轉職熱搜工作

1.擬定照顧計畫及服務連結 2.定期家訪、電訪及登打相關紀錄 3.依照顧需求適時調整照顧計畫 4.定期執行服務品質追蹤 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結 7.主管交辦事項 * 已有長照小卡之個案管理員，起薪42K up #符合換證工作年資之待訓儲備個管，起薪38K up

台北捷運環狀線東環段工程: 1. 具備環境或職業安全衛生相關學位，並持有有效的甲級或乙級職業安全衛生管理資格。 2. 具備10年以上工地現場安全相關經驗者。若有捷運（MRT）工程案件之經驗者，將優先錄用。 3. 工地現場之勞工安全相關計畫、執行與檢查，並依據職業安全衛生法及施工安全衛生手冊等相關規範巡視工地，確認現場狀況。 4. 熟悉與勞工安全衛生及環境相關的政府法規，並精通OSH/ISO相關文件。 5. 能確實執行工程契約中有關勞工安全及環境之各項工作，並於必要時與公司內外部相關人員溝通協調及定期報告，確保工作順利完成。 6. 除與工地現場負責人或現場經理密切合作外，亦須與日本總公司及臺灣內外之安全部門保持資訊交流，理解公司的安全方針，制定項目安全管理政策與策略，並視需要於工程現場進行推動。 7. 注重與工地現場其他部門的協調性，並須視需要參與會議等相關活動。 8. 能從事戶外作業，具備攀爬梯子與樓梯之能力，且在緊急情況下能迅速應變及奔跑。 9. 能配合現場負責人指示辦理其他事項。 10. 若具海外工作經驗或能以英語進行溝通者，將優先錄用。

1. 專案規劃。 2. 專案執行時程追蹤管制。 3. 專案成本與風險控管。 4. 與客戶技術討論會總召。 5. 部門協作溝通與整合。

1.管控專案進度及專案產出交付，確保專案符合時程規劃與客戶需求。 2.專案工作項目規劃、執行進度追蹤、Issue Tracking。 3.進行內外部跨部門溝通協調，以利專案執行。 4.客戶需求訪談、客戶端簡報協銷、需求規格文件產出。 5.須具備基本軟體架構概念

我們在尋找那些熱愛打破傳統框架，勇於接受挑戰的人才！如果你(妳)擁有出色的溝通能力，積極主動的態度，並且能夠促進團隊合作，同時也有能力獨立作業並高效交付成果，喜歡從多角度思考並與團隊共同解決問題以確保項目順利完成，歡迎你(妳)加入我們的行列，開啟一段充滿創新與成長的旅程！ IT專案管理：領導雲端與地端IT基礎設施的建置、優化及合規專案，制定策略並進行專案規劃，同時全面監控計劃的執行進度，確保每一階段的成功。 跨部門協調：擔任跨部門溝通的橋樑，協調並整合不同部門的意見，進行會議管理、議題與風險的預防及解決，確保資訊流暢無阻。 專案進度管理：精準追蹤專案進度，彙整相關資料，並定期產出必要文件報告，透過數據驅動的管理方式，讓每個項目都能按時、優質交付。 主管交辦任務：靈活應對主管交辦的各項任務，展現你的多功能性和應變能力。 加入我們，你將有機會在充滿活力與創新的環境中工作，與一群充滿熱情的專業人士一起，推動公司在IT領域的卓越表現。讓我們一起創造未來！

1.辦理職業訓練專案計畫之訓練前、中、後等各項期程及履約管理。 2.進行職業訓練專案計畫的經費控管。 3.負責溝通協調教育訓練專案進行與異常事務及危機處理。 4.協助規劃並完成(標案)計畫的計畫書、標案文件、經費需求、投標作業及簡報。 5.支援輔導及評核業務。 6.其他交辦事項。

