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【Summary of the role】 ※任職單位：秘書處資訊組 ※職稱：助理管理師 ※資訊人員 【Responsibilities】 1.電腦軟硬體設備之規劃、管理及維護： -電腦軟硬體設備年度汰換規劃及採購 -電腦安裝及維護 -電腦軟體升級及安全性管理 -電腦軟硬體設備使用教育訓練及諮詢服務 2.電腦機房管理與維運： -機房資訊設備、資通設備即時監控系統及環境監控系統 -不斷電系統、冷氣系統及消防系統 3.資通系統管理與維護： -電子表單系統 -行事曆系統 -雲端硬碟系統 4.協助辦理本會網路基礎建設之管理： -實體網路之管理與維護 -無線網路之管理與維護 -網際網路負載平衡系統之管理與維護 5.協助辦理資通安全年度計畫之執行。 6.臨時交辦事項。

1.個案、團體、社區工作、社會資源連結 2.文康活動規劃與健康促進活動執行 3.志工管理 4.社工行政相關業務 5.社會福利方案計畫撰寫與執行 • 大學以上社會工作、社會福利、心理、輔導、教育、護理等相關科系畢業 • 二、證照與專業資格 有專業訓練證明尤 三、工作經驗（視機構需求） • 具有社工經驗者：對於直接服務、督導經驗有加分 • 有特定領域經驗尤佳 四、核心能力與特質 • 具備同理心與人際溝通能力 • 熟悉個案工作與紀錄撰寫 • 能夠獨立作業並具團隊合作精神 • 適應能力強，能應對突發事件或危機個案 • 熟悉電腦文書軟體（Word、Excel、PowerPoint） 五、其他加分條件 • 熟悉當地資源網絡、政府補助申報流程 • 擁有小客車駕照可自備交通工具 • 會說台語或其他本地語言（視服務對象而定） • 有實習經驗或長期志工經驗 • 能善用AI工具（如ChatGPT、Notion AI等）進行文書草擬、內容發想與簡報製作

*審查食品/藥品檢驗數據，編制檢驗報告，建立與維護化妝品產品資訊檔案（PIF） *查找閱讀國內外法規，建立維護法規資料庫，為客戶提供產品合規的建議 ※學經歷豐富者，經面談後視情況薪資可面議※

1.sakuyo官網維運 2.電商平台賣場銷售規劃，商品建檔/上下架與庫存管理 3.電商平台商品活動規劃、執行與成效追蹤 4.商品管理/價格維護/品類活動促案設定與曝光資源安排 5.業績達成檢視，品類績效達成管理 6.電商平台帳務請款作業 7.其他主管交辦事項

1.電商平台家電類商品活動規劃、執行與成效追蹤 2.供應商商品開發/管理/價格維護(促案設定)與曝光資源安排 3.品類活動促案設定及商品進銷存管理 4.業績達成檢視，品類績效達成管理 5.電商平台賣場銷售規劃，商品建檔/上下架與庫存管理 6.其他主管交辦事項

你對物流作業有興趣，卻沒有相關經驗嗎？ 你正在尋找一個穩定、友善的工作環境嗎？ 你有物流經驗，但在找年輕的團隊嗎？ 歡迎加入我們的團隊，一起打造高效率、好氣氛的倉儲現場！ ________________________________________ 工作內容： ✅ 主要工作： • 執行日常理貨作業：入庫、揀貨、驗貨、捆包、盤點、物流加工等 • 倉庫商品類型多元：生活用品、玩具模型、掌上型遊戲機、日系嬰幼兒服飾、灑水器、醫療文宣等 ✅ 次要工作： 1. 客戶聯繫（透過電話與 Email 溝通） 2. 操作物流系統：列印每日訂單傳票、關帳、庫存管理 3. 協助安排派遣人力、監督現場作業品質 4. 配合客戶需求完成各項進出貨任務 ________________________________________ 工作環境超加分： • 全新廠區，乾淨寬敞、門禁管理完善 • 辦公與作業空間乾淨整潔 • 團隊合作多、溝通順，效率才是王道 ________________________________________ 我們在找這樣的你： • 對物流工作有興趣者 • 能細心處理作業流程、具責任感與團隊合作精神 • 有朝氣、有活力，遇到問題會主動出擊不是躲起來 • 喜歡動態工作、比坐辦公室更合你胃口 • 無經驗可！手把手教學、學得快 • 有經驗的你更歡迎！一起帶節奏、穩定現場品質 加入我們，不只是搬貨，更是打造一個流暢、團結、有活力的物流現場！ 做得好、學得快，一起衝起來

