轉職熱搜工作

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 4.無經驗肯學即可.

協助老師照顧幼兒，及相關園務工作 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 待遇與福利 • 月薪：36,000 元為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資39,000 元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時

1. 教導幼童常規、禮儀，並維護其安全、健康 2. 編寫中文教案，執行幼兒學習評量 3. 班級管理，並配合英語老師協同帶班 4. 親師溝通, 親職活動 5. 情境布置, 營造學習氛圍; 協助辦理年度活動

1. 擬訂並執行中心營運方針與發展計畫。 2. 規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以 及負責人事的溝通與協調管理。 3. 代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客。 4. 掌握中心嬰幼兒發展狀況並協助托育人員設計及安排活動； 5. 召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心之間的問題。 6. 教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全。 7. 中心財務設備購買與維護督導。 8. 老闆臨時交辦事項

☑工作內容： 1.協助幼兒學習自理生活並提供幼兒日常生活（如：飲食、如廁等）的照顧 2.配合行政之需求，處理班務之文書處理。 3.維護幼兒在學校之安全。 4.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 5.配合衛生之需求，協助清潔打掃並確實做好感染管控。 ☑雇用條件 1.具國內外大專(院)校以上幼兒保育、幼兒教育等相關學歷。其領有保母單一級技士證者尤佳 2.熟悉電腦文書處理、具有office操作能力 3.具有帶領幼兒、兒童活動課程能力 4.具有服務熱忱、負責盡職、主動積極等特質及良好溝通能力 5.如是外縣市到本中心單身工作者，提供優惠價住宿 6. 最重要的是『您必須要有一顆愛孩子的心』!!

保母資格：符合其中一項即可 一、 取得保母人員技術士證。 二、 高中、高職幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業。（不需保母證） 三、 大學幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業。（不需保母證）

應聘資格: 具保母證或高中以上幼保相關科系畢業 老師實際每月薪資=(35,500~40,000元) 薪資詳細說明: 1.愛寶貝老師薪資+獎金=35,500~40,000元/月 2.三節獎金:中秋/端午/教師節各發3000元,共計9,000元/年,請注意教職員三節獎金須符合北市準公共規範始得領取 3.老師工作作滿一年(以6/30為計算始點)政府會加發久任獎金24,000元/年 4.一年兩次績效獎金,績效獎金金額需面議

應聘資格: 具保母證或高中以上幼保相關科系畢業 老師實際每月薪資=(35,500~42,000元) 薪資詳細說明: 1.愛寶貝老師薪資+獎金=35,500~42,000元/月 2.三節獎金:中秋/端午/教師節各發3000元,共計9,000元/年,請注意教職員三節獎金須符合北市準公共規範始得領取 3.老師工作作滿一年(以6/30為計算始點)政府會加發久任獎金24,000元/年 4.一年兩次績效獎金,績效獎金金額需面議