轉職熱搜工作

1.嬰幼兒日常生活照顧、安全維護。 2.設計活動教案、執行活動教學。 3.觀察嬰幼兒身心各階段之發展及評估。 4.撰寫嬰幼兒日誌紀錄本。 5.建立嬰幼兒良好基本生活常規，促進嬰幼兒身心之成長。 6.帶領嬰幼兒戶外活動學習，認識大自然及社會環境。 7.嬰兒幼生活空間佈置及環境清潔消毒(包含玩具及教具清潔)。 8.參與機構辦理之各項研習活動及教育訓練課程。 9.參與內部各項相關會議。 10.配合上級交辦事項。 *$薪資待遇$另有中班津貼&夜班津貼歡迎於面試時洽談*

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持中心環境整潔，並為嬰幼兒善後 ※代理時間115/07/01～116/08/31

📍工作地點：高雄市大坪頂高坪二十五路39號 📅 預計到職日：2026年8月(可提前到職) 我們期待喜歡孩子、重視陪伴與成長的你，一起加入溫暖有愛的托育團隊。 【工作內容】 1. 嬰幼兒照顧及相關紀錄撰寫 負責照顧0-36個月以下嬰幼兒之生活與身心理需求，並配合中心教保事務，提供適齡學習與發展活動。 2. 嬰幼兒生活照護與安全維護 協助幼兒日常生活照顧，營造安全、穩定且溫暖的成長環境。 3. 活動設計與執行 規劃並帶領五感探索等活動，促進幼兒多元發展。 4. 親職溝通與合作 與家長及同仁建立良好互動關係，共同陪伴孩子健康成長。 5. 團隊合作與專業成長 具備愛心、耐心與細心，重視團隊合作，並願意持續學習與精進專業能力。 6. 行政與專業配合事項 熟悉基本電腦文書操作，並配合中心在職訓練及各項業務推動。 【我們重視的不只是工作，更是你的生活】 ◆ 薪酬獎勵 ・季獎金 ・年終獎金 ・久任獎勵 ・生日禮金 ・三節禮品 ・教師節禮金／禮品 ・每年度考核調薪 ◆ 幸福福利 ・特製員工餐點 ・員工子女托育優惠 ・每日點心吧 ・家庭支持福利 ・完善健康檢查補助 ◆ 團隊生活 ・國內旅遊／旅遊補助 ・員工家庭日 ・尾牙／春酒聚會 ・員工休閒課程 ◆ 專業發展 ・國內外專業證照進修補助 ・中心自辦18小時研習課程 ・職前/在職教育訓練 ・教案設計培訓課程 歡迎喜愛幼兒教育、願意用心陪伴孩子成長的夥伴加入我們！

1. 0~3歲嬰幼兒分齡教育-撰寫幼兒適性發展紀錄及課程編排 2.嬰幼兒保育-餵奶餵食、說故事、遊戲 3.維護幼兒在園所之安全 3.協助托嬰中心佈置及清潔整理育兒環境 4.親師溝通 5.須配合政府相關教育訓練課程 具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳 減少文書作業，不用想教案(主任提供教案，老師執行) 努力優化師生比為1：4 ★在學生注意、需為高中相關科系畢業(家政科、護理科、幼保科)，可暑期工讀。

1.班級經營、親師溝通、親職教育 2.配合行政規劃相關勤務 3.觀察幼兒發展並設計適齡適性紀錄 4.培養幼兒生活自理、認知探索…等 - 托育人員應成年且具備下列其中資格之一 1.取得保母人員技術士證者。 2.高級中等以上的學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理規劃 2.擬訂托育計畫、規劃托育環境、製作教具、實施托育活動。 3.班級托育、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.負責部分評鑑資料 9.主任交辦之事情

6個月-2歲嬰幼兒照顧與安全維護/托育服務/親師合作與溝通、親職教育/教案執行與記錄/活動辦理/在職訓練/其它主管交辦事項。

1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8.無經驗可。 9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。