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您正在找其他專案管理師的工作,共計2567筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 行政助理(ESG專員)

    月薪 31700~36600元 台中市北屯區 2~3年工作經驗
    ESG 與綠建築推動事務 綠建築專案協助:協助蒐集政府最新綠建築政策、法規與補助資訊,並支援相關標章或認證文件的申請作業。 ESG 事務執行:協助推動公司內部 ESG 永續發展目標(如:鋁合金系統模板之環保回收效益數據整理、節能減碳措施執行),並協助永續報告或文宣的資料彙整。 專案追蹤與回報:定期追蹤綠建築與 ESG 相關專案進度,協助製作簡報或報表供主管評估。 國際貿易:進出口報關與採購業務 報關作業處理:負責進出口報關文件(包含 Invoice、Packing List、PO 等)的製作、核對與歸檔,確保報關流程完全符合法規。 船務與物流協調:聯繫報關行、承攬業(Forwarder)及國際供應商,安排海空運船期(如:台中港貨物進出協調)與追蹤貨物交期進度。 帳務與單據管理:核對進出口相關費用(運費、關稅等)帳單,協助辦理請款與後續單據追蹤作業。 營運後盾:管理部綜合行政支援 部門其他行政庶務支援、資料建檔作業、跨部門溝通支援及其他主管交辦事項。 有實際ESG、綠建材、進出口報關業務者尤佳。 實際薪資將視學歷、相關經驗等而調整。
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    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 社工人員

    月薪 38898元 彰化縣社頭鄉 工作經歷不拘
    《工作內容》1.個案評估與個案管理,2.服務方案與活動執行,3.其他交辦事項,4.具社工員證書,社工相關科系畢業 。 《工作時間》0800-1700 《職務需求》具社工員證書,社工相關科系畢業 《銀髮加值》依員工狀況安排(或規劃) 1. 個案管理:協助評估個案需求,制定個別化服務計畫並定期追蹤進度。 2. 資源連結:連結社區資源,提供個案必要的資源及服務。 3. 團體活動規劃:設計並執行適合的團體輔導活動,促進參與者心理健康及社交技能發展。 4. 危機處理:協助面對突發事件,運用專業技能提供即時支援與協助。 5. 文書處理:準備個案報告、工作計劃書及相關文書資料整理。 6. 專業倫理:遵守法律與專業倫理原則,確保服務品質及個資保密性。 7. 團隊協作:與跨領域專業人員合作,完善服務網絡並提升服務成效。 8. 持續進修:參與專業相關研習活動,更新知識以提供高品質服務。
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    年終獎金
  • 社工師/社工員(限社工相關科系/大學以上/需具小型車駕照且可實際上路)

    月薪 38898元 嘉義縣水上鄉 工作經歷不拘
    ◎工作內容 (將依機構業務需求調整主責方案) 一、社區據點方案** - 擔任據點訪視與輔導工作。 - 協助據點計畫活動及會議辦理等行政庶務。 - 輪派執行急難救助訪視。 二、青少年培力方案** - 撰寫並執行青少年培力方案計畫,完成成果報告及核銷事宜。 - 課程規劃與管理。 - 個案管理、資源連結及福利諮詢服務。 - 社工相關行政庶務與活動支援。 - 輪派執行急難救助訪視。 三、助學圓夢計畫方案** - 負責國小、國中助學圓夢計畫之個案管理。 - 協助計畫活動及會議辦理等行政庶務。 - 輪派執行急難救助訪視。 四、強化社政防救災量能方案** - 承辦防救災量能強化業務(災害演習、活動辦理、防災宣導等)。 - 協助嘉義縣物資儲備所暨收容所輔導計畫(物資儲備、收容狀況輔導、會議及活動辦理、配合演習等)。 - 嘉義縣小型溫馨復康巴士服務方案業務。 - 一般行政庶務。 - 輪派執行急難救助訪視。 - 其他交辦事項。 ◎福利制度 - 依勞基法規定辦理勞健保並提繳6%勞工退休金。 - 年終獎金1.5個月。 - 提供團體傷害保險。 - 社工值勤備有公務車輛。 - 定期舉辦自強活動。 - 生日禮金(服務滿一年者)。 - 配合衛生福利部「補助民間社工薪資」方案調薪。 - 具社工師證照者享有專業加給。 ◎雇用條件 - 大學(含)以上日間部社會工作相關系所畢業。 - 具社工師證照者尤佳。
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    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪
  • 職業安全衛生管理員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗
    工作內容: 1. 制定並推動建築裝修及施工現場的職業安全衛生管理計畫,確保符合相關安全法規和標準。 2. 進行工作環境危害評估與風險控管,制定適當的改善措施以降低作業風險。 3. 督導工地的安全設施及防護措施,包括安全網、護欄及其他保護裝置,確保施工過程中的安全。 4. 評估使用裝修材料和施工工具的安全性,並提出改善建議以符合環保及職安要求。 5. 規劃並執行員工職業安全教育訓練,針對現場實際需求進行緊急應變演練。 6. 定期檢查施工現場的安全執行情況及設備運行狀態,撰寫相關檢查報告。 7. 協助事故調查,分析原因,並提出預防策略以避免類似事件再次發生。 8. 監督並檢核建築裝修工程符合安全衛生作業規範及法令要求,完成相關稽核文件。
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    員工旅遊年終獎金休閒設施尾牙或春酒員工聚餐
  • 數位廣告行銷專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1. 55% 數位廣告(Google/Meta/Yahoo/YouTube/LINE LAP)操作優化: 甲、需具媒體代理商或實際廣告操作2年以上經驗;可獨立擬定投放策略,受眾和預算應用等,並掌握投廣成效與效益分析;以熟悉Google和FB投廣媒體為佳 乙、規劃及執行公司產品到網站中做關鍵字佈局,並對其效益進行分析與檢討 丙、熟悉電商快速步調,具專案時程管理能力且能準時交付各檔期廣告任務 丁、與廣告代理商、廣告管理師密切合作,根據行銷預算協助各品牌投廣媒體的策略擬定與執行,並定期管理、監測與優化廣告代理商之投廣成效 戊、對廣告素材有一定敏銳度,能獨立發想廣告創意以及文案,並與視覺設計部溝通以製作各檔期所需投廣素材 2. 35% 數據分析: 甲、熟悉GA4、GTM等工具,並能依據後台資料加以分析廣告成效並提出優化建議 乙、具備良好的數據整理及分析能力,善用可視化報表(如Looker Studio)或AI工具,可靈活監控、分析各品牌各媒體廣告成效,提出優化建議以及預算規劃策略 丙、定期創建跨部門合作專案,協助提高各通路流量及轉換率 3. 10% 行政與主管交辦事項: **薪資依其過去執行專案、能力程度與該領域的經驗等面議談定** ☆福利亮點☆ 本公司提倡Work-life balance,推動工作與生活並重的風氣,尊重個人價值和時間,推崇有效工作而非長時間工作,並鼓勵員工準時上下班。 ★只要上班當天不遲到,當日工作提早完成,就能申請提早30分鐘下班的福利。 ★不定時舉辦[提早下班]或[晚點上班]的快閃帶薪福利,讓員工能有充分時間兼顧職場與個人生活的平衡。
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  • 專案管理師

