轉職熱搜工作

工作內容 1. 負責設備異常訊號監控、判斷及初步排除。 2. 執行停車場管制設備之日常監控、操作及異常通報。 3. 即時處理線上客戶諮詢及相關問題，提供適當協助。 4. 負責文書資料整理與建檔，包含維修服務單繕打及主管交辦事項。 5. 配合公司業務需求執行外勤、跨區支援及出差勤務。 6. 出差期間之交通費及住宿費及餐費補助由公司依相關規定負擔，另依公司出差規定核發出差津貼。 7. 其他主管交辦事項。 【勞動制度（依法享有）】 ＊依法投保勞工保險、全民健康保險及團體保險。 ＊特別休假依《勞動基準法》規定給予。 ＊依法安排員工教育訓練及相關在職訓練。 ＊因工作需要，公司提供制服使用。 ＊婚喪相關補助依公司規定及法令辦理。 ＊依法提繳勞工退休金新制，雇主每月提繳6％。 ＊本職務工時制度符合《勞動基準法》第84條之一規定，並依《保全業法》相關法令辦理。

一、牙科、耳鼻喉科、中醫、感染科、新陳代謝科、神經內科、腸胃內科、心血管內科、婦產科、復健科、兒科、麻醉科、骨科、急診醫學科、泌尿科、家庭醫學科、一般外科、放射診斷科醫療業務。 二、原則以約用醫師進用，如有意願擔任公職醫師，亦歡迎投遞履歷。 三、甄選方式:資格審查及面試。應徵者請檢附履歷表、畢業證書及專科醫師相關證書影本郵寄、合格約談，不合者恕不通知，所送文件影本如需退還請檢附詳填收件人之回郵信封。 四、聯絡方式 1.意者請洽本院人事室:(037)261920分機6214。 2.履歷請寄:360苗栗市為公路747號 衛生福利部苗栗醫院人事室李專員收。 3.e-mail：90332@mil.mohw.gov.tw 五、其他事項:本院為無菸/無檳醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院於菸檳政策(環境、文化)及相關法令 六、生日禮卷1000元、員工旅遊補助1000元、經典便當優惠價50元。

1.人體生物資料庫設置申請文書業務。 2.人體生物資料庫倫理委員會業務 。 3.人體生物資料庫相關資料建置、彙整、查核及系統問題處理。 4.人體生物資料庫出入庫系統操作、管理及資料維護。 5.本部臨床研究組研究行政業務。 6.其他臨時交辦事項 。 福利簡介連結網址 https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/welfare.html 【一、資格條件】 (面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔至1360p@hosp.nycu.edu.tw) 1.學歷：資訊工程、資訊科學、資訊管理、醫療資訊、生物資訊相關科系尤佳。(如未提供，視同缺件) 2.經歷：具資料庫管理、資訊系統管理、資料整理分析或醫療／生醫資訊相關工作經驗者尤佳。 【二、注意事項】 (本職缺收到履歷後會隨即時安排面試，故職缺數會隨錄取數異動，職缺補滿即截止公告履歷收件) ★★★請於自傳內註明應徵-約用辦事員(教學研究部-臨床研究組)★★★ (一)登入本院招募系統： 1.登入存檔成功，系統即⾃動發送履歷予本院招募信箱及應徵者。 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫面上方)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約用人員簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵-約用辦事員(教學研究部-臨床研究組)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取人員接獲本院人事室通知報到當日，應向本院職業安全衛生室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄用資格。但經本院事先同意者，得延長之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院人事室通知日期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄用資格。 1.體格檢查及任用規定 一般體格檢查：依職業安全衛生法第20、21條及勞工健康保護規則規定， 本院新進人員於錄取通知後，應至指定之醫療機構辦理體格檢查並報到時繳送體格檢查表，體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者，不得辦理報到，必要時得經指定之醫療機構辦理體格複檢，不合格者則廢止錄取資格。 2.本院新進人員，有下列情形之一者，為體格檢查不合格： a.具勞工健康保護規則附表十一考量不適合從事作業之疾病，經本院職業醫學專科醫師診斷確實不適合從事所應徵之工作。 b.其他疾病，無法治癒，經本院職業醫學專科醫師診斷不堪勝任職務，得由本院決定任用或其調換工作。 c.如為身心障礙進用者，不受上述限制之規定。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院，與國立陽明交通大學共享教育研究資源，目前為區域教學醫院，配合新建二期工程，朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心，生活機能便利及交通發達： (1)食： 蘭陽院區：院內設有全家便利商店，正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區：正門旁設有全家、7-11便利商店，遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣：醫護人員依本院規定提供制服 (3)住：醫護人員、未設籍宜蘭縣者，依本院規定申請宿舍 (4)行： ●本院設有汽車、機車停車場，員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班)，免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育： ●新民院區：本院圖書館，與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區：鄰近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心，另鄰近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂：宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、爾本購物廣場

