轉職熱搜工作

◆進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐 ◆清潔環境及內外場準備工作。 ◆負責客人帶位收桌等工作 ◆服務品質維護 ◆負責收銀結帳 ◆學習能力越佳調薪速度越快。 ◆學習能力佳者可經過考核後進而學習內場簡單事務。區域技能越多薪資職等越高。 ◆固定考核升薪制度 ●儲備幹部● ◆須從基層的服務開始學習起，有經驗加分，享有健全之教育訓練體制， 暢通之升遷管道。 ◆商品訂貨盤點管理 ◆配合公司發展方針，全力進行 ◆完成店長之交代事項 ●公司制度 ◆全勤獎金 ◆年終獎金 ◆三節獎金 ◆久任獎金 ◆生日禮金 ◆特休假 ◆員工及親屬用餐折扣優惠 ◆提供員工餐 ◆勞健保/勞退提撥/團保 ◆喪葬/結婚補助 ◆員工聚餐 歡迎對餐飲工作有熱忱，配合度及親和力佳、積極主動的你，加入我們的團隊！

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

旅館值班主管/儲備主管工作內容: 1.需兩年旅館櫃台經驗。 2.需熟悉靈知系統操作。 3.具英文或日文會話能力者。 4.具旅館管理營運之相關實務經驗者。 5.各種突發狀況及客訴的處理。 6.確保旅館每日營運正常，各部門間溝通協調。各項日常營運管理工作，包含房務管理。需管理人數: 30 人以下。 以上。

工作內容： 1.協助長照A單位業務執行 2.個案管理 3.社區宣導 4.長照資源連結與協助 5.其他主管交辦工作 要求：具備準個管人員資格者 培訓儲備人員起薪36000元， 具有個管證照薪43000元起。 【工作待遇】 ※具個管實務經驗另提供年資加給。 ※績效獎金。 ※三節獎金或禮品。 ※年終獎金。 ※依勞基法提供特休假(或未休假代金)、婚假、喪假、病假…。 【職工福利】 ※不定期員工聚餐、尾牙或春酒等... ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費在職定期健康檢查 ※免費團體保險 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※補助取得工作相關證照

★工作內容： 外場服務：接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 ★薪資： 實習期間，外場月薪40,000元，經考核通過轉正後另享績效薪資。 凌晨00:00後出勤，每小時另有夜班津貼50元，純夜班正職人員月津貼約4,000–6,000元。 ★2025年上半年平均薪資，底薪＋獎金＋加班費＋夜班津貼： ⭐中級員工平均薪資約61,000元 ⭐高級員工平均薪資約73,500元 　以上通過學習崗位，考核即可晉升級別。 ★福利： 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。 主管另享子女教育、租屋與孝親補貼。表現優異者可申請海外派駐，拓展國際職涯！

1. 執行招募徵才作業,符合公司及各部門需求 2. 每日主動電話/E-MAIL邀約，約成面試10人以上 3. 每日履歷表整理.轉達及報表進度回報 4. 新人3日/每7日評估管理.跟催，關心及回報新人表現 5. 新人留任，離職原因分析.回報及改善 6. 任用及報到.教育訓練等作業執行及改善 7. 徵才管道開發，參加徵才活動徵才博覽會 8. 教育訓練計畫執行及進度追蹤 9. 人資系統相關資料維護及正確管理 10. 人資相關作業.專案推動.執行及改善作業 11. 完成主管交辦任務 具招募實務經驗者得依經歷溝通薪資待遇， 謝謝

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

nanafru ｜ 遇見最新鮮的自己：門市正職人員招募中！ 在 nanafru，我們不只製作飲品，更在創造一種輕盈、無負擔的生活方式。 我們正在尋找熱愛分享、眼裡有光、手裡有溫度的夥伴加入。不論你是手搖界高手，還是充滿熱誠的餐飲新人，這裡都有你發揮的舞台！ 【在 nanafru 工作，你可以獲得...】 ✽專業技術解鎖：學習精準的果昔比例、優格層次堆疊，以及市場最夯的生椰系列調製。 ✽優質工作氛圍：我們強調團隊合作，告別沉重壓力，在明亮、時尚的空間裡快樂工作。 ✽完善福利保障：依法投保（勞健保、提撥）、全勤獎金、加班費，還有專屬的員工飲品優惠！ ✽清晰的成長路徑：正職人員→組長→儲備幹部。我們重視每一位夥伴的職涯發展。 【你的日常工作內容】 1.質感飲品製作：依據SOP親手調製出 nanafru 的高品質飲品。 2.專業顧客服務：介紹飲品特色，為顧客推薦最適合當下心情的健康選擇。 3.門市營運維護：包含備料、吧台清消與環境整潔，落實品牌的高標準衛生要求。 4.外送服務支援：將新鮮與健康配送至顧客手中（需具備機車駕照），確保飲品在抵達時維持最佳風味與狀態。 5.食材品質管理：嚴格控管茶湯與原物料鮮度，守護每一杯出杯的品質。

1.顧客服務，商品銷售 2.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 3.清點商品，進、退貨及管理庫存 4.維護店舖及商品清潔商品銷售、庫存管理、商品陳列、顧客服務 ◆福利/待遇 1.保障薪資 2.全勤獎金 3.加班費 4.浮動獎金 5.目標獎金 6.年終獎金 7.不定時提供銷售商品特定獎金 8.員工生日禮金 9.員工制服 10.不定期聚餐。 11.不定期提供員工旅遊 12.勞保.健保.團保 ◆制度/上班時間 1.採團體業績制 2.上班時間：11:30~:21:00 3.休息時間:中午、晚上輪休各 45分鐘 4.休假制度：依勞基法~ 5.特休依勞基法規定。 6.國定假日出勤者，依勞基法規定給付雙倍薪資或補假。 7.服務滿一定年資有婚假、產假、喪假 8.定期安排教育訓練課程 9.不定期安排戶外教育訓練 10.順暢的升遷管道 (1)任職滿三個月，考核通過晉昇一般人員(B級) (2)任職滿一年，考核通過晉昇資深人員(A級) 相關福利/制度於面試時詳談　　 歡迎積極、開朗的您，加入我們的行列

前期職能建立： 1. 開發潛在客戶，定期拜訪以拓展業務市場 2. 處理業務接洽，追蹤與確認訂單交貨進度 3. 售後服務：關心產品使用狀況、即時提出需要的技術支援 4. 追蹤應收帳款，提交銷售業績報表 5. 協調生產部門與客戶需求，確保出貨流程順暢 中後期納入升遷KPI： 1. 透過現場累積配方、動物疾病與藥品，廣泛的解決客戶問題 2. 分析產品特色，提供技術支援和產品建議 3. 可獨立處理客戶問題，本身有技術含量、願意進修、或借請專業來協助處理 4. 收集市場情報，可提出產品行銷方向、甚至海外搜尋產品 5. 有能力開發新的商業模式，獨立思考，與主管探討研發新專案