轉職熱搜工作

1. 負責飯店客務部門的接待和管理工作。 2. 熟知客務部門服務設施及系統功能操作。 3. 進行有關的市場計畫分析，制定部門工作計畫，完成工作報告。 4. 能培訓部門內各崗位的技能。 5. 使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 6. 督導部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 7. 保持良好的客際關係，能獨立有效地處理賓客投訴。 8. 能處理飯店突發事件。

1.精通中餐的業務知識，熟練掌握中餐的技能技巧。 2.具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力。 3.善於調動中餐部各級管理人員的積極性。 4.具有食品原料學、烹調學、食品營養衛生和粵菜管理等方面的專業知識，熟悉中餐食品原材料採購、儲藏和廚房生產、中餐廳服務全過程。 5.善於安排各個環節的工作，能保證中餐管理的協調發展。 6.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知識掌握各種產品配方，各種食品原材料出料率標準，控制產品品質和成本消耗。 7.配合公司及主管交辦事項。

1.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 2.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 3.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 4.主管交辦事宜或部門後勤支援 5.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 6.開發可能雇主名單，了解雇主需求 7.文書作業流程熟悉後,須外出拜訪客戶 8.業務儲備幹部

儲備主管, 顧名思義, 我們將您們視為公司未來的主管人選, 我們隨時培養人才, 在時機成熟並能獨當一面的時間點, 將晉升為正式主管, 公司營運也將倚賴您們的專業, 跟隨著您們的帶領, 邁向不一樣的高度。 工作內容： 1. 跨部門協調溝通 2. 協助公司員工訓練諮詢 、安排人員調度、監督管理 3. 協助簽證申請、簽證文件收集、簽證表格資料輸入、資料確認 4負責與國外客戶聯繫、進度掌握 5. 專案思考及執行 應徵條件：　 1. 心思細膩, 處事謹慎、舉一反三；具備高度責任感及獨立作業能力 2. 對公司交付任務有企圖心及適時發想給予建議；能以迅速確實的態度處理交辦事項並回報。 3. 主動積極、責任感強、樂觀向上，具備良好的團隊合作精神 4. 具英文說、聽、讀、寫精通能力，能單獨與國外客戶對話

1. 負責汽機車線束產線人員管理與生產排程調度，確保生產計劃按時完成。 2. 監督生產過程中的品質管理與工安管理，熟悉產品加工技術以確保產品符合品質標準。 3. 分析生產數據與工時計算，識別生產瓶頸並提出製程改善與異常排除方案。 4. 需ISO管理跟ERP系統經驗 歡迎加入我們的團隊，同心協力為市場提供高品質的金屬家具和裝設品！立即投遞履歷，期待您的加入！

🍽️ 想在餐飲現場累積管理實力嗎？ 從日常營運到團隊協作，你將逐步熟悉餐廳管理的每個環節，為未來的管理職做好準備！ 📋 你將會： 1. 執行餐廳值班管理與現場調度，掌握用餐時段的人力配置及服務流程 2. 協助管理餐點品質、出餐流程與顧客服務，處理現場需求及客訴案件 3. 執行食材庫存管理、每日盤點與進貨驗收，協助控制食材耗損及營運成本 4. 協助員工訓練、工作分配與績效追蹤，確保團隊依照作業流程提供服務 5. 維護店內環境衛生、食品安全及設備運作，落實相關法規與公司規章 6. 協助製作營運報表，掌握營業數據、成本狀況及每日營運表現 7. 配合執行餐廳行銷活動，協助菜單管理與現場推廣作業 8. 處理營運現場突發狀況，與內外部單位溝通協調，確保餐廳順利運作 🌟 加入我們，從實際參與餐廳營運開始，累積值班管理、成本控制與團隊管理經驗！期待與你一起提升服務品質，逐步拓展管理職涯！

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彰化溪湖晚班開店正職 實 習： 前三天2小時(時薪按勞基法計算) 上班時間: 開店:14:30~00:00 (休息一小時) 工作特點: 氣氛融洽、節奏明快、互助合作 工作內容： 點餐、製作餐點、撒粉打包、清洗器具、備料、接待客人、協助主管等等 應徵資格： 負責任、守時、細心、有效率（無餐飲經驗可) 溪湖 〝一般正職〝 四種方案： 月休4天:起薪38545元~46045(職能獎金+長老) + 績效獎金(在6月、1月分兩次發放) 月休6天:起薪35128元~42628(職能獎金+長老) + 績效獎金(在6月、1月分兩次發放) 月休8天:起薪31711元~39211(職能獎金+長老) + 績效獎金(在6月、1月分兩次發放) **(儲備幹部及主管另計)** (一) 上班時間 《雙方約定為四週彈性工時》 溪湖: 晚班:14:30~00:00 有勞保與健保 特休n日: (按照勞基法) 喪假n日: (按照勞基法) 婚假n日:(按照勞基法) 假如月休8天的方案: (假日包含五、六、日共4天） （平日4天) 婚、喪、年假、特休假 均按照勞基法 升 遷: 半年內考核通過可以加薪: (每年1、4、7、10月考核乙次) ##可排連休安排環島、出國好簡單！### PS:主管好相處、升遷公開透明

龍哥鹹酥雞｜永安店 晚班正職（無經驗可） 這份工作的特色: ## 假別 婚假、喪假、年假、特休假均依勞基法規定。 不需要餐飲經驗，我們會從頭帶你。 氣氛融洽、節奏明快、主管好相處——不是說說而已。 升遷制度公開透明，做得好就加薪，半年就有機會。 工作內容: - 點餐、製作餐點、撒粉打包 - 備料、清洗器具 - 接待客人、協助主管 | 項目 | 說明 | |––––––|––––––| | 上班時間 | 15:00 ～ 01:00（含一小時休息） | | 工時制度 | 四週彈性工時 | | 保險 | 勞保＋健保 | 薪資方案（你來選）: 這是我們最不一樣的地方——**休假天數你自己決定，薪資對應調整。** | 方 案 | 月休天數 | 月 薪 範 圍 | 備 註 | | C方案 | 月休 8 天 | 34,000 ～ 42,192 元 | 含職能獎金＋年資加給 | | D方案 | 月休 10 天 | 29,500 ～ 32,500 元 | 含年資加給 | 以月休 8 天為例：假日（五、六、日）4 天＋平日 4 天，可彈性安排連休。 **規劃環島、出國都沒問題。** 另外，每年 **6 月、1 月** 各發放一次績效獎金。 儲備幹部及主管職薪資另計（歡迎詢問）。 升遷制度: - 每年 **1、4、7、10 月** 考核一次 - 半年內考核通過即可加薪 - 升遷條件公開透明，不靠關係靠實力 表現優秀者，可進入內部特許計畫，培訓擁有自己的事業。 應徵條件: - 負責任、守時、細心、有效率 - **無餐飲經驗可，我們會教** 實習期：前三天 2 小時，時薪依勞基法計算。 有興趣歡迎投遞履歷，面談時可以進一步討論適合你的方案。