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◆護理/幼兒保育相關科系畢且有嬰幼兒保育實務（例如 居家保母） ◆經驗一年(含)以上者,優先錄用! 1. 以照顧嬰幼兒為中心，熟悉嬰幼兒發展，適齡適教，從遊戲中學習成長發展健全人格，培養樂觀態度，促進寶寶健康成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.聯絡簿（愛託付）紀錄完整及相關幼兒紀錄資料。 4. 照顧兒童其他日常生活事項。 5.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 6.維護托育環境整潔 7.喜歡幼兒且喜愛嬰幼兒教育的工作。 8.其他主管交辦事項。 ◆本中心不太需要加班，每個人都是九個小時上下班，不需要輪班，當天若有需要加班，則額外實發加班費，鼓勵大家工作與生活平衡！ 可自行選擇離家近的館別： ◆小英倫國際托嬰中心(本館) 地址：桃園市桃園區同安街395號 電話：03-3568276 ◆小英倫國際森林館托嬰中心(森林館) 地址：桃園市桃園區中山東路58號 電話：03-3351139 ◆小英倫國際幸福館托嬰中心(幸福館) 地址：桃園市桃園區幸福路316號 電話：03-3565628

1. 教導幼童建立良好的基本生活習慣，並負責安全監督與緊急應變處理。 2. 鼓勵幼童透過團體活動自我表達，培養其社會行為及合作能力。 3. 定期觀察幼童行為與學習狀況，並與家長進行有效溝通與建議提供。 4. 設計多元學習活動，包括說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手作等，促進全面發展。 5. 規劃戶外學習活動，提升幼童對自然與周遭環境的關注與探索能力。 6. 執行教室環境佈置，維護空間整潔與教育資源有序管理。 7. 必要時進行幼兒發展狀況記錄與分析，協助早期發展問題及早發現與介入。 8. 配合教學主題結構設計活動，呈現連貫性及教育目標的實現。

💖【幼保人員】歡迎加入這個愛滿滿的團隊！ 🌟 你的使命是： 1. 細心照顧嬰幼兒的日常生活，讓他們感受到滿滿的關注與呵護 2. 與家長保持親切溝通與聯繫，共同陪伴孩子成長 3. 認真記錄嬰幼兒的學習狀態與成長步伐，為他們留下珍貴回憶 4. 維護環境整潔，打造一個舒適安全的學習與玩樂空間 5. 設計寓教於樂的教學計畫，激發孩子的探索與學習潛能 6. 支援評鑑相關事務，與團隊攜手精益求精 👶 孩子的微笑就是我們最大的動力！ 快來用你的愛心與專業，成為孩子們成長路上的最佳夥伴吧！ 🚀

職務執掌內容： ．教導照護幼童基本生活 ．觀察並記錄學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題 ．觀察並且紀錄幼童的行為表現與學習情形 ．協助並教導孩童飲食、衣著、衛生習慣上之適當發展與學習 ．安排教育活動及戶外活動 • 計畫全院當天以及過夜旅遊活動 ．監管兒童日常生活以確保安全 ．維護並教育嬰幼兒衛生及健康 • 每年進修時數需符合規定 • 內督、外督各樣學習精進課程需全程參與 •上班地點:左營(近果貿)、鳳山(近工協市場)。 班別:中班:15:00-24:00。晚班:23:30-08:30 •因需學習及了解工作流程內容,實習期間會在左營上班。

1. 擔任托嬰中心主任，規劃托嬰中心基本方針與業務發展計畫。 2. 托育人員招聘進來後，進行人員培訓及督導考核。 3. 規劃及執行各項保育、教學、行政、消防等學年計畫。 4. 擬訂中心行政職務組織及教職員的工作分配、工作計畫及執行。 5. 市政單位往來公文與社會局托育系統，並協助家長申請托育補助。 6. 中心環境及財務設備管理、維護等。 7. 協助評鑑業務。 8. 負責處理園所緊急事件及通報事項。 9. 督導課程設計和各項教學活動之品質。 10.視需要支援托育人員日常作業。 11.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題。 12.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒健康、安全及活動等。 13.人事管理與溝通協調。

1. 準備嬰幼兒副食品食材並烹調菜餚。 2. 菜色菜單規劃與採買。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4. 總務工作、配膳與環境清潔。 5. 具中餐國家考試證照者佳，餐飲相關科系與具長年餐飲經驗者可後補。 6. 無抽菸習慣。 7. 托育集團領導品牌工作有保障。 8. 三節年終獎金穩定發放。 9. 升遷管道多元海外發展機會豐富。 10. 歡迎新鮮人無經驗可。 11. 具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

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1. 提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2. 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3. 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4. 告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5. 保持家中環境整潔，並為嬰幼兒善後

1. 托嬰中心營運管理、行政業務執行、教保服務管理、年 度工作計畫擬定與執行、各級相關單位評鑑績效等行政 管理工作等。 2. 出席業務相關會議、報告營運相關計畫和申請核銷經費 等。 3. 籌畫與督辦中心所有活動。 4. 召開與主持中心之督導會議、行政會議、教保會議、個 案討論…等各項會議。 5. 督辦家長聯絡網的建立。 6.參觀訪問者的接洽、安排與解說。 7.資源的整合與運用並提供家庭各項福利服務諮詢與轉 介。 8.人事制度與人員管理 9.提供中心工作人員的諮詢、訓練、管理與督導。 10.參與在職研習 18 小時。 11.擔任嬰幼兒保育工作管理、安排適合幼兒身心發展之各 種學習活動之人員。 12建立申訴管道，並確實執行。 13.強化團體內部協調聯繫及職務代理。 14.提供托育人員進修的管道，進修時數確實達到 18 小時。 15.辦理教學督導不定期入班觀察督導 16.整體環境安全管理 17.環境與嬰幼兒安全維護管理。 18.督辦相關中心保險事宜

1. 負責托嬰中心的日常運營與管理，確保中心運作符合相關法律法規及品質要求。 2. 深入了解幼兒發展與教育理論，設計並執行適齡且創新的課程計畫。 3. 領導並管理教職員團隊，包括培訓、考核與激勵，提升工作效率與服務品質。 4. 與家長保持良好溝通，促進家庭與托育中心的合作，共同支持幼兒成長。 5. 制定並管理中心的財務預算計劃，確保資金使用有效且透明。 6. 維護安全且舒適的教學與活動環境，具備危機處理能力以應對各類突發事件。 7. 熟悉相關法規與政策，協助中心通過政府審核及持續改進托育服務品質。 歡迎熱愛幼兒教育的您加入我們的專業團隊，讓我們共同打造溫暖、安全又充滿活力的托育環境！立即投遞您的履歷，期待您的加入！