轉職熱搜工作

1.儲值卡與電子支付之每日清分、清結算、對帳及異常案件處理。 2.撰寫各項報表產製作業程序、帳務核對相關規章手冊。 3.確認財務報表正常產製，並針對異常數據提出改善作法。 4.規劃並執行帳務系統的優化專案。 5.主管交辦事項。

* 核心任務： 企業 ESG 專案對接、心之谷永續專案策略推廣、具備將課程與服務模組化輸出經驗。 優化園區日常行政流程、精準管控場租運作、財務控管優化，確保園區維持高品質的營運標準。 * 理想背景： 行政邏輯清晰、重視流程效率，具備客戶關係經營管理能力。 具備市場開發能力，能將教育願景轉化為可持續的商業模式，開創多元化的合作路徑。

1.與各單位訪談,做為與顧問對接的內部窗口,導入SAP Business One ERP 2.SAP B1 ERP模組日常維運、問題解決、流程梳理及優化改善 2.能使用C#/SQL等程式進行開發與問題除錯 3.與使用單位進行需求訪談，並將需求轉化為技術方案 4.導入其他週邊軟體 5.其他主管交辦事項

1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配。 2.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催。 3.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質。 4.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃。 5.生產單位原物料庫存控管/盤點。 6.缺料及呆料的控管及處理。 7.開立工單及生產交期管理。 8.主管交辦事項。

1. 展覽設計規劃、與客戶連絡展覽細節及繪製施工圖 2. 需熟悉autoCAD，具備良好溝通能力 3. 現場監工執行；依工作需求有機會至香港、德國...等地出差

1.制定產品開發計畫，撰寫產品需求規格書與相關文件，與UI/UX設計師以及研發團隊緊密合作，確保產品開發進度和品質。 2.對產品的使用情境進行分析，包括使用者數據分析、用戶反饋分析、市場趨勢分析等，並持續優化產品使用者體驗。 3.跨部門橫向溝通與協調，負責產品開發項目管理，包括效益評估、資源分配、進度管理、風險管理等，以確保產品開發順利進行。 4.制定專案計畫與追蹤專案進度，及時發現偏差，採取相應措施、調整進度，確保專案實施過程可以順利進行。 5.依據公司戰略目標規劃制定產品Roadmap，並負責評估與安排產品開發優先順序。

1. 推動職場健康計畫，如母性健康保護、異常工作負荷預防、人因性危害預防、執行職務遭 受不法侵害預防計畫。 2. 職安法規之勞工健康服務事項及廠護應辦理事項。 3. 年度體檢計劃執行及後續健康管理。 4. 健康促進、健康管理及員工健康諮詢衛教推廣。 5. 健康活動、講座規劃執行及辦理。 6. 員工醫療諮商、員工意外事件急救處理/照護及追蹤。 7. 法定傳染病等疾病相關資訊、因應方式與預防措施相關通知及公告。 8. 協助員工餐廳管理及健康飲食規劃。 9. 醫師臨場服務規劃及協助。 10.策劃及推動各項健康促進活動。 11.協助雇主及勞安人員實施職業病預防、職災管理、作業環境測定、安全巡檢及安全觀 察、工作環境改善。 12.部門文件管理及文書處理及信件收發。 13.其他主管交辦事項。

★須有A單位個案管理師20小時訓練課程 ★具社區整合A個案管理師1年以上工作經驗者 ★須能獨立作業 ☆工作內容 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 2.連結其他單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務與評鑑 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理 8.協助單位營運推動相關政策 ※公司福利 -周休二日 -有勞保/健保/勞退提撥 -三節禮品金/獎金 -不定期活動、員工旅遊、員工聚餐 . -交通補助 -員工制服 -尾牙聚餐 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※

1.承接照管中心轉介之長照需要者，與本人及其家屬共同討論，依個案需求擬訂照顧計畫。 2.視長照需要者需求變化調整照顧計畫。 3.協助執行服務計畫。 4.定期追蹤服務品質。 5.接受長照需要者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 6.協助長照需要者及其家屬其他資源連結。 7.與業務相關之行政庶務。 **有經驗且取得個管證薪資$50000 ***沒經驗已完成初階課程保障薪資$40000+抽成

我們是一家專注於提供高品質長期照顧服務的機構，服務對象包含銀髮族與需要專業長期照顧支持的家庭和個人。我們致力於通過專業的照護與資源連結，提升生活品質，成為您信賴的照護夥伴。 工作內容： 1. 根據區域長期照顧管理中心的計畫要求，執行個案管理服務，設計並實施個案照護計畫。 2. 協助連結及整合社會福利資源，以及多方位的照顧服務資源，提供全方位支持。 3. 定期與個案及其家屬進行溝通訪視，評估整體照護需求並追蹤服務效果。 4. 依據長照2.0相關政策，推廣相關業務及資源，促進整體長照服務發展。 5. 負責資料紀錄與分析，製作個案報告，並提供專業建議，確保個案獲得最適切的服務。 6. 針對社區、長照機構及其他相關單位提供諮詢與教育宣導，提升社會對長照服務的認識和參與度。 7. 支援區域服務量能發展，創新並持續提升長期照顧相關服務項目。 8. 為個案提供心理支持，協助家屬共同面對挑戰，以提升全家庭的生活品質。 *請務必符合以下條件方進行履歷投遞：社工系、長照系、社會福利系、護理系、老人照顧系、醫療社會系、公共衛生相關系所畢業且需具二年長照相關經驗。 *工作服務區域:新北市(金山、萬里、三芝)。 *可依居住地區安排上班地點。 個案管理師應聘資格: 一、具一年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗者： (一) 師級以上醫事人員、社會工作師。 (二) 碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 二、具二年以上長照服務相關工作經驗者： (一) 專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業。 (二) 具社會工作師應考資格。 我們誠摯邀請充滿熱忱與專業的您加入我們的團隊，一起為長期照顧服務的未來貢獻心力，讓更多人享有安心幸福的生活！期待您的加入，立即投遞履歷！