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您正在找其他專案管理師的工作,共計2508筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工研院機械所_專案計畫助理派遣人員(H500)

    月薪 33000元 南投縣南投市 工作經歷不拘
    1.根據各項計畫時程進行專案進度追蹤與管控。 2.協調合作廠商辦理討論會、實地訪視及相關行政對接事務。 3.計畫文件編修與彙整,如聯盟型計畫之文書作業,包含合約、會議記錄、工作日誌及結案報告之排版與彙整。 4.協助廠商進行會計年度資料之盤點與初審,支援會計與稽核作業。 5.支援售後服務以及軟體維護作業,建立與維護業者聯繫資料庫,協助軟體維護計畫之進度排程與需求彙報。
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  • 工研院電光系統所_計畫管理師(B200)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 2~3年工作經驗
    1. 擔任技術司專業科業務窗口,負責半導體談參及幕僚簡報等交辦任務。 2. 負責綱要計畫統籌管理,協助計畫主管對內與跨單位協作,確保計畫執行成效。 3. 協助部門策略擬定與推動。
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  • 【PropTech數位人才】專案經理 l 仲介產品部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗
    【關於PropTech數位人才招募計劃】 信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用,我們的數位團隊具有豐沛的研發能量,截至目前為止,已累積有40多件發明專利與20件設計專利,大幅領先於房仲相關產業者;並持續致力於「房地產科技創新」與「數位居住生活」兩大面向,以創新智能工具,為使用者提供超乎想像的服務體驗。 我們希望讓居住在這片土地上的人們,在「不動產交易買賣」與「居住生活日常」有更好的保障與體驗,也期待你與我們一起,加速這個改變。 這裡匯聚了40年的集團產業資源,以及多元化的人才;接下來,想邀請你加入,與我們一起創造超乎想像的體驗,成就即將到來的未來! 【職務說明】 1. 仲介業務相關產品企畫與開發推動 (45%) 2. 內網系統優化與維運管理 (35%) 3. 跨部門專案協作與溝通整合 (20%) 【基本條件】 1. 具產品企畫/專案管理能力:能進行需求訪談與彙整、功能規劃、規格文件撰寫,並具跨部門溝通協調與進度控管能力。 2. 具系統分析與問題解決能力:能理解業務流程與系統邏輯,協助內網系統優化、問題排除與維運事項,確保系統穩定運作。 3. 具良好溝通協作能力與責任感:可作為跨單位間之溝通窗口,主動追蹤事項並確保交付品質。 4. 善於使用AI工具輔助工作效率:能將AI工具應用於需求整理、文件撰寫、資料分析、測試驗證、知識整理與溝通協作等工作情境,以提升專案推進與維運效率。
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  • 工研院生醫所_科技研發管理師(P100)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    工作內容 (1) 生技醫藥相關科技政策、議題研析與策略規劃 (2) 科技計畫規劃與評估 (3) 籌劃與執行國內外科技政策專案與活動 (4) 配合工作需求不定期處理科技政策相關業務 學歷與經歷 (1) 碩士以上,5年以上工作經驗尤佳 (2) 熟悉科技政策與國內外產業現況 (3) 具有專題研究與分析經驗 技能需求 (1) 具備生技醫藥相關策略規劃及研析經驗 (2) 具備科技計畫管考經驗 (3) 熟悉政府單位組織架構與運作 (4) 擅於溝通協調及團隊合作,抗壓性強 (5) 工作主動細心、效率佳、數字觀念佳 (6) 具備良好邏輯思考、論述與獨立作業能力 (7) 擅長文書處理:熟悉Window Office (Word、Excel、PowerPoint),具備良好簡報製作能力
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  • 【全球智慧製造】自動化專案管理工程師_新店

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 3~4年工作經驗
    你知道Garmin的智慧工廠嗎? 你知道火星上出現過Garmin的產品嗎? 你知道飛行員總是配戴Garmin的手錶上天空嗎? 全球智慧製造服務計畫(GSMS)透過AI、機構、電控、資料科學、IoT、大數據等技術,將智慧製造系統,即時控制與調整全球生產系統,且在地化支援亞洲、美洲、歐洲多個國家 如果你想體驗不同的文化,綻放自己的光芒! 現在就投遞履歷,讓我們見識你的獨特潛力! <工作內容> - 與國際團隊合作 - 專案需求釐清及現場問題確認 - 製程改善規畫及自動化工程評估 - 專案進度推動及實際風險管控 - 資源整合及國內外團隊溝通協調 - 當地場域導入及問題追蹤分析
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  • 【台北】經營企劃部-ESG永續管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    1. 研究、蒐集、彙整、分析永續發展相關法規,協助推動公司ESG策略。 2. 規劃執行溫室氣體盤查、制定節能減碳方案、推動氣候變遷專案。 3. 各項ESG專案規劃與執行,並配合外部稽核作業 。 4. 定期追蹤ESG發展成效及擬定改善方案。 5. 規劃執行ESG永續報告書整合與編輯。 6. 規劃與執行ESG相關永續評比、獎項參獎及相關客戶問卷回覆等。 7. 支援、規劃、執行ESG相關教育訓練作業。 8. 執行主管指定之其他專案工作。
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  • 工研院無人化科技所_供應鏈管理師(C000)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市六甲區 工作經歷不拘
    1.快速瞭解無人載具供應鏈特性,制定整體合作策略。 2.訪視無人載具供應鏈,建立及維護供應商合作關係,確保供應鏈的穩定性與質量。 3.擬定成本控制策略,達成成本目標,以確保在預算內運作。 4.與研發、生產及其他部門協作,準確預測物料需求。 5.識別並管理供應鏈風險,制定應急計劃以應對潛在的中斷。 6.負責採購合約的談判、簽訂及管理,確保條款和條件平等合法。
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  • AI產品開發專案經理(設計工具開發)(設計研發組)

