轉職熱搜工作

1. 研發計畫規劃：協助專案計畫擬定年度及季度研發目標，編列並管理預算，確保專案按時、高品質完成。 2. 跨功能團隊合作：與工程與研究人員等成員密切溝通，有效整合資訊，解決研發過程中遭遇的問題，提升團隊工作效能。 3. 報告與管考制度：協助專案主管進行團隊資源整合、管理與協調。準時提交研發進度報告，提供詳實的數據資料支持管理決策。

1. 協助專案計畫推動、辦理推廣活動與工作坊相關作業。 2. 負責部門計畫文書行政作業(如團隊合作溝通、會議安排、相關計畫資料彙整、成果報告撰寫等)。 3. 協助部門經費收支統計 4. 其他主管交辦事項

你喜歡參與活動現場、與人互動， 也希望在實際執行中，逐步累積活動企劃與專案管理經驗嗎？ 我們正在尋找一位 以「活動與課程執行」為核心的企劃夥伴， 從協助執行、溝通協調到專案整理， 在穩定的工作節奏中，慢慢成為能獨立負責專案的活動企劃。 【主要工作內容】 一、活動與課程專案執行 1.協助講座、企業參訪、徵才活動等課程與活動之規劃與現場執行 2.活動前、中、後相關資料整理、名單彙整與回饋整理 3.協助專案時程安排與執行進度追蹤 二、對外聯繫與行政支援 1.擔任企業、合作單位、講師之聯繫窗口 2.協助活動相關溝通協調、資訊傳達與時程確認 3.基本文書與簡報資料整理（Excel、PowerPoint） 【我們希望你】 -對活動企劃、課程或專案執行工作有興趣 -具備良好的溝通能力，能與不同對象協作 -可配合單日或短期外出支援活動 （皆為事前安排，並提供交通補助） ✨ 不需要是資深企劃，只要你願意學、願意做，我們有完整實務累積的機會。 這份工作適合你，如果你是… ✔ 有 1–3 年工作經驗，想累積活動企劃實戰 ✔ 不排斥行政與現場執行，喜歡事情被完成的成就感 ✔ 希望工作穩定、有學習空間，而非高壓快轉型職務 【你將獲得】 -實際參與多元活動類型（講座、企業參訪、徵才活動等） -從執行中學習專案規劃、時程管理與對外溝通技巧 -在穩定的團隊中，逐步累積能獨立負責專案的能力 -重視工作與生活平衡的工作環境

我們不在意你的背景科系，我們在乎的是你是否能在短時間理解同事們的工作，並找到更好與AI協作的工作方式。 你將是三立集團公司專職 AI 工作流程推動者，負責以 Claude Cowork 或相關的AI工具為核心，協助各部門把重複性任務、資料整理、跨部門溝通等日常工作導入 AI 自動化流程。 ●與各部門同事訪談，盤點可 AI 化的業務場景 ●建置與管理 Claude Cowork 等相關的 AI 自動化流程，含任務設計、測試與上線 ●擔任各部門 Cowork 使用的第一線支援者，解決卡關、優化使用體驗 ●制定 AI 工具使用規範與 SOP，推動全公司 AI 工作習慣養成 ●追蹤流程上線後的成效，定期向主管匯報自動化帶來的效率提升 ●持續關注 AI 工具新功能，評估引入可能性並提出建議

1.協助執行數位轉型專案任務與效益分析。(例SAP ERP系統費用監控、外部潛在機會調研等)。 2.執行年度各部門年度預算編列作業與彙整。(2年以上預算管理經驗加分)。 3.彙整與檢視經營績效，撰寫分析報告，並追蹤策略執行進度，策略支援與洞察提供。(例：固定資產請、採預算審核與控制)。 4.各項營業分析資料整理與管理。(例每周週報彙整、月行動計畫等跨部門彙整或經營戰略室的行政事務協助)。 5.協助提升數位轉型的業務流程/客戶體驗之優化作。 6.建立標準化分析框架（SOP）。(或優化作業) 7.協助各單位訂定KPI之BI儀表板與追蹤。 8.管理層報表、報告與簡報製作。 9.其他主管交辦事項。 加分條件： 1.具簡報報告之能力。 2.具有良好的邏輯能力。 3.具跨部門溝通、協調經驗，表達能力良好。 4.具數據處理能力(例如：Excel函數設計、樞紐分析、SQL語法Select等)。 5.具Excel或其他BI使用經驗。 6.研究導入 AI 輔助分析工具，提升洞察速度。 7.願意學習新的BI平台，提升分析效率。

1.應收付帳管理及其他一般會計帳務處理。 2.關係人往來帳務。 3.審核各項成本費用支付之發票、單據及帳務處理。 4.申報營業稅等各項稅務作業。 5.配合簽證會計師務所查帳工作。 6.編製管理報表。 7.其他主管交辦之事項與專案。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

一、系統營運與配置 (System Operations & Configuration) ●負責 HRIS 系統（如 Workday, SAP HCM 等）的日常維護，確保組織架構、員工資料與權限設定的正確性。 ●協助系統功能測試、參數設定與商業流程（Business Process）調整，以支持組織變動需求。 ●作為系統的一線支援窗口，排除使用者問題（Troubleshooting），並與供應商或 IT 部門協作解決技術異常。 二、數據分析與報表 (Data Analytics & Reporting) ●運用系統報表工具或 Excel，定期產出人力資源關鍵數據（如：Headcount Report, Turnover Rate, Labor Cost Analysis）。 ●維護 HR 數據品質（Data Integrity），定期執行資料清洗與稽核，確保數據作為決策依據的準確性。 三、專案參與與流程優化 (Project Implementation & Optimization) ●參與 HR 系統導入或模組優化專案，協助需求訪談、UAT 測試、操作手冊撰寫與教育訓練。 ●主動檢視現有 HR 作業流程，提出自動化或系統優化建議，提升使用者體驗與行政效率。 四、HR跨部門整合業務 ●協助HR跨部門整合業務，或其他主管交辦事項

1.根據各項計畫時程進行專案進度追蹤與管控。 2.協調合作廠商辦理討論會、實地訪視及相關行政對接事務。 3.計畫文件編修與彙整，如聯盟型計畫之文書作業，包含合約、會議記錄、工作日誌及結案報告之排版與彙整。 4.協助廠商進行會計年度資料之盤點與初審，支援會計與稽核作業。 5.支援售後服務以及軟體維護作業，建立與維護業者聯繫資料庫，協助軟體維護計畫之進度排程與需求彙報。

1. 擔任技術司專業科業務窗口，負責半導體談參及幕僚簡報等交辦任務。 2. 負責綱要計畫統籌管理，協助計畫主管對內與跨單位協作，確保計畫執行成效。 3. 協助部門策略擬定與推動。

1.執行疾病相關之個案管理作業（含評估/篩檢、追蹤、紀錄與結案）。 2.規劃並執行疾病衛教課程，進行個別或團體健康教育。 3.配合院內跨團隊、院外相關機關及社區推動慢性病照護與健康促進業務。 4.協助計畫資料整理、基本統計分析及成果彙整。 5.其他主管交辦事項及相關臨床業務。