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工研院綠能所_氣候經濟能源模型研究員(N200)
月薪 50000元 台北市中正區 工作經歷不拘1. 進行氣候變遷衝擊評估及經濟損失分析,提供決策者因應氣候變遷之政策建議 2. 研究經濟行為、能資源使用與溫室氣體排放之關係 3. 建立淨零低碳模型與相關資料庫展開 -
幕僚人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市潭子區 3~4年工作經驗1.評估管理制度缺失.衡量營運績效並提供改善建議,確保內控制度有效執行。 2.提供產業趨勢.市場資訊及管理建議供經營者決策時參考。 3.配合公司治理要求.輔助內部稽核執行,確保各部門任務與公司目標緊密結合。 4.協助董事會或股東會等功能性組織重要會議之運作。 5.部門協調及整合.協力促進營運績效。 6.執行主管交辦專案。展開 -
工研院綠能所_碳封存政策推動研究員(H300)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘1. 碳封存推動政策、議題與策略規劃之分析與研究 2. 國內外碳捕捉封存資訊、法規、案例及商業模式研析 3. 碳封存專案計畫之資料蒐集分析、交辦事項回應、談參文件產製、跨單位及團隊溝通協調、相關資訊彙整、報告與簡報製作等展開 -
【高雄國內業務】日商Times-擴大徵才中!( • ̀ω•́)
月薪 35000~50000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘沒錯!黃底黑字的「Times」停車場,就-是-我-們~ 來自日本、在台深耕超過 19 年,累積超過 1,000 件開發實績——台灣普客二四 你可能會好奇——停車場也有發展性嗎?事實是,只要有開車與都市發展,就有新的停車需求!! 而台灣市場仍在不斷成長,這正是加入我們的最好時機! 【這份工作在做什麼?】 1.挖掘有潛力的據點 → 深入大街小巷,實地調查土地與周邊環境,評估市場潛力,為停車場開發找到最佳位置! 2.陌生開發&既有客戶維繫 → 接觸潛在合作地主,進一步開發和提案;並與既有客戶保持良好關係,建立信任穩定合作~ 3.停車場設立對應 → 參與契約簽訂、建置流程中的跨部門協作,一起打造高標準停車場! ** 親眼見證一個新停車場從無到有的完整過程,成為熟悉市場的停車產業開發專才 ** 【有這些特質的你很有潛力!】 • 喜歡主動出門走走,不想整天坐辦公室 ※ 熟悉開車、必備汽車駕照 • 願意嘗試陌生開發,不怕溝通、被拒絕 • 對工作有責任感,願意面對挑戰並找到解決方法 • 願意學習新事物,不一定要有業務經驗 【我能在這份工作得到~】 • 有人帶著學:不用擔心單打獨鬥,前期會有主管與前輩帶領 ※ 需至台北總公司教育訓練一周(提供高鐵與住宿) • 穩定薪酬:平均年薪 15 個月以上,並依績效調薪(約3%–10%) • 工作與生活平衡:無應酬文化,必要時才加班並依法給付加班費 • 提供完整資源:公務車、公務手機一人一台,加油費&停車費公司負擔 ✉️ 【快速應徵流程】 履歷投遞 → 書審 → 面試邀請 → 初試 → 複試 (履歷投遞後需經過3~5個工作天,若不符合資格恕不另行通知) 如果你想參與一份有挑戰但不孤單、能看見自己成果的工作,歡迎加入我們! 也能成為停車產業的關鍵推手✨展開 -
人資專員 (派駐知名外商藥廠Haleon)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 工作經歷不拘參與Haleon專案,負責與消費保健用品客戶之人力資源業務橋接: 1.提供團隊人才招募與HRBP全方位服務 2.彙整薪酬、績效報表 3.協助年度績效面談作業 4.執行教育訓練與團隊建立專案 5.人資相關專案展開 -
家照計畫專員-社會工作人員/社會工作師
月薪 38898元 高雄市美濃區 工作經歷不拘【工作內容】 -執行家庭照顧者支持性服務計畫相關業務 -提供社會福利資源整合、個案輔導、團體帶領服務 -評估服務個案需求及擬定處遇計畫 -撰寫方案計劃與執行成果報告 -福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 -個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 -每個月家訪及電訪 -其他交辦事項 【服務區域】 美濃區、茂林區、六龜區、桃源區 【薪資與福利】 我們重視夥伴的成長與福利 加入我們,享有以下完善制度: ⭐免費參與在職教育訓練,持續提升專業能力 ⭐員工福利多元:春酒或尾牙聚餐、員工旅遊補助、不定期聚餐、年度健檢補助 ⭐安心保障:提供團體意外保險,讓工作更有保障 ⭐專屬員工優惠:享有員工購物優惠 ⭐獎勵制度完善:津貼加給、節日禮金、生日禮金 ⭐起薪為新進標準,依年資或具社工相關系所碩士以上學歷、社會工作師執業執照、專科社會工作師證書者,另有加給 ⭐依計畫規定發給年終獎金1.5個月(未全年在職者依比例發放) 【應具下列資格之一】 -社會工作系畢業 -具備社會工作師應考資格展開 -
電商產品專員(台中)
月薪 32000~37000元 台中市北區 2~3年工作經驗【工作內容】 1.開發新的供應商及維繫既有通路合作關係。 2.擬定平台的營運計畫、銷售業績分析與檢討。 3.熟悉產品資訊,協助定期提出銷售活動規劃與執行。 4.完成數據收集處理和分析,達成即時優化運營問題。 5.其他主管交辦事項。展開 -
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B-數位金融處-資料工程專業人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗1. 資料倉儲:SQL SERVER資料庫倉儲、規劃、管理和維運。 2. 資料處理:結構與非結構資料清理與整合,設計並維護 ETL 流程,確保分析資料處理與應用效能。 3. 資料治理:資料庫權限規劃及管理、資料綱要與資料字典維護。 4. 資料自動化:因應業務需求支援各類型來源資料串接、資料處理,完善資料倉儲。 5. 資料排程:SQL SERVER、AIRFLOW資料排程。 6. 資料視覺:Dashboard開發,分析銀行營運資料中的趨勢、異常值和模式。展開