1.支援主管推動各項行政與營運專案，如營繕工程、空間調整、設備維護、環境優化等，並於執行前進行風險評估與改善建議。 2.承接主管授權任務，獨立推動專案進度與流程優化。 3.彙整提案與簡報資料，協助評估各部門行政需求與專案可行性，提出具體解決方案，強化組織運作效能。 4.協助供應商管理與外包廠商聯繫，包含廠商評選、品質監督與成本控管等作業。 5.跨公司或跨部門事項協調，作為主管與各單位、外部廠商的重要溝通橋樑，處理臨時性任務，提升整體執行效率與服務品質。 6.其他主管交辦事項，如資料彙整、報表撰寫、臨時支援任務等。

想從門市出發，一步步成為營運管理者嗎？ 這不是一般門市職缺，而是一條培養未來營運管理人才的路。 在茶聚，我們相信—— 好的管理者，一定懂第一線。 門市營運實務訓練 1.參與門市排班與營運作業 2.落實標準作業流程（SOP） 3.熟悉飲品製作、出餐品質與環境管理 4.協助處理顧客問題與現場狀況 營運管理能力培養 1.協助店長進行人員管理與排班規劃 2.學習門市營運數據分析與績效改善 3.協助推動總部政策與專案執行 4.練習跨店支援與現場應變能力 培訓與發展階段 1.培訓期約 6–12 個月（依個人學習狀況與考核結果調整） 2.培訓期間將完整歷練門市營運與管理實務 3.通過階段性考核後，逐步承接營運輔導或區域管理任務 4.表現優異者，培養為區域營運管理人才

＜＜招募聯繫方式＞＞ (*) @903gkeuc (官方LINE) (*) 電話/LINE ID: 0933-758050 (電話號碼搜尋加入) 個案服務:透過照管中心、A 單位、B 單位 居家式、社區式、機構式 、C 級巷弄長照站、家照專線、社區心衛中心、本府社會局社福中心、家防中心等網絡單位，轉介評估需提供個案服務之家庭照顧者，或家庭照顧者主動求助。 諮詢服務:提供家庭照顧者照顧方面的諮詢服務，含：社會福利、長照2.0 或身心障礙等資源連結與轉介，鼓勵善用各項社會福利資源。 到宅照顧技巧指導:個案經專業人員評估，有到宅提供身體照顧、生活照顧及部分技術性照顧技巧指導必要者，連結完訓之照顧實務指導員到府提供身體照顧、生活照顧等技術指導與諮詢。例如：全身關節運動、翻身移位訓練、身體清潔、進食或管灌餵食等照顧問題。 轉介個別心理輔導、諮商服務:個案經家照專員評估，有接受心理輔導或諮商需要以降低其照顧負荷者，由家照專員與個案討論心理輔導或諮商目標、經督導覆核後，由專員轉介合適之醫療院所、心理諮商輔導機構或人員 臨床心理師、諮商心理師、社會工作師 提供是項服務。 志工關懷訪視或電話問安:由據點社工派案予培訓完成之關懷陪伴員或志工，提供定期電話及到宅關懷服務。 其他團體工作等:照顧者與被照顧者共同參與之活動、課程/手足支持工作坊、手足互助支持團體服務/支持團體/舒壓課程/長照、身心障礙或精神病人相關知識或照顧技巧訓練/其他主管教辦任務等。 ** 可參考衛福部-長照發展基金113年度-般性獎助計畫經費申請獎助-12.家庭照顧計劃

協助醫療器材與藥品之 TFDA 查驗登記、變更、展延等申請作業 撰寫與彙整藥品／醫材查驗登記所需技術資料（如 STED、CTD） 追蹤案件進度並與衛福部／委託試驗單位／原廠窗口溝通協調 協助進口通關文件準備與產品法規合規性查核 參與新產品上市前的查驗策略擬定及跨部門溝通 其他主管交辦之法規相關支援工作