轉職熱搜工作

1.統籌計劃廠商溫室氣體盤查相關事務。 2.進行永續報告書資料收集、彙整與撰寫，並進行後續專業發展規劃。 3.跨部門溝通協調，推動ESG政策落實與執行。 4.其他主管交辦事項。 **熟悉ISO 14064、ISO 14067、GHG、GRI或IFRS等** **需具備ISO 14064、ISO 14067或GHG碳足跡查證認證**

我們正在尋找一位不只是執行交辦事項，而是能成為組織成長推進器的人資夥伴。在這裡，你不僅能主導關鍵人才的引進，更擁有高度自主權，能直接與各單位主管深度對話、拆解組織痛點，並實際發揮影響力，推動人資流程與組織優化的革新。如果你對人資策略充滿熱情、樂於創新，這裡將是你能大展身手的舞台。 1. 策略性招募與雇主品牌經營 全方位招募活動之規劃、執行與成效追蹤，持續優化獲客成本與漏斗轉化率。 經營多元招募管道與校園合作專案，提升企業在優秀人才心中的能見度與吸引力。 2. 關鍵面談與用人主管深度夥伴關係 (Business Partner) 擔任專業守門人，執行高效率且精準的履歷篩選與面談流程。 與各單位主管緊密互動，深入理解其業務痛點與團隊編制需求，提供專業的招募建議與人才評估觀點，共同打造高效團隊。 3. 組織優化與流程創新 主動敏銳觀察組織現況，能因應公司發展與組織優化需求，自主提出並落地流程改善方案（如：招募體驗優化、文件表單數位化/自動化等）。 透過AI，定期產出人資數據分析報表，透過數據洞察為管理階層提供決策依據。 4. 人力資源營運與管理 主理端到端的人員到離職與日常人事行政管理。 確保各項人資文件與作業流程符合規範並持續精進。

一.工作內容 1.承接照管中心轉介之長照需要者，與本人及其家屬共同討論，依個案需求擬訂照顧計畫。 2.視長照需要者需求變化調整適切照顧計畫，並協助資源連結與服務安排。 3.協助執行服務計畫，並定期追蹤個案服務品質(電訪、家訪)。 4.接受長照需要者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 5.協助長照需要者及其家屬其他資源連結。 6.社區個案開發與長照服務宣導。 7.與業務相關之行政庶務。 二.薪資福利制度 1.完整教育訓練及考核，資深個管教練手把手帶領。 2.依照案管數調整薪資，超過120案另有AA加給。 3.免費自辦長照積分課程、免費防疫用品。 4.勞健保勞退、團體意外險。 5.年終獎金、三節禮金、員工旅遊、尾牙聚餐。 6.符合勞基法規範休息時間及特休規範。

1.AI edge server/box/Card CM/ODM/JDM專案管理 2.RD/Sales/Soucer 跨部門溝通 3.客戶溝通與對外協調 4.物料L/T, 成本, forecast管理 5.專案層面的物料供應商管理

1. 執行組織溫室氣體盤查(ISO 14064-1)和碳足跡(ISO 14067)專案 2. 針對盤查數據分析制定碳管理與減碳策略，專案提案、執行與結案報告。 3. 協助撰寫永續報告書 4. 持續追蹤國際ESG新興議題與法規趨勢 5. 執行主管交辦事項

1.負責專案試產階段測試治具上所需商品採購,協助採購單的查詢及下單的工作 2.測試治具BOM建置,整合與管理 3.測試治具開發階段物料掌控與管理 4.協助測試治具開發物料寄送 5.其他主管交辦事項

1. 研究、蒐集、彙整、分析永續發展相關法規，協助推動公司ESG策略。 2. 規劃執行溫室氣體盤查、制定節能減碳方案、推動氣候變遷專案。 3. 各項ESG專案規劃與執行，並配合外部稽核作業 。 4. 定期追蹤ESG發展成效及擬定改善方案。 5. 規劃執行ESG永續報告書整合與編輯。 6. 規劃與執行ESG相關永續評比、獎項參獎及相關客戶問卷回覆等。 7. 支援、規劃、執行ESG相關教育訓練作業。 8. 執行主管指定之其他專案工作。

1.負責將長期照顧管理中心派案之照顧組合，擬定或調整個別性照顧計畫。 2.負責執行服務計畫，落實完成個案管理、訪視紀錄、服務滿意度評核、服務成效分析等行政管理業務。 3.負責追蹤長照需要者與各項服務之連結情形及品質。 4.負責提供長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴並協助處理。 5.協助社區宣導與個案開發，提供長照需要者、個案或家屬需求資源連結及轉介。 6.負責配合參與地方政府舉辦之聯繫會議、教育訓練或工作坊等事項。 7.其他主管臨時交辦事項。

1.規劃並推動人工智慧（AI／GAI）及數據應用於業務流程優化、作業自動化及經營決策，創造具體營運效益。 2.探索與評估新興科技（如 Generative AI、Agent、Workflow AI、雲端服務等）於金融場景之應用機會，規劃導入策略及推動落地。 3.主導AI應用發展藍圖規劃，整合數據平台、業務流程及技術資源，建立可規模化推展之創新應用模式。 4.協助業務單位盤點問題及需求，將業務流程轉化為AI解決方案、數據應用場景或數位工具，推動流程再造與效率提升。 5.擔任跨部門專案推動角色，協調業務、資訊、數據、法遵及風控等團隊，共同完成AI及數據創新專案導入。 6.推動AI與數據平台之教育推廣及應用文化建立，提升組織數位轉型及創新能力。