轉職熱搜工作

1. 業務策略及執行計畫進度追蹤及整合 2. 海外子行及分行相關專案溝通 3. 各項高階管理會議議事作業 1. Coordinate, monitor, and track the execution progress of business strategies and key initiatives, ensuring alignment across projects and stakeholders. 2. Facilitate communication and coordination for projects involving overseas subsidiaries and branch offices. 3. Support the planning, coordination, and administration of executive and senior management meetings

1. 擬訂、規劃及推動年度職業安全衛生管理計畫與緊急應變計畫。 2. 執行廠區安全衛生巡檢、危害辨識、風險評估及改善追蹤。 3. 規劃及辦理安全衛生教育訓練與緊急應變演練。 4. 負責職業災害調查、事故通報、原因分析及預防改善措施。 5. 維護職安衛相關文件、法規申報、承攬商管理及管理系統推動。 6. 其他主管交辦事項。

一.工作內容 1.承接照管中心轉介之長照需要者，與本人及其家屬共同討論，依個案需求擬訂照顧計畫。 2.視長照需要者需求變化調整適切照顧計畫，並協助資源連結與服務安排。 3.協助執行服務計畫，並定期追蹤個案服務品質(電訪、家訪)。 4.接受長照需要者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 5.協助長照需要者及其家屬其他資源連結。 6.社區個案開發與長照服務宣導。 7.與業務相關之行政庶務。 二.薪資福利制度 1.完整教育訓練及考核，資深個管教練手把手帶領。 2.依照案管數調整薪資，超過120案另有AA加給。 3.免費自辦長照積分課程、免費防疫用品。 4.勞健保勞退、團體意外險。 5.年終獎金、三節禮金、員工旅遊、尾牙聚餐。 6.符合勞基法規範休息時間及特休規範。

1. 負責台灣職務之人才招募(需協助支援其他地區)，依公司所需目標，主動接觸並提供各單位所需人選。 2.深入暸解及掌握招募需求，明確人才輪廓，並有效率完成招募目標。 3.對國際市場的業務發展與人才趨勢具前瞻性思維，能主動提供產業 Mapping 報告，協助制定合適的招募策略。 4.維護、拓展並優化國際地區之招募管道，透過提升管道使用深度與招募專案運營效率，提高整體招募產能。 5.其他主管交事項。 (熟Web3或相關產業佳)

我們正在尋找一位具備專案管理、營運行政及跨部門協作能力的專案主任，負責公司商業開發、新品、展店及營運後勤相關專案之執行與管理。 此職位將串聯商開、新品、開店、採購、總務及各內部單位，負責資料整合、物資與供應商管理、專案進度追蹤及流程建置，透過標準化與系統化管理，確保各項專案及日常營運後勤穩定運作。 如果你擅長把複雜的事情整理清楚、把不同單位串聯起來，並將工作建立成可複製的流程，歡迎加入我們。 1、商開與新品專案管理 • 協助市場、競品及商業開發相關資料蒐集、整理與分析 • 負責新品規格、尺寸、包材、成本等資料彙整及版本管理 • 追蹤新品打樣、Sample、物資申請、採購及到貨進度 • 協調新品上市前門市、客服、行銷、設計等單位之行政資訊 • 彙整新品上市後問題及相關資料，追蹤改善事項 • 建立及維護新品資料庫，並協助 ERP、POS 等相關作業流程標準化 2、開店專案與營運後勤 • 負責新店開幕相關行政作業之規劃、追蹤及進度管理 • 建立及維護開店 Checklist、物資清單及標準作業流程 • 彙整裝修、設備、證照、驗收等開店相關資料 • 統籌包材、制服、名牌、設備及各項開店備品準備 • 協調內部單位及外部供應商，確保開店前各項工作如期完成 • 追蹤開店後 30 日內營運問題，彙整、追蹤並協助改善 • 建立可複製之開店資料庫及標準化流程 3、總務、物資與採購管理 • 負責公司物資、備品及行政用品之管理 • 建立物資編碼、出入庫、盤點及安全庫存管理機制 • 負責固定資產建檔、領用、移轉、盤點、維修及報廢管理 • 辦公室、倉儲、會議室等場地及相關設備管理 • 追蹤設備報修、維修、保養及異常處理 • 執行行政採購、詢比議價、驗收及供應商資料管理 • 負責清潔、物業、消防、保險等行政合作廠商之聯繫與管理 • 協助合約資料管理及到期追蹤 4、專案資料與流程標準化 • 整理及管理各項專案資料、表單及相關紀錄 • 建立及優化行政、採購、開店及營運後勤 SOP • 建立 Checklist、管理表單及追蹤機制，提升工作透明度與執行效率 • 維護相關資料庫，確保資料完整、正確及版本一致 • 透過資料整理及流程檢視，發掘問題並提出改善方案 • 建立可複製、可追蹤的標準作業模式 5、大型活動與年節專案 • 協助大型活動及 VIP 活動之行政規劃與執行 • 負責活動名單、場地、物資及相關行政準備 • 協助年節物資規劃、採購及補給 • 建立活動流程表及執行 Checklist • 負責活動結案資料整理及問題檢討，提出後續改善建議 我們期待這樣的您 ｜邏輯整合｜具備良好的邏輯與資料整合能力，能快速掌握專案重點、釐清工作關係並建立清楚的執行架構。 ｜細心有序｜對數據、文件、物資及專案進度具備敏感度，能有條理地管理大量資訊與細節。 ｜主動積極｜具備高度執行力與責任感，能主動掌握進度、發現問題並追蹤至完成。 ｜務實解決｜面對突發狀況或執行問題，能從實際需求出發，快速釐清原因並提出可行的解決方案。 ｜協作溝通｜具備良好的跨部門溝通能力，能協調內外部人員及供應商，推動專案順利落地。

