轉職熱搜工作

1.門市營運及人員管理 2.協助落實公司各項政策 3.執行店內實務推動 4.提供顧客最佳服務 三個月快速培訓, 晉升管道通暢,是您轉職最佳選擇 職涯發展:門市主任-店副理-店經理-區主管

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1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作； 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，與合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標； 3. 運營協同：與合作商以及平台保持良好溝通和協作，配合公司各項策略落地實施； 4. 商品與陳列管理：管理商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司標準； 5. 客戶服務：管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗； 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質； 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施。

康是美是專注於美妝、保健與生活百貨的連鎖零售通路，門市遍布全臺各地。 歡迎具備服務熱忱、樂於挑戰多元任務的你加入我們，與顧客互動、創造價值，一起打造美好日常！ 【你會做些什麼】 • 以親切與專業協助顧客挑選適合商品，提供即時服務（商品諮詢、結帳、退換貨） • 主動了解促銷活動、會員機制、信用卡優惠，幫助顧客更聰明消費 • 協助補貨、商品陳列與促銷執行，維持門市高效運作 • 此工作需久站及搬運商品，適合行動力強、熱情有活力的你！ 【我們提供的】 • 多元獎金制度：商品獎金、營運獎金、年終與績效獎金，全年獎金上看8個月 • 穩定發展環境：每年依個人績效與公司營運狀況調薪，讓努力被看見 • 完整職涯訓練：從新手到幹部，公司提供系統化培訓與晉升機會 【排班與工作地點】 • 採每週排班制，需輪早晚班，每日8小時，每週休2天，每月休8~10天 • 工作地點將以您可接受的地區優先安排，並視營運需求支援鄰近門市 【我們希望你是這樣的夥伴】 • 喜歡與人互動，具備良好服務精神與溝通能力 • 願意主動學習，勇於挑戰不同任務 • 對零售產業有興趣，期待未來有晉升發展機會 這份工作不只是門市服務，更是你進入零售產業、學習經營管理的第一站， 投遞履歷，與我們一起創造美好日常！

一、單位：院本部教學研究部（研究發展組） 二、職稱：員二級約用管理師 三、名額：正取1名，備取1名【儲備有效期限自榜示之翌日起3個月內有效】 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，不具有公務人員身分，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：月薪約38,000元，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動、生日禮券。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)，且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形。 2.碩士以上學位。 學士學位，且具3年以上相關工作經驗，經本院認定者。（以學士學位報名者需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件，應繳證件請詳閱「備註欄」）。 【如為本年度應屆畢業生或研究所應屆畢業生，應繳證件請詳閱「備註欄」】 3.其他要求： (1)具TAIRB管理師證照者尤佳。 (2)公衛、護理、醫管相關科系尤佳。 (3)熟悉office作業系統電腦操作及統計分析。 (4)具身心障礙手冊或原住民尤佳。 4.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期：自即日起至115年5月14日止，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間，逾時不予受理。 (六) 報名網址：請至臺北市立聯合醫院「人才招募」專區（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以親送或掛號郵寄至「(10851)台北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式：面試30％、專業測驗(筆試)70％，總分70分以上為錄取標準。 測驗範圍：人體研究及臨床試驗執行相關規範(專案報告) (十)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一) 研究案件審查、公文處理。 (二) 負責對外業務溝通協調。 (三) 辦理教育訓練、專題演講 。 (四) 受理受試者申訴及諮詢與輔導後續作業 。 (五) 研究計畫案件實地訪查。 (六) 各項會議安排及協調準備。 (七) 籌備各項評鑑工作及其他有關決議事項之執行與推動。 (八) 其他臨時交辦事項。 六、工作地點：仁愛院區（臺北市大安區仁愛路4段10號） ※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：人體研究倫理審查委員會：聯絡電話02-27093600轉3846；人事室黃小姐：聯絡電話02-25553000轉2312，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印)： 1.請列印臺北市立聯合醫院「人才招募」專區（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2.身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3.符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1)持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 4.符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 5.符合資格條件之其他專業證照正反面。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附相關專門職業及技術證書正本，否則視同未錄取。 6.工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 7.其他需繳附文件。 九、注意事項： 1.報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 2.資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 3.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 4.錄取人員應於本院通知期限內完成報到，倘逾期未完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 5.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 6.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 7.錄取後如有違反臺灣地區與大陸地區人民關係條例第9-1條規定情形，於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件者，於到職日前應辦理註銷。

1. 機房設備管理 (防火牆 / VPN / 內外網路管理 / 相關軟硬體設備等)。 2. 熟悉電腦桌面、後端作業系統、網路等技術及運維與管理工作。 3. 配合公司業務發展，制訂IT部門目標，具策略規劃能力。 4. 瞭解各使用單位對資訊服務的需求，並建議最佳作業方式。 5. 能制定資訊安全政策並落實，確保公司資訊安全。 6. 管理與維護公司網路及應用系統的穩定運作。 7. 資訊系統的整合、規劃、建置、優化。 8. 資訊相關軟硬體之評估、採購、管理作業。 9. 建立資訊作業規定和制度，員工管理及教育訓練。

