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您正在找其他專案管理師的工作,共計2375筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【台南】全球人力資源單位-招募資深管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市永康區 3~4年工作經驗※台南廠提供優質單身宿舍,讓您免去找房、搬家與通勤煩惱,安心展開職涯新生活。 歡迎外縣市優秀人才加入,一起在台南發展、成就未來! 如果你認為 HR 不只是支援單位,而是推動企業成長的重要夥伴; 如果你喜歡深入第一線,了解現場需求,透過人才策略協助事業單位解決問題; 如果你享受獨立作業、勇於承擔,並樂於與團隊共同成長,那麼這個職務非常適合你。 這不只是一份招募工作,更是一個能從 Talent Acquisition 逐步發展成 HR Business Partner 的舞台,讓你的專業真正影響組織、影響人才、也影響公司的未來。 您將負責: ✔主導台南廠招募作業,並適時支援海外據點招募需求。獨立規劃並執行人才招募策略,協助事業單位找到關鍵人才。 ✔深入了解各部門運作與人力需求,成為主管最信賴的人才顧問。 ✔建立並經營多元招募管道(1111、LinkedIn、校園徵才等),提升雇主品牌及招募成效。 ✔ 執行完整招募流程,包含履歷篩選、面談安排、人才評估、Offer協調、報到安排及新人關懷,提升招募轉換率。 ✔ 定期提供招募分析報表,追蹤各項招募KPI,提出改善方案,持續提升招募效率。 ✔ 持續優化招募制度與流程,結合AI工具及自動化應用,提升招募品質、效率與候選人體驗。 ✔負責移工專案及擔任仲介窗口,確保移工管理作業順利執行。 歡迎具備以下特質的您主動應徵加入團隊!! ✔ 具備敏銳的人才洞察力,能快速理解組織需求及人才特質。 ✔ 善於與主管建立合作關係,能從商業需求出發規劃招募策略。 ✔ 熟悉各類招募管道及人才搜尋技巧,具備主動獵才(Sourcing)能力。 ✔ 對數據敏感,能透過招募數據分析持續優化流程與提升成效。 ✔ 樂於學習AI工具與數位應用,持續改善招募流程及提升工作效率。 ✔ 具備良好的溝通協調能力、細心與執行力,能同時管理多項招募專案。展開 -
【安康院區】採購組-管理師(滿1年/年薪約59.3萬元起)
月薪 37008~40808元 新北市新店區 工作經歷不拘1.醫材、檢驗試劑、財產等之議比價、帳務等相關採購事宜。 2.檢驗試劑計劃案或補助案議比價相關事宜。 3.其他機動性及交辨事項。展開 -
【北士科】全球商業運營單位 - 經營管理部主任管理師
月薪 70000~80000元 台北市北投區 5~6年工作經驗1. 呆滯庫存管理(包含在外PO) 2. 報價成本Review(材料、工費) 3. 工廠成本檢討(實際vs預算)及檢視代工廠報價細項 4. 專案費用及損益管理 5. 管理報表系統化(By RBU)及相關帳務流程建立規範(如成本中心/專案管理流程/PP流程規範化) 6. 訂定管理報表Guideline 7. 保固Cost系統化預估及檢討 8. 品質成本系統化預估及檢討 9. 推動及優化工廠內部作業流程優化 10. 主管交辦事項展開 -
【科技產業專案助理(工讀生)】 |PM × 行銷企劃 × AI工具應用|可轉正職
