轉職熱搜工作

【個案(照顧)管理】 1.長照照顧計畫擬定與服務連結並依需求者調整照顧計畫。 2.確認與監測個案服務使用情形(每月電訪/家訪1次) 。 3.接受家屬有關長照諮詢、申訴及處理。 4.服務記錄登打。 【行政工作】 1.申報核銷服務費用、資源開發與服務宣導。 資格條件： 1.具2年以上長照工作經驗。

1. 具有國內、外社群設計、規劃、提案、執行與經營之經驗（IG、FB、WeChat)。 2. 具國際觀、了解國際市場動脈且可熟稔地運用各種行銷工具傳遞行銷訊息。 3. 具獨立思考、創意發想、文案撰寫及專案管理等能力。 4. 具備籌備活動、講座執行、主持能力。 5. 媒體活動發展與關係建立及維護。 6. 分析、檢討行銷相關面向之成效並調整、修正計畫執行方向。 7. 其他主管交辦事項 ※ 另有考核獎金

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 7.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 8.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 9.其他有關勞工安全衛生管理事項

1.臨床試驗專案的主導、規劃、試驗進度追蹤管理、監督、回報及時程掌控。 2.管理臨床試驗相關費用與合約洽談、簽訂、付款、報帳、時程。 3.確保臨床試驗案符合GCP及相關各國法規。 4.領導跨部門團隊，協調與項目成員合作臨床試驗，案件執行管理等相關工作。 5.監督試驗過程與進度，確保所有步驟都符合GCP標準程序。 6.維護及協助臨床試驗相關文件記錄更新及管理，所有試驗文件檔案需整理並歸檔於部門內TMF。 7.其他臨床試驗相關之主管交辦事項。

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1.判定硬體及作業系統與應用程式之問題，依一般資訊專業通例或SOP進行問題排除。 2.執行弱電工程(監視器/電信系統 /網路/門禁)之規劃、請購及驗收，並進行上線後維運與系統狀態監控管理。 3.執行電腦/週邊/應用軟體/網路之請購、安裝、設定、問題處理、調整、送修、升級與報廢等工作。 4.執行Windows Server AD使用者帳號及權限相關作業工作。 5.執行電腦作業系統之安全更新以及各項資安防護系統與網路管理系統之維護設定與運作。 6.執行資訊部門內部各項系統之作業要求。 7.制定/修定各項資訊作業之SOP，並依實際作業之內容適時提案修訂。

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.資訊提供與諮詢、宣導。 4.長照2.0相關業務之推動。 *請務必符合以下條件方進行履歷投遞：社工系、社會系、社會福利系、護理系、老人照顧系、醫療社會系、公共衛生相關系所畢業且需具二年長照相關經驗，若具證照者，需長照經驗一年以上。

本職務負責信義企業集團永續治理與揭露工作之整合推進，涵蓋永續報告書編撰、第三方查證與 ISO 管理系統維護、國內外評比與倡議申報，以及永續專案與網站維運。角色定位為永續專案的整合者與品質管理者，透過可追溯、可驗證、可持續的流程與證據鏈管理，提升對外揭露品質與內部永續管理效能。 【工作內容】 1.永續報告與揭露：負責年度永續報告書之規劃、資料蒐整、跨部門訪談、撰寫與校稿，並協調第三方查證作業，確保揭露內容一致性、可驗證性與時程控管。 2.管理系統與稽核：推動並維護 ISO 管理系統之日常運作與年度稽核（如溫室氣體、碳足跡、水、環境、職安衛、能源、永續活動、永續採購等），含內外稽核協調、缺失改善追蹤、文件管理與持續改善。 3.評比／獎項／倡議：參與國內外永續評比與倡議申報，進行題目解析、證據鏈整理、跨部門盤點與缺口補強，並支援相關論壇會議與對外溝通需求。 4.永續創價專案與維運：執行永續相關專案之規劃、進度管理與成效彙整，並支援永續網站內容更新與維運管理。 5.其他主管交辦事項：依年度永續重點推進需要，支援跨單位協作與專案交付。 【能力需求】 1.專案推進能力：能拆解需求、建立時程與交付品清單，並以跨部門協作推動落地。 2.文件與證據管理能力：對資料一致性、可追溯性、查證與稽核語言具敏感度，能建立可審查的證據鏈。 3.品質與風險意識：能在期限、品質與可驗證性之間做出專業判斷，降低揭露風險。 4.英文工作溝通能力：能以英文進行工作所需之聽、說、讀、寫，包含英文文件閱讀與撰寫/校對，並可與外部單位進行會議溝通與往來對接。 【發展潛力】 1.在實務中深化永續「專案推進—系統維護—查證稽核—報告揭露—評比申報」的完整能力鏈，強化證據鏈管理與揭露品質控管，並累積面對外部審查與對外溝通的整合能力。 2.資深／具經驗者可聚焦於議題策略與治理機制優化，主導跨部門協作、流程標準化與品質提升，擴大對外揭露與評比成果的影響力；成長型人才則以明確交付、節點管理與方法論協作為主軸，逐步擴大負責範圍並建立可獨立承接的專案推進能力。

一、職務名稱：約用個案管理師(癌症中心) 二、應徵人數：正取1名、備取1名 三、公告期間：114/11/19-補齊人力為止 四、資格條件： 1.專科以上畢業。 2.具醫護相關科系尤佳。 3.會使用Word、PowerPoint、Excel等電腦文書處理。 五、薪資： 年薪約49-53萬元(含年終獎金、獎勵金，獎勵金隨醫院盈餘及個人工作績效浮動)。 六、工作內容： 1.癌症個案收案及追蹤管理。 2.辦理國建署癌症品質計畫項目。 3.癌症品質監測。 4.辦理病友會。 5.長官交辦事項。 七、甄選方式：資格審查及面試。 八、符合資格且有意任職者請檢具： 1.履歷表； 2.最高學歷畢業證書影本； 3.國民身分證正反面影本(註明僅供查驗身分用）； 4.相關專業證書影本； 5.相關工作經驗證明資料。 九、其他應徵方式 將上列資料郵寄或親送至新北市新莊區思源路127號 衛生福利部臺北醫院 癌症中心 歐小姐 收（封面請註明應徵職缺名稱及白天聯絡電話手機），以親送或截止日郵戳為憑，逾期或證件不齊者不予受理，合者擇期通知面試，應徵文件恕不退還，連絡電話：02-2276-5566 分機3280。

【核心業務】 資通安全法應辨事項 【工作職掌】 1.資通安全政策及目標之規劃。 2.資通安全維護計畫之規劃及執行。 3.資通安全維護計畫實施情形之督導。 4.資通安全事件之檢討及監督。 5.資通安全責任等級之審查。 6.資通安全稽核計畫之規劃執行。 7.資通安全稽核結果之管考。 8.其他資通安全事項之規劃與推動。 9.例行性業務數據統計報告與相關報表製作。 10.其他主管交辦事項。