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您正在找其他專案管理師的工作,共計2367筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 長照個案管理師(山區)

    月薪 36000~42000元 台中市潭子區 工作經歷不拘
    一.工作內容 1.承接照管中心轉介之長照需要者,與本人及其家屬共同討論,依個案需求擬訂照顧計畫。 2.視長照需要者需求變化調整適切照顧計畫,並協助資源連結與服務安排。 3.協助執行服務計畫,並定期追蹤個案服務品質(電訪、家訪)。 4.接受長照需要者及其家屬服務諮詢,申訴及問題處理。 5.協助長照需要者及其家屬其他資源連結。 6.社區個案開發與長照服務宣導。 7.與業務相關之行政庶務。 二.薪資福利制度 1.完整教育訓練及考核,資深個管教練手把手帶領。 2.依照案管數調整薪資,超過120案另有AA加給。 3.免費自辦長照積分課程、免費防疫用品。 4.勞健保勞退、團體意外險。 5.年終獎金、三節禮金、員工旅遊、尾牙聚餐。 6.符合勞基法規範休息時間及特休規範。
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  • 集團 產銷作業管理師(POS)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗
    【職務說明】 負責全球自行車銷售數據管理、訂單處理及產銷協調,確保營運目標達成及供應鏈順暢運作。 【主要工作內容】 1.全球銷售預測管理 - 與全球銷售公司互動,進行年度全球自行車銷售預測收集、分析、調整及定案 - 確保銷售預測符合年度MBO目標 - 定期檢討預測準確度並提出改善建議 2.數據分析與監控 - 運用BI工具進行全球銷售公司訂單、銷售、庫存分析 - 建立監控機制,追蹤關鍵績效指標(KPI) - 提供數據分析報告,支援決策制定 3.產能規劃與協調 - 製造廠產能協調及排程安排 - 規劃中、長期自行車製造及產能的配置 - 產能利用率最佳化建議 4.產銷平臺管理 - 推動產銷協調平臺運作 - 制定對策規範與行動方案 - 追蹤成果達成狀況 5.建立標準作業流程(SOP) - 首批發貨管理 - 新產品首批出貨規劃與執行 - 確保首批交期準確性 - 協調各部門合作事項
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  • 約用初級管理師(教研部)

    年薪 450000~600000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    【核心工作】 1. 全院性學術課程之規劃與行政執行(課程安排、講師聯繫、流程管理) 2. 研究計畫行政管理(文件整理、進度追蹤與資料彙整) 【專業發展面】 3. 參與專科醫師評鑑及教學評鑑作業(醫院重要評核業務) 4. 支援教學制度與教育訓練相關行政工作 【其他】 5. 主管交辦事項
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  • 集團 全球法務高級管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗
    巨大集團是全球自行車業極少數建構完整經營價值鏈的跨國企業,旗下自有4品牌於全球各主要市場市佔率極高,品牌價值達7.90億美元(2023年台灣國際品牌價值調查),為我國第四大國際品牌。隨著海內外市場持續擴大,以及國際政經情勢快速變化,巨大的業務發展越趨多元。 此職缺隸屬於巨大集團總部-全球法務中心 (Global Legal Center, GLC)。 GLC作為跨國企業的法務總部,負責處理包含台灣、歐洲、美洲及東南亞…等區域的法律事務,乃至於跨國之法律遵循。其主要工作範圍多元,因此您得以在不同領域中學習,並且以全球視野進一步深耕發展。 主要工作內容: 1. 重大中英文合約撰擬、審閱及談判:如重要國內外代工客戶(OE)之供應合約、資訊設備及軟體(IT)採購及服務合約、MKT電商及數位體驗專案、國內外經銷合約等。 2. 重大投資案:擬議約、談判、風險控管及法令遵循等。 3. 公司治理及法令遵循:企業法律諮詢及相關法規遵循工作,包括公司治理相關法規、競爭法等。 4. 智慧財產:維運TIPS制度、智慧財產(營業秘密)專案及教育訓練等。 5. 合約管理:訂定及更新集團中英文制式合約、協助優化合約審閱流程、合約審閱教育訓練等。 6. 協助處理履約爭議及風險控管等。 7. 其他主管交辦業務等。 GLC提供豐富的機會讓您在國際舞台發揮潛力。舉例而言,您可以參與品牌全球策略規劃,並負責商標制度建立與維權打假;您將會與世界多國知名律所合作,可能處理包括: 涉外訴訟、仲裁、關稅貿易調查、貿易救濟程序、跨國投資併購、海外上市掛牌、產品責任、專利及商標侵權爭端與授權談判等法律事務;您也得以協助集團推動並執行跨國法遵計畫 (如關稅貿易、公平交易法、GDPR與各國個資保護、供應鏈人權法遵等專案)。 若你正在尋找一個能發揮潛力的舞台,於跨國企業總部處理國際性事務,同時也是一個喜歡挑戰和追求卓越的人,我們期待你的加入。
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  • 長照A單位個案管理師(鳳山)