時薪 220元 新竹市東區 工作經歷不拘【科技產業專案助理(工讀生)】 |PM × 行銷企劃 × AI工具應用|可轉正職 薪資待遇 時薪220元起(依能力及工作表現調整) 工作內容 協助公司執行半導體、自動化設備、Robot、AGV/AMR及AI相關專案,工作內容包含: 【專案管理支援】 1.協助專案文件整理、建檔及資料管理 2.協助工程進度追蹤及報表彙整 3.協助會議紀錄製作與待辦事項追蹤 4.協助ERP及專案資料維護 5.客戶資料與業務資料管理 【行銷企劃支援】 1.協助製作公司簡報、產品型錄及提案資料 2.協助公司網站、EDM及社群內容更新與資料蒐集 【行政支援】 1.協助報價、採購及相關文件作業 2.其他主管交辦事項 職務條件: 1.大專院校在學學生(科系不限) 2.熟悉Word、Excel、PowerPoint基本操作 3.具Canva、Photoshop或AI工具(ChatGPT、Copilot、Gamma等)使用經驗者佳 4.對科技產業、自動化設備、專案管理或行銷企劃有興趣 5.做事細心、負責任、具良好溝通能力與學習熱忱 職務特色 ✓ 接觸半導體、自動化及AI產業實務 ✓ 學習專案管理(PM)與業務管理流程 ✓ 參與公司品牌行銷與企劃工作 ✓ 培養簡報製作、資料分析及跨部門溝通能力 ✓ 學習AI工具於職場之實際應用 ✓ 表現優異者可優先轉任正職 職涯發展方向 • 專案管理師(PM) • 業務管理師 • 行銷企劃專員 • 專案助理 如果您希望在學期間累積科技產業實務經驗,接觸半導體、自動化設備、AI及專案管理領域,歡迎加入我們的團隊!展開 -
運動個案管理師(三重/蘆洲分院-生生優動診所暨運動物理治療所)
月薪 35000元 新北市三重區 1~2年工作經驗【熱愛運動,想要讓更多人透過正確的方式恢復健康碼? 加入我們的專業團隊,幫助患者了解治療計劃,並陪伴他們完成康復】 【工作內容】 1. 個案管理 • 接待與諮詢患者,了解他們的需求 • 規劃個人化療程,讓患者能夠安心踏上康復之路 2. 衛教工作 • 簡單易懂地向患者解釋治療過程與運動恢復方式 • 讓患者對自己的健康更有掌控感,而不只是被動接受治療 3. 運動指導 • 利用我們專業的運動處方平台,指導患者做簡單有效的復健運動,幫助他們恢復體能 4. 行政與門市經營 • 安排患者預約,定期回訪、治療效果追蹤、顧客滿意度維繫 • 支援行政庶務,包含接聽電話、接待病人、診所日常運營 • 維持單位乾淨整潔,讓患者有更舒適的就診體驗 【工作地點】 三重分院:新北市三重區重新路二段3號1樓 蘆洲分院:新北市蘆洲區中山一路31號1樓 【公司福利】 ◉開業初期提供三個月高保障之保底薪資(後續依業務需求提供獎勵方案) ◉完整教育訓練,即使沒經驗,也能快速上手 ◉依法享有特休、婚假、產假/陪產假 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 【申請方式】 請直接在1111投遞履歷,我們將儘快與您聯繫。 【關於我們】 生生優動以幫助患者減緩疼痛為目標,透過專業醫療創新服務,結合AI個人化運動處方、徒手治療、復健醫療、運動治療及增生治療,提供專業、安全且有效的治療與訓練服務。隨著據點持續拓展,我們誠摯邀請對健康產業有熱忱的你,一起加入我們的行列。 【生生優動分院據點】 ■台北市 天母分院:台北市士林區忠誠路一段83號 民生分院:台北市松山區延壽街330巷1號 內湖分院:台北市內湖區內湖路一段727號 古亭分院:台北市中正區福州街10號2樓 信義分院:台北市信義區光復南路447之一號1樓 萬芳分院:台北市文山區興隆路三段76號 ■新北 雙和分院:新北市永和區永和路二段39號 林口分院:新北市林口區忠孝路405號1樓 新店分院:新北市新店區中正路176號1樓 板橋分院:新北市板橋區文化路一段289號一樓 三重分院:新北市三重區重新路二段3號1樓 新莊分院:新北市新莊區中平路371號1樓 汐止分院:新北市汐止區連興街54號1樓 海山分院:新北市土城區金城路三段35號1,2樓(即將設立) ■桃園 藝文分院:桃園市桃園區同德十一街47號 南崁分院: 桃園蘆竹區中正路215號 中壢分院:桃園市中壢區環北路338號1樓 