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人資團隊擴編—誠徵 2～4 名人力資源專業人才！ 因公司快速成長與組織規模擴大，我們正在尋找願意一起打造卓越人才系統的 HR 夥伴！ 只要您符合以下任一項專業背景或具潛力者，都歡迎投遞履歷。 【工作內容｜依專長分配】 1️⃣ 招募與人才發展 規劃並執行招募專案、招募活動之安排。 履歷搜尋與篩選、安排面談、候選人流程追蹤。 參與組織人才盤點、人才庫維護。 2️⃣ 新人報到與人事作業 辦理新進人員報到、離退管理、試用期評估。 人事異動與資料維護。 3️⃣ HR 系統維護 HRIS（人資系統）資料維護、流程管理與改善。 4️⃣ 勞資與行政會議管理 協助召開勞資會議、福委會議，資料彙整與紀錄。 5️⃣ 人資制度與規章管理 協助制定、更新與推動人資相關管理辦法及規範。 6️⃣ 教育訓練與員工關係 執行年度教育訓練計畫、課程規劃與講師協調。 辦理員工關係活動、提升職場溝通與文化。 7️⃣ 薪資與保險管理 協助薪資計算、加班時數彙整。 勞健保加退保、投保異動作業。 8️⃣ 外籍勞工管理 管理外籍員工法規、簽證、引進與日常行政事務。 9️⃣ 其他主管交辦事項與人資專案 協助執行跨部門專案、人力成本分析、流程優化等。

IPC/POS等相關產品之研發專案管理： 1.協調、整合與回應客戶需求 2.客戶溝通及產品規格之確定與更新 3.產品開發時程規劃與管控 4.專案成本分析及管控 5.協助各階段新產品導入及量產生產端協調整合

1.專案規劃：參與專案先期規劃作業，包括詳讀招標文件，擬定專案期程，準備及撰寫各階段相關文件，服務建議書撰寫、準備評選簡報等； 2.履約管理：管控專案期程，處理產品（裝備）下訂、交貨/驗收及教育訓練等，確保專案如期如質完成； 3.風險管理：掌握專案執行過程中的潛在風險，並擬定應對計畫； 4.溝通協調：對內跨部門協調，對外則與外部供應商（含國外原廠）合作，定期召開會議，解決所遇問題； 5.產品資料研讀（原廠英文規格書、操作手冊等）、產品線整理，並撰寫產品市場分析報告； 6.依客戶需求，進行解決方案規劃、產品分析及市場調查； 7.其他主管交辦事項。

（一）經營管理組駐土城、經營管理組駐高雄： 　　　　1.招募人數：共2名。 　　　　2.工作地點：土城醫院、高雄院區。 　　　　3.工作內容：經營分析與管理、協助醫療專科發展與主管交辦事項。 　（二）林口資材課： 　　　　1.招募人數：1名。 　　　　2.工作地點：林口院區。 　　　　3.工作內容： 　　　　（1）資材物料收、發、存管理。 　　　　（2）周轉率、缺貨率等指標監控及異常改善。 　　　　（3）庫房5S及安全維護。 　　　　（4）跨院區物流作業優化改善、自動化設備工具引進、倉儲管理優化方案導入 　（三）土城教學部： 　　　　1.招募人數：1名。 　　　　2.工作地點：土城醫院。 　　　　3.工作內容：醫院教學相關業務推動與執行。

（一）經營管理組駐土城、經營管理組駐高雄： 　　　　1.招募人數：共2名。 　　　　2.工作地點：土城醫院、高雄院區。 　　　　3.工作內容：經營分析與管理、協助醫療專科發展與主管交辦事項。 　（二）林口資材課： 　　　　1.招募人數：1名。 　　　　2.工作地點：林口院區。 　　　　3.工作內容： 　　　　（1）資材物料收、發、存管理。 　　　　（2）周轉率、缺貨率等指標監控及異常改善。 　　　　（3）庫房5S及安全維護。 　　　　（4）跨院區物流作業優化改善、自動化設備工具引進、倉儲管理優化方案導入 　（三）土城教學部： 　　　　1.招募人數：1名。 　　　　2.工作地點：土城醫院。 　　　　3.工作內容：醫院教學相關業務推動與執行。

