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【職務簡介】 我們正在尋找一位兼具業務支援彈性、行銷企劃力與公關思維的跨領域夥伴！ 此職位不僅協助基礎業務運作，更需扮演品牌與外部合作夥伴及媒體之間的關鍵橋樑。如果你具備良好的溝通協調能力、數據敏銳度，並對品牌推廣與活動執行充滿熱情，歡迎加入我們的團隊！ 【工作內容】 1.業務支援與行政協調 處理基礎業務助理（業助）範疇，包括客戶初階溝通、基礎報價、訂單與合約追蹤、跨部門流程協調。 2.外部窗口對接與專案控管 擔任廣告代理商、行銷公司與媒體窗口，精準控管合作專案進度、預算及執行品質。 運用基礎公關（PR）思維，維護外部合作關係與品牌形象曝光。 3.數據分析與成效優化 追蹤並分析各行銷管道成效數據（流量、轉換率、SEO/GEO、廣告 ROI 等）。 定期產出成效報告，提出具體優化建議與改善策略 4.年度企劃與策略擬定 協助規劃品牌年度行銷方案、預算編列與階段性推廣策略。 5.展覽與活動獨立籌備 獨立企劃並執行實體/線上展覽、講座與各類推廣活動（含場地租借、物料製作與現場流程控管）。

【主要工作內容】 1.集團人力需求與職缺管理 　- 彙整各公司（德宥、德宣、德甯、澄瓅、德釋等）年度與月度人 力需求，建立人力需求台帳。 　- 撰寫與優化1111及社群媒體等招募文案，確保招募訊息一致、形象專業。 　- 建立《職缺管理台帳》與《人力需求申請表》，追蹤核准與進度狀況。 2.招募與面試執行管理 　- 負責履歷初審、面試邀約、面談安排、錄取通知及新人報到追蹤。 　- 協助各品牌主管進行面談紀錄與人員評估，提供人力配置與用人建議。 　- 建立並維護人才資料庫，定期更新潛在人才與儲備幹部名單。 3.新人導入與留任追蹤 　- 負責新人報到作業、教育訓練排程與入職文件管理。 　- 製作《新人留任追蹤報告》，分析留任率、離職原因與改善建議。 　- 定期彙整各部門人力異動資料，回報HRDC中心主管與總主任。 4.制度與流程優化 　- 參與HRDC人資制度會議，優化招募流程、面試表單與用人核准機制。 　- 協助建立集團《人員招募與任用SOP》，確保流程標準化與可稽核性。 　- 追蹤錄取比率與離職比率，製作《招募成效月報》提供決策參考。 5.企業品牌與人才行銷 　- 協助集團執行雇主品牌形象設計、活動規劃與社群曝光。 　- 與教育單位、公部門或長照訓練中心合作，推動校園招募與產學合作。 　- 定期製作人才推廣文案與形象素材，支持集團品牌發展與曝光。 6.跨部門系統管理與人事支援 　- 負責HRDC內部招募系統、人事資料及表單版本控管，確保數據正確性與一致性。 　- 定期檢核部門人事作業、招募紀錄及執行品質是否符合制度規範。 　- 必要時依人力資源發展中心主管指派，支援部門人事作業（如招募、建檔、文件整 理、制度推廣）。 【職務定位】 1.隸屬單位：人力資源發展中心（HRDC） 2.匯報線：HRDC 主任 → 總主任 → 總經理 3.職務屬性：兼具「招募執行 × 系統管理 × 部門支援」之人資專職 4.主要任務：統籌集團招募計畫、人事系統資料管理及跨部門人資支援，確保用人制度化與作業一致性。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：45,000～55,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 　・具跨公司招募、制度規劃或品牌推廣經驗者，薪資可談。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 45,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：45,000～55,000 元，依職能表現及制度執行能力調薪。 4.績效獎金：依招募完成率、錄取留任率、制度落實度及執行效率核發。 5.專案獎金：完成跨公司大型招募、校園招募或品牌專案，核發 1,000～5,000 元不等。 6.年度獎金：依集團營運成果與個人績效核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之3（澄瓅人力管理顧問有限公司） ※ 需配合集團各公司面試、招募活動或跨部門會議，依任務調度臨時出勤。 【專業條件】 1.專科以上學歷（人力資源、企業管理、行銷、公關等相關科系佳）。 2.具3年以上招募、人資或行政經驗（具集團或多品牌招募經驗者尤佳）。 3.熟悉1111等人力平台操作與社群行銷宣傳。 4.熟悉Excel報表、Google表單及人事資料彙整，具ERP或HR系統操作經驗。 5.細心負責、具邏輯與統籌能力，能跨部門協作並獨立完成任務。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354

