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星益欣數位擁有最完善的軟硬體夥伴與集團資源，在這裡你可以發揮所長，運用最新技術，導入創新營運模式，讓智慧餐飲/智慧零售幫助企業成長茁壯、協助中小型店家與O2O接軌，這是星益欣的工作使命，也是我們對自己的期待！ 對於每一位新進成員，我們都會安排輔導員，傳承業態的Domain Know-How。如果加入我們，您可以深入參與到各業態、不同主要客戶群之多元性與多樣化的挑戰，與團隊夥伴共創未來的新局面。 目前我們在尋找有熱忱的夥伴加入！我們期望您在團隊中扮演的角色是： ▪️協助業務團隊進行技術諮詢及需求評估，參與售前活動(Pre-Sales)，並提供系統展示(Demo)及客製化解決方案建議。 ▪️進行客戶需求訪談，分析商業流程與營運痛點，確立需求規格後，規劃合適的系統解決方案。 ▪️規劃與執行系統導入專案，包含系統導入計畫、啟動會議(Kick-off Meeting)、時程控管、系統上線及輔導、問題排查與解決、跨單位溝通及資源協調、功能交付、測試與驗收結案等。 ▪️定期關心客戶使用系統成效及用戶滿意度，並挖掘潛在需求，促進新功能或模組的導入，支持客戶長期合作及續約機會。 ▪️其他專案執行及主管交辦事項。 具備以下條件者優先合作： ▪️ 至少有2年以上資訊軟體服務業的工作經驗，並在其中擔任業務、系統專案管理、顧問等相關經驗者。 ▪️ 有實際系統整合經驗或實際為企業導入軟體解決方案經驗者。 ▪️ 熟悉智慧零售(Smart Retail)、POS、ERP、IoT產業者其中之一領域知識者。 我們希望您 #不畏懼組織協調並且喜歡與人溝通 #學習動機強烈、學習能力強，並樂於分享新知 #具備良好的溝通及協調能力，重視團隊合作 不論你是這個產業或職位的資深專老手，還是懵懵懂懂的新手，歡迎任何具有強烈企圖心者，加入我們的團隊！ 若具資深/相關專業工作經驗，薪資可於面談過程中另議。公司將依個人經歷與專業審核，保留薪資調幅空間。

1.負責規劃與推動社區醫療群診所轉診、轉介及論質計酬的管理業務。 2.執行慢性病管理介入活動設計及效果評估 3.醫療群的團隊會議與教育訓練 (計畫定期聘僱)

1.推動會員健康管理之活動企劃、執行、效果評估。 2.招募及管理特約健康教練與諮詢師。 3.衛教資訊設計與活動執行 4.健康會員客服服務與管理 (計畫定期聘僱)

1. 協助專案溝通協調與業務執行。 2. 產業SWOT分析與資訊收集。 3. 基本文書處理與排程報表製作，如: Word, Excel, Power Point, Project, Primavera等。 4. 其他主管交辦事項。

