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【工作目標】 本職務為研發部門的技術實作與專案支援核心。主要負責馬達產品的打樣製作、性能測試驗證、基礎機構圖面繪製與供應商對接，並協助研發專案時程之推進。透過實際動手驗證與技術資料整合，確保產品開發順利從設計端過渡至量產端，提升研發團隊總體效益。 【職務說明】 1.馬達樣品打樣與實作驗證 (1) 負責馬達樣品組裝、繞線/組裝製程打樣及實體樣品製作。 (2) 執行馬達樣品之基礎測試與性能驗證（如電性、溫升、轉速/扭力等測試），並出具測試報告。 2.基礎機構繪圖與圖面管理 (1) 繪製與修改 2D 工程圖及 3D 機構模型（如零件圖、組立圖修改或輔助設計）。 (2) 管理技術文件、圖面、合約與 BOM 表，執行工程變更（ECN/ECR）與版本控制。 3.供應商對接與零件樣品管理 (1) 負責馬達零組件/材料之供應商尋源、技術溝通、打樣追蹤與樣品進料檢驗。 (2) 協助樣品採購、發包與請款等後勤推進，排除供應鏈端的打樣阻礙。 4.專案進度追蹤與跨部門協調 (1) 協助規劃並執行專案時程控管（如甘特圖追蹤），掌握打樣與測試節點，提早預警風險。 (2) 籌備研發專案審查會議，追蹤跨部門（PM、品保、採購、生產）決議事項。 5.數據彙整與部門支援 (1) 彙整測試數據與專案進度，製作邏輯清晰的工程簡報與分析報表。 (2) 支援研發部門日常運作與主管交辦之專案性任務。 【條件需求】 1.電機、電子、機械、自動控制或工程相關學科背景（專科/大學以上）。 2.具備 2D（AutoCAD）及 3D CAD（如 SolidWorks或Solid Edge等擇一）繪圖與看圖能力。 3.具備基礎量測工具操作（如游標卡尺、三用電表、馬達測試儀器等）經驗，願意親自參與馬達打樣與實驗室測試。 4.專案與文書處理： (1) Excel：熟練公式應用、樞紐分析與測試數據圖表繪製。 (2) PowerPoint/Word：具備優良的文書與排版能力，能獨立整理測試報告、SOP 與專案進度簡報。 5.具備良好溝通協調能力、時程管理思維與風險主動回報態度。

1.參與金融科技與ESG轉型及重大專案（如IFRS導入）；負責跨部門整合與進度控管，推動策略落地。 2.建立並優化部門會議與KPI管理機制（銀行／金控層級）；提升決策品質與績效治理能力。 3.統籌跨單位專案與溝通協調；整合資源並確保各項任務如期達成。 4.規劃人才發展與對外合作（如研訓院）；並負責信評／法說等重要對外揭露資料整備。 5.負責部門營運管理與內控制度（含預算、行政、稽核及文件流程）；確保組織運作穩定且符合法規。

1. 負責規劃及管理數據應用相關平台，例如客戶關係管理平台 2. 專案/功能需求分析規劃、測試與進度控管，跨部門協調和溝通 3. 使用者體驗優化、教育訓練推廣及維運管理 4. 配合專案提供平台運用之建議、將商務邏輯/需求轉化為執行方案 1. Plan, develop, and manage data application platforms, such as Customer Relationship Management (CRM) platforms. 2. Conduct project and functional requirement analysis, planning, testing, and schedule management; coordinate and communicate with cross-functional teams. 3. Optimize user experience, conduct user training and promotion activities, and oversee platform operation and maintenance. 4. Provide recommendations on platform utilization for various projects and translate business logic and requirements into executable solutions.

1.執行淨零減碳與產業推動相關專案，負責計畫指標管考、進度追蹤與各期報告彙整撰寫。 2.追蹤並分析國際淨零排放、碳關稅及ESG政策趨勢（如 CBAM、ISO 標準更新），產出產業研析報告或計畫提案。 3.負責碳盤查/碳查證等數位工具及平台之功能測試、操作推廣與維運管理，並協助協調平台使用者問題。

1. 營業人員KPI檢視及對策提出。 2. 營業人員獎金及相關激勵辦法制定。 3. 營業銷售流程開發與維運。 4. 客源管理及外部展售計畫。 5. 年度活動策畫及執行。 6. 營業線問題分析與解決。

擔任主管行政幕僚，協助處理日常行政事務、跨單位協調專案運作與流程維護(整合)，讓團隊運作更順暢。主要工作： 1. 行程與會議管理：安排主管行事曆、發送會議通知、備妥會前資料、製作會議記錄並追蹤待辦。 2. 文書處理：公文、簽呈、報表、簡報之製作與彙整（Word／Excel／PowerPoint／Google 文件）。 3. 對外聯絡窗口：協助聯繫合作單位、廠商與各單位同仁，安排拜訪與接待事宜。 4. 資料整理與歸檔：文件建檔、雲端資料夾維護、各項資訊彙整。 5. 交辦事項執行：機動處理主管臨時交辦之行政庶務，並適時回報進度。 我們希望找到細心、可靠、能保密，遇事會判斷也肯回報的夥伴；不需要什麼都會，但需要接得住事、跟得上節奏。

1. 大學以上，城鄉發展、社區營造、商管相關系所畢業者佳。 2. 對社區營造、城鄉發展、社區公共文化政策發展有興趣及熱誠者。 3. 具備專案執行、活動規劃、報告書撰寫能力、跨單位溝通協調能力。 4. 協助擴大社區參與並傳遞社區營造理念。 5. 地區基礎調查資料收集，協助策劃辦理創意行動、工作坊、策展、座談會等 6. 對地方發展有興趣及想法者。 7. 具備以上條件者佳。

1.協助海外據點人才招募作業，包括人力需求評估、招募管道管理、面試安排及錄用任職流程。 2.辦理外派、輪調、跨國調任、海外任用及海外人才庫管理等相關作業，協助員工順利完成跨國異動、派任銜接及在地適應，並支持海外人才發展與配置需求。 3.作為員工與管理階層間的溝通橋樑，處理員工關懷、勞資關係議題及人資制度諮詢，協助營造良好組織氛圍。 4.協助海外人力資源制度、政策及作業流程之規劃、建立與持續改善，提升管理效能及作業品質。 5.蒐集並追蹤各國勞動法令及人事規範變動，評估潛在風險，確保海外人事制度及作業符合當地法規要求。 6.了解海外據點業務需求，擔任人力資源與業務主管間的夥伴，協助提供組織發展、人力配置、人才管理及人事決策等專業建議。 7.協助海外據點設立、人力資源規劃及跨國專案執行，與內外部利害關係人協作推動各項人資策略落地。 8.彙整及分析人力資源相關數據，提供管理報表及決策建議，支持人才與組織發展規劃。

【工作內容】 1. 醫療品質與病人安全 2. 督考與醫院評鑑之業務 3. 其他主管交辦行政事項 我們期待具有服務熱忱、樂於學習、勇於接受挑戰及善於團隊合作的人才加入，共同提升醫療服務品質，打造更優質的醫療照護環境。