轉職熱搜工作

1.醫療照護方案規劃與市場開發 -結合大、人、物與公司核心產品，提供客戶醫療照護所需解決方案 -洞察市場變化與政策法規趨勢，引領客戶未來經營與服務方向，並回饋公司產品競爭優化之建議 -客戶經營除國內醫療照護體系、衛政單位外，亦可能擴及海外 2.協助業務團隊推動市場 -協助業務團隊達成公司賦予之各項指標，包含業績目標與市場拓展等 -協助業務團隊精進專業領域知識，共同成長並擴大其經營能量

【職缺亮點】 1. 國際教育第一線｜協助學生完成留學申請，從規劃到入學全程參與。 2. 深度服務｜與學生及家長建立長期信任，為留學人生加值。 3. 發揮國際經驗｜如果你曾有海外求學或生活經驗，將能成為最佳導師。 4. 高獎金制度｜依成交案件提供高額業績獎金，表現與收入成正比。 【工作內容與職位需求】 學生諮詢與需求分析 1. 與學生及家長面談，了解留學需求與目標。 2. 提供專業的留學諮詢與升學規劃建議。 課程與方案規劃 1. 整理學術課程及語言課程資料，提供精準報價。 2. 制定個人化學習計畫並協助選擇合適學校與課程。 申請與文件處理 1. 簽署合約並執行申請相關流程。 2. 協助撰寫申請文案及收集簽證文件。 3. 追蹤學校信件與申請進度，確保時程掌握。 行前與入學協助 1. 協助安排機票、宿舍、註冊等事宜。 2. 製作國際學生證並進行行前說明。 3. 入學後持續提供問題協助與支持。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 全程參與學生旅程：從申請到入學後協助，見證學生實現留學夢想。 2. 成就感高：每一次成功申請都是一段改變人生的故事。 3. 多元技能養成：結合諮詢、專案管理、文件處理與國際交流能力。 4. 高額獎金：表現越好收入越高，回報明確。 可能挑戰 1. 須同時處理多位學生的申請流程，對細節與時效要求高。 2. 涉及國際溝通與多方協調，需要高耐心與彈性。 【人格特質】 1. 溝通能力強：能清楚表達專業建議並贏得信任。 2. 積極主動：願意主動追蹤進度並協助解決學生問題。 3. 細心與責任感高：確保申請文件與流程零誤差。 4. 親和力佳：讓學生與家長感到安心與支持。 5. 具說服力：能引導學生作出合適的留學決策。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 高額績效獎金制度（依成交案件計算）。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺中辦公室。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊文化：開放溝通、重視互助合作，注重服務品質與專業形象。 4. 工作特色：結合教育顧問、國際交流與專案管理的多元舞台。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以電話或Email聯繫安排面試（含線上與實體）。 3. 面試流程：面試（部門主管） → 筆試 → 甄試結果通知。

1. 大學以上，城鄉發展、社區營造、商管相關系所畢業者佳。 2. 對社區營造、城鄉發展、社區公共文化政策發展有興趣及熱誠者。 3. 具備專案執行、活動規劃、報告書撰寫能力、跨單位溝通協調能力。 4. 協助擴大社區參與並傳遞社區營造理念。 5. 地區基礎調查資料收集，協助策劃辦理創意行動、工作坊、策展、座談會等 6. 對地方發展有興趣及想法者。 7. 具備以上條件者佳。

1.電信業務門號開通相關帳務處理及結算作業 2.電信代收付帳務資料正確性比對及異常處理 3.門市受理障礙判定/反應/追蹤/回饋 4.系統測試/回饋

01. 產品開發案的時程計畫,連結內外部單位,並推進使量產移行。 02. 執行特別專案任務(包含流程訂定/單位分工/召集討論等)。 03. 產品設計變更進度管理。 04. 帶領團隊依據品牌客戶新產品需求RFQ報價所需之BOM 成本和研發NRE和其他所有費用整合出具競爭性的報價，以成功爭取新專案並確保公司獲利。 05. 準備與主持對應外部客戶之相關會議及簡報，並與客戶維持良好互動，做好客戶問題內部及時回饋及快速解決回應予客戶。 06. 準備與主持公司內部會議，並依據外部客戶及內部等相關問題聚焦並快速解決問題。 07. 與客人維持長期穩定的合作關係以獲取每年新項目的合作機會。 08. 掌握競爭者動態分析，並了解客人研發方向和需求，確保公司在客戶間保持兢爭優勢。 09. 規劃、執行、管理項目管理之部門目標及人員管理以達成年度部門目標。 10. 主導QBR，以督促各部門完成客人要求代辦事項。 11. 管理、檢視部門同仁工作成果並持續執行員工工作績效輔導、給予激勵並定期執行績效考核，以確保團隊成員發揮所長得共同齊心協力達成部門目標。 12. 掌握新產品開發時程、試產導入，專案進度審核及確認、專案成本品質管控。 13. 專案成本控管及優化整合 14. 主管交辦事項

1. 負責TIPTOP ERP功能開發、報表開發、系統維運、問題排除/除錯 2. 熟悉TIPTOP ERP 各模組流程與架構 3. 其他專案及主管交辦事項

1.ERP系統日常維運。 2.系統使用者操作問題排除/異常處理解決。 3.各單位部門需求分析及解決方案討論。 4.系統與外部系統整合連結。 5.ERP系統資料建立及教育訓練 6.配合公司專案系統開發、導入。 7.其他主管交辦事項。

1、家電商品開發及供應商管理。 2、採購相關事務及庫存管理。 3、通路銷售規劃與成效追蹤。 4、負責品線之業績與毛利管理。 5、市場分析與銷售規劃。 6、相關專案執行與成效追蹤。 7、其他主管交辦事項。

1.社區個案開發與長照服務宣導 2.社區資源整合與跨單位、跨專業溝通及服務轉介 3.定期追蹤個案服務品質（電訪、家訪）,不定期抽查服務品質。 4.接受長照使用者及其家屬服務諮詢、申訴及問題處理。 5.執行計劃相關長照業務政事務。 6.其他行政文書作業 7.其他主管交辦之事項。

1.開發 PC 端自動化設備控制軟體：流程設計、運動控制、異常處理、UI 介面與參數化。 2.規劃與實作 AOI 自動檢測：取像/光源設定、影像前處理與檢測演算法、良率統計與報表。 3.產線通訊與整合：PLC／機器手臂／量測儀器等設備連線（OPC UA、Modbus、TCP/UDP、Serial、I/O），協定設計與除錯。 4.IoT／MES／資料庫串接：裝置資料上報、歷程紀錄(Log)、告警與儀表板，API/服務開發與維運。 5.現場導入與維護：系統佈署、參數調校、效能與穩定度優化，撰寫操作文件與跨部門協作。