轉職熱搜工作

1.專案規劃、計畫書撰寫、簡報製作、合約執行管理 2.活動企劃與教育訓練舉辦 3.淨零碳排、碳盤查計算輔導等相關工作執行 4.廠商洽案服務 5.其他主管交辦事項

博物館的教育活動團隊致力於將藝術、文化、歷史之研究, 轉譯為展覽、活動之呈現。目前正值十週年特展及多項活動籌備期間, 需要有創意、細心負責的夥伴, 共同協力讓藝文活動在台灣中心生根開花 : 1.博物館教育推廣活動企劃、執行與結案。 2.教育活動宣傳、社群發文與活動報導等文案撰寫。 3.推廣活動的觀眾調查、分析。 4.支援展覽的展務事項。 5.行政業務及主管臨時交辦事項。 6.排班制, 配合活動辦理需於假日上班。 請提供辦理活動及文案作品集等。

工作內容： 1、執行長照個案管理師業務。 2、到府評估擬定照顧計畫，定期進行電訪和家訪，以及抽查服務品質。 3、社區資源整合與服務。 4、長照服務諮詢、申訴及處理。 5、社區長照宣導及會議的辦理。 6、主辦交辦事項及其他行政業務。 辦公地點： 新北市林口區文化一路一段190巷6-2號 新北市五股區新城五路55號4樓 需符合以下條件之一： 1、具一年以上長期照顧服務相關工作經驗者：師級以上醫事人員、社會工作師或碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 2、具二年以上長期照顧服務相關工作經驗者：專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業或具社會工作師應考資格。 3、具三年以上長照服務相關工作經驗者：領有照顧服務員技術士、高中(職)護理或老人照顧科系畢業者、領有專門執業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。 4、具備社區整合型服務中心個案管理人員長照服務人員證明或已完成社區整合型服務體系A級單位個案管理人員訓練課程尤佳。 福利制度： ➤ 外訪交通補助：差旅無憂，專心服務個案。 ➤ 成果導向獎金：底薪之外，個案管理核銷金額將直接轉換為績效獎金，您的付出將獲得實質回報。 ➤ 自由工作模式：兩個辦公空間選擇外，彈性居家辦公，給您更大的自主空間。 ➤ 輕鬆團隊時光：定期聚餐，工作之餘也能享受歡樂時光。 ➤ 職涯發展支持：提供豐富的內外部教育訓練與積分課程，並提供公假讓您在職進修；年資滿一年者，更享進修費用補助，助您不斷提升專業能力。

1.依公司目標銷售與品牌推廣，達到公司業績目標。 2.配合公司策略，開拓及推廣產品到新市場(歐洲及東南亞) 3.市場開發並產品推廣，例如新客戶/通路/專案/市場等 4.規劃各產品市場方向及進行客戶材料趨勢分析，掌握新產品切入商機。 5.掌握訂單出貨狀況、應收帳款管理及客訴處理。 6.負責客戶關係維護，及定期開發新客戶與有效經營。 ★需具企圖心、抗壓性，且能配合出差者 ★本職缺歡迎具備外語能力(TOEIC 700分) ★2年以上工作經驗

【職務類別】 學術／教育／輔導類－其他研究人員 文字／傳媒工作類－其他傳媒工作 行銷／企劃／專案管理類－內容行銷人員 【工作內容】 1. 定期追蹤並蒐集國際權威機構（WHO、IARC、ASCO、NCCN、UICC等）之最新醫學資料與趨勢。 2. 進行醫學資訊識讀與初步分析，確認其可信度與應用價值。 3. 將專業醫學內容轉譯為大眾可理解之文字或影音素材，應用於出版、官網與社群平台。 4. 協助建立醫學知識內容標準與審核機制，確保資訊正確性與一致性。 5. 參與醫學知識專題策劃及跨部門協作推廣，支援醫療教育與科普推廣計畫。 6. 協助建立醫院核心使命傳承及社會公信力塑造。 7. 完成主管交辦之其他相關任務。 【職務需求】 1. 語言要求：英文(精通) 2. 學歷要求：大學以上畢業，具醫學、公共衛生、生命科學、傳播或相關領域背景。 3. 熟悉國際醫學資訊來源，具醫學資料蒐集、分析與評估能力。 4. 具中英文醫學資料閱讀、理解與轉譯能力。 5. 具良好的邏輯思考與文字表達能力，能整合專業資料並撰寫具可讀性的內容。 6. 熟悉網路與數位媒體生態，能與跨部門協作推動知識內容推廣。 7. 細心、責任感強，重視資料精確度與專業可信度。 8. 對醫學傳播、健康教育及公共衛生議題具高度熱忱與使命感。 【加分條件】 1. 具醫療機構、公衛研究或醫學出版相關經驗。 2. 具醫學寫作、編輯、科學傳播或內容行銷經驗。 3. 熟悉社群平台（Facebook、YouTube、官網）內容企劃與數據分析。 4. 具學術報告或專案企劃撰寫經驗者尤佳。 【待遇】 面議（依學經歷與能力調整） 意者請將履歷E-mail：adonlu@kfsyscc.org 路主任。