平鎮分院:桃園市平鎮區延平路一段28號 ■新竹 竹北分院:新竹縣竹北市文興路361號3樓(即將設立) 北大分院:新竹市中正路169號(即將設立) ■苗栗 頭份分院:苗栗縣頭份市富強二街68號(即將設立) ■台中 文心分院:台中市西屯區文心路二段560之9號 崇德分院:台中市北區崇德路一段456號 豐原分院:台中市豐原區中正路101號 ■台南 西門分院:台南市中西區永福路一段185號4樓 海安分院:台南市北區北成路273號(即將設立) ■高雄 博愛明誠分院:高雄市左營區明誠二路483號1樓 文山分院:高雄市鳳山區文鳳路95號1.2樓(即將設立) 『生生優動診所』 忠孝新生診所:台北市大安區濟南路三段9號1樓 板橋診所:新北市板橋區文化路一段142號 台中黎明診所: 台中市西屯區黎明路三段215號展開 -
【樂活集團】社工|護理|長照管理師|【高額久任獎金$5,000/月 + 享輪調培訓機會】
月薪 35000~42000元 台南市南區 2~3年工作經驗與我們一起,成為長照體系中最關鍵的「資源整合者」 在這裡,你不只是個案管理師,而是連結「家庭 × 社區 × 醫療 × 長照資源」的核心角色。 我們提供完整制度、跨專業團隊合作與職涯發展,讓你在助人的同時,也能穩定成長。 【高額久任獎金】 1.凡加入團隊並簽署一年期合作契約,每月即享 $5,000 元久任獎金! 2.彈性領取機制:可選擇**「按月領取」靈活運用,或「按年發放-月領1.1倍」**一次 補滿荷包。 (本獎金與原保障薪資/業績獎金不衝突,純屬額外留任激勵!) 【工作地點與派任說明】 1.指定區域派任 本職缺採取區域深耕制。我們將依據您的「居住地」與「意願」,優先指定派任至您 專屬的目標區域,讓您免去跨區奔波的通勤之苦,專注經營高效率的生活圈。 2.上班地點 依公司指定/協調之特定區域(面試時將依居住地共同討論定案)。 【工作內容】 1.長照需求評估與照顧計畫擬定 擬定個案照顧目標與服務計畫 定期檢視與調整服務內容 2.資源整合與跨單位協調 連結醫療、社福、居服、日照等長照資源 建立在地社區支持網絡 3.個案服務品質追蹤 定期關懷訪視與服務品質監測 處理服務諮詢、申訴與改善 4.長照3.0推動與社區經營 參與社區資源整合活動 推廣長照政策與服務 5.機構任務支援 配合機構辦理長照宣導、活動與課程 必要時協助據點長輩接送(具備駕照尤佳) 6.其他主管交辦事項 【應徵條件】(符合其一即可) A.一年以上相關經驗者 師級以上醫事人員、社會工作師 碩士以上(老人照顧 / 公衛相關科系) B.二年以上相關經驗者 專科以上醫事、公衛、醫管、社工、長照相關科系 或具社工師應考資格 C.三年以上相關經驗者 照顧服務員技術士 高中職護理或老人照顧科 或具專門職業證照(護士、藥劑生、治療相關人員等) 【工作待遇與制度】 1.薪資:依經歷與資格核定(具競爭力調整機制) 2.休假:依行政院人事行政局行事曆休假 3.保險:勞保、健保、勞退提撥 4.制度:完善教育訓練+督導制度 【加入我們,你會獲得】 1.穩定制度:比照公部門休假制度 2.專業成長:個管師進階訓練+跨專業合作 3.職涯發展:可晉升督導/主管職 4.團隊支持:醫療 × 社工 × 長照整合團隊 5.成就感:真正改變長者與家庭的生活品質 【我們在找這樣的你】 1.具備同理心與溝通協調能力 2.喜歡與人互動,願意走入社區 3.能獨立作業,也能團隊合作 4.對長照產業有熱忱與使命感展開 -
YouBike-台北-經營企劃專員(擴編)
