轉職熱搜工作

餐飲外場： ．負責為顧客帶位、安排座位、拿碗筷。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐菜單交予廚房做餐，之後幫忙出餐點。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責清點酒水飲料，告知於櫃檯等工作。 餐飲內場： ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。 儲備幹部： ★上班時間：下午14:30-凌晨02:00 (内用最後出餐 凌晨 01:25) ★小月月休6天、大月月休4天 小月(8.9.2.3.4) ＜國定假日、六、日,禁休＞ 大月(10.11.12.1) 【皆由公司統一排班、排假,有要事需事先提前告知,方可調班、調假】 ★每年夏天(5月~7月)暑休3個月長假, ☆儲備幹部暑休3個月，公司還有給予暑修薪資 累計年資:1年→暑休1個月10,000元整*3 2年→暑休1個月20,000元整*3 3年→暑休1個月30,000元整*3 *詳情請來公司面試,洽談。 ★月薪：50,000起 ★基本勞健保(勞退6％) ★多元獎金制度 ※依個人工作表現頒發 ★依個人能力調薪,升遷制度 ★享員工保險【意外險、燒燙傷險、團保】 ★供膳：每日供給2餐【晚餐+宵夜】 ★員工用餐折扣、員工聚餐、尾牙聚餐、 ★春節團圓休假(除夕、初一、初二) ★享【海内外員工旅遊】每年舉辦1次 ☆儲備幹部旅費(交通+住宿)依個人工作表現補助津貼

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

1. 根據公司戰略及業務需求，參與相關項目的推動與執行； 2. 深入瞭解行業市場環境，進行市場調研、分析和報告撰寫； 3. 協助部門主管處理日常行政事務、溝通協調相關部門合作事宜； 4. 參與團隊討論和決策，提出可行性方案並進行執行； 5. 完成其他主管交辦的相關工作。

1.機台操作、設備維護及異常狀況排除。 2.例行性機台清潔、保養及點檢作業。 3.配合生產排程追蹤現場進度。 4.完成主管交辦事項。

📍 工作地點：嘉義縣大林鎮 💼 穩定製造業｜培訓制度｜升遷發展 我們正在尋找具責任感、願意學習，並希望未來往管理方向發展的夥伴加入。 本職缺為儲備幹部培訓職位，並非一進公司即擔任管理職。 工作初期需要從現場及基礎工作開始，熟悉橡膠製品的生產流程、作業方式及公司制度，再依學習狀況及工作表現，逐步培養現場管理及人員管理能力。 適合願意從基礎做起、主動學習，並希望長期在公司發展的人員。 🏭 工作內容 1. 協助主管執行生產管理、現場工作安排及廠務相關作業。 2. 從基礎開始學習橡膠製品生產流程及相關作業方式。 3. 學習並落實標準作業程序及5S現場管理。 4. 協助產線排程、製程進度及人力配置，追蹤生產作業狀況。 5. 協助處理生產異常及品質問題，並與相關單位進行溝通協調。 6. 協助主管進行人員工作分配、教育訓練及工作表現追蹤。 7. 整理生產及管理相關資料，使用 Microsoft Office 製作報表。 8. 配合主管交辦事項及公司相關專案。 9. 隨工作熟悉度及能力提升，逐步增加管理職責。 ※ 無管理經驗可，公司提供培訓。 ※ 需從基礎及現場工作開始學習。 ※ 培訓期間會依個人學習狀況及工作表現逐步增加工作及管理職責。 🌡 工作環境說明 📌 工作內容包含： 🔹 生產現場學習及管理 🔹 生產流程及製程管理 🔹 人員工作安排與溝通 🔹 生產資料及報表整理 🚶 需要配合現場走動及了解實際生產狀況。 ☀️ 生產現場工作環境較為炎熱，需能適應製造現場環境。 👊 適合的人 ✅ 有責任感，做事有條理。 ✅ 學習力強，願意從基礎開始。 ✅ 對生產管理及現場工作有興趣。 ✅ 具備溝通協調及團隊合作能力。 ✅ 遇到問題願意思考並找方法改善。 ✅ 能接受從現場學習，而非一開始就擔任主管。 ✅ 希望長期在公司發展，未來往管理職方向努力。 ⚠ 面試前提醒 本職缺是以「培養未來管理人才」為方向，但不是一進公司就直接當主管。 工作初期需要先從基礎及現場開始，了解實際生產流程與作業方式，再逐步學習生產管理、人員管理及問題處理。 公司會提供培訓及學習機會，但也需要你願意從基礎做起、主動學習並承擔責任。 如果你不排斥製造現場，願意累積實務經驗，也希望未來往管理職發展，歡迎加入我們的團隊。

• 先熟悉公司現場作業流程、服務標準與設備操作 • 學習人員帶教、品質控管、排程協調與客戶應對 • 輪調接觸無塵室、裝潢細清、家事服務或特殊專案 • 協助主管執行現場管理與資料彙整 • 完成公司安排的幹部培訓與考核任務 • 具責任感、企圖心與學習意願 • 不排斥從基層現場做起 • 具基本溝通與協調能力 • 可配合外勤與案場安排

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.各單位班表排定與人員職務調整與調動。 2.綜合管理外駐點各項業務。 3.各單位人力支援業務。 4.合約人數管制與協助人力招募。 5.推行各項作業標準品質查核及流程之建立與落實執行。 6.異常事件協助處理及改善預防。 7.控管專案機動組人員，並稽核人員執行成效。 8.外駐點各項專案庶務工作進度管控與執行成效督導。 9.主管指派事項。

1.現場營運管理 2.門市商品銷售 3.收銀結帳作業 4.商品包裝、陳列 5.維持門市環境清潔 6.具服務熱忱、有責任感及高度親和力者佳 7.加班另有加班費