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【擴大招募】電商平台運營人員(保健食品)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 3~4年工作經驗1.sakuyo官網維運 2.電商平台賣場銷售規劃,商品建檔/上下架與庫存管理 3.電商平台商品活動規劃、執行與成效追蹤 4.商品管理/價格維護/品類活動促案設定與曝光資源安排 5.業績達成檢視,品類績效達成管理 6.電商平台帳務請款作業 7.其他主管交辦事項展開 -
【電商】商品品類管理儲備幹部(保健食品類/保養品類商品)
月薪 30000~40000元 新北市新店區 工作經歷不拘1.電商平台商品活動規劃、執行與成效追蹤 2.供應商與商品開發/管理/價格維護(促案設定)與曝光資源安排 3.品類活動促案設定及商品進銷存管理 4.業績達成檢視,品類績效達成管理 5.電商平台賣場銷售規劃,商品建檔/上下架與庫存管理 6.其他主管交辦事項展開 -
採購專員或採購主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗1. 制定標準採購流程。 2. 制定年度採購計畫與規劃執行面。 3. 供應商管理、評估並篩選合格的供應商,建立優良供應商評鑑程序。 4. 建立原物料或設備驗收程序。 5. 評析市場原物料或設備供應資訊。 6. 建立原物料和設備之報廢或折讓處理程序。 7.發包管理、合約擬定與管理。 8.成本控制:確保材料和工程發包的成本效益與品質。 9.組織及跨部門溝通協調。 *依能力任用與敘薪。展開 -
保健食品研發專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗1.國內食品法與保健相關法規搜尋 2.開發各類型之保健產品與風味調整 3.新品專案開發、文宣簡報資料製作 4.配合產品相關文件資料彙整 5.確保研發新品於工廠大量生產時之品質與穩定度 6.保健原料文獻之閱讀與辨識、研究國內外新知識與技術 7.研究保健市場,制定新產品定位及分析、優化升級既有之舊產品 8.其他主管交辦事項展開 -
A單位個案管理員/個管師
月薪 35000~50000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘1.喜歡與人互動/溝通能力佳/樂於助人。 2.工作目標導向且具有主動性、自主性、獨立性,能兼顧工作效率與品質,並主動匯報。 3.負責執行長照社區整體照顧模式業務(本協會A級單位) 4.個案管理、家屬支持服務、社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理 8.參與長照個案管理專案發想,擬訂專案架構及範疇 9.訪視(鳳山區為主)、撰寫計畫書及做工作分配(符合長照A個管職責) 資格: 1. 具一年以上長期照顧服務或醫院相關工作經驗者(且有以下擇一資格) -師級以上醫事人員、社會工作師。 -碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 2. 具二年以上長期照顧服務或醫院相關工作經驗者(且有以下擇一資格) -專科以上學校醫事人員相關科系、科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 -具社會工作師應考資格 3. 具三年以上長期照顧服務或醫院相關工作經驗者(且有以下擇一資格) -領有照顧服務員技術士證 -高中職護理或老人照顧相關科系畢業者 -領有專業職業證書,包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生 4.需具Level-1證書。(請至長期照顧專業人員數位學習平台免費註冊上課) 5.社區訪視工作,具機車駕照。 5.已具備A單位個管師資格者尤佳(未具備A個管資格者,須於到職6個月內取得個管資格,並通過衛福部規範之個管初階訓練)展開 -
人資專員或主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。 7.薪資、獎金結算及申報(含外籍勞工)作業。(擅分析統計數據、EXCEL函數運用) 8.負責規劃/統籌/管理公司行政總務、人力資源各領域工作執行。 9.規劃、建立及優化公司管理制度。 *依能力、職能核定職位及敘薪。展開 -
資深產品行銷企劃人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘1.影音設備產品行銷計劃及發佈執行 ( 新商品導入, 價格制訂, 通路佈建, 促銷活動 ) 2.商品庫存管理, 銷售進度追蹤. 其他交辦事項 3.主動積極、需跨部門溝通協調 4.需獨立作業,也能團隊合作 必需技能 1.對影音設備有興趣及基本概念 2.人際溝通及協調,簡報技巧及表達能力。 3.具外語(英文)溝通能力,熟悉Office軟體操作及應用。展開 -
職業安全衛生管理員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗工作內容: 1. 制定並推動建築裝修及施工現場的職業安全衛生管理計畫,確保符合相關安全法規和標準。 2. 進行工作環境危害評估與風險控管,制定適當的改善措施以降低作業風險。 3. 督導工地的安全設施及防護措施,包括安全網、護欄及其他保護裝置,確保施工過程中的安全。 4. 評估使用裝修材料和施工工具的安全性,並提出改善建議以符合環保及職安要求。 5. 規劃並執行員工職業安全教育訓練,針對現場實際需求進行緊急應變演練。 6. 定期檢查施工現場的安全執行情況及設備運行狀態,撰寫相關檢查報告。 7. 協助事故調查,分析原因,並提出預防策略以避免類似事件再次發生。 8. 監督並檢核建築裝修工程符合安全衛生作業規範及法令要求,完成相關稽核文件。展開 -
職安工程師(梧棲區)職業安全衛生管理員乙級
月薪 40000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘1.職業安全衛生年度管理計畫擬定與執行管理。 2.制定自動檢查計劃並督導有關人員實施。 3.配合職災通報、調查、及每月申報作業。 4.協助環安衛管理系統之日常運作。 5.參與作業環境監測相關作業。 6.辦理在職教育訓練及宣導活動。 7.配合政府查核及客戶稽核作業。 8.參與內部稽核及改善追蹤。 9.相關法規及指引鑑別。 10.協助化學品管理及分級作業。。 11.既有化學品及優先管理化學品等申報。 12.協助勞工健康管理相關事項。 13.參與四大計畫風險評估作業。 14.緊急應變規劃及實施。 15.承攬商管理作業。 16.配合危險性機械設備定檢管理。 17.工廠危險物品及公共危險物品申報。 18.執行廠區巡檢與走動式管理,並提出改善建議。 19.其他主管交辦事項,具良好溝通態度與執行力 20.可配合假日廠區環安衛巡查及必要之支援作業。展開
