轉職熱搜工作

1、業務面專案規劃：透過業務反饋或市場觀察，持續優化系統或發展產品體驗，並立案推動。 2、業務管理系統專責窗口：對接資訊單位，進行業務管理系統優化與功能開發，確保如期如質完成，提升管理效率。 3、市場調研與投資管理：重大議題研究、投資專案評估等，協助專案推動及提報。 4、不定期專案管理：內部專案統籌規劃、策盟或異業合作洽談，從立案到執行一條龍作業。 5、例行性會議統籌執行，確保會議如期如質舉辦；不定期參與各類會議，彙總反饋意見並能橫向溝通解決問題。

1.與專案相關人員討論擬定專案量產開發計畫（設計、開發、驗證、生產）、成品試算，並監控計畫執行 2.定期及時回饋專案進度，與專案相關的跨部門溝通及資源協調 3.依據產品開發和專案管理流程、專案要求輸出專案管理檔 4.上級領導交辦的其他工作

1. 急救訓練課程辦理 2. 臨床技能中心管理(含教具借用及採購、預算編列) 3. 技能訓練課程辦理 4. 特色教學課程辦理 5. 模擬訓練辦理及相關競賽協助 6. OSCE 考官培訓作業 7. 醫院各項評鑑作業辦理 8. 員工安全教育訓練 9. 技術教學影片協助及評估表單 10. 院外合作計畫 11. 其他事務

1.負責零售作業系統相關專案之管理、進度掌控與需求整合，確保專案目標達成。 2.針對使用者回饋與業務需求，進行系統功能優化及流程改善提案。 3.協助跨部門溝通協調，確保資訊傳遞正確及進度順暢。 4.主導零售專案業務之規劃、執行與成果檢視，並定期製作專案報告。 5.其他主管交辦事項。

1.整合樣品資源,使樣品順利達交,提高客戶滿意度 2.整合廠內資源,並Push相關單位改善品質及良率,使新樣品順利導入量產 3.整合客戶/業務反映問題,並提供工程服務. 4.作為客戶/業務在廠內的Contact window,協調相關單位達成客戶/業務需求 5.陪同客戶/業務稽核,協助提供相關稽核資料

1. 臨床試驗計畫及院外研究計畫之相關作業辦理。 2. 促進廠商委託執行研究計畫之各項作業辦理。 3. 協助溝通處理計劃執行的各種問題與困難。 4. 單位共同行政業務辦理。 5. 其他交辦事項。 「意者請至本院事求人網站https://www.hch.gov.tw/?aid=506 下載相關表件，並依所附簡則說明報名」

1. 年報及永續報告書風險管理與誠信經營項目章節撰寫 2. 公司治理評鑑與國際永續評鑑填寫(例:標普、MSCI) 3. 資本支出管考報告 4. 客戶與政府稽核 *該缺為長期出差海外地區*

你對數位敏銳、擅長邏輯分析與系統處理？ 這個職位將深入參與神腦通路電信佣金與獎勵制度的核心運作，從績效追蹤、帳務處理到系統資料建置，成為前後線溝通的樞紐，確保獎勵公平、流程精準！ 工作內容說明: 電信績效指標與傭金制度管理 　- 協助規劃與追蹤電信服務相關績效目標與指標設定 　- 分析銷售資料，監控傭金獎勵分配合理性與達成率 佣金與獎勵金覆算與檢核 　- 負責佣金、獎金之預估、覆算、差異分析與帳務異常處理 　- 定期進行帳務稽覈與交叉比對，確保資料正確 資料模組建置與系統維護 　- 建立並維護電信績效、傭金計算與回饋機制相關資料模組 　- 持續改善帳務作業流程與自動化管理工具 帳務稽覈與流程改善 　- 配合會計師查帳、內部稽覈等作業，回應資料需求與問題改善 　- 參與帳務制度、流程設計與內控機制強化 前線人員問題支援與溝通 　- 協助門市或業務人員解決佣金或績效相關疑問與回應事項 　- 提供資料佐證與系統回饋，提高問題處理效率 績效報表製作與資料系統化管理 　- 製作各項績效追蹤與分析報表，提供主管決策依據 　- 將手動報表逐步導入系統化平台以提升準確率與效率 主管交辦事項與專案協力 　- 支援跨部門帳務分析、專案執行與制度規劃

●薪資計算與核對 　・處理勞健保、勞退、所得稅等相關費用申報與對帳 　・月薪、獎金、加班費、津貼等發放作業 ・核對到離職資料、考勤資料確認 　・協助財務部門進行薪資費用之帳務確認 ●法令遵循與內部稽核 　・確保薪資發放符合勞動法令及公司政策 　・配合內外部稽核，準備相關報表及文件 　・持續追蹤勞動與稅務相關法令變動 ●資料分析與報表製作 　・產出薪酬分析報表（如人力成本、薪資結構、加班分析報表等） 　・提供管理層決策用薪酬與人力指標分析 ●系統與流程優化 　・維護SAP ECP薪資模組資料 　・優化薪資流程，提升自動化與準確率

1. 資通訊產品維修技術導入與規劃。 2. 資通訊產品物料與品質管理。 3. 維修中心優惠方案設計規劃。 4. 執行專案導入作業。