月薪 37000~41000元 台北市松山區 1~2年工作經驗【我們在尋找什麼樣的夥伴?】 我們希望能找到能透過數字發現問題本質的「營運分析手」。 加入我們,你將擁有極大的發揮空間,不僅能站上經營視角參與決策,未來更有機會主導公司的大型專案。 如果你喜歡將企劃轉化為具體行動,YouBike將是你展現實戰影響力的最佳舞台! 【你將負責什麼?】 ■策略思考與推動 從經營數據(如:租賃收入趨勢、週轉率)中找出痛點與機會點,並定期產出管理報表,輔助營運策略擬定及可行性評估。 ■跨部門協作 你將橫向串連不同單位,推動各項營運改善專案,確保專案能真正「落地執行」。 ■績效指標追蹤 協助建立並追蹤各區域的營運績效指標(包含 MBO 目標達成狀況),讓團隊的每一步都穩健前進。 ■經營團隊的智囊與後盾 支援經營團隊的核心專案與主管交辦任務,協助推動重點營運工作。展開 -
WSP【交通事業部】合約工程師(亞洲最佳雇主 The Best Companies to Work for in Asia)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 5~6年工作經驗WSP是世界領先的工程專業顧問公司,凝聚全球智慧,致力於在地發展服務,同時也以提供卓越的員工體驗(Employee Experience)而自豪。我們相信,每一個成功的工程專案背後,都有所有同仁的智慧與奉獻。現誠摯邀請熱衷於技術挑戰並希望在國際專案中發揮專長的您,加入我們的行列。 【專案需求】因應桃園機場捷運第三航廈專案需求,期待擁有公共工程相關合約管理工作經驗的人才加入我們,一同打造出最專業的監造顧問團隊。 工作經驗要求: • 合約管理相關工程經驗至少 5 年。 • 需具有採購法證照。 • 擔任公司對業主、供應商、下包商與相關利害關係人之溝通角色。 • 工程專案管理之採購管理與相關工作。 • 合約審閱與備標相關之條款檢視。 • 部門專案對業主及對下包商之合約管理。 我們提供的福利包括: • 員工旅遊補助:享受假期、探索世界的同時,增進團隊感情。 • 教育訓練補助:無論是想學習新技能還是提升現有專長,我們都全力支持。 您可以自由選擇課程,讓學習成為您工作的一部分。 • 不定期紓壓與團建活動 • 更多隱藏版福利等您加入解鎖展開 -
定期契約企劃推廣員(職代-116.3.30)
月薪 35870~57392元 台北市內湖區 1~2年工作經驗💼 定期契約企劃推廣員(職代-116.3.30)熱情招募中! (後續可視意願轉任【健康台灣深耕計畫】研究助理/專案經理) 🎉你想參與策劃不一樣的大小活動,讓每場活動都成為眾人關注的焦點嗎?快來加入我們,一起感受充滿挑戰與成就感的工作吧! 📋 工作內容 1. 跨部門專案管理,掌握節奏,完成小型維護專案! 2. 策劃大型活動,包括院慶、健行及員工同樂晚會等(近期最重要的三大任務:員工同樂晚會、80週年院慶籌備、春節揮毫)。 3. 協助醫院評鑑條文整備,讓成績更上一層樓。 4. 運籌行政庶務,完美支持其他活動運行。 🏛️ 關於我們 我們企劃室可是天天充滿挑戰與熱血!辦理過的精彩活動包括: 員工同樂晚會、院慶、親山健行、主管共識營、迎春揮毫贈春聯,還有國家新創獎、SNQ輔導參獎,以及國際級的台灣醫療科技展策展規劃、不容小覷的世界抗生素日,以及令人溫暖的小陽光畫展揭幕與新建醫療大樓籌備等等...... 是醫院內帶動創新與進步的推動者! ✏️加入我們,讓熱情燃燒,每一場精彩,都因你的加入而更加出色。 🌟有師級證照(公衛師、醫品師、醫管師、專案管理師等)更佳,薪資另議,期待你的詢問!展開 -
【P-H】TPM Engineer-半導體材料事業部 (湖口廠)
月薪 40000元 新竹縣湖口鄉 5~6年工作經驗1. 半導體 製程相關經驗的技術窗口、負責與客戶對接技術溝通、確保NPI到MP順利進行 2. 導入與評審外來技術文件, 了解客戶的技術關注點、驅動內部技術改善和提升 3. 驅動內部產品經理、技術團隊、廠端、對輸出客戶的交付件進行技術把控 4. 項目進度追蹤、釐清異常Case 5. 其他主管交辦事項展開
