轉職熱搜工作

1.負責全球 沖壓件/壓鑄件/塑膠件/線材/包材等機構件材料的 Sourcing工作 2.熟悉供應商開發/材料採購流程/模具開發 3.供應商維護及策略管理 4.詢比議價/成本分析/系統價格維護/定期 Cost saving 5.其他主管交辦事項

1. 新開發專案評估、方案擬定，協助業務爭取定點機會 2. 評估案成本試算 3. 評估案時程表擬定 4. 評估案技術提案資料彙整 5. 原型品時程控管 6. 原型品成本控管 7. 樣品開發案定例會召開 8. 新開發案問題點追蹤、跨部門溝通協調 9. 新技術搜尋

1. 嬰幼兒及親子活動方案 2. 親子遊戲活動空間開放使用 3. 育兒諮詢服務 4. 親職教育及社區宣導 5. 提供兒童發展篩檢及宣導服務 6. 社區資源連結與開發 7. 每年參加專業在職訓練至少18小時 8. 二手玩具捐贈與借用服務 9.承辦主管交辦之事項

一、負責供應商分析、評估與合作事宜 二、採購問題解決(跨部門協調/品質/交期) 三、專案規劃與執行(跨部門/成本降價) 四、能負責兩種以上主管規劃之產品類別 五、協助採購部門工作 六、其他主管交辦事項

1. 規劃、推動及執行醫療共享決策（SDM）相關專案與計畫。 2. 審核各項提案內容與相關文件。 3. 辦理其他臨時性或專案性任務。 4. 協助醫療服務推廣、媒體行銷及對外宣傳相關業務。 5. 辦理醫療儀器評估作業，負責資料蒐集、分析與彙整。 6. 執行人員招募作業，包括需求盤點、甄選流程及後續行政作業。 7. 負責公文收發、來文登錄及電子發文管理作業。 8. 擔任各類會議之秘書工作，辦理會前準備、會議紀錄撰寫及決議事項追蹤。 ** 具醫護背景尤佳 **

1.醫院經營分析檢討(院/科經營檢討等) 2.重大儀器投資專案評估 3.專案執行(績效獎金制度、合作經營案等規劃與檢討) 4.其他交辦事項處理

1. 規劃與執行中高階人才發展計畫（接班梯隊、關鍵人才培育） 2. 規劃與執行各部門教育訓練 3. 設計數位/實體課程教材與評量機制 4. 安排內外部講師、管理培訓檔案與訓練紀錄 5. 執行員工及部門績效考核作業與晉升提報流程 6. 勞資會議與其它例行性工作 7. 其他主管交辦事項 其它 喜歡教育訓練與人才培育工作 具規劃能力、能獨立推動專案 不排斥 AI 軟體與系統，願意運用科技工具提升工作效率 具鼎新 ERP 系統操作經驗 熟悉勞動法令相關規範

【工作內容】 1.硬板事業部供應鏈管理，採購下單、交期回覆、議價、異常處理 2.供應鏈survey工作執行，相關資料分析與報表整理 3.內部溝通協調、工作內部流程執行 4.供應鏈專案管理與執行推動 5.其他主管交辦事項 如果你喜歡與不同部門協作完成挑戰，那我們正需要你！ 在一間高速運作的公司裡，我們需要一位細心又能梳理全局的人。 你不只是工作，更是公司裡促進行動、落實政策的催化劑。 歡迎你加入，讓我們和一群認真、友善、彼此照顧的夥伴，一起創造成就感與回憶。 ▲我們希望你具備： 1. 跨部門溝通協調能力 2. 擅長規劃和時間管理 3. 具備office文書能力

1.擬定照顧計畫與服務連結： (1) 承接照管中心轉介之長照需要者，與本人及其家屬共同討論，依個案需求擬訂照顧計畫。 (2) 照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 2. 照顧管理： (1) 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2) 家庭關懷訪視 (3) 追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4) 每月進行服務品質追蹤。 (5) 接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6) 協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 3.協助機構行政工作： （1）配合參加中央辦理之教育訓練課程及評鑑作業。 （2）完成主管交辦事項。 4.計畫撰寫與執行、核銷成果統計

1. 個資保護制度建置與管理 　a. 建立並維護符合 ISO 27701、GDPR、個資法 的個資管理機制。 　b. 制定並更新個資管理政策、標準與作業程序，確保內部遵循法規要求。 　c. 建置個資風險管理流程，定期進行風險評估與改善。 　d. 與各單位合作建立個資管理作業，確保資料蒐集、處理、儲存與刪除皆符合法 規與企業標準。 2. 個資法規與合規管理 　a. 監控並解讀全球個資法規變化，確保企業合規性。 　b. 進行個資影響評估 (PIA, Privacy Impact Assessment) 並提供風險降低建議。 　c. 規劃與執行個資管理內部稽核，確保組織運作符合法規要求。 3. 資安與個資技術控制 　a. 與 IT、資安團隊合作，落實存取控制、資料加密、日誌監控等技術措施。 　b. 確保系統設計符合 隱私預設 (Privacy by Design) 與隱私預設 (Privacy by Default) 原則。 　c. 監督個資存取權限，降低內部人員濫用或未授權存取風險。 4. 個資事件應變與管理 　a. 建立個資外洩應變計畫 (Incident Response Plan) 並定期演練。 　b. 主導個資外洩調查，制定補救措施並向主管機關回報。 　c. 監督供應鏈個資安全，確保第三方合作夥伴符合企業個資要求。 5. 教育訓練與內部宣導 　a. 規劃並執行員工個資意識培訓，提升全體員工的個資保護意識。 　b. 協助內部各部門建立個資保護機制，確保個資管理符合業務需求。 　c. 建立員工與客戶的個資查詢與申訴流程，維護企業透明度與信任度。