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您正在找其他專案管理師的工作,共計2513筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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產品專案管理師EPM
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 2~3年工作經驗1.負責新品開發(NPI)專案之規劃、執行及發展進度掌控、成本控制與結案程序。 2.與品牌客戶直接中、英文溝通;了解具體客戶需求及產品應用要求,協調廠內處理相應事宜。 3.明確了解產品各階段(工程、品保、生產單位等)之訊息,確保NPI查檢項目,降低異常風險。 4.定期召開NPI會議,傳遞客戶需求與反饋至各相關部門,檢討過程異常、追蹤並明確推動執行。 5.管理、控制NPI預算執行狀況,跟蹤專案與專案範圍變更。 6.完成主管交辦其他事項。展開 -
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深耕計畫專案辦公室_專案管理師
月薪 38000~56000元 桃園市平鎮區 2~3年工作經驗1.客戶訪談與規格確認:與客戶訪談需求內容,確認各流程、規則、功能等細節 2.專案管理:立案、執行、追蹤等,並召開各階段專案會議與時程品質管理 3.文件撰寫:需求書、計劃書、專案分析建議等簡報或文件撰寫 4.其他主管交辦事項展開 -
【短期聘僱】專案管理師-台東
月薪 32000~35000元 台東縣台東市 工作經歷不拘【聘僱期間】 自聘僱日起 至 2026 年 12 月 31 日止 註:本職位為政府專案約聘性質,表現優異者,若專案展延時將優先續聘。 【工作地點】台東縣環保局(臺東縣臺東市成功里臨海路一段525號) 【面試方式】視訊面試 【職位願景】 本職位將深入台東縣各鄉鎮,透過實地盤點與數據整理,協助環保局優化清潔隊收運效率。適合具備良好溝通能力、喜愛戶外移動,並能細心處理文書作業的您加入。 【核心職責與工作內容】 1. 實地調查與數據盤點 (外勤) 收運量體調查: 配合環保局專案,實地走訪台東各公所清潔隊,執行廢棄物收運量體盤點與現況紀錄。 現場資訊蒐集: 精確記錄調查數據,反映現場作業狀況,提供計畫分析使用。 2. 專案行政與數據處理 (內勤) 數位化文書作業: 運用 Excel、Word 等工具進行調查資料彙整、報表製作與公文處理。 進度追蹤: 協助計畫經理控管專案查核點,確保各階段任務如期完成。 3. 溝通聯繫與支援 跨單位協調: 擔任專案團隊與公所清潔隊、環保局間的日常聯繫窗口。 機動任務配合: 協助執行計畫相關活動、會議紀錄及其他交辦事項。 【條件要求】 工作經歷: 具備 1 年以上工作經驗(有環境保護、專案助理或物流調查經驗者佳)。 專業技能: 熟練電腦文書處理(Office 系列),能獨立完成報表整理。 駕駛能力: 需具備 普通小型車駕照 並能 獨立駕駛。 工作特質: 具備高度責任感、細心,且能適應台東縣內的外派與出差行程。展開 -
【總公司】資深軟體專案管理師(專案開發部)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 2~3年工作經驗嘉里大榮是台灣物流服務的領導品牌,深受眾多國際知名廠商的青睞。我們提供全面的供應鏈解決方案,包括綜合物流、國際物流及供應鏈解決方案等,為各類型商品提供專業且高效的物流服務。 加入嘉里大榮的 IT 團隊,您將成為推動數位轉型與淨零轉型的關鍵成員。我們熱切期待充滿熱情與創意的您,與我們一起開創物流服務的新紀元,共同實現智慧物流與綠色物流的願景。 職務概述: 負責管理軟體開發專案,確保專案如期、在預算內且符合品質標準地完成。 職務說明: • 專案規劃與啟動 • 與客戶、開發團隊及其他相關單位確認專案需求及範疇。 • 制定專案計畫,設定里程碑、專案目標及交付物。 • 預估專案所需資源(如人力、軟硬體等),並確保資源妥善配置。 • 專案執行與監控 • 協調並督導開發團隊,確保各項工作按時完成。 • 定期檢視專案進度,追蹤專案狀況,確保符合品質標準。 • 處理變更需求,評估其對專案進度與範疇的影響,並進行必要調整。 • 與客戶及相關單位保持密切溝通,定期彙報專案進度與挑戰。 • 風險管理 • 識別專案中的潛在風險,並制定相應的應變計畫。 • 及時解決專案問題,防止其對進度和結果的影響。 • 團隊管理 • 領導並激勵專案團隊,確保團隊成員之間的有效合作。 • 解決團隊內部的溝通問題,並為團隊成員提供反饋與指導。 • 協助團隊成員的專業發展,安排必要的訓練與學習機會。 • 預算與資源管理 • 負責專案的預算控制,確保專案經費有效運用。 • 定期檢討資源分配狀況,確保資源被最佳化利用。展開 -
軟體專案管理師(守護中心)
月薪 30000~34000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 現有資訊系統維護及系統問題協調與追蹤管理。 2. 進行需求訪談及撰寫需求規格書等相關文件。 3. 其他系統資料串接交換規格開立及確認 4. 協助資訊相關行政作業。 5. 主管交辦事項。展開 -
