優化教學方法，強化專業素養。 8. 配合補習班舉辦的學生活動、模擬考試及招生活動，支持機構全面運營。 我們誠摯邀請熱愛教育的您加入我們的團隊，與我們一同協助學生達到成功的學習成果，見證他們的成長與突破。立即投遞履歷，我們期待您的加入！

我們是一間專注於學前教育的專業機構，致力於為每一位幼兒提供高品質的教育環境與學習資源。我們的主要服務對象是幼兒及其家庭，目標是促進幼兒各方面的健康成長與全人發展。 工作內容： 1. 計劃與執行符合幼兒教育目標的教學活動，促進幼兒的全方位發展。 2. 協助幼兒培養良好的生活習慣，包括基本生活自理及禮儀教育。 3. 保持教室內的整潔、安全與秩序，營造適合學習與成長的環境。 4. 與家長進行有效溝通，分享幼兒的學習進度與行為觀察，促進家庭教育合作。 5. 參與幼兒園內的活動規劃，為幼兒創造多姿多彩的學習經驗。 歡迎充滿愛心與耐心的專業人士加入我們的團隊，攜手為幼兒的未來鋪築成功的基石！如果您熱愛教育事業，並熱衷於貢獻個人的專業知識，誠摯期待您的加入！

🎉 數學世界的小小偵探集合啦！ 🌟 你的教學舞台： 1. 規劃、設計有趣的數學課程，讓學生愛上數字與邏輯！ 2. 採用多元教學方法，針對不同程度的學生給予量身訂做的輔導！ 3. 批改作業、檢討測驗，追蹤學生學習狀況並提供進步建議！ 4. 與學生、家長保持良好溝通，共同打造優異的學習環境！ 5.未滿班（四班）需協助補習班的行政事務！ 🎯 上課時，你就是啟發學生數學潛能的火花！如果你對教育充滿熱忱，願意成為孩子們成長路上的明燈，那我們需要你！❤️ 準備好改變學生們的數學人生了嗎？✨

【薪資】 領班起薪：本薪$36,000+MASTER津貼$3,500+地區津貼$35,00=$43,000 獎金另計，月薪最高可達 $52,000 以上 副店長起薪：本薪$39,000+MASTER津貼$3,500+地區津貼$35,00=$46,000 獎金另計，月薪最高可達 $56,500 以上 以上薪資皆〝不含加班費〝。加班費另計！ 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 另有目標獎金5000~6500元不等。 【工作內容】 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場工作：外場服務及飲料調製、接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力。

新校區 × 新品牌 × 新市場定位 新校區已建置完成、即將開幕(7/18開幕)(台北/大安區仁愛國小附近) 1. 家長課程諮詢、接待 2. 行政資料建檔及維護 3. 學生入校安全維護 4. 環境消毒清潔 5. 粉絲團/Line客服經營 【福利制度】 1. 勞、健保完整投保，拒絕高薪低報 2. 如有加班，加班申請制度明確，不用擔心付出沒有等價交換 3. 年度調薪制度完善，努力看得見 4. 國、內外旅遊費補助 5. 三節禮金 / 禮品、生日禮金，溫暖有心 6. 年終獎金 + 尾牙聚餐，共享榮耀 ※穩定周休二日、國定假日見紅就休※ ※上、下班時間穩定※ 新品牌官網：https://www.joyplus.com.tw/franchising

1. 班務團隊管理 2. 進行招生與宣傳活動 3. 家長課程諮詢接待 4. 管理班內設備和資源，包括教室環境、教材和其他學習工具使用 5. 處理行政事務，如文書處理、招生宣傳、學生學習問題等 6. 不定期回饋親師生狀況並提出改善建議 7. 協助管理層制定招生目標、相關政策成效追踪 此職物需要團隊管理，並且為營運主管的左右手 此職位負責協助學生學習成效追踪、親師生溝通，以及例行性行政事務管理。 如果您符合以上要求並對此職位感興趣，請提交您的履歷和求職信。我們期待與您合作。