（一）經營管理組駐土城、經營管理組駐高雄： 　　　　1.招募人數：共2名。 　　　　2.工作地點：土城醫院、高雄院區。 　　　　3.工作內容：經營分析與管理、協助醫療專科發展與主管交辦事項。 　（二）林口資材課： 　　　　1.招募人數：1名。 　　　　2.工作地點：林口院區。 　　　　3.工作內容： 　　　　（1）資材物料收、發、存管理。 　　　　（2）周轉率、缺貨率等指標監控及異常改善。 　　　　（3）庫房5S及安全維護。 　　　　（4）跨院區物流作業優化改善、自動化設備工具引進、倉儲管理優化方案導入 　（三）土城教學部： 　　　　1.招募人數：1名。 　　　　2.工作地點：土城醫院。 　　　　3.工作內容：醫院教學相關業務推動與執行。

徵才簡章：https://dph.tycg.gov.tw/News_Content.aspx?n=4221&s=1440349 （請勿直接投遞線上履歷 應徵者請依第三、應徵時間及檢附資料準備資料郵寄至本局） 114年度專案管理員徵才簡章 職稱：專案管理員（約用人員性質） 正取：3名 備取：6名 工作地點： 有效期間(公告期間)：即日起 ~ 114 年4 月 25 日 資格條件： 一、具下列資格條件之一： (一) 經教育部承認之國內外大學以上食品、營養、檢驗、醫藥、法律、資訊、 電子媒體傳播、公衛、護理等相關科系畢業。 (二)經教育部承認之國內外大學以上畢業，符合高考三級衛生行政或食品衛生檢驗類科所訂應考資格之相關科系。 二、具衛生行政或公衛相關經驗者，經錄取可立即上班者尤佳。 三、熟悉電腦基本文書作業（Word、Excel、Power Point）及網際網路操作能力者尤佳。 四、願意配合夜間及假日出勤尤佳。 五、歡迎身心障礙者參加甄選。 工作項目： 食品安全衛生相關業務。 工作地址： 本局食品管理暨檢驗科(桃園市桃園區縣府路11號)。 聯絡方式： 一、報酬薪點：參照「衛生福利部食品藥物管理署助理人員之職稱、資格條件及薪級標準修正規定」支給，學士級235薪點，月薪新臺幣35,203元，碩士級270薪點，月薪新臺幣40,446元。 二、工作期程：實際報到日起至114年12月31日止。 三、應徵時間及檢附資料： (一) 即日起至114年04月25日下午5時截止收件。 (二) 須檢具下列履歷資料： 1.公務人員簡式履歷表：請至銓敘部網站下載（應黏貼3個月近照，詳敘基本資料、學經歷、自傳及日夜聯絡電話等）及填表人親簽。 2.桃園市政府衛生局擬進用約用人員簡歷表（請至桃園市政府衛生局官網首頁＞便民服務＞檔案下載＞公務檔案下載）：務必詳細繕寫各項資料及黏貼近3個月照片。 3.國民身分證正反面影本（請自行於影本加註用途限制，以維護個人權益；如有更名，請附戶籍謄本影本）。 4.最高學歷證明文件影本（如持外國學歷者，須檢附經中華民國駐外單位驗證之外文畢業證書，並加附經翻譯且認證（本國駐外單位、公證等）之中文譯本，且學歷部分應符合教育部採認之規定。 5.經歷相關證明文件影本（如專業證照、服務證明、離職證明等）。 6.備妥相關資料（請提供清晰可辨識之影本），並依時間先後順序，以A4格式直式裝訂，信封上需註明「食品管理暨檢驗科專案管理員」，請於截止收件前送達或以掛號寄達本局330206桃園市桃園區縣府路55號桃園市政府衛生局食品管理暨檢驗科承辦人李小姐收，逾期或證件不齊者不予受理及退件。 四、甄試方式：面試100％。 五、甄選時程： (一)公告初審名單：審查合格後，公布於本局網站(https://dph.tycg.gov.tw/)＞訊息公告＞徵才資訊，不符合者怒不退件。 (二)甄試日期及地點：併同初審合格名單於本局網站公告。 (三)甄試當日請攜帶國民身分證備驗。 六、名額： (一) 正取3人，視成績擇優備取6人以內。 (二) 備取資格保留5個月，自甄選結果確定翌日起算；若正取人員不克報到，由備取人員依序遞補本職缺或本局其他薪資相同、職務相近之職缺，期滿未通知遞補，即自動喪失錄取資格。 (三) 本次甄試應徵人員均無合適者，得予從缺。 七、聯絡人：桃園市政府衛生局食品管理暨檢驗科承辦人李小姐，聯絡電話：（03）3340935轉2410。