    月薪 35000~42000元 高雄市鳳山區 1~2年工作經驗
    -家訪及電訪長照2.0服務個案,進行計畫擬定及資源連結與追蹤,行政業務安排辦理及核銷相關事項。 -依據安排區域,訪視高雄市三民區。 -原則上以固定區域里別(3~5個里)為主,需要時才需跨區支援。 -辦公室位於鳳山家樂福附近,平時辦公室辦公,需要家訪時才需到鳳山區案家訪視。
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助彈性上下班
  • 【台南】全球產品管理單位 - 技術文件管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市永康區 3~4年工作經驗
    1. 負責產品技術文件之撰寫、編輯、排版、版本管理與發佈。 2. 根據產品技術規格、研發資料及實際產品功能,撰寫產品相關技術文件。 3. 比對不同機種及產品差異,統整共通內容與差異化資訊,確保文件內容一致性與正確性。 4. 負責多語系文件管理,依據客戶需求安排文件翻譯,與外部翻譯廠商協作,追蹤翻譯進度,並確認譯文品質、專業術語一致性及確保交付時程。
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  • 執行特別助理|負責人特助(專案結案/帳務整理/行政支援)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~50000元 台北市士林區 工作經歷不拘
    【關於寬林有限公司】 寬林專注於「機電 × 弱電 × 系統整合工程」,主要服務企業總部、商辦與中大型專案場域: 包含日本宜得利家居、藏壽司、壽司郎、兆豐銀行等知名品牌專案 隨著公司業務擴大,我們正在尋找一位細心、可靠、值得信賴的「執行特別助理」 協助負責人處理專案結案、帳單整理與各類營運行政事務! 【職務目的】 本職位直接對公司負責人報告,主要目標是接手繁雜的行政與營運後勤事務,讓負責人能專注於高階決策與業務拓展。 我們非常重視「誠信、細心與良好的溝通協調能力」。 【主要工作職責】 1. 專案結案與資料歸檔:協助整理工程專案結案文件、照片紀錄、竣工資料與合約歸檔。 2. 帳務與請款協助:協助核對廠商帳單、工程請款單、追加減費用整理與發票 / 開票流程追蹤。 3. 負責人行程與行政支援:協助安排負責人行程、會議紀錄整理、提醒待辦事項與日常營運雜務處理。 4. 辦公室行政與資材管理:負責辦公室日常行政事務、公務車/設備保養紀錄維護、零用金管理與公文信件收發。 5. 跨部門與外部聯絡:協助傳達負責人交辦事項,與外部廠商、會計師或合作夥伴進行基本聯繫與資訊確認。 【應徵條件】 ✅ 具備行政助理、特助、工務行政、財會助理或專案後勤經驗者佳(歡迎細心負責、重視誠信的夥伴)。 ✅ 做事有條理、邏輯清晰、注重細節,具備高度責任感與機密保護意識。 ✅ 熟練使用 Office(Excel、Word)及 Google 雲端工具(能使用 LINE 數位工具進行進度回報)。 ✅ 熟練使用各種 AI 功能進行會議紀錄及 PPT 報告產出。 ✅ 具備良好的溝通協調能力,能協助負責人處理各類突發行政事項。 ✅ 具備普通重型機車或小型汽車駕照者佳。
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    交通補助年終獎金工作獎金
  • 【台南科工廠】成本分析管理師 ★依工作經驗述薪★

    月薪 32000~40000元 台南市安南區 工作經歷不拘
    1.熟悉車燈相關零件成本 2.具備基本會計成本分析能力 3.跨單位共同執行專案成本之管控
  • 【安康院區】採購組-管理師(滿1年/年薪約59.3萬元起)

    月薪 37008~40808元 新北市新店區 工作經歷不拘
    1.醫材、檢驗試劑、財產等之議比價、帳務等相關採購事宜。 2.檢驗試劑計劃案或補助案議比價相關事宜。 3.其他機動性及交辨事項。
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  • 長照3.0 個案管理師/個管師/A個管(台北市大同區)

    月薪 45000~70000元 台北市大同區 1~2年工作經驗
    【您的角色】 您將會是長照服務的關鍵橋梁,擔任長照2.0個案管理師/A個管師/A單位個管員,負責: ※擔任個案的長照服務諮詢者,協助了解、申請與使用各項長照服務。 ※擔任長照計畫的擬定與執行者,根據個案需求變化靈活因應。 ※擔任社區資源的連結與整合者,確保個案獲得符合需求的照顧。 ※擔任服務品質的追蹤與管理者,確保服務標準並處理申訴。 【職缺的工作內容】 個案管理師的工作內容涵蓋個案服務、行政管理、品質追蹤與外部合作等面向: 1. 個案照顧與資源整合 -到府評估個案狀況,擬定、調整適合的長照照顧計畫。 -連結其他單位與社區資源,提供或轉介長照服務(如輔具、護理等)。 -追蹤個案與所連結之各項長照服務品質與執行狀況。 -協助長照使用者及家屬尋求其他社福資源。 2. 品質管理與申訴處理 -定期訪視(電訪、家訪)與不定期抽查服務品質。 -服務品質追蹤,確保服務達到既定標準並進行調整。 -接受並處理個案及家屬的諮詢與申訴(包括了解問題、調查與協調解決方案)。 3. 行政與紀錄管理 -撰寫並執行各項計畫,完成訪視紀錄與核銷作業。 -執行計畫相關行政業務與評鑑。 -協助單位處理日常行政事務。 -個案管理工作分配與協調,管理工作項目,確保按時高效完成。 -單位內外溝通、協調、聯繫,確保工作協調一致。 4. 社區推廣與外部合作 (A單位) -規劃與辦理社區長照宣導與講座活動。 -經營與輔導合作單位(B單位),監督服務品質並促進合作。 -配合單位臨時性活動安排與臨時交辦任務。
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    年終獎金工作獎金尾牙或春酒