資格條件： 1.大專(含)以上護理相關科系畢業。 2.具有護理師證書。 3.具健檢護證書尤佳。 4.具門診、疫苗、抽血等相關經驗尤佳。 工作項目： 1.門診診間業務。 2.其他臨時交辦事項。 薪資及服務獎勵金： 薪資：月薪33,754元(大學)，月薪33,044元(大專)，試用期（3個月）滿，每月加發留任獎金2,000元。 服務獎勵金（視醫院營運績效核發每個月約數仟元）。 聯絡方式： 1.意者請檢附:以下(1)至(3)為必附證明文件，未附者視為資格不合。 (1) 胸腔病院甄選登記表【請至胸病院網站首頁(http://https://www.ccd.mohw.gov.tw) 關於本院→ 單位介紹 →行政部→人事室→資料下載，下載填寫《胸腔病院甄選登記表》(統一格式，未依本院格式視同資格不符)〞，並請務必在簽章處簽名】。 甄選登記表 (2)大學以上護理科系畢業證書、考試及格證書及護理師證書。 (3)國民身分證正、反面影本。 (4)聯絡電話住址(白天聯絡電話、手機) (5)本徵才採履歷符合資格者擇優優先通知面談(試)，(以掛號郵戳為憑，恕不接受電話及e-mail報名)，郵寄地址：臺南市仁德區中山路864號/人事室收信封上並註明「徵 護理科(門診)-約用護理師」。 2.福利：生日禮券、單身套房宿舍(提供免費WIFI)、補助教育訓練費用及公假參訓、員工旅遊等。 3.甄選方式及時間地點： (1)甄選方式：初審資格條件後，另【擇優通知面試】，本公告經面試錄取人員後，得隨時撤銷公告。 (2)錄取方式：正取2名，備取2名，面試後一周內將於本院網站公告甄選結果，錄取人員請依公告時間回電確認。但報名應徵者皆不合適者，予以從缺，重行公告辦理甄選。 4.本院依菸害防制法，全面實施禁菸，並推動無菸職場，應徵者如獲錄取，需配合本院無菸環境政策。另本院為醫療機構，全院採排班及輪班制度，需配合排班於周六、周日及國定假日上班，國定假日需配合業務調移，未能配合者請勿投遞履歷。 5.未獲通知面試或錄取者，如需返還書面應徵資料，可附回郵信封，並填妥收信人，收信地址及聯絡電話等相關資料，未附回郵信封者，視同毋須退還證件。 6.如有疑義，請電話洽詢本院人事室張小姐，電話：06-2705911轉3271。

計畫期間：自即日起至計畫結束（116年01月31日） 甄選方式：測驗10％、面試90％ 一、資格條件： （一）認同本院願景，配合公共政策，溝通協調能力佳及具備醫療團隊合作精神者。 （二）護理、心理諮商、社會工作、醫務管理、長期照護或健康產業管理等相關科系碩士(含)以上學歷，具中華民國國籍及領有教育部認可之畢業證書，並有精神醫療相關實務工作經驗至少1年。 （三）具有社區精神病人護送就醫或精神醫療研究或精神醫療衛生行政(含心衛中心)經驗者尤佳。 （四）具有電腦文書、統計學能力或經驗尤佳。 （五）工作年資計算至115年8月31日為止。 二、工作項目：115年度「緊急精神醫療處置機制管理協調中心與線上諮詢服務成效評估計畫」之執行，如：協助緊急精神醫療處置諮詢專線業務輔導及諮詢專線成效評估等事務，以及協助相關行政事宜與交辦事項。 三、待遇福利：碩士學歷薪資41,500元(可視應聘者適宜經歷調升)，未有績效獎金。 四、工作地址： （一）衛生福利部草屯療養院（南投縣草屯鎮玉屏路161號）。 （二）其他指定支援地點。