RD23009-產品專案管理師 Product Project Management Specialist (PM)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市林口區 工作經歷不拘1. NPI project management 2. COGS and cost reduction project management 3. Building RFI/RFQ proposal 4. Product management - Road map/customer development with sales base on a marketing trend展開 -
【2026 AI Server 實習生】-PM1專案管理師 實習生(土城)
時薪 200~210元 新北市土城區 工作經歷不拘* 負責雲端Server伺服器的相關工作 1. 協助DPM文件彙整。 2. 系統流程申請與追蹤。 3. 物料收發與相關流程。 4. 協助支援專案任務。 5. 其他主管交辦事項。 • 計畫介紹: • 實習期間:即日起-2027/6 (長期實習-一學期~一年) • 職缺內容: 實習生 (在學學生) • 實習薪資: 時薪(一週3天以上),優於基本工資展開 -
專案經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~60000元 新北市三重區 3~4年工作經驗工作內容: 1. 規劃與管理專案進度,確保任務按時完成並達成目標。 2. 協調跨部門資源與溝通,解決專案過程中的問題。 3. 監控系統營運狀態,規劃後續流程與推廣方式。 4. 撰寫專案文件、報告及簡報,追蹤專案成效並提出改進建議。 必要條件: 1. 3 年以上專案管理經驗,熟悉專案管理流程與工具(如 Gantt Chart、Jira、Trello)。 2. 良好跨部門溝通與問題解決能力。 3. 熟悉文書處理系統操作(如 Word、Excel、PowerPoint)。 4. 管理多項專案,掌握進度、風險及資源分配。 加分條件: 1. 曾管理 IT 系統或軟體開發專案。 2. 熟悉系統運維流程及推廣策略。 3. 曾接觸行銷企劃相關策略與方法。 4. 擁有 PMP 或相關專案管理認證。展開 -
B-2026 Turing Plan 儲備AI專案管理師 - 百萬年薪 熱烈開放申請中!
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘【計畫介紹】 Turing Plan 以計算機之父 Alan Mathison Turing 為名,尋找最頂尖的技術研發落地與科研專案管理菁英。本計畫在職培訓為期兩年,期間年薪百萬起,以人工智慧技術為核心,打造多元金融場景的科技應用,並有機會參與科技策略的制定,推動集團未來的科技發展!於培訓過程中累積實戰經驗,探索個人興趣與專精領域,培訓結束後在原崗位持續深化專精領域,並將成果導入集團各大業務體系,創造實質影響。團隊迄今已上線數十個科技專案,如票據辨識、盜刷防詐、投資水晶球、iWish 等。 【角色說明】 本職位以科研專案管理與執行及幕僚工作為核心,並持續關注專案管理方法論與科技產業趨勢。專案管理工作內容涵蓋專案規畫、需求訪談、跨團隊協調、進度追蹤等;幕僚工作包含團隊策略規畫,協助擬定全集團科技策略方向(如 AI、資料策略等)。本職位不以技術研究或系統開發為主要職責,但需具備足夠的技術素養以閱讀技術文件、理解技術方案並與技術人員有效對話。 【工作內容】 1.需求目的釐清與分析 .訪談並收斂提案單位之業務需求,釐清驗證範圍與驗收標準 .評估技術層面適用性,並制定開發計畫(與工程師協作) 2.專案進度控管與跨部門溝通 .確認開發方向/時程、驗證方式、交付項目等 .與跨部門利害關係人溝通,掌控專案進度/風險、呈報成果、追蹤成效等 3.專案文件規劃與維護 .規劃需求文件、專案管理文件、技術文件(與工程師協作)與成果文件之架構 .確保文件內容品質且即時更新,管理版本與交付 4.科技策略規畫與執行 .協助擬定全集團科技策略方向,建立並執行指標性專案管理機制 .製作科技策略等重大專案簡報與成果報告 5.分享專案管理與策略規畫知識,提升團隊專業能力 .透過內部分享、文件撰寫與教學,促進專案管理與策略規畫等知識交流 .持續增進技術知識,提升與工程師協作溝通的能力 【工作地點】 台北或台南擇一,面試地點將與工作地點相同 【履歷投遞】 **職缺申請Tips:履歷隨到隨審,初審通過即安排面談,截至計畫人數招滿為止。 **本計畫另有「AI科學家」職位,歡迎探索更多職涯的可能性: https://bankrecruit.sinopac.com/jobDetail?jobId=JOB0000337 **本計畫另有「AI後端工程師」職位,歡迎探索更多職涯的可能性: https://bankrecruit.sinopac.com/jobDetail/?jobId=JOB0000489 【團隊文化】 - 新創團隊風氣,注重效率與生活平衡,內部組織扁平,討論風氣興盛,無階級之分 - 支持分享共好,每週 Lab Meeting 交流論文、Tech Scout Meeting 交流技術趨勢 - 鼓勵突破框架,不自我受限,每週可以有 20% 時間進行 Side Project 等其他學習展開
