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1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8.歡迎新鮮人無經驗可。 9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 10. 護理、幼保、幼教、家政、兒童家庭科系畢業可免考保母證照。

1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8. 歡迎新鮮人、應屆畢業生 無經驗可。 9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 10. 護理、幼保、幼教、家政、兒童家庭科系畢業可免考保母證照。

1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8.歡迎社會新鮮人、應屆畢業生，無經驗可。 9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 10.具護理師證照可獲得證照加給津貼。

1. 設計多元、豐富托育環境及教(玩)具。 2. 實施托育活動。 3. 觀察並輔導幼兒身心發展、記錄幼兒個案及成長記錄。 4. 維護幼兒在中心內的身心健康與安全。 5. 與家長保持聯絡。 6. 參與在職研習及機構觀摩活動。 7. 維護托育環境整潔。 8. 臨時交辦有關中心營運之案件、事項。

此職缺為短期職代，可電話聯繫或面試詳談 ❣️工作任務－ 一、托嬰中心營運管理，擬定工作計畫。 二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護托嬰中心之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 七、菜單設計與備餐作業 ❣️資格條件－ 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。

❣️工作任務－ 一、托嬰中心營運管理，擬定工作計畫。 二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護托嬰中心之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 ❣️資格條件－ 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。

❣️工作任務－ 一、托嬰中心營運管理，擬定工作計畫。 二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護托嬰中心之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 七、菜單設計與備餐作業 ❣️資格條件－ 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。

協助0-2歲嬰幼兒 一.日常生活照顧: 1.基本照護(ex:換尿布，協助進食...) 2.健康安全(ex:記錄體溫，維護環境清潔，注意疾病徵兆...) 3.教導生活自理及習慣養成 二.教育與發展促進 1.適性教學活動設計 2.融合式學習 3.個別化支持 三. 家庭支持 1.親師溝通合作 2.文書及記錄

1.照顧嬰幼兒日常生活（餵食、作息、清潔） 2.陪伴孩子成長與學習 3.協助建立良好生活習慣 4.與家長溝通孩子狀況 **具嬰幼兒保育/幼兒教育相關科系畢，如非本科系者需具丙級保母證照**

1. 經營親子遊戲空間。 2. 規劃並辦理親子活動/親職教育講座。 3. 規劃並辦理外展服務/社區宣導。 4. 教玩具及圖書之清潔、消毒及維修。 5. 提供托育諮詢及育兒指導服務。 6. 使用者申訴事件處理、中心危機事件處理。 7. 辦理家長團體。 8. 志工招募、訓練與管理。 9. 報名系統管理及維護。 10. 文書等行政作業。 11. 其他交辦事項。