徵才簡章：https://dph.tycg.gov.tw/News_Content.aspx?n=4221&s=1449846 （請勿直接投遞線上履歷 應徵者請依第三、應徵時間及檢附資料準備資料郵寄至本局） 114年度專案管理員徵才簡章 職稱：專案管理員（約用人員性質） 正取：1名 備取：2名 工作地點： 有效期間(公告期間)：114 年7 月3 日 ~ 114 年7 月 17 日 資格條件： 一、國內外大學以上學校畢業，且具有下列資格條件之一： (一)符合高考三級衛生技術或食品衛生檢驗類科所訂應考資格之相關科系。 (二)法律、會計、財務、金融、國貿、經濟、資訊管理、外語、企管等相關科系。 (三)具有與擬任工作性質程度相當(如公共衛生或食品衛生相關)之工作經驗者一年。 二、熟悉電腦基本文書作業（Word、Excel、Power Point）及網際網路操作能力者尤佳。 三、願意配合夜間及假日出勤尤佳。 四、歡迎身心障礙者參加甄選。 工作項目： 一、稽查食安相關資訊平台等內容資料之正確性。 二、辦理本市食安自治條例相關之人民陳情案件業務。 三、稽查及管考食品業者訂定回收銷毀機制與追蹤追溯，對食安虞慮業者主動通報下架回收等相關業務。 四、辦理實驗室食品檢驗、能力試驗及認證相關業務。 五、其他臨時交辦事項。 工作地址： 本局食品管理暨檢驗科(桃園市桃園區縣府路11號)。 聯絡方式： 一、報酬薪點：月薪新台幣38,948元（比照聘用六等280薪點） 二、工作期程：自實際報到日起至114年12月31日止。 三、應徵時間及檢附資料： (一) 即日起至114年07月17日下午5時截止收件。 (二) 須檢具下列履歷資料： 1.公務人員簡式履歷表：請至銓敘部網站下載（應黏貼3個月近照，詳敘基本資料、學經歷、自傳及日夜聯絡電話等）及填表人親簽。 2.桃園市政府衛生局擬進用約用人員簡歷表（請至桃園市政府衛生局官網首頁＞便民服務＞檔案下載＞公務檔案下載）：務必詳細繕寫各項資料及黏貼近3個月照片。 3.國民身分證正反面影本（請自行於影本加註用途限制，以維護個人權益；如有更名，請附戶籍謄本影本）。 4.最高學歷證明文件影本（如持外國學歷者，須檢附經中華民國駐外單位驗證之外文畢業證書，並加附經翻譯且認證（本國駐外單位、公證等）之中文譯本，且學歷部分應符合教育部採認之規定。 5.經歷相關證明文件影本（如專業證照、服務證明、離職證明等）。 6.備妥相關資料（請提供清晰可辨識之影本），並依時間先後順序，以A4格式直式裝訂，信封上需註明「食品管理暨檢驗科專案管理員」，請於截止收件前送達或以掛號寄達本局330206桃園市桃園區縣府路55號桃園市政府衛生局食品管理暨檢驗科承辦人洪小姐收，逾期或證件不齊者不予受理及退件。 四、甄試方式：面試100％。 五、甄選時程： (一)公告初審名單：審查合格後，公布於本局網站(https://dph.tycg.gov.tw/)＞訊息公告＞徵才資訊，不符合者怒不退件。 (二)甄試日期及地點：併同初審合格名單於本局網站公告。 (三)甄試當日請攜帶國民身分證備驗。 六、名額： (一) 正取1人，視成績擇優備取2人以內。 (二) 備取資格保留5個月，自甄選結果確定翌日起算；若正取人員不克報到，由備取人員依序遞補本職缺或本局其他薪資相同、職務相近之職缺，期滿未通知遞補，即自動喪失錄取資格。 (三) 本次甄試應徵人員均無合適者，得予從缺。 七、聯絡人：桃園市政府衛生局食品管理暨檢驗科承辦人洪小姐，聯絡電話：（03）3340935轉2422。