轉職熱搜工作

我們是昭和五七大眾酒場，專注於為顧客提供地道的日式料理與特色酒吧體驗。我們的服務對象涵蓋各種消費族群，無論是輕鬆的小酌、家庭聚會或是公司聯誼，我們始終致力於提供優質服務與高品質的餐飲選擇，為顧客創造美好的聚餐時光。 職務名稱：【昭和五七大眾酒場】外場正職人員/儲備幹部 (林口) 工作內容： 1. 負責接待顧客，提供專業且親切的服務，包括介紹餐點與建議搭配飲品，提升顧客用餐體驗。 2. 根據現場需求安排座位，迅速且準確地回應顧客問題並處理特殊需求。 3. 執行點單作業，包括熟練操作點餐系統，確保訂單無誤，並及時通知內場。 4. 提供餐桌服務，確保餐點順利上桌，並觀察顧客需求，適時提供協助。 5. 定期確認餐廳環境整潔及衛生，清理用餐區域，包含桌面、椅子和地板等細節部分。 6. 協助處理顧客反饋及意見，迅速處理客訴問題，提供有效解決方案，提升顧客滿意度。 7. 配合主管進行班表調整，協助人員調配，確保營運時段的順暢流暢。 8. 培訓新進同仁，傳授內場與外場作業流程及顧客服務技巧，不斷提升團隊整體素質。 9. 與內場及其他部門保持良好溝通與合作，協調出餐及服務流程，確保營運效率最大化。 昭和五七大眾酒場誠摯邀請熱愛餐飲產業的您加入我們的團隊。我們提供的不僅是一份工作，更是一個可以實現自己專業能力、學習成長的平台。期待您的加入，與我們共同締造顧客的歡樂時光！立即投遞履歷吧！

【工作內容】  1.落實現場各站別工作準則  2.執行教育訓練基層人員  3.安排現場人力調度  4.協助顧客抱怨處理  5.負責領貨、進貨及物料盤點  工作地點：台北市信義區松仁路58號14樓 信義遠東百貨A13 14F

【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 行銷活動執行與顧客服務 3. 門市營運管理 4. 月薪36,500元起 5. 月休8-10日，依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時，需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)

您好，我們是晨間廚房中正台大店，誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們！ㄧ起共同打拼，讓餐飲業不再是個短暫停留，而是可以長久發展有未來的行業。 以下說明職務相關內容： 一.【工作內容/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境整理清潔，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過考核。 5.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容。 二．未來發展 　　目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 三．福利制度 　　讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 四．薪資制度： 　　正職、儲備幹部、副店長、店長，依不同職能給予職務加給。歡迎對早午餐有興趣的你加入我們的行列！ 【法定項目】 勞保、健保、特別休假、勞退提撥金 【其他福利】 部門聚餐、勞基法特休、伙食津貼、員工團體保險 ◎獎金類 1.全勤獎金 2.三節福利 3.績效獎金 ◎保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退6％提撥 4.團體保險 ◎制度類 1.員工專有制服 2.完整在職教育訓練 3.薪資考核 4.升遷制度 5.年資特休 ◎福利類 1.彈性排休 2.提供員工餐 3.員工定期聚餐 五．附註 我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。

1、車輛路線編排調度 2、配送品質監控管理 3、運輸數據彙整分析 4、主管交辦事項 5、其他行政作業 福利項目：三節禮金(禮品)、生日禮金、年終獎金、員工旅遊補助、績效獎金 無經驗可，願意接受公司長期培訓者佳。

【績效獎金 × 明確升遷 × 穩定發展】 加入晨間廚房，你的才華不只被看見，更被重視! 1.櫃台點單收銀與熱情服務 2.餐點製作與出餐品質控管 3.後台備料及門市清潔工作 4.具基本溝通能力，協助教育訓練工作 5.店務管理(庫存管理、結帳作業) 【福利制度】 　 讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！ *勞保/健保/勞退/員工團保 *工作日享有免費早午餐、不定期聚餐、員工旅遊 *到職滿一年享有生日禮金 【發展藍圖】 儲備幹部→組長→副店長→店長→品牌營業專員(區督導) →資深專員→課長 *煎、吧檯均可獨立作業+500元 *煎、吧檯、櫃台含結帳均可獨立作業+1000 *久任獎金:滿半年薪資+500，滿一年薪資再+500(至多一千)

【室內設計助理｜工作內容】 1.協助設計師進行現場丈量、放樣、尺寸確認及工程相關紀錄。 2.協助繪製、修改及整理室內設計圖面（平面圖、施工圖等）。 3.協助製作設計提案、簡報及相關文件整理。 4.協助工地巡查、工程進度追蹤，並與設計師、業主及廠商保持良好溝通。 5.完成主管交辦事項，並願意學習室內設計相關專業知識。 【我們希望你具備】 1.熟悉 AutoCAD，具 SketchUp 繪圖能力者佳。 2.具室內設計、空間設計、建築相關科系背景尤佳，非相關科系但具學習熱忱者亦歡迎。 3.細心負責，具良好溝通能力及團隊合作精神。 4.主動積極、願意學習，對室內設計及空間規劃充滿熱情。 5.能配合工地丈量及外出作業。 【加分條件】 1.具室內設計或裝修工程相關工作經驗。 2.具汽車或機車駕照，可配合外出丈量。 【公司福利】 1.勞保、健保。 2.勞工退休金提撥 6％。 3.完整教育訓練及專人帶領。 4.依能力與表現提供調薪及升遷機會。 5.不定期聚餐、員工福利活動。 ***本職缺適合希望長期投入室內設計產業，並願意從基礎扎實學習、逐步培養獨立設計能力的人***

【全民數位顧問就是你，加入我們成就百萬年薪】 ★保障底薪+多元獎金，挑戰百萬年薪！ ★台灣大哥大總公司教育訓練，無經驗可培訓！ ★正職每月9天休假，完整福利保障！ ★街訪的智慧好鄰居，不需陌生開發！ ★門市櫃台服務人員、儲備幹部，升遷透明！ ★最新的智慧型載具使用學習，手機等通訊商品優惠員工價 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責陳列及促銷品換檔工作。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 福利: 1.每月650電話費補助 2.不定期聚餐 3.不倒扣薪 4.有月獎金+季獎金+年終獎金

[ 職務說明 ] 1.培訓晉升職位：店副理。 2.培訓時程：3個月OJT考核→3個月課長評鑑→2個月店副理評鑑。三階段皆有明確職能養成表，透過在門市店鋪實務操作，簡單學習，快速晉升。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 *優先安排住家鄰近分店