轉職熱搜工作

以執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 1、 具備護理師及社工資格尤佳 2、居家服務個案管理，包含訪視、長照資源連結轉介等 3、居服員管理，包含服務支持、問題解決、出勤時數掌握、人力調派等 4、服務品質管理，及其他有助於服務量能與品質提升之事務 5、協助相關系統資料建檔、評鑑與申報資料支援/行政等作業 6、培育長照主管能力之相關管理作業。

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作並能排除基本的機台故障。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調及與部門間和部門內部之溝通管理，以符合生產及程序標準。 4.核對並確認生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 6.機台基本維護及保養。 7.檢查產品品質。 8.新進作業員示範操作規範及工作注意事項。 9.需進入產線實際工作、學習。

『杏一儲備幹部計畫』透過完善的培訓、提供透明的晉升管道，最快六個月擔任店長，店長年薪60萬！！目標三年擔任區主管！！ ★上班地點：～全台各縣市皆有工作機會～ 可視訊面試，於面試後依可配合上班區域&實際缺額門市進行分發。 ★工作內容： 1. 於門市進行培訓，了解門市營運、銷售流程及顧客需求，朝區域主管之路邁進。 2. 學習醫療相關知識，並執行專案、規劃、管理與溝通。 3. 擔任門市管理角色，領導團隊達成目標。 4. 其他說明：此職務平日、假日皆需輪班，月休8~10天，無大夜班。 ★共計十個月儲備幹部MA培訓調薪制度： 三個月內需參加新人考核，新進訓練期間：35.9K~42K 六個月晉升店長額外再享有高額月獎金，月入約48K~55K ※ 以上說明〝不〝包含個人銷售業績獎金、加班費！ ––––––––––––––––––––––––––––––––- ※ 無經驗、非本科系可，只要您具有熱忱與挑戰心，且願意接受公司培訓計劃，歡迎挑戰快速晉升管理職！ ※ 眾多總公司部門輪調機會，一起斜槓人生： 門市任職一年後，可輪調回總公司後台內勤人員：採購、行銷、電商、人資等多項職缺。 其他眾多獎金/福利請上1111杏一公司簡介瀏覽~

認真負責，外向活潑 熱心服務，反應敏捷 無經驗可(有相關經驗者，優先錄取) 工作內容： 1. 進行各式餐點的製作與擺盤，確保餐品品質與外觀一致性。 2. 備料與食材準備，包括食材切割、調味料準備，確保食材新鮮與衛生。 3. 接待顧客，提供點餐、諮詢及招呼服務，保持友善態度，提升顧客滿意度。 4. 負責外場桌面清潔及環境維護，確保店面整潔雅觀。 5. 處理收銀與結帳業務，熟練操作收銀機與點餐系統，確保交易準確無誤。 6. 定期對工作環境進行清潔與消毒，維護店內食品安全與衛生標準。 7. 配合店內營運節奏，快速應對餐期高峰，確保餐點準時出餐。 8. 協助庫存管理，如食材補貨及物料盤點，確保營運順暢。 溫馨小提醒: 早餐店需早起，現場出餐有速度壓力、要不斷的加強技能與速度 (餐期步調/節奏較為快)！ 有興趣者可直接來電詢問哦！ (歡迎所有求職者) 工作地點🉑擇一: 1.艾初早餐 嶺東精科店 (台中市南屯區嶺東路392號) 2.艾初早餐 南屯向心店 (台中市南屯區南屯路二段460號) 3.艾初早餐 英才店 (台中市西區英才路399號) 4.艾初早餐 模範店 (台中市西區) (籌備中)

1.買場營業管理。 2.專櫃人員管理。 3.廠商聯繫及活動洽談、檔期活動招商及規劃。 4.業績管理及報表製作等。 5.主管交辦事項。 ※休假制度：8~10天/月 ※上班時間：早班、晚班、全天班(每月4天)，以上三種班別皆需輪值。

接受公司培訓並執行各項工作任務，準備未來擔任製造各管理職 1.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 2.協助主管計劃和規劃人員相關的訓練。 3.製造各領域工作了解與輪替。 4.其他主管交辦事項。

1.商品採購計畫制定。 2.供應商評鑑開發並蒐集市場供應資訊。 3.商品需求推移預測及採購交期跟催管理。 4.協助主管處理工作交辦事務；計畫及指揮專案相關事宜。 5.接受公司培訓並執行前述各項工作任務。

1.透過公司全方位訓練，依技能進行職務分配 2.協助公司員工訓練諮詢 3.安排人員調度、監督管理 4.管理基層員工 5.開發公司業務 **有堆高機或天車執照者佳!