一、職務名稱：專案計畫個案管理師。 二、進用期間：自報到日起至計畫執行期程結束(目前規劃至115年12月31日止)，約期滿後視計畫續約情況及考核結果決定是否續聘。 三、資格條件： (一)學歷條件：1.護理科系畢專科、大學(含)以上畢業、2.具護理師證書且具個案管理或社區健康推動經驗尤佳。 (二)專業技能：具備電腦文書處理能力(Word、Excel、Power Point等)、熟悉AI或健康管理工具尤佳。 (三)個人特質：具備獨立作業、主動積極、細心負責、溝通協調及團隊合作能力。 (四)經驗加分：具備醫療院所或政府專案計畫行政、經費核銷及公文處理經驗者優先錄取。 四、工作內容： 協助「健康臺灣深耕計畫」推動期間之專案管理、行政庶務及執行支援，工作地點為朴子醫院。 (一)計畫行政與管理：「健康臺灣深耕計畫」聯絡窗口、辦理計畫經費核銷、執行管控與彙整相關報表。 (二)執行個案招募、收案、衛教、電訪追蹤、資料登錄、統計及分析等。 (三)成果與報告撰寫：協助收集、彙整及編撰各項期中、期末及年度成果報告。 (四)需配合計畫需求，辦理相關會議、活動或教育訓練之會務工作。 (五)臨時交辦之專案相關事項。 五、薪資待遇： (一)月薪：44,834元/月(依政府相關規定或計畫規定調整)。 (二)其他福利：依本院及政府相關法規辦理勞保、健保、勞退提撥及年終獎金。 六、備註：本職務為專案約用性質，非屬公務人員。 擇優通知面試，不合格者恕不另行通知。 ＜本職缺甄選如有錄取人員得隨時撤銷公告。＞ 【衛生福利部朴子醫院公開徵才應徵者個人資料蒐集及處理聲明如下】 （一）特定目的: 基於本院公開徵才之需要，為人事行政管理。 （二）蒐集項目: 依履歷表上所載應徵者之個人相關資料欄位，包含應徵者之姓名、性別、出生年月日、血型、身分證統一編號、現居地址、戶籍地址、電子信箱、聯絡電話、教育程度、經歷、語言能力、電腦技能、自傳、希望待遇等相關資料。本院人才資料庫暫存作業需要，並就委任或僱傭關係決定等後續處理，為通知或契約關係之要約或承諾等作業項目為蒐集。 （三）使用範圍: 除依據個人資料保護法及相關法令另有規定，或屬應徵者可公開蒐集資料，或應徵者前曾提供特定第三人【如政府機構就業網站或人力銀行網站等】蒐集外，應徵者個人資料僅供本院內部徵才業務使用。 （四）使用期間: 應徵者個人資料自本院蒐集日起保存4個月，逾左列保存期限期後，本院即停止處理、利用或刪除之。惟相關法令，另有保存期限規定者，從其之。 （五）未完整及確實揭露時: 本院申請表上所有填載項目都是應揭露事項，應徵者若未完整及確實填寫，可能會造成本院無法辨識應徵者身分及通知招募相關資訊，或無法評估是否符合本院招募條件等。 （六）查閱、請求複製本、更正資料、要求停止處理利用或刪除: 除依據個人資料保護法及相關法令另有規定外，若您需要執行以上權利，請致電：本院人事室(05-3790600轉207或507)辦理。

1.海外目標市場業務拓展(需配合出差或派駐)及業績確保。 2.商品企劃與價格擬定，報告製作(A3/PPT)、提案與實物講解。 3.專案價格、日程、出貨控管。 4.客戶關係維護，海外顧客需求對應。

1.計畫及專案管理與推動、執行進度追蹤 2.單據整理、經費結報及核銷作業 3.計畫成果彙整、報告書撰寫 4.計畫執行相關會議(含紀錄及追蹤)及活動辦理 5.院內各協作單位及院外機構橫向聯繫與溝通事宜 6.其他主管交辦事項及其他相關之業務推動與執行

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