保母/托育人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找保母/托育人員的工作,共計1964筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 內湖園教保員

    月薪 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    教導幼童良好的基本生活習慣,並保護幼兒在園內的安全。 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 與家長溝通幼兒學習狀況。 規劃並舉辦親子活動。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 帶班老師(A)

    月薪 46000~48000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗
    ★幼兒園教師證書 ★5年以上班導經驗〝 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 各分校地址 〝幼兒園-一校/蘆竹分校〝 桃園市蘆竹區中正北路330號 〝幼兒園-二校/桃園分校〝 桃園市桃園區樹仁二街255號 〝幼兒園-三校/中路分校〝 桃園市桃園區大興西路三段168號(Lexus旁) 國小部-一校 桃園市蘆竹區中正北路330號 國小部-光明校 桃園市蘆竹區奉化路145號 國小部-建德校 桃園市桃園區樹仁二街255號
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  • 帶班老師(B)

    月薪 45000~46000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗
    ★保育員證照 ★5年帶班經驗 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 各分校地址 〝幼兒園-一校/蘆竹分校〝 桃園市蘆竹區中正北路330號 〝幼兒園-二校/桃園分校〝 桃園市桃園區樹仁二街255號 〝幼兒園-三校/中路分校〝 桃園市桃園區大興西路三段168號(Lexus旁) 國小部-一校 桃園市蘆竹區中正北路330號 國小部-光明校 桃園市蘆竹區奉化路145號 國小部-建德校 桃園市桃園區樹仁二街255號
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  • 【仁武校】幼兒園教師

    月薪 38000~44000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘
    1.協助幼兒學習自理生活 2.提供幼兒日常生活的照顧 3.維護幼兒在園所之安全 4.課堂教學 5.設計教案 6.教授幼兒學習
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    員工旅遊供餐福利工作獎金尾牙或春酒
  • 教師助理員(敦煌幼兒園)

    時薪 196元 台南市永康區 工作經歷不拘
    協助身心障礙學生進行學習和生活自理
  • 幼兒教師(台北市-北投區)

    月薪 38000~40000元 台北市北投區 工作經歷不拘
    🎉【一起守護孩子的成長點滴】🎉 在北投的我們正熱烈尋找好夥伴,讓小小孩的每一天充滿成長與笑聲!🌈 🎨 你的日常任務 1. 與父母交流,討論幼童的行為與學習表現,攜手打造最佳成長環境 2. 教導幼兒基礎生活習慣,打理孩童日常事務並關注他們的安全 3. 鼓勵幼童勇於表現自己,同時學習團體生活,讓社會互動更自然! 4. 管理並美化校內生活環境,參與活動執行及提供機動支援 🌟 想加入我們這個充滿笑容的世界嗎? 北投的孩子們在開心成長的同時,也等著你的加入!讓我們一起創造美好的學習生活!
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助尾牙或春酒
  • 保育員/教保員

    月薪 35000元 新竹縣湖口鄉 2~3年工作經驗
    1.培育國家棟樑,幼兒教學,包括品格發展、生活常規、體能活動、美勞、英語、音樂 2.課程規劃、教案撰寫與設計、教材準備 3.照顧幼兒生活起居,保護幼兒在校內的安全 4.與家長溝通幼兒學習狀況 5.教室環境的管理與佈置 6.規劃並舉辦親子活動
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  • 幼教老師(📢薪資30000元~35000元,需有合格証照~歡迎新鮮人~無經驗可)

    月薪 30000~35000元 台中市豐原區 無工作經驗
    1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 2.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活,以促進其社會行為的正長發展 3.與家庭、社區之聯繫,實地家庭訪問或舉行座談會,提倡親職教育,配合推展社區活動 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援
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  • 教師.教保員.助理教保員(敦煌幼兒園)

    月薪 30000~34200元 台南市永康區 工作經歷不拘
    1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣
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    3日回覆
  • 教保員(幼幼班老師)

    月薪 35000元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘
    上班地點:格林幼兒美國學校 ✅需具備【教保員】證照資格 我們是小型幼兒園,全校80人以下,教學工作單純,文書工作少,老闆授權給老師們共同主導校務,工作夥伴氣氛合諧,深獲家長們信任和愛護。 1. 教導幼兒良好的基本生活習慣和生活事項處理,並保護其安全 2. 與家長保持聯繫幼童的行為表現與學習情形 3. 環境佈置和協辦節慶活動
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