轉職熱搜工作

負責統籌門市陳列的整體策略與品質管理，從概念規劃、執行落地到成效追蹤，確保各門市呈現一致且具銷售力的品牌形象。 核心職責 1. 陳列策略規劃 • 依品牌定位與季節檔期，規劃門市整體店格與陳列主題 • 擬定陳列原則與標準，作為各門市執行的依據 • 規劃商品配置、動線與焦點區域，以提升顧客停留與購買轉換 2. 門店陳列版位及銷售數據管理 • 管理全國各店格門市陳列版位及銷量追蹤 • 因應商品特性分群規劃適合版位及門市 3. 提案與資源管理 • 新品陳列提案簡報，清楚呈現概念、空間配置、動線設計與商品重點 • 評估陳列所需之道具、素材與人力，管控時程與預算 • 與主管及相關部門進行提案溝通，取得共識與核准 4. 跨部門協調整合 • 與門市人員、行銷部門及商品部門建立溝通機制，整合商品策略、行銷訴求與門市執行需求 • 向門市傳達陳列規範，協調陳列換檔作業，確保各門市同步、準時完成並蒐集第一線回饋 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

1.整合跨廠區訂單，跟進工廠交期與客戶溝通協調 2.客戶端單一窗口跟進訂單與交期 3.量產專案新顏色/包裝報價與PO跟進 4.量產專案NRE報價與PO跟進 5.客訴追蹤與改善

本職務以企業客戶長期經營為核心，而非一次性銷售。 景泰順檢驗專注於環境檢測服務，協助企業符合法規要求並建立穩定檢測機制。桃竹苗地區產業密集，企業面臨各項環保法規規範，我們的角色，是成為企業長期合作的專業夥伴。 主要工作內容包含： 1. 維護既有企業客戶並協助安排年度檢測規劃 2. 協助客戶理解法規檢測需求與執行時程 3. 與實驗室及採樣團隊協作，確保案件順利完成 4. 建立穩定續約關係並深化客戶合作 5. 適度開發潛在企業客戶（非高壓式開發） 本職務需逐步熟悉環境法規與檢測流程，透過實務累積產業理解與客戶經營能力。 【培養規劃】 我們提供明確的三年養成制度： ▌第一年 從較單純的檢測類別開始熟悉流程與產業運作，逐步建立客戶經營基礎與法規理解。 ▌第二年 隨經驗累積逐步增加客戶承接比例，並跨不同檢測領域，強化溝通與產業判斷能力。 ▌第三年 成為區域成熟業務，負責核心客戶群並穩定累積成果。 此職位適合願意長期投入產業學習與區域深耕者。

1.協助製作管理報表，進行業務績效、營運數據與收益表現分析。 2.整理各項業務數據、活動成效及市場資訊，提供主管決策與業務推動參考。 3.參與跨部門專案推動，協助追蹤時程、進度、問題與改善事項。 4.配合新 APP 上線專案，參與系統測試、問題彙整、需求回饋及業務單位溝通。 5.協助檢視業務流程與作業需求，提出流程優化建議，提升作業效率。

1.協助製作管理報表，進行業務績效、營運數據與收益表現分析。 2.整理各項業務數據、活動成效及市場資訊，提供主管決策與業務推動參考。 3.參與跨部門專案推動，協助追蹤時程、進度、問題與改善事項。 4.配合新 APP 上線專案，參與系統測試、問題彙整、需求回饋及業務單位溝通。 5.協助檢視業務流程與作業需求，提出流程優化建議，提升作業效率。

＜＜招募聯繫方式＞＞ (*) @903gkeuc (官方LINE) (*) 電話/LINE ID: 0933-758050 (電話號碼搜尋加入) 個案服務:透過照管中心、A 單位、B 單位 居家式、社區式、機構式 、C 級巷弄長照站、家照專線、社區心衛中心、本府社會局社福中心、家防中心等網絡單位，轉介評估需提供個案服務之家庭照顧者，或家庭照顧者主動求助。 諮詢服務:提供家庭照顧者照顧方面的諮詢服務，含：社會福利、長照2.0 或身心障礙等資源連結與轉介，鼓勵善用各項社會福利資源。 到宅照顧技巧指導:個案經專業人員評估，有到宅提供身體照顧、生活照顧及部分技術性照顧技巧指導必要者，連結完訓之照顧實務指導員到府提供身體照顧、生活照顧等技術指導與諮詢。例如：全身關節運動、翻身移位訓練、身體清潔、進食或管灌餵食等照顧問題。 轉介個別心理輔導、諮商服務:個案經家照專員評估，有接受心理輔導或諮商需要以降低其照顧負荷者，由家照專員與個案討論心理輔導或諮商目標、經督導覆核後，由專員轉介合適之醫療院所、心理諮商輔導機構或人員 臨床心理師、諮商心理師、社會工作師 提供是項服務。 志工關懷訪視或電話問安:由據點社工派案予培訓完成之關懷陪伴員或志工，提供定期電話及到宅關懷服務。 其他團體工作等:照顧者與被照顧者共同參與之活動、課程/手足支持工作坊、手足互助支持團體服務/支持團體/舒壓課程/長照、身心障礙或精神病人相關知識或照顧技巧訓練/其他主管教辦任務等。 ** 可參考衛福部-長照發展基金113年度-般性獎助計畫經費申請獎助-12.家庭照顧計劃

