轉職熱搜工作
您正在找公關企劃人員的工作,共計535筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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行銷公關專員
月薪 38000元 台北市北投區 2~3年工作經驗勸募開發l數位行銷 1.發展義賣與捐款贈品: 商品設計、方案規劃、參加文創巿集、義賣活動、義賣品寄送、消費者回饋報告 2.連鎖商店、網路、手機APP平台開發與維繫 3.電子發票捐贈推廣 4.自有媒體(網站、FB、IG、會訊、電子報)、公益平台內容維護、更新、優化 5.公益廣告執行、成效報告(關鍵字、燈箱、雜誌、廣播、電視、報紙) 6.協助台東金崙友善工坊展示商店維護 7.支持機構活動與宣廣 8.客服信箱管理、回覆 9.團隊合作達成年度收入目標 10.主管交辦業務展開 -
社群行銷企劃專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗1.社群經營與內容企劃:負責醫院 Facebook / Instagram 等社群平台之經營規劃,策劃貼 文主題,發想創意活動,撰寫貼文文案,提升品牌曝光與粉絲互動。 2.社群互動與粉絲維護:即時回應粉絲留言與私訊,維護良好品牌形象,提升社群黏著度。 3.行銷活動策劃與執行:結合時事與市場趨勢,規劃具影響力的行銷活動,提升品牌影響力 與受眾參與度。 4.數據分析與優化:追蹤社群行銷成效,分析數據並提出優化策略,提升社群運營效率與行 銷效益。 5.視覺內容製作:具備基礎設計能力,能製作簡單的社群貼文美編、圖片與短影片內容。 6.公關與新聞稿撰寫:負責新聞稿、對外公關文案的撰寫與編輯,維持品牌專業形象。 7.跨部門協作:與內部團隊及外部合作夥伴協作,確保行銷活動與品牌策略一致。 8.主管交辦事項:協助處理其他行銷相關專案與任務。展開 -
【集團主題樂園】行銷企劃主管
月薪 40000元 台中市北屯區 3~4年工作經驗工作內容: 1. 發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。 2. 根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量,來發展和評估銷售或推廣策略。 3. 進行經濟和商業調查,來確認產品及服務的潛在市場。 4. 負責行銷人員的雇用、訓練及績效評估並監督他們日常工作的情形。 5. 挑選用來展示在商品展覽活動中的產品及配件。 6. 撰寫廣告及公關企畫案。 7. 對外發佈品牌廣告宣傳帶或公關新聞稿以塑造企業形象。 8. 從事行銷工作以建立並維護代理機構之品牌權益。 9. 規劃異業合作及通路活動 10.公司交辦事項展開 -
【台北】行銷企劃部-設計美編專員
月薪 35000元 台北市松山區 工作經歷不拘1.品牌識別系統重塑(CI/VI):建立並維護全新的品牌識別系統手冊,定義數位介面與實體製作物的視覺統一標準 2.吉祥物IP戰略規劃:品牌吉祥物的優化設計、性格延伸設定,及後續各類IP化週邊製作物的開發與視覺把關 3.企業商務視覺設計:打造高質感的品牌官方PPT模板,建立統一的電子郵件簽名檔、名片、公關信封及封套等商務應用標準 4.旅行商務應用設計:規範並設計旅人出團必備物料,及同仁對外專業識別 5.品牌廣宣與節慶企劃:負責品牌形象製作物與大型公關活動的視覺風格規劃與執行 6.其他主管交辦事項展開 -
活動與行政企劃(對婦女議題有熱忱者佳)
月薪 33000~38000元 台北市中正區 1~2年工作經驗🌸【我們在找妳/你】活動與行政企劃|關心婦女議題的人請進! 我們是一個全國性婦女團體,長期致力於推動性別平權、婦女權益與公共參與。我們相信,改變社會的力量來自每一位關心的人,現在,我們正在找一位能與我們一起行動的夥伴。 📌 工作內容|你將會參與: 策劃與執行婦女相關會務與公共活動(如論壇、倡議行動、工作坊) 協助攝影與活動紀錄,留下行動的每一刻 編撰與排版會刊內容(如會務報導、專題文章,熟Canva或設計軟體為佳) 網站、社群平台的基本維護與內容更新 支援行政工作與主管交辦事項 🎯 我們希望你: 關心婦女議題、性別平權,認同非營利的價值 喜歡溝通協作,具有主動學習與執行的能力 若有社工、活動企劃、行政支援或視覺設計經驗更佳 能獨立處理文書與排程,並樂於接觸人群 💼 工作條件與福利 工作地點:台北市中正區重慶南路二段59號2樓(近捷運台大醫院站/中正紀念堂站) 提供參與全國性社會議題機會 ❤️ 為什麼加入我們? 你不只是在工作,而是在參與一場改變的行動。 在這裡,我們一起舉辦聲援的論壇、推動平權的行動,也一起為了每一位被忽略的聲音努力發聲。 我們正在找的不只是員工,而是理念上的同行者。展開 -
社區服務員(活動企劃)|人安 台中2平安站
月薪 35000~47400元 台中市西區 1~2年工作經驗【工作內容】 1.寒士服務(寒士即街友、社會邊緣人、貧窮者):防飢、防寒、防病等九大服務。 2.待拉單媽及待業婦女服務:服務對象評估、開案、輔導烤地瓜謀生。 3.社會資源募集:具有勸募、公關、帶領志義工、舉辦公益活動之熱忱為佳。 4.臨時交辦事項 【我們在找這樣的你】 如果您擁有社會服務工作的使命感, 樂於與人互動、樂於助人,親和力佳、擅長溝通, 性格樂觀、正向、積極——誠摯邀請您加入我們的行列。 【我們期盼您具備以下條件】 ✅ 具備一年以上以下任一領域實務經驗: – 活動企劃 – 行銷企劃 – 專案企劃 – 業務銷售 – 媒體公關 ✅ 或具備以下學期間經歷: – 曾參與規劃社團活動達兩學期以上 – 具備社團幹部證明 【與我們一同攜手服務弱勢,傳遞溫暖】 若您認同我們的理念,並具備服務熱忱,展開 -
