轉職熱搜工作

一、 資格條件： (一) 具備教育部認可之國內外學士、碩士學位以上。 (二) 教育、管理、資訊、設計等相關科系畢業尤佳，或具專案企劃、管理與行政經驗者。 (三) 配合計畫業務出差，具機車或汽車駕照尤佳。 (四) 具服務熱誠、自學能力、勇於任事、負責盡職、重視團隊合作，必要時亦可獨立作業者。 (五) 配合度佳、個性樂觀、抗壓性高，並具良好之溝通協調能力與行動力。 二、 工作項目： (一) 執行教育部計畫之各項行政與企劃工作，需配合計畫業務出差。 (二) 負責計畫各式行政工作、專案企劃管理、溝通聯繫，以及動畫執行製作等相關業務。 (三) 撰寫與彙整計畫成果報告。 (四) 計畫經費控管。 (五) 具基本電腦文書軟體能力（MS Office） (六) 其他行政庶務工作與臨時交辦事項。 三、 工作時間：依本校辦公時間工作，聘期自起聘日至115年12月31日止。 四、 工作地址：桃園市平鎮區福龍路一段100號 五、 應徵方式： (一) 請於115年9月30日(三)前，將下列資料逕寄桃園市平鎮區福龍路一段 100號國立臺北商業大學創新設計與經營學院收(信封上請註明「應徵國中視覺藝術適性教學開發計畫專任助理」)，以郵戳為憑，逾期恕不受理。 (二) 檢附資料：1、身分證影本。2、最高學歷證件影本。3、個人履歷及自傳（個人照、自傳、專長興趣、相關專業證照、工作經歷）4、工作經歷證明影本(如服務證明)。 六、 甄選方式： (一) 經初審符合資格條件及用人需求者，擇優通知參加面試，不符資格或未獲遴用恕不另行通知亦不退件。 (二) 視甄選成績得增列候補名額若干名，候補期間自甄選結果確定之翌日起算 4 個月。 (三) 新進人員應試用 3 個月，試用期滿經用人單位考核成績及格正式僱用。 (四) 薪資依本校「專題研究計畫助理人員工作酬金標準表」辦理，學士級月薪35,614元、碩士級月薪41,011元。

越努力越幸運，回報看得見！ 在這競爭激烈的市場，我們堅信每一分努力都應該得到最直接的回報。 你的辛勞不會被忽視，我們將通過具體的成果和豐厚的獎金來肯定你的付出。 無論是經驗的成長、業務的突破，還是與團隊的合作，你都會看到自己努力的成果。 在這裡，我們不僅談成長，更實現成長，並以具體回報來獎勵你的不懈努力與奉獻。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 業務能力🆙🆙的基本! 🔸提供不動產買賣仲介服務 🔸開發房屋及土地市場 🔸針對客源進行經營開發銷售 🔸提供不動產相關等專業諮詢 🔸協助客戶瞭解相關事宜 🔸協助電腦文書操作 🚗擔心停車位不好找嗎？ 本店擁有超大專屬停車場位置隨你挑！ （下方Youtube影片帶你看公司） 　🌟獎金福利🌟 　偷偷告訴你～ 跟你想的不一樣啦～ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 　中信房屋 中壢三民加盟店 　地址：桃園市中壢區三民路一段569號 　電話：03-4278000 　心動不如馬上行動！ 　不怕你賺錢 只怕你不賺！ 　誠摯歡迎努力上進的同伴，中壢三民店帶你一起飛！💖

1.全球交流組窗口。 2.組內經費管控。 3.學海系列計畫(含控管經費)。 4.學生出國交換學習業務。 5.學生出國修讀雙聯學位業務。 6.世界大學評比資料庫填報窗口。 7.例行工作及其他主管交辦事項。 四、【需求條件】 1.學士(含)以上畢業。 2.英語能力須足以與外國人士進行良好溝通。 3.多益成績550分(含)以上(具其他同等英文檢定成績亦可)。 *錄取者先以約聘辦事員聘任之，考核訓練通過且取得英文標準門檻(700分)證明，任職滿一年後可申請轉任正式編制內辦事員。 4.具活動辦理經驗及跨部門整合能力。 5.具敬業精神，能完成主管交辦事務者。 6.熟悉學校相關行政文書及作業系統者尤佳。 五、【薪資待遇】佔編制約聘人員35,410元/月 六、【檢具資料】 1.履歷表(含照片、學經歷、專長及連絡方式) 2.自傳 3.最高學歷證書影本 4.相關工作及經歷證明文件影本。 5.其他有助審查資料(如英文成績證明、證照) 6.應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書 七、【收件方式】 1. E-mail郵寄至：monicawang@mail.mcut.edu.tw(請註明「應徵國際事務處全球交流組約聘辦事員」)。 初審合格即通知參加甄試，不符資格者恕不另行通知。 八、【聯絡人】國際處王采彤小姐，(02)2908-9899#3035 九、【截止日期】115年09月30日(週三)。 十、【截止日期】115年8月31 日。

1. 協助美洲區域產業情資等資料收集與分析，如美洲區域產業政策資訊、國際領導廠商布局動向、國際研究報告等定期盤點和收集。 2. 國際合作專案計畫管理，如計畫經費管控、進度管理追蹤、成果彙整等簡報或報告撰擬，及計畫管理行政作業等。 3. 其他政府計畫交辦業務或主管交辦事項，如美洲重要產學研訪團單位背景收集、訪客接待規劃，及會議記錄和結論整理等。