衛生福利部臺東醫院-精神科約用個案管理師(問題性飲酒與酒癮者成癮醫療及社會復健轉銜服務模式深耕計畫) 新臺幣：44,720元(具護理師證照)、42,640元(具社工師證照) 、40560(學士級個案管理師) ※資格條件(符合下列條件之一)： 大學社工、護理、心理等科系畢業。 以具有護理師、心理師或社工師執業證照者尤佳。 ※工作時間： 正常日班，遇有特殊狀況須配合假日、夜間值班。 週一~週五(08:00-17:00) ※工作地點： 本院。(臺東縣臺東市五權街1號) ※工作內容： 1.個案追蹤及轉介。 2.主責本計畫執行及行政相關事宜。 3.本計畫之申請、核銷經費及協同撰寫期中、成果報告。 4.協助院內酒癮酒駕業務。 5.其他主管交辦事項。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.新臺幣44,720元(具護理師證照)、42,640元(具社工師證照) 、40560(學士級個案管理師)。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、專業證書影本、工作年資證明影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、專業證書影本、工作年資證明影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵精神科約用個案管理師(問題性飲酒與酒癮者成癮醫療及社會復健轉銜服務模式深耕計畫)」。亦可親洽臺東醫院三樓人事室投遞履歷。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6. 店舖行政工作管理與帳務處理 7. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 8. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 9. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 10. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 11. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 12. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 13. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 14. 保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金 15. POS系統收銀機操作、結帳 16. 寄物和顧客服務工作

我們是沐恩溫泉渡假飯店，致力於為旅客提供溫暖貼心的住宿體驗，專注於溫泉設施及飯店服務，客群涵蓋商務旅客、家庭客群及自由行旅人。 工作內容： 1. 接待客戶，提供櫃檯服務，包括辦理入住與退房手續。 2. 監控並處理夜間飯店設施的運營問題，確保客戶安全與服務順暢。 3. 回應客戶的電話、電子郵件、社群平台(FB、LINE@)等需求，並提供相關諮詢服務。 4. 使用旅安PMS系統進行訂房與排房操作，並完成每日相關報表。 5. 與旅行社及團體洽談報價等業務，維持良好的商業合作關係。 6. 處理客戶的突發需求或投訴，確保滿意度。 7. 協助主管交辦的其他專案與行政事務，包括夜間巡檢及場地維護。 8. 配合飯店運營條例，遵守輪班工作規範。 福利資訊（部分摘要）： 可享有端午獎金、中秋獎金、生日禮金等多項正職員工福利。 我們誠摯地邀請您加入沐恩溫泉渡假飯店，共同為旅客打造難忘的住宿時光。您的加入將使我們的團隊更加卓越，快來成為我們的一員，立即投遞履歷吧！

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大葉大學學生事務處徵聘專案助理乙名徵才公告 一、職稱名額：專案助理/1名。 二、應徵資格： (一)國內外大學校院學士（含）以上畢業。 (二)熟悉電腦文書處理及簡報製作，具公文書寫、撰稿及語文表達能力。 (三)具行政協調處理能力、企劃及辦理活動能力。 (四)擁有高度服務熱忱與團隊精神，個性活潑主動，能夠對外良好溝通。 (五)具中英文溝通能力及生活輔導與住宿事務經驗尤佳。 三、工作內容： (一)學生生活管理與行為考核。 (二)學生參與及意見溝通活動辦理。 (三)組內學期重要活動舉辦。 (四)組內行政與庶務支援。 (五)長官臨時交辦業務。 四、薪資待遇：月薪新臺幣29,500元～34,785元。 五、應徵方式：有意應聘者，請備齊履歷自傳（含照片）及其他工作相關資料，以紙本或電子擇一方式進行應徵。 (一)電子資料請將資料合併為一個PDF檔後，寄至po2200@mail.dyu.edu.tw，請註明「應徵生活暨住宿輔導組人員」。 (二)紙本資料請逕送至大葉大學人事室（515彰化縣大村鄉學府路168號），請註明「應徵生活暨住宿輔導組人員」。 (三)截止收件日期：115年11月6日（週五）止。 六、洽詢電話： (一)人事室：徐先生（分機：1705）。 (二)生活暨住宿輔導組：黃先生（分機：1180）。 七、面試日期：書面資料審查後，擇優另行通知進行面試。 八、本公告如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。