    月薪 45000~58000元 台北市信義區 3~4年工作經驗
    【為增加身心障礙人才就業機會及維護身心障礙者就業權益,歡迎持身心障礙手冊朋友主動投遞,有意應徵者請先以1111系統投遞履歷,本公司將視個人學經歷媒合職缺,如有合適職務,我們將主動與您聯繫】 本職位需接觸跨領域設計師,研析其需求並參與AI技術研發的整個生命週期,從無到有進行開發,與內、外部團隊合作實現AI設計工具之開發。本職務雖然對於技術廣度的要求更高,但為高自主行研發團隊、能提供同仁更大的發揮舞台。 1.專案管理:依計畫方向,擬定AI軟體產品開發之專案範疇、進行開發專案時程規劃、掌握,以及研發成果推廣和資源協調,視需求進行內外部團隊溝通、問題追蹤及解決、品質監控。 2.Review廠商開發成果,定期招開專案開發會議、記錄及進度跟催。 3.市場需求研究:參與設計工具/產品的需求分析,競品分析、收集使用者需求及回饋,提供技術團隊參考。 4.產品功能規劃:提出產品功能需求、發展方向及開發流程,規劃使用者體驗及產品功能,以向設計師、開發者進行溝通。 5.後測驗證分析:協助專案項目進行成效評估及驗收,關注後續使用體驗,提出建議以改善產品。 6.薪資待遇:月薪45,000~58,000元 *尋找對台灣發展設計能量及產業有熱情的夥伴* 台灣設計研究院有良好的工作環境,工作氛圍彈性自由,學習成長空間大。 設計正以前所未有的速度影響產業、社會與生活,我們歡迎跨領域專業一同努力及共創。工作中將有機會參與許多不同領域並充滿意義的研究專案,時常和公部門、國營事業、設計服務業者、技術開發業者、產業專家等合作,長期培養同仁顧問及研發能力。 ◆場域Live Tour|1樓:https://livetour.istaging.com/7ccf502f-c939-483d-96e9-f3f1456fc764 ◆場域Live Tour|2樓:https://livetour.istaging.com/bc638ae8-8bc6-45ed-9c82-02f93755e093
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  • 1-C2 IT策略本部_專案經理(工作地點:台北辦公室)

    月薪 48000~60000元 台北市大安區 1~2年工作經驗
    專案經理 (Project Manager / 系統導入與規劃) 專案經理不只是執行專案的人, 而是讓營運流程與系統真正落地的關鍵角色。 在每個專案中,是將串連集團、營運與系統之間的落差的關鍵人物, 讓每一項規劃,都能轉化成現場穩定運作的助力。 【我們在找的人】 1、重視穩定交付與結果,具良好團隊合作能力 2、願意主動回報問題,維持資訊透明 3、能在既有制度與架構下推動事情完成 【你將參與的事情】 1、餐飲與門市場景的數位轉型專案 2、集團營運流程優化設計 3、多系統串接與實務導入 4、累積「營運流程 × 系統整合」的實戰專案經驗 【工作內容】 1、專案執行與推進 依據既有規劃執行系統導入與專案推進 拆解任務(WBS)、管理時程與里程碑 協調跨部門(營運 / 門市 / IT / 廠商) 2、進度與資訊回報(核心職責) 定期回報專案進度與執行情況 主動揭露問題與異常,具基本風險意識 確保專案資訊透明、可掌握 3、測試、驗收與上線 協助系統測試(UAT / Integration) 協助專案上線,確保系統符合需求與交付品質 4、維運與優化 追蹤系統問題與異常 協助執行優化與改善方案 與工程師或廠商協作解決問題 【職涯發展】 從專案執行出發,累積系統導入與跨部門協作能力 參與需求釐清與專案規劃,從0-1 的系統規劃經驗 可延伸至 Product Owner / PDM 角色
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  • HRM 人力資源管理師_彰化鹿港_中班

    月薪 40000元 彰化縣鹿港鎮 1~2年工作經驗
    【職位目的】 此職位負責人力資源管理系統與員工資料維護,確保人事流程的準確性與合規性,並透過數據分析與員工關懷計畫,提升組織運作效率與員工滿意度。此角色需具備良好的溝通能力、數據分析能力及專案執行力,以支援公司人力資源策略。 【工作內容】 中班 (12:00~21:00) 1. 負責派遣與正職員工資料維護,確保人事資訊正確且即時更新。 2. 執行考勤系統導入計畫,協助系統上線與流程優化。 3. 維護考勤資料並進行數據分析,提供管理決策所需報表。 4. 進行員工離職訪談,並分析離職數據,提出改善建議。 5. 完成其他主管交辦事項,支援部門專案與日常運作。 【要求條件】 1. 學歷背景:大學以上學歷,人力資源管理、企業管理或相關科系尤佳。 2. 細心與責任感:能精準處理文件與系統作業,確保資料正確性。 3. 溝通與協調能力:具備良好的跨部門溝通技巧,能有效協調各方需求。 4. 主動積極與問題解決能力:能在快節奏環境中主動應對挑戰,具備批判式思考與自我驅動能力。 5. 數據與工具應用能力:熟悉 Microsoft Office(Excel、PowerPoint 等),能進行數據處理與報表製作。 6. 時間管理與抗壓能力:能有效安排工作優先順序,並在多重任務與頻繁中斷的情況下,完成期限緊迫的工作。 【認識我們】 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一,並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡,極力擁抱客戶為重的文化,並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制,讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務,以最低的價格,購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室,新創人才在這裡可以把握新機會,採取主動,發光發熱。 現在,酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募HR團隊了
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