轉職熱搜工作

泉豐國際餐飲集團傳承日式精神與家系廚藝，期待與您一起攜手邁向共同目標。 我們提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的核心與重要性，於工作中成長。 不論您是否擁有餐飲相關經驗，我們都歡迎您的加入。 【工作內容】 1.積極參與顧客接待與服務，提高每位顧客的滿意度。 2.維持櫃台點餐、備料、出餐、環境清潔等用餐流程之工作。 3.主管交辦事項 4.一周期休8天（28天休8天）

.ᐟ.ᐟ⭐ 職缺特點: ✔儲備幹部培養職位：公司重點培訓未來部門核心人才。 ✔行政 × 技術雙軌歷練：同時學習行政流程管理與現場技術實務。 ✔ 完整部門運作學習：從文件、流程到現場作業全面接觸。 ✔ 培養獨立作業能力：未來可獨立負責部門事務與工作安排。 ✔ 強化協調與整合能力：學習跨部門溝通與專案支援實務。 ✔ 長期發展職位：適合想往管理或專業職深耕的人才。 ⭐ 我們歡迎具備這些特質的你⭐ .ᐟ.ᐟ⭐做事細心又有責任感，願意學技術、懂流程，具專業性⭐.ᐟ.ᐟ ✨工作內容(行政與技術面向): 1.行政管理作業 2.部門內部單據 Key in、文件整理與歸檔管理 3.協助圖面資料、施工文件與技術文件彙整 4.擔任部門溝通橋樑，協助與業務、設計、工程單位協調 5.協助單據與文件審核流程順利完成 6.文書處理、資料建檔，熟悉部門行政流程 7.現場與技術支援（從做中學專業！） 8.協助廚具產品組裝、安裝與測試 9.依照設計圖或技術說明，協助零件組裝與定位 10.協助使用電鑽及各類手動工具進行現場作業 11.學習產品結構、施工流程與品質標準 12.支援部門專案及主管交辦任務 🔹 培訓發展方向（不是助理，是培養幹部！） ✔學會部門行政流程與文件管理 ✔熟悉廚具產品結構與施工基礎 ✔ 強化跨部門溝通與專案支援能力 未來發展方向： ➡ 行政管理幹部 ➡ 工程行政專員 ➡ 現場管理人員 ⭐歡迎二度就業者及所有求職者⭐

※統一東京目前正擴大招募業務儲備幹部，竭誠歡迎勇於挑戰業績獎金，追求卓越的您，一起加入我們的行列，您未來將會擁有： 1.增進與客戶溝通技巧，洞悉客戶想法，學會提供客製化服務。 2.學習汽車及設備租賃、各式車款、維修保養、等專業知識。 3.學習財務金融、授信及產業風險性評估的專業知識。 4.穩定底薪，並追求更高額業績獎金。 5.完整的教育訓練計畫，培育成為全方位的專業人才。 ※業務儲備幹部的工作內容：　　　　　　　　　　　　　 1.電話開發新客戶，介紹汽車或設備的租賃服務，並提出相關報價資訊。 2.依據客戶用車或使用設備習慣，提出客製化租賃方案。 3.製作與客戶簽約之相關文件。 4.與客戶維持長久合作關係，定期提供維修保養的服務與建議。 5.達成業績目標，並挑戰更高的業績計畫。

1. 保健食品營養科學文獻搜查、資料彙整 2. 可獨立作業細胞實驗模式建立、規劃與執行 (包含3T3L1、HepG2等分化型與免分化型細胞) 3. 協助產學合作與規劃、 實驗數據彙整與撰寫期刊發表 ►具食品、營養、生物等相關科系背景，博士畢業 ►具有機能性成分開發或生理功效評估經驗者為佳 ►每季進行考核，具完善升遷制度 ►採季獎金制度，年薪70萬以上，表現佳可挑戰百萬年薪

-工作範圍：大台中地區（至公司後搭乘同事車輛，或自行前往工作地點，視情況變化。） -工作內容包含： 1. 外牆清洗作業 2. 一般清潔作業 3. 水塔清洗作業 4. 裝潢清潔作業 5. 石材美容作業 6. 病媒蚊防治作業 有興趣可以直接電話聯絡：0986725885 詹先生

1、協助廠長、現場幹部執行現場管理作業。 2、人員管理及教育訓練。 2、領料核對。 3、機台操作。 4、製程與工作改善。 5、工作報表填寫與審查。 6、輪流值班。 依表現轉職為正式管理幹部。

1.協助店鋪處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 上班時間: 10:00~14:30 16:30~21:30 8小時為正常工作時數.1.5小時為工作日加班 均有固定式加班費 **勞保，健保，勞工退休金6％均有** ##入職第三個月後 通過合格標準後，可向公司提出一年約 兩年約之定期契約，且爾後 每月平均增薪2000~6000元不等## 其定期契約不影響年資升薪制度 ##入職第三月後起，享有三商美邦人壽團體意外險24小時意外險補助## 1.月休8~10天 ((休息日三天便可配合加班者優先錄取)) ##休息日加班費另計## 2.享國定假日雙倍薪資 3.享特休半年3天 一年7天 ((本店以曆年例)) **離職後改為週年例** 4.享母親節，父親節，清明節，中秋節，元旦，農曆除夕~初四均為店休日 每月其中一日星期六為店休家庭日(含在月休8日內) 5.享員工聚餐 6.員工旅遊 7.中秋禮盒 8.年終獎金 9.每年度免費健康檢查`等等等.... 10.依工作平等法第14條第1項之規定，受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。 11.勞工喪假依左列規定： 一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。 二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給。 三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照給。 12.勞工者給予婚假八日，工資照給

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1.派駐醫院體系之客戶端服務，管理現場人員、庫存、下單。 2.帶領團隊執行專案工作。 3.落實公司服務理念，成為客戶與公司間重要的溝通平台。 4.對管理工作有興趣，願意與公司一同學習成長。 5.相關文書處理及其他主管或客戶交辦事項處理。