轉職熱搜工作

工作內容 1. 辦理計畫相關行政與執行作業(包含會議、課程、活動規劃與經費申請及核銷等事宜）。 2. 協助計畫相關報告撰寫、成果彙整與統計分析，並配合主持人進行內容修訂與計畫執行相關工作。 3. 協助推動與執行醫療品質與病人安全管理及相關業務。 4. 其他主管交辦事項。

1. 檢體收集及初步處理、安排及追蹤全國性檢體送檢時程、檢體運送 2. 安排掛號 3. 協助臨床相關之收案、計畫資料收集與彙整。 4. 處理實驗室行政業務。 5. 定期進度報告並協助彙整期中、期末成果報告。 6. 實驗室環境清潔維護。 7. 其他主管交辦事項。

1.賓客引導、接待、餐具擺設、餐點介紹、點餐、送餐、維護環境等。 2.負責餐廳酒水/備品/領檯業務/布巾/盤器..等控管。 3.每日執勤區工作人員管控，開/閉店設備檢查作業。 4.執行餐廳內各餐區標準服務作業流程。 5.排班及行政作業。 6.主管交辦事項。

1.執行政府/國防專案之整體專案管理，規劃及控管專案時程、進度與交付成果，確保專案依約完成。 2.協調業務、系統工程、軟體及相關單位，整合跨部門資源。 3.管理專案風險、需求變更及問題追蹤，確保專案穏定推進。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

1. 主要負責深耕計畫「體外細胞精準用藥評估平台導入與建置業務」。包括： (1)腫瘤樣本處理與前處理。 (2)癌組織來源球體（CTOS）的建立。 (3)藥物敏感性與功能測試。 (4)資料整理與報告支援。 (5)實驗室管理與行政協助。 2. 依主管安排進行人力調度。

1.復健醫學部門診之兒童及成人心理衡鑑(以兒童為主)。 2.復健醫學部兒童及成人的神經心理復健等個別或團體心理治療(以兒童為主)。 3.兒童發展聯合評估中心及復健醫學部交辦之行政業務。 4.斗六/虎尾兩院區視需要輪調。 5.其他交辦事項。

進度掌握※依據施工進度表進行進度掌握。 依主管(協理、經理)指示事項進行相關事項追蹤、管制。 2..負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 3圖說整理。 4.協助丈量尺寸核對圖面資料，並負責圖檔管理。 5.協助)行政庶務工作

協辦健康台灣深耕計畫各單位業務 1.計畫相關行政業務 2.資料整理與建檔 3.活動及會議協助 4.文件彙整 5.計畫成果蒐集 工作期間：自實際報到日起至115年12月31日止。 每週一至週五，每日工時至多8小時(每工作4小時，至少應有30分鐘之休息)，視用人單位實際業務需求調整。 一、資格條件：(面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔) 學歷：高中職以上學校畢業(如未提供，視同缺件) 其他：(一)熟悉常用電腦文書軟體（Word、Excel、PowerPoint）與資料彙整。 (二)曾參與大學專案、研究計畫或活動行政工作者為佳。 二、注意事項： (一)應徵方式 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請於自傳內註明-「OOO(姓名)應徵-定期時薪計畫人員(健康台灣深耕計畫)」 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html -＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞院聘人員(畫面上方)-＞尋找職缺名稱(請選-計畫人員) -＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載「職缺面試須知」/資績簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵-定期時薪計畫人員(健康台灣深耕計畫)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。（以郵戳為憑，逾期、資料不齊全或登載不完整或未註明應徵職務者均視同資格不符，恕不受理） 5.列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (二)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。

1.社區整合性篩檢 2.校園流感 3.配合主管⼯作調度與交辦事宜 【工作待遇】 依經歷年資核敘 久任獎金另計 三節獎金另計

以下工作內容都是未來我們會幫您培訓的，所以也歡迎無經驗的求職者，當然有經驗會更容易上手， 但我們更重視的是服務精神與團隊合作的態度。 1.接待進廠車輛詢問車輛故障狀況。 2.開立工單。 3.協助派工。 4.替客戶解答車輛故障狀況之疑問。 5.車輛維修或保養之估價及報價。 6.車輛維修狀況追蹤及完工後查核。 7.保險業務的承辦人員。 8.其他指派工作、主管交辦事宜。