博物館-研究暨推廣組目前正推動十週年特展、多檔外展籌備及相關出版計畫, 需要具備良好行政整合能力、溝通細膩且能獨立作業的夥伴, 協助確保各項專案如期如質達成 : 1. 展覽專案及常態展務工作執行 (如 : 專案時程管理、監管廠商進度與品質、展廳維護等)。 2. 出版專案規畫執行 (如 : 展覽專刊編輯校對、年度館刊編撰、研討會出版品編校等)。 3. 相關推廣活動支援。 4. 行政作業、相關採購核銷業務及主管臨時交辦事項。 5. 排班制, 配合活動辦理需於假日上班。

1.收集、分析市場訊息與發展趨勢，提供團隊新產品研究與開發方向 2.執行新產品開發專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控制及結案程序 3.有效管控各項產品專案進度，確保符合時程規劃與品質水準 4.對內進行與新舊產品相關之跨部門溝通與意見整合，對外協助處理客戶訴願問題 5.執行產品開發階段各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作 6.產品之物料管理 7.其他主管交辦事項

1.規劃、並實施勞工安全衛生教育訓練 2.其他等有關勞工安全衛生管理事項 3.訂定職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 4.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 5.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 6.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 7.每日勤前教育訓練及宣導

我們正在尋找一位對 AI 新科技保持高度熱情、願意持續研究最新工具與應用的人才。你將深入各部門工作流程，盤點可導入 AI 的高價值場景，規劃並推動 AI 應用落地，讓 AI 真正成為提升效率、優化流程與釋放人力價值的實戰工具。 公司鼓勵 vibe coding、提供付費 AI 工具資源，並與外部知名 AI 轉型顧問合作；集團內更已有多個 AI 專案上線運作，接下來將朝向全流程升級與新商業模式發展。如果你不只想追 AI 趨勢，而是想在大型集團中把 AI 真正做大、做深、做出成果，這個職位就是為你而設。 ●與各部門同事訪談，盤點可 AI 化的業務場景 ●建置與管理 Claude Cowork 等相關的 AI 自動化流程，含任務設計、測試與上線 ●擔任各部門 Cowork 使用的第一線支援者，解決卡關、優化使用體驗 ●制定 AI 工具使用規範與 SOP，推動全公司 AI 工作習慣養成 ●追蹤流程上線後的成效，定期向主管匯報自動化帶來的效率提升 ●持續關注 AI 工具新功能，評估引入可能性並提出建議

1.新人招募面談及報到準備事宜 2.人員到(離)職相關程序作業 3.招募管道經營： 人力銀行管理、招募活動策劃與執行 4.試用期追蹤管理： 執行新人關懷、發送試用期評核表及追蹤 5招募數據統計：分析招募成本、到離職率原因回饋，優化招募策略 6.派遣人員管理 7.團保請款理賠等相關作業 8.教育訓練(內外訓)執行及相關作業 9.公司活動舉辦及專案協助 10.其他上級主管交辦事項 *依學經歷核薪。 職位價值敘述: 1. 確保人才招募流程高效且符合需求。 2. 完善報到程序，提供優質的入職體驗，以提升新人留任率。