★具居家督導工作經驗者佳 具備一年以上長照服務相關工作經驗者： 1.師級以上醫事人員或社會工作師。 2.碩士以上學歷，主修老人照顧或公共衛生相關科系。 具備二年以上長照服務相關工作經驗者： 1.專科以上學歷，主修醫事人員相關科系、公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科系。 2.具備社會工作師應考資格者。 具備三年以上長照服務相關工作經驗者： 1.持有照顧服務員技術士證照。 2.高中（職）護理或老人照顧相關科系畢業者。 3.持有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療師、物理治療師等。 ☆工作內容 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 2.連結其他單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務與評鑑 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理 8.協助單位營運推動相關政策 ※公司福利 -周休二日 -有勞保/健保/勞退提撥 -三節禮品金/獎金 -不定期活動、員工旅遊、員工聚餐 . -交通補助 -員工制服 -尾牙聚餐 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※

1.負責機構/電子類物料採購作業，執行詢價、比價、議價及採購成本分析。 2.負責新供應商開發、評估與導入，維護供應商合作關係及採購條件。 3.配合新產品開發及專案需求，執行樣購單開立、採購進度追蹤及相關作業。 4.執行替代料評估與導入作業，協同研發、品質等相關單位，確保材料符合需求。 5.負責供應商合約及商務條件洽談，協助建立良好的採購合作機制。 6.蒐集及分析市場價格、供應商資訊與材料趨勢，作為採購作業及成本改善之參考。 7.參與採購相關專案及流程改善，並執行其他相關工作事項。

1.規劃並推動人工智慧（AI／GAI）及數據應用於業務流程優化、作業自動化及經營決策，創造具體營運效益。 2.探索與評估新興科技（如 Generative AI、Agent、Workflow AI、雲端服務等）於金融場景之應用機會，規劃導入策略及推動落地。 3.主導AI應用發展藍圖規劃，整合數據平台、業務流程及技術資源，建立可規模化推展之創新應用模式。 4.協助業務單位盤點問題及需求，將業務流程轉化為AI解決方案、數據應用場景或數位工具，推動流程再造與效率提升。 5.擔任跨部門專案推動角色，協調業務、資訊、數據、法遵及風控等團隊，共同完成AI及數據創新專案導入。 6.推動AI與數據平台之教育推廣及應用文化建立，提升組織數位轉型及創新能力。 1.Lead the planning and implementation of AI, GAI, and data-driven solutions to optimize business processes, automate operations, and enhance decision-making, delivering measurable business value. 2.Evaluate and explore emerging technologies, including Generative AI, AI Agents, Workflow Automation, and Cloud Services, identifying opportunities and use cases within financial services and developing implementation strategies. 3.Drive the development of the organization‘s AI innovation roadmap by integrating data platforms, business workflows, and technology resources to establish scalable and sustainable AI-enabled solutions. 4.Collaborate with business units to identify challenges and opportunities, translating business needs into AI solutions, data-driven applications, and digital tools that improve operational efficiency and transform business processes. 5.Lead cross-functional AI and data innovation initiatives by coordinating stakeholders across business, technology, data, compliance, and risk management functions to ensure successful project delivery. 6.Promote AI adoption, data-driven culture, and digital innovation across the organization through enablement programs, training initiatives, and best-practice sharing.

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