「想做房仲卻怕沒收入？從租賃管理開始，帶你穩穩走進買賣行列。」 「租賃起步、買賣進階：帶你走一條最穩定、最安全的不動產成長路。」 【公司介紹｜近30 年只做一件事：把不動產服務做到最好】 我們不是跟風者。 從民國 87 年創立到今天，我們 只做不動產仲介，從不碰短期炒作、不拿紅包、不玩投機。 近三十年來，我們靠著「把客戶利益當第一順位」的信念，在市場紮實站穩腳步。 我們的 DNA 只有四個字：誠信正實。 同時，我們也不只做生意，我們長期投入公益慈善回饋社會，把房仲做成一份 可以光明正大走一輩子的事業。 在業績方面因為經年累月的善行，累積的正向信念，也讓我們多次拿下 住商不動產嘉南區 Top ——這不是偶然，是文化。 【職缺說明】 1、市場低迷時，依然能「穩定領薪＋持續成長」** 在目前交易量下滑的房市環境，許多仲介面臨收入不穩、案源減少的困境。 而「代租代管」因政策推動、需求穩定、案件固定、業主接受度高，反而成為業務最能穩定起步的入口。 你不用每天焦慮今天能不能成交，也不會因市場冷卻而沒收入。 這裡能讓你「有薪、有案、有成長」。 2 、從租賃起步，未來能自然切入買賣（收入上限更高）** 租賃是最容易累積人脈與實務能力的道路。 你會比其他新人更快： ✔ 學到房產流程 ✔ 建立客戶關係 ✔ 了解市場 ✔ 增加信心 之後想轉買賣，公司也會提供訓練與帶領。 你不是從零開始，而是從「穩定」開始。 【工作內容】 ✔承辦租賃代租代管、招租管理與媒合 ✔協助房東、租客溝通協調（案件由公司提供） ✔完成租賃流程、文件、進退租作業 ✔公司提供完整訓練，無經驗也能快速上手 ✔依個人意願，可進階不動產買賣領域 【薪資待遇】 ☀︎生活津貼 20,000 元（穩定） ☀︎業績獎金（依案件數） ☀︎專案額外獎勵 ☀︎收入穩定、有成長空間 【職務要求】 ▶︎有租賃、代租代管、房仲經驗者佳 ▶︎無經驗可培訓 ▶︎喜歡與人互動、具服務熱忱 ▶︎穩定性佳、願意累積專業 【職涯發展】 租賃 → 不動產專業累積 → 買賣業務 → 高收入房仲 我們會一步一步帶著你成長。 【福利制度】 ※我們不是要教你當房仲，而是要教你當個如何邊賺錢又邊享受生活的 ●公司專業培訓，並有前輩帶領實務操作指導，我們有責任教到你會。 ●由資深人員陪同陌生拜訪，不需獨自盲目摸索，幫助您勇敢踏出轉職的步伐。 ●每月皆有慶生會，另有不定期聚餐、康樂活動及尾牙活動。 ●一對一教學，讓您快速入門 ●全勤獎金，讓您更容易自律 ●國內外旅遊，身心靈舒展 ●生日禮金，甜蜜小確幸 ●年終獎金，意外之財 ●工具房地foundi 公司有提供 ●開發調謄本費用公司負擔 ●現場廣告(PVC/帆布)全部公司提供 ●591廣告置頂精選公司幫你花錢 ●mate廣告公司下重本幫你物件推播 ●電梯廣告公司補貼讓你深耕免煩惱 ●後勤物件影片製作，讓您專心作客戶經營 ●每月外師授課，提升專業 ●專人幫你FB社團發文 ●月月獎金紅利，讓您更有動力與小確幸 ●零食、飲料、下午茶，甜蜜溫馨職場。 ●盈餘分紅，讓您努力更有回報 ＞另外提供專業的數位行銷團隊 ●物件影音及VR實景拍攝、3D模型格局製作 ●FB數十個社團由專人日夜不間斷Po物件 ●FB/ IG / TiTok/ YouTube投放廣告 ●大型物件於經濟日報/工商時報刊登全台廣告 ●LINE@每週主動推播物件 ●CRM客戶管理 ●量身訂做客製化EDM 【公司理念｜要嘛不做，要做就做到最好】 我們相信： ✔ 做事要正 ✔ 做人要直 ✔ 做服務要對得起良心 ✔ 做房仲是一場長期戰，而不是短期操作 加入我們，您不只是在找一份工作， 你是在選擇一種做事方式、一種人生態度、一個能站直腰桿的舞台。 如果您想讓自己的專業被尊重、讓努力看見成果、讓職涯走得長久—— 那我們非常歡迎您

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 1. 與工程團隊共同定義專案範疇、技術需求與目標。 2. 以 Agile 方法論制定並管理專案計畫、時程與資源配置。 3. 主導敏捷會議（如 Sprint 規劃、每日站會），並協助 API 規格的討論。 4. 引導技術與架構之決策、辨識風險並管理跨工種團隊(後端、前端、DevOps)。 5. 定期向管理層回報專案進度、專案里程碑與風險。 【必備技能】 1. 熟悉至少一種程式語言。 2. 需精通 印尼文與中文（聽說讀寫）。 【加分條件】 1. 熟悉任意專案管理工具。 2. 具備 TPM、技術專案經理或全端工程師相關經歷。 3. 熟悉完整軟體開發生命週期（SDLC）。 4. 理解系統架構（微服務、API、雲端架構）。 【薪資待遇】：月薪36,000元-53,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

1.負責MFO事業與所屬平台系統及流程規劃設計與專案管理。 2.主要針對OP專案平台系統規畫調整: 如OP響樂生活產品，包含影音劇院套組/遊戲玩家套組...乃至最新的OP智慧生活套組(HTC VIVE眼鏡)的系統流程與架構重新翻新，並同時解決目前自由選在智慧家庭與橘世代食品等未來可能運用上增加由同個廠商包裝多個產品以及定期配等功能進行規劃設計。 3.針對MFO-單購平台金流系統統整與調整：優化並調整金流與購物車顯示，以提升消費者使用體驗與轉換締結。 4.專案規劃執行：如Wanderjoy Alliance旅遊聯盟等新創服務合作案執行。 5.其他主管交付之任務。 【薪資待遇】月薪34,000元~53,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利

1.新創案件輔導與評估：輔導新創案件完備營運規劃，進行市場潛力、技術可行性及商業模式分析，評估適宜之移轉及新創模式。 2.專案管理與協調：擔任新創案與院方間之聯絡橋梁，確保新創案之推動時程能如期如質，並解決過程中所遭遇的問題。 3.技術移轉及法律合規服務：提供新創團隊有關技術授權、專利佈局、公司設立及相關法規諮詢，協助順利進行技術移轉與商業化。 4.後期追蹤與投後管理：追蹤受輔導新創案件的發展狀況，並收集建議作為未來改進新創扶持方案之參考。

針對搜尋/推薦系統,以產品的方式進行需求規劃/功能優化和維護,持續改進搜推結果,提升使用者體驗,為公司帶來最大效益 1. 根據流量運營進行使用者旅程的規畫以及觀測 2. 按照曝光機會成本，針對各種場合情境規劃推薦手段，包含I2I,U2U或其他模式 3. 規劃前台呈現邏輯，並具備獨立專案能力，積極協調掌握上限時程 4. 對於產品品質具備ab test辨識能力，能規劃實驗對照機制並進行洞察 5. 具備數據商品營運能力，透過各式數據工具進行監控，並提出優化方案