1. 需求分析與提案：能理解客戶需求，提出具體可行的活動方案並進行提案簡報。 2. 活動企劃能力：能獨立規劃活動主題、流程與內容，並撰寫完整企劃書。 3. 簡報與表達能力：熟悉 PowerPoint/Google Slides，能清晰呈現企劃內容並進行口頭報告。 4. 跨部門協作：能與設計、行銷、執行團隊密切合作，整合不同單位的資源。 5. 專案管理能力：具備專案進度規劃、資源分配與風險控管的能力，確保活動如期完成。 6. 供應商與外部協力管理：能協調場地、設備、廠商，確保合作順暢並符合企劃需求。 7. 預算與成本控管：能編列活動預算，追蹤支出並提出成本優化建議。 8. 數據與成效分析：能蒐集活動數據，撰寫成效報告，提出改善建議。 9. 問題解決能力：能即時處理活動執行過程中的突發狀況，提出解決方案。 其他: 1.上班時間09:00-18:00【遇到活動以活動時間為準】 2.抗壓性高/態度佳/肯溝通/能獨立完成老闆交代事項/零經驗可 3.上班地點近【南桃園交流道附近】

1.負責對 momo Ads 廣告產品進行廣告投放的流程優化及產品問題跟進和解決 2.負責協調與跟進廣告賬戶的投放策略制定和日常投放跟進，對投放效果進行數據跟蹤及效果分析，為廣告主/代理商/銷售提供廣告優化建議，優化廣告效果 3.負責行業市場及競品分析，定期調研、收集及評估客戶需求，解答產品問題推動產品不斷完善 4.廣告 showcase 搭建，面向代理商/客戶/銷售進行培訓，為提升市場理解 momo Ads 負責

1.規劃行銷策略並有執行行銷活動能力為佳 2.官網維護與公司銷售平台經營，上下架管理、文案編輯、活動素材規劃及與系統商對接等 3.商品文案撰寫/廣告投放素材規劃/頁面視覺企畫發想 4.顧客關係(客服)、社群網站經營管理與媒體公關窗口 5.規劃異業合作及策辦線上/線下行銷活動 6.口碑行銷規劃與執行(部落客、KOL、KOC) 7.熟悉 GA、關鍵字布局、廣告投放等工具，並能成效監控將數據分析轉化應用 8.市場競品市調、購買客群、節慶分析及行銷活動曝光效益成效追蹤 9.線下參展與業務行銷活動規劃與執行

鄉林集團是橫跨房地產及國際觀光旅遊兩個產業中，別具一格的先行者！ 集團體系包含『鄉林建設』及『涵碧樓酒店集團』，其中鄉林建設是垂直整合的建設公司，上從土地開發、規劃設計、營造水電，下至行銷企劃、業務銷售、售後服務等，皆一手包辦，尤以規劃設計及服務更得到大眾認同，因此集團極度重視品牌形象及行銷企劃！ 有別於一般房地產行銷，鄉林著重在各個行銷環節細心設計，讓社會大眾對房地產有不一樣的感受、不一樣的房地產消費體驗，歡迎專精於行銷領域的各路好手前來挑戰！ 工作內容： 1. 企劃個案活動行銷主題，能創意提案並整合執行。 2. 廣告企劃簡報、宣傳文案撰寫。 3. 態度積極、具責任感，善於跨部門溝通協調。 4. 執行力強、積極認真有獨立作業能力。 5. 掌握趨勢動向，熟悉議題操作。 6. 具房地產經驗者佳。 7. 熟悉廣告製作物設計流程。

我們正在尋找一位「不只會做設計，也對品牌行銷有想法」的設計夥伴！ 如果你喜歡設計，也對飲、品牌、社群與行銷有興趣，這份工作將有機會參與從創意發想、視覺設計到專案執行的完整流程。 你會參與集團旗下多個餐飲品牌新品、開幕、節慶活動及社群行銷，將一個企劃概念轉化成實際的視覺作品。 主要工作內容： 1、品牌平面設計、社群素材及行銷宣傳物製作。 2、海報、菜單、立牌、Banner、社群貼文等視覺設計。 3、新品上市、門店開幕、節慶活動等行銷專案視覺執行。 4、參與社群內容與行銷企劃發想。 5、蒐集社群及市場趨勢，提供視覺與創意提案。 6、與品牌、營運、門店及外部廠商溝通協作。 7、部門行政作業及主管交辦事項。

福容飯店誠徵行銷企劃專員，您若具有相關工作經驗及專業技術，願在五星級飯店發展生涯者。 1.行銷活動企劃撰寫提案及執行力。 2.媒體及公共關係維繫 3.新聞議題擬定及撰寫 4.社群媒體經營 5.英文基本會話撰稿能力(粉絲專頁中英文，Google / FB 評論回覆)

1. 規劃與統籌行館相關行銷公關活動專案 2. 公關行銷策略擬定 3. 編列年度行銷公關預算及控管 4. 新聞議題發想撰寫及危機處理能力 5. 媒體關係維護、媒體採訪或新聞媒體曝光成效追蹤 6. 跨部門專案活動合作、溝通 7.異業合作洽談執行 8. 主管交辦事項

1. 大廳接待與服務體驗: 主導前台日常營運與同仁培訓，建立並優化標準化接待流程（SOP），帶領團隊打造尊榮、溫暖且高品質的賓客引導與接待體驗。 2. 大型團體預約管理: 統籌各類大型團體、VIP 貴賓預約，精準規劃場域動線與接待流程，展現卓越的跨部門溝通與細節管理，確保活動完美落地。 3. 活動與聚會介紹: 作為品牌關鍵大使，自信呈現企業核心價值；針對大型聚會客戶進行場地策劃與方案簡報，敏銳捕捉客戶痛點並靈活提供客製化解決方案。