喜歡業務行銷 對房地產有興趣 ，反應靈敏，具良好溝通能力 【 工作內容 】 行政資料整理 業務報表製作與輸出 反應佳 對事物敏感 熟悉各類office 文書作業系統 也能跑跑跳跳靈活穿梭在建案及工地中 房地產銷售 客戶接洽 售後服務 交屋 對Ｆb Meta IG 有基礎概念 有社群經營概念及操作經驗者更佳 若你沒有經驗 但有積極態度及喜歡學習相關知識 在建設業能學習 簽約 對保 交屋 業務銷售的機會 也能豐富關於地產的各種面向 。 我們歡迎具有責任感 且踴躍學習的你一起加入

●薪資 月薪39000~43000 ■月休8天 ■定期考核進行薪資調整、業績獎金發放。 ■每年員工旅遊 3日。 ■春節休假「除夕~初四」共5日。 ■加班費依勞基法計算。 ●工作內容 我們以最基礎教育，由淺入深，並教導外場管理之相關營運技巧。 外場服務生→點餐、送餐、收桌、整理環境。 公司提供完善教育訓練，不用煩惱該如何應對顧客。 需用英文與客人溝通與介紹餐點 ●額外條件 1.重視團隊。 2.有幽默感。

【關於我們】 HOLIN COFFEE 位於新北市永和區，我們是一間專注於提供高品質咖啡與美味輕食的專業咖啡館。我們重視每一杯咖啡的風味細節，從挑選巴拿馬、衣索比亞、曼特寧等各產區的精品生豆，到精準的吧台萃取，都有一套專業的標準。我們深信，好的咖啡來自於專業的團隊，因此我們非常願意投資時間與資源，培養對咖啡有熱忱的你。 【你的工作內容：一場充滿咖啡香的學習旅程】 這不僅是一份工作，更是累積餐飲與咖啡實力的舞台。你的日常將涵蓋： 1. 顧客服務與收銀：展現熱情的笑容，為客人介紹咖啡風味，提供溫暖的點餐服務。 2. 吧台飲品製作：學習並執行標準化的義式咖啡萃取、牛奶發泡與拉花技巧，以及各式特調飲品的調製。 3. 單品手沖實戰：掌握不同產區與焙度咖啡豆的特性，學習調整沖煮參數，精準呈現每一支豆子的最佳風味。 4. 輕食餐點製作：製作美味的現烤鬆餅、熱壓帕尼尼等輕食，把控出餐品質與速度。 5. 日常營運維護：維持店面環境整潔、盤點原物料、設備基本保養。 【為什麼你該加入我們？（獨家亮點）】 我們在找的不是打工仔，而是未來的咖啡職人！ • 🔹 透明的技能解鎖地圖：在這裡，你不會永遠都在洗杯子。只要你肯學、熟悉基礎吧台與手沖作業後，我們將開放**「咖啡烘焙」**的進階培訓！ • 🔹 深入產業核心：成為資深夥伴後，你將有機會接觸到生豆挑選、烘豆曲線設定、甚至咖啡成本結構的實務概念。 • 🔹 數據化與系統化管理：我們非常看重門市營運的合理性，透過精準的排班與人效（SPMH）控管，讓你在有條理、不盲目瞎忙的環境中學習真正的門市營運技巧。 【我們希望你具備的特質】 • 具備「歸零學習」的心態：不論過去是否有相關經驗，我們希望你願意放下舊習慣，虛心遵循店內的 SOP 流程，與團隊共創一致的服務品質。 • 重視團隊協作與良好溝通：吧台工作需要與同事緊密配合、互相支援。我們看重職場和諧，尋找能溝通、不主觀武斷的夥伴。 • 強烈的時間觀念，守時絕不遲到：餐飲營運與團隊交接需要緊密配合，這是我們最基本也最重視的要求！ • 能適應餐飲業的體力需求與快節奏：吧台工作需長時間站立、走動，且尖峰時段出餐節奏緊湊，需具備良好的體力與臨場應變的抗壓性。 • 無經驗可，但必須具備極強的學習心與責任感。 【我們的團隊環境】 在 HOLIN COFFEE，我們追求的是專業與溫暖並進。我們不只是在賣咖啡，更是在經營一個互相幫助的團隊。如果你是喜歡「獨自作業」或是不習慣配合他人的人，這裡的工作型態可能不適合你。我們重視每位夥伴的聲音，但更重視整體的和諧度與標準化的呈現。