    月薪 30000~40000元 彰化縣線西鄉 工作經歷不拘
    1. 客戶接洽管理 2. 專案進度追蹤、連繫與後續檢討 3. 專案文件及檔案資料處理與整合:將內部表單轉為業主要求的報告書格式、定期提供業主要求資料備查,熟office系統、報表製作 4. 專案相關之跨部門溝通協調 5. 專案會議紀錄,並向上報告進度及撰寫報告書 6. 應對專案業主稽核 7. 支援其他部門工作,其他上級交辦事務處裡 8. 熟悉ISO品質管理系統者佳(ISO 9001, ISO 3834, EN1090, ISO14001, ISO 45001...等) ※有經驗佳、無經驗可但需有學習熱誠
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    供餐福利年終獎金進修補助尾牙或春酒
  • 院區專案管理師

    月薪 30000~35000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    工作內容: 一、醫務管理、公共衛生或醫護相關科系畢,個性主動積極、認真負責,溝通能力佳,具團隊精神,配合度高,具醫院工作經驗者尤佳,無經驗亦可。 二、熟悉Office電腦操作。 三、社區醫療維持及業務規劃、推廣: 1.長照:合作機構之關係維護及合作事務,新機構之合作,含合約相關文件審查。 2.社區:辦理社區健康促進活動。 3.公司行號:體檢事務聯繫。 四、專案規劃評估執行及主管交辦事宜 正常班,不需輪班,薪資30000~35000,依學歷經歷敘薪
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  • 專案管理師(日本PM)

    月薪 34000~38000元 台中市大里區 2~3年工作經驗
    1.新產品開發之專案管理與跨單位溝通協調 2.收集市場訊息,分析趨勢,研究客戶開發方向 3.整合開發文件、產品規格 4.日本策略專案管理
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    供餐福利外語進修
  • 【高雄岡山】專案管理師

    月薪 35000~45000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘
    1.負責光電專案管理計劃 2.與需求單位配合,溝通及掌握專案時程 3.撰寫開發之文件 4.案件推動及規劃,熟捻光電申請行政流程 5.其他主管交辦事項
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  • 專案管理師/計畫督導(桃園)

    月薪 35000~40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗
    |我們是誰?| 我們是一群致力於推動職涯發展的專業團隊, 結合專案管理、教育訓練與產業合作等多元背景, 擅長把助人的熱忱變成有效且有溫度的服務, 讓尋職者在探索、學習到就業的過程中都有可靠的支持者。 |我們在找這樣的你| • 喜歡專案管理與跨單位合作 • 具備邏輯分析、溝通表達、解決問題能力 • 對職涯服務、教育訓練或公共事務有熱情 • 能在多工環境中能保持穩定與彈性 • 樂於帶領夥伴與他人一起成長 |工作內容| (這是一份結合專案管理 × 團隊協作 × 公共服務的角色) 1. 計畫進度與目標管理:掌握年度KPI、追蹤執行進度、整理數據與成效。 2. 課程與活動統籌:協助規劃講座、企業參訪、徵才活動等。 3. 督導據點同仁、協助解決問題:提供工作方法、流程改善與品質控管。 4. 跨單位溝通協調:與政府、企業、學校及內部團隊合作,確保計畫順利推動。 5. 行政審核與流程優化:檢視文件與流程,提出改善建議,提升服務品質。
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