轉職熱搜工作

● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 工作內容: 1. 外場人員及標準作業流程掌控與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3. 對門店營業績效負責、掌控門店損益 4. 有效執行行銷活動 5. 需配合公司輪班 具備服務條件： 1. 充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和客⼈互動的服務。 2. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快。 3. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員。 4. 對於餐飲服務充滿熱忱。 5. 餐飲外場服務經驗3年以上。 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪42000～50000 3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元 4. 伙食津貼、全勤獎金 5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓晉升 6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保 7. 定期員工聚餐 8. 年終獎金 9. 工作滿半年即有3天年假 主管福利制度: 每月管理職務獎金

● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證. 負責工作項目: 1. 執行內場之廚務事項並與內場人員進行規範及溝通協調 2. 維持與確保廚房的衛生及清潔標準。 3. 控制烹飪食材SOP的品質。 4. 控制出菜量SOP以維持食材成本。 5. 控制成品的擺盤與出菜的順序。 6. 管理內場人員及協助主管之工作。 7. 須配合輪班 儲備幹部具備條件： 1. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快。 2. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員。 3. 對於餐飲充滿熱忱。 4. 餐飲內場管理經驗2年以上。 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪42000～50000（依工作能力調整） 3. 定期考核，通過考核馬上調薪 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理職務獎金

BYGREEN國際餐飲開發致力於為顧客提供驚喜且難忘的餐飲體驗，專注於創新美食與頂尖服務，主要客群為家庭、商務人士及旅遊客，為每一位顧客打造獨特的用餐回憶。公司以顧客滿意為核心，提供高品質餐飲產品與周到服務。 主要工作內容： 1. 負責帶領門市團隊，制定每日營運計劃與分工，確保門市作業順利進行。 2. 執行員工培訓計劃，包括餐飲服務標準、食品安全與衛生規範，提高員工專業技能與服務品質。 3. 監督門市庫存管理，進行進銷存控管及每日盤點，確保物料充足且損耗率低。 4. 定期檢查餐飲品質，確保產品符合公司標準，並就反饋與問題提出改進建議。 5. 負責門市成本控制，分析營運數據，制定預算並管理支出，提升營運效益。 6. 協助處理顧客需求與投訴，提供優質的售後服務，打造良好的顧客體驗。 7. 與其他部門協調合作，確保各類活動、促銷或營運策略的順利執行。 8. 協助處理店內日常作業與主管交辦事項，積極提出營運改善建議。 歡迎您加入BYGREEN國際餐飲的團隊，我們期待與您共同創建一個充滿活力與成長的職場環境，為顧客帶來幸福美味，同時實現您的職業理想！立即投遞履歷，我們誠摯期待您的加入！

對土種雞飼養有濃厚興趣，擁有高度學習意願，願意扎根專業，歡迎加入我們的團隊 ! 1. 種雞飼養管理 2. 生物安全管理及環境維護 3. 基本設備例行保養與維修 4. 各項目標工作推動與實作 5. 配合場內各項工作之推行 6.其他主管交辦事項 *飼養動物：鹿野土雞 (籠養密閉水簾場) *農林漁牧學科類，畜牧獸醫、動科相關科系尤佳 *牧場提供宿舍 (2人一間)、廚房 ，設備齊全 *排休制，月休7-12天 *平日、假日加班另計加班費 *夜間需排班輪值，另計津貼 *依牧場營運狀況暨個人績效表現另計獎金

1.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 2.負責賣場門市營運管理。 3.制訂商品的價格策略。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜。 6.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估。 7.員工績效考核以及升遷的判定。 8.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員。 9.店舖行政工作管理與帳務處理。 籌備期間需至芝玫復興店(地址：台北市大安區復興南路一段133號) 實習

軍茶-岡山岡燕店 上班地址： 高雄市岡山區岡燕路357號 —— 上班時間： 早 8:00-17:00休1小時 晚 12:00-21:00休1小時 工作內容： 1.具飲料店實務經驗者 2.門市現場營運管理 3.每月人力分配安排 4.員工在職SOP教育訓練指導。 5.各式物料進貨與庫存管理(盤點及預估單)。 6.協助團隊效率職能提升。 7.每月促銷活動規劃及評估效益。 8.零用金管理 9.主管交辦事項 10.社群經營 工作待遇： 月薪+享績效獎勵金 店內飲品免費喝 尾牙 歡迎肯學又有服務熱誠的您加入 電洽：0900100701

1. 負責現場專用組立生產機械設備的操作與維護 2. 根據製造圖樣及技術規格進行零件的組裝與品質檢驗 3. 安排並執行設備維修、保養及產品測試，確保生產運作順暢 4.需具相關機械組立經驗 5.組立生產排程

● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 工作內容: 1. 外場人員及標準作業流程掌控與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3. 對門店營業績效負責、掌控門店損益 4. 有效執行行銷活動 5. 需配合公司輪班 具備服務條件： 1. 充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和客⼈互動的服務。 2. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快。 3. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員。 4. 對於餐飲服務充滿熱忱。 5. 餐飲外場服務經驗3年以上。 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪42000～50000 3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元 4. 伙食津貼、全勤獎金 5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓晉升 6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保 7. 定期員工聚餐 8. 年終獎金 9. 工作滿半年即有3天年假 主管福利制度: 每月管理職務獎金

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086266/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