１、藥品調劑(引進AI 藥品辨識系統、調劑台智慧導引系統、全自動分包機輔助，新手藥師也能快速上手)。 ２、臨床藥事服務。 ３、需配合輪班、其他臨時交辦事項。 ４、院方交辦業務、其他院方交辦事項。 工作期間： 1.自聘用到職日起至116年02月04日止或聘僱原因消失後無條件解職。 2.自聘用到職日起至117年02月05日止或聘僱原因消失後無條件解職。

1.組織設計管理：根據組織戰略、發展階段，規劃設計事業群組織架構和治理體系，並隨市場及業務變化對組織及人員規模進行主動干預及動態調整，確保組織高效支撐戰略落地。 2.組織診斷優化：根據組織發展需要，通過對組織診斷工具的研究，開發內部診斷模型，對組織有效性和健康度進行評估，檢視組織運行狀態， 持續、螺旋式提升組織戰力。

一、工作地點:本院門診中心(八里門診為主、蘆洲門診為輔、必要時支援土城門診) 二、工作時間： 1.每週40小時，採四週變形工時，超出工作時間依勞基法給加班費或補休。 2.八里門診08:00-16:30。 3.蘆洲門診依據班別予以排班分為08:30-17:00或12:30-21:00或08:30-12:30等班次。 4.若支援輪值土城門診美沙冬給藥則為08:30-19:30(可支領夜班費)，輪值假日美沙冬給藥則為08:30-12:30)。 三、學歷：專科以上 四、專業證書及專業經歷： 1.需具護理師證書 2.地區醫院（含）以上精神科護理臨床照護經驗3年以上 3.具備護理進階N2(含)以上認證 4.具備電腦文書作業處理能力 五、薪資福利： 1.基本薪資:46,157~52,804元/月(以學歷標準給薪，夜班費、獎勵金及特殊津貼另計) 2.服務獎勵金(3,000-10,000/月)、加班費、年終獎金、進階證照獎金、久任獎金、研究經費補助、生日禮金、精神衛生護理師證照(1,000/月)。 3.本院連續3年釋出公職缺，陞任公職管道通暢。 4.詳細薪資請點閱: https://reurl.cc/V0e5mR 六、工作說明： 1.精神科與成癮科門診業務及臨時交辦事項。 2.門診環境維護安全、整潔及儀器、設備的保養、維護管理、協助相關檢體之留存等。 3.學員工作訓練及每月工作評核回覆。 4.新北地檢緩起訴(緩一、緩二級)收案、治療追蹤及每月經費之核銷 5.藥、酒癮、戒菸等各類個案收案、治療跟追蹤。 6.替代療法給藥業務。 7.配合衛生局督考、評鑑等。 8.其他交辦事項 9.配合醫院政策支援本院八里及蘆洲、土城院區護理臨床業務。

1.新建工程規劃、陳審發包、協調、驗收、移交及相關之行政工作。 2.與建築師、營造廠、政府機關等廠商或政府部門協調配合、文件往來或法定流程申辦。 3.工程圖說、工程材料、相關法規、施工規範等調查與整理。 4.完工後工程移交、教育訓練、保固履行等作業。 5.協助其他單位有關醫院新建工程規劃作業相關事宜。 6.其他前述相關單位行政事務或院方、主管交代之業務。

● 營運績效管控 • 督導機構經營： 專責督導及處理政府長照給付申報與核銷作業，及機構總營收。 • 損益管理：編列年度預算，監控每月損益表（P&L）。 • 收費管理：督導住民保證金、月費、耗材費之開立與催收，處理家屬退費等行政爭議。 • 指定捐款勸募 • 爭取政府相關計劃案 ● 總務工務與資產管理 • 硬體維護與工務： 確保機構內空調、水電、呼叫鈴、監視系統等設備正常運作；與醫院工務課對接大型維修工程。 • 消防與公共安全： 負責年度消防申報、建築物公共安全檢查，並擔任防火管理人（或督導防火業務），規劃非臨床類的逃生演練。 • ESG推展、停車場管理、庭園維護、院區巡視及膳食管理(與院本部溝通) • 外包管理：清潔公司、被服洗滌、醫療廢棄物處理等委外廠商之履約品質與議價。 ● 機構行銷與床位控管 • 佔床率/收案績效： 制定行銷策略，確保住宿型機構佔床率及日照中心收案量達標。 • 公共關係經營：代表機構參與長照相關公協會，經營鄰里關係，處理非醫療糾紛之客訴（如：伙食不佳、環境吵雜、收費疑問）、機構與醫院醫療合作(巡診及就醫聯繫)。 • 參訪接待：設計標準化的參訪動線與話術，展現機構亮點。 • 媒體行銷 ● 人力資源及成本管控 • 出勤管理：確保機構日常業務正常運作，必要時進行業務補位。 • 教育訓練：規劃「非臨床類」的教育訓練（如：消防安全、資安、溝通技巧、法規宣導）。 • 勞資法規：參與勞資會議、勞動檢查應對，確保機構符合勞基法規範。 • 異常事件處理 • 人員考評:機構人員年終考核共核 ● 評鑑準備(主責115年機構評鑑) • 長照評鑑「行政管理」、「環境安全」、「經營管理」等章節的資料準備。 • 統籌評鑑當日的動線規劃、委員接待與後勤支援。

工作內容 因應醫中評鑑、疾病認證評鑑、癌症診療品質認證條文基準3.2，需要專責心理師提供癌症患者服務與服務量統計回饋於團隊，此工作業務涵蓋臨床、行政、教學層面。包含： 1.住院中癌症病人或家屬情緒困擾轉介照會。 2.諮商門診(含自費門診、緩和支持諮商)。 3.參與各臨床團隊會議與行政會議，並協助相關評鑑條文項目的資料彙整。 4.規劃並執行帶領實習心理師訓練計畫。