轉職熱搜工作

1.配合計劃收集民眾健康行為資料、問卷、統計、分析 2.社區活動辦理、支援 3.社區衛教場次安排規劃 4.協助召開社區計畫相關會議 5.其他行政、庶務性工作與交辦事項 該員為定期人員，一年一聘。 (至115年底，116-118年視計畫執行成效，另行簽聘)

1. 具備跨部門溝通能力，參與金控人才選、訓、用、留等計畫。 2. 具備專案規劃、分析、與執行能力。 3.善用AI並有AI導入人力資源相關業務之實務經驗。 4.具備課程規劃及課務執行能力，規劃及執行金控中高階人才培訓專案。 5.具備良好簡報製作技能，提供金控決策所需相關支援報告。 6.具備統整歸納、化繁為簡特質，完成臨時性主管交辦事項。

🚀 專案助理熱情招募中｜與我們並肩高效成長！ 我們是軍警戰術產品的優良代理商。憑藉卓越的品質與專業服務，深受國內客戶信賴。隨著業務持續穩健成長，我們與國際頂尖品牌保持緊密合作。團隊重視扁平溝通與國際視野，期待具備外語優勢與熱忱的你加入，與我們一起拓展市場！ 🌱 成長願景：只要你肯努力，我們就願意教！ 我們重視態度勝過經驗！軍警戰術產品領域具備獨特的專業性，團隊將提供完整的實務指導。只要你願意保持開放、主動學習，在這裡你將掌握軍警體系採購與政府標案的核心能力，與公司並肩突破、快速成長。 🎯 核心工作內容 • 標案準備：協助政府採購案投標文件的製作與彙整。 • 進度追蹤：與供應商及夥伴溝通，確保專案履約順暢。 • 行政流程：處理報價、契約、採購、請款與驗收文件。 • 文書處理：運用 Microsoft Office 軟體完成日常行政作業。 • 內外配合：以內勤庶務為主，需偶爾配合外勤洽公。 • 主管交辦：彈性支援其他主管交辦事項。 • 必備條件：具備良好的英文讀寫能力（需能與國外原廠/供應商進行書信溝通）。 • 加分條件： • 具備業務開發、專案管理或採購相關經驗。 • 熟悉政府採購業務流程者優先。 ✨ 期待你的加入 只要你外語能力佳、細心、有條理且熱愛團隊合作，歡迎投遞履歷，與我們一同把每項任務做到完美！

1. 專案規劃與執行：產品開發案的時程計畫及專案時程追蹤，確保專案如期/如質執行。 2. 團隊協調與管理：協調跨團隊/跨廠區成員的工作, 確保專案執行及合作順暢。 3. 執行特別專案任務，包含流程訂定、單位分工、召集討論等。 3. 產品設計變更時，迅速掌握優先次序，靈活協調各單位，進度管理與成本管控。 4. 主持專案會議, 能獨立直接對接歐美客戶，需英文口說流利，視情況需出差歐美國家。 5. 主管交辦事務。

1.擔任各部門之策略夥伴，深入了解業務運作，提供人力資源專業建議與解決方案。 2.協助部門規劃與執行人才發展、績效管理、組織設計及變革管理。 3. 進行人力規劃、招募策略及關鍵人才盤點，確保人才供應鏈完整。 4.推動員工關係與組織氛圍改善，支持企業文化落地，提升員工敬業度。 5.跨部門協調，推動公司人資專案 (如績效制度優化、人才發展計畫、繼任者計畫等)。 6.作為 HR 與各部門溝通橋樑，確保策略有效落地執行。

1.針對產品主題、包裝設計、定價策略做出規劃並推動上市，打造品牌菜單與菜色。 2.針對品類市場與競爭者進行研究，根據品牌定位制定短中長期產品方向。 3.定義並追蹤產品關鍵數據，根據數據分析挖掘問題，提出產品優化方案，提升消費者體驗。 4.專案時程掌控、跨部門溝通整合

被動元件測試自動化產品規劃 1.產品與方案規劃 2.產品企劃管理 3.市場調查與分析 4.對內(公司業務)和對外(客戶端)之教育訓練和技術支援 5.研發與業務間的溝通橋樑

1.個案、團體、社區工作、社會資源連結 2.文康活動規劃與健康促進活動執行 3.志工管理 4.社工行政相關業務 5.社會福利方案計畫撰寫與執行 • 大學以上社會工作、社會福利、心理、輔導、教育、護理等相關科系畢業 • 二、證照與專業資格 有專業訓練證明尤 三、工作經驗（視機構需求） • 具有社工經驗者：對於直接服務、督導經驗有加分 • 有特定領域經驗尤佳 四、核心能力與特質 • 具備同理心與人際溝通能力 • 熟悉個案工作與紀錄撰寫 • 能夠獨立作業並具團隊合作精神 • 適應能力強，能應對突發事件或危機個案 • 熟悉電腦文書軟體（Word、Excel、PowerPoint） 五、其他加分條件 • 熟悉當地資源網絡、政府補助申報流程 • 擁有小客車駕照可自備交通工具 • 會說台語或其他本地語言（視服務對象而定） • 有實習經驗或長期志工經驗 • 能善用AI工具（如ChatGPT、Notion AI等）進行文書草擬、內容發想與簡報製作

1. 參與綠能融資業務專案（包含但不限於太陽能、儲能、新興再生能源、節能）之規劃、優化及海外市場調研、商機分析 2. 參與客群經營專案規劃與發想 3. 參與永續金融服務之規劃及活動舉辦 4. 參與中小企業信保基金相關專案、跨部門合作 5. 其他主管交辦事項

本職缺為承辦衛生福利部115年度「疑似或社區精神病人照護優化計畫」之專責人力，主要負責「社區精神醫療個案管理」、「外展關懷服務」以及「計畫相關行政公文與經費核銷處理」主要工作職掌如下： 【個案管理與外展服務】：執行疑似或社區精神病人個案管理（含收案通報、定期追蹤管理）、配合專科團隊進行新北市責任區之居家外展關懷訪視。 【跨網絡溝通與網絡銜接】：辦理計畫內之行政業務、溝通協調與轉介合作，並定期召開網絡聯繫會議、安排教育訓練相關課程。 【主管交辦事項】：定期彙整並回報衛福部計畫之執行進度、行政公文簽辦與成效分析彙整，及其他主管交辦之行政庶務。