辦理社區精神病人或自殺個案關懷訪視之相關業務、依據個案需求提供相關資源連結（衛政、社政、勞政、教育等資源）及轉介、輔助行政工作及其他臨時交辦事項。

想離開輪班，但不想放棄多年累積的醫療專業？ 如果你是護理師或具醫藥相關背景，希望持續留在醫療產業，同時接觸不同專科醫師、醫學會及國內外藥廠，參與具有影響力的醫療教育專案，我們誠摯邀請你加入我們。 我們是一家專注於醫療教育的公司，長期與藥廠、醫學會及醫療單位合作，規劃各類醫療教育活動、專家會議及病人教育專案，並積極投入 AI 醫療應用與數位健康服務的發展。 在這裡，你不只是執行活動，而是從需求討論、內容規劃、跨團隊協作到專案落地，全程參與醫療教育的每一個重要環節。 【工作內容】 • 規劃與執行醫療教育活動，包括 Workshop、專家會議、教育訓練及其他學術交流活動。 • 協助藥廠醫療教育專案及 Medical Marketing Program 的規劃與執行。 • 擔任醫師、醫學會、藥廠及內部團隊的重要溝通窗口，協助整合需求並推動專案順利進行。 • 搜尋並整理醫學資料，協助簡報製作、會議資料準備及相關內容規劃。 • 協助病人教育及數位健康專案，參與醫療內容平台與創新服務的規劃及推動。 • 協助管理專案時程、整合資源及跨部門協作，確保各項醫療教育專案順利完成。 【我們希望你】 ✔ 護理、藥學、生醫、醫技、公衛等醫藥相關背景。 ✔ 喜歡與人溝通，也樂於協調與整合不同需求。 ✔ 做事細心、有責任感，具良好的時間管理能力。 ✔ 對醫療教育、病人教育、醫療創新或數位健康有興趣。 ✔ 願意持續學習不同疾病領域及最新醫療知識。 ✔ 具英文閱讀能力者佳；具醫療產業、活動規劃、專案執行或客戶服務經驗者尤佳。 【加入我們，你將累積】 ✓ 與各專科醫師、醫學會及國內外藥廠合作的實務經驗。 ✓ 醫療教育活動規劃與執行能力。 ✓ 醫療溝通與跨部門協調能力。 ✓ 病人教育、AI 醫療及數位健康專案經驗。 ✓ 多元疾病領域的醫學知識與產業視野。 ✓ 完整教育訓練及清楚的職涯發展機會。 【我們希望你】 ✔ 細心、有責任感 ✔ 喜歡規劃與安排事情 ✔ 擅長跨部門溝通 ✔ 具執行力及應變能力 ✔ 能同時管理多項工作 【加入我們，你可以累積】 ✓ 大型醫療專案執行能力 ✓ 醫療活動管理能力 ✓ 數位醫療專案經驗 ✓ 跨部門協作能力 【我們期待這樣的你】 我們希望找到的不只是執行者，而是一位願意持續學習、善於溝通、對醫療充滿熱情的夥伴。 如果你希望延續自己的醫療專業，從臨床走向更廣闊的醫療產業舞台，透過醫療教育、病人教育及跨領域合作，為醫療帶來更多正向影響，我們期待與你聊聊，一起打造更有價值的醫療教育。

1.支援全球 / 海外據點 HR相關系統導入專案，參與需求整理、流程文件、Fit-Gap 紀錄、議題追蹤及專案落地執行。 2.協助規劃 HR Master Data 與核心 HR 資料欄位，包含員工主檔、組織、職位、主管關係、權限及相關資料。 3.執行資料轉換與資料驗證作業，包含欄位 Mapping、資料清理、資料比對、Cutover 上線切換準備及資料責任分工追蹤。 4.協助釐清 HRIS 與相關系統整合需求，包含資料來源、介面責任、更新頻率、錯誤處理機制及跨系統測試情境。 5.支援 UAT、Go-Live Readiness、Hypercare、Issue Tracking、SOP 建立、Vendor 溝通及使用者支援文件整理。

市場開發與成長策略： 1. 分析陸運物流市場趨勢、產業發展及客戶需求，制定市場拓展策略與年度業務發展計畫。 2. 發掘高潛力產業及新商機，建立業務開發管道，推動業績成長。 3. 定期檢視市場競爭狀況及產業動態，提供市場洞察與策略建議。 策略夥伴開發與關係管理： 1. 開發並管理策略合作夥伴、供應商及商業聯盟關係。 2. 評估合作模式及商業機會，建立長期合作夥伴網絡。 3. 監控合作績效，持續優化夥伴關係及供應鏈整合效益。 商務開發與專案管理： 1. 評估新業務機會及大型專案可行性，制定商業方案與執行計畫。 2. 管理業務開發專案及商機管道，追蹤專案進度與營收貢獻。 3. 運用 CRM 系統管理業務機會，確保開發成果及目標達成。 跨部門協作與解決方案設計： 1. 與業務、營運、運輸及相關團隊合作，提供客製化物流解決方案。 2. 支援客戶投標（Tender）及專案開發需求。 3. 協調內外部資源，確保專案順利推動與執行。 品牌推廣與績效管理： 1. 參與產業活動、展覽及商務交流，提升公司品牌能見度及市場影響力。 2. 追蹤業務開發績效及目標達成情況，定期提出分析報告與改善建議。 3. 支援公司業務成長策略及年度營運目標達成。