行銷公關儲備幹部,薪4.5萬-5.5萬(依經驗面議)
月薪 45000~55000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗我們是上吉醫療體系,在新北市擁有規模最大的腸胃專科暨內科連鎖診所,我們致力於將專業醫師和醫學中心等級設備,深入各個社區的使命之地,提供早期診斷和專業便利的服務給更多人,守護全家人的健康。體系目前穩定成長和擴大中,我們正在尋找出⾊的夥伴加入團隊。 【工作內容】 你將是把醫療變得有溫度、有趣又能被看見的關鍵角色! 希望你透過公關行銷活動與異業合作,讓更多人認識「上吉醫療」的品牌精神,把診所變成社區最有人情味的存在。作為公關行銷儲備幹部,你將有機會展現妳的整體行銷策略,與品牌經營邏輯,未來能獨立負責專案、甚至成為帶領新任務的主力! 主要工作內容包含: 1. 品牌形象與公關活動 - 規劃與執行品牌推廣活動(如社區活動、參訪接待、形象影片製作)。 - 對內擬聚員工對組織向心力,並協助對外傳遞品牌形象。 2. 集客行銷與社群經營 -經營社群平台(FB、LINE、官網),製作內容、追蹤互動。 -規劃健康講座、里民互動日、節慶集客活動等企劃執行。 - 整理名單與分析活動數據,協助優化行銷成果。 3. 社區經營與異業合作 - 協助開發社區廣告,與合作機會,參與洽談與專案執行。 - 協作建立異業資料庫,並追蹤合作成效。 【我們希望你擁有的能力】 • 熟用AI工具,不怕數據與報表。 • 樂於學習和與人溝通清楚有邏輯的文字與口語表達能力。 • 熟悉社群媒體操作,懂得吸引人點讚+互動。 • 喜歡活動策劃,有行動力,想得出也做得成。 ________________________________________ 【你適合這份儲備角色嗎?】 • 對品牌與行銷有熱情,希望做的事能被看見、留下影響力。 • 個性積極主動,想學的不只是執行,而是整體運作思維。 • 善於溝通協調、合作與提案,也不怕面對陌生人。 • 喜歡社區感、生活感,對健康與服務業有好感。 ________________________________________ 【加分條件】 • 熟悉健康、醫療、教育、社福等領域尤佳 • 具活動、公關、異業合作或內容行銷相關經驗者 • 有社團、活動、行銷實習經驗者佳 如果你對「把診所變成社區最暖的存在」這件事有熱情,也渴望成為一位能從基礎到專案、甚至走向領導的行銷人才,歡迎你加入我們!展開 -
管理部 - 業務儲備人員
月薪 38000~45000元 高雄市左營區 5~6年工作經驗1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標 2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.與部門領導階層商議,以便計畫有關服務的宣傳活動。 4.重新審查有關銷售的紀錄和報告,以提出銷售企畫。 5.編寫預算項目及費用,並參與預算審核會議。 6.市場業務異業合作及通路活動開發 7.店舖稽核督導制度、相關表單擬定與執行 8.指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 9.具餐飲業展店經驗與專業能力 10.主管交辦事項展開 -
新天地_台北雅悅會館_(南港) ‒ 訂席PR業務
月薪 35000~45000元 台北市南港區 工作經歷不拘【工作内容】 1.宴會訂席事宜與場地參觀及解說。 2.各項專案推廣,喜宴、包廂、會議、社團及各大節慶活動、公家機關之訂宴相關。 3.開發潛在客户,拓展宴席/尾牙/春酒市場、工商人士用餐等業務。 4.負責訂席業務接洽及訂單處理。 5.訂位系統操作處理 【加分條件】 ✓活潑外向、親和力佳、溝通能力佳及組織能力強 ✓具備耐心、細心、高EQ的個人特質 ✓有活動企劃經驗;對婚禮產業充滿熱忱。 ✓須配合輪班,輪調。 ✓可接受公司培訓。 如果你笑容可掬、反應靈敏、態度親切且具服務熱忱,我們誠摯歡迎您的加入。 【工作待遇】 月薪35,000元~45,000元(固定或變動薪資因個人資歷或續效而異) *每月績效獎金、團體績效獎金、年終獎金 *年薪 70-80 萬展開 -
【信義房屋】價值溝通文字總編
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗1.協助高階主管於各式場合之價值傳遞,情境包含演講、致詞、總結指導等。確保公司政策和核心價值被準確傳達給內部員工和外部受眾,提升公司文化影響力與組織認同。 2.協助提升各單位簡報溝通力,包含簡報邏輯、製作、策略思維之能力提升,進而提升高階主管決策效率。 3.確保公司各項大型集會中的溝通內容準確、清晰,能有效傳達政策與核心理念,增強員工對公司價值的理解。 4.在面對內部問題或危機時,協助制定快速反應的溝通方案,減少誤解,穩定公司內部氛圍,並確保公司政策的核心理念不受影響。展開
