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帶領幼兒進行教保活動並協助幼兒生活自理能力的養成。 1. 帶領幼兒參加教學活動，規劃多元學習主題課程。 2. 指導幼兒養成良好的生活自理習慣與健康行為。 3. 協助教學環境的布置，營造溫馨教育氛圍。 4. 規劃安排戶外學習活動，促進幼兒身心發展。 5. 用心觀察幼兒行為並記錄其成長發展情形。 6. 維護幼兒安全，提供日常生活的照顧與關懷。 7. 定期與家長溝通，分享孩子在園內的學習與進展。 8. 參與教保專業知能研習，不斷提升專業素養。 上班時間:8h+1h休息。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：38,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資41,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資44,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：45,000元以上 當日依實際全薪資投保。 （比照準公共幼兒園依政府規定調薪） 每年應參加18小時以上的教保專業知能研習:園所自辦無須與人搶名額。

桃園市私立格林幼兒園自八十七年創辦以來，一直希望成為孩子們「最想來的地方」與老師們「最放心的園所」。在這裡，千坪獨立校舍不只是空間，更是孩子探索世界的大基地，從生活自理、品格養成到多元課程，我們相信每一個日常細節，都能陪孩子長成獨一無二的自己。現在，我們正在尋找願意一起守護這份童年記憶的你，成為大竹校區的代理老師夥伴！🌳✨ 只要您有大學畢業，對這份工作適合擁有教育熱忱、喜歡與孩子互動，並樂於參與教學活動設計與班級經營。你將與教學夥伴協力合作，一起規劃課程、帶領主題活動、觀察孩子發展，並協助家長了解孩子的學習歷程。

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資:43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 平均：47,000元以上 久任津貼：12,000至24,000元(每月加給1,000 -2000元依年度申請） 總平均：48,000-49000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時

＜直接電洽(06)3318-323＞ - 1.教導基本生活習慣及維護安全 2.維護團體生活，促進其社會行為發展 3.與家長討論及溝通協助幼兒成長 4.計幼兒舞蹈、說話等各種課程... **幼教相關科系畢業**

1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 5.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 6.中心財務設備購買與維護督導

1.負責身體微恙之病童基礎照護、檢查、餵藥、帶診等醫療事務作業。 2.負責嬰幼兒日常托育工作。 3.負責嬰幼兒之發展評估。 4.具小兒科、婦產科、產後護理之家、月子中心、托嬰中心、急診室等相關工作經驗者尤佳。 5.照顧0-3歲幼童。 6.托嬰中心護理衛教宣導及文件製作。 7.無抽菸習慣。 8.托育集團領導品牌工作有保障。 9.三節年終獎金穩定發放。 10.升遷管道多元海外發展機會豐富。 11.歡迎社會新鮮人、應屆畢業生，無經驗可。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

【熱愛嬰幼兒保育工作；具托嬰中心主管經驗者優先錄取】 • 熟悉 0–3 歲幼兒身心發展、健康與安全管理專業知識。 • 統籌行政與人事︰規劃組織架構、訂定人事規章並主導人才招募與績效管理。 • 課程與活動領導︰設計並監督嬰幼兒日常活動與多元課程，確保全人發展。 • 教保品質監督︰指導教保員與照顧人員，落實專業教保與照護流程。 • 安全與健康管理︰建立並維護符合法規的托育 SOP，確保環境清潔、安全與健康。 • 家長溝通與服務︰主持家長座談、處理諮詢與申訴，提供發展建議與育兒指導。 • 專業成長推動︰規劃並參與政府認可之保母與幼教訓練，提升團隊專業。 • 營運規劃︰制定年度行事曆與排班，優化資源配置並提升園務效率。 • 文件與數據管理︰建置學籍、健康紀錄與檔案系統，促進數位化管理。 • 會議與研習主持︰召開並監督中心各項會議、研習及親職活動。 • 行政支援︰配置專職行政助理，協助文書與庶務，讓您專注領導與品質提升。

1. 管理和維持家庭的日常運作。 2. 管理雇主的個人及家庭日程。 3. 協助飲食管理 (菜單的策劃、購買食材、餐飲的準備) 4. 環境維持 (物品歸位，管理確認環境整潔) 5. 基本電腦文書能力 工作待遇 上班地點：台北市信義區 休假制度：週休二日(排休) 可上班日：一個月內 工作經驗：5年以上 其他條件：工作細心負責.好溝通.無不良嗜好者

我們致力於提供專業、安全且溫馨的托育服務，專注於0–2歲嬰幼兒的照顧與發展需求，營造穩定且具支持性的成長環境。我們重視嬰幼兒依附關係的建立與身心發展，並與家庭建立良好夥伴關係，共同守護孩子的成長。 工作內容： 1.負責嬰幼兒之日常生活照顧，包括餵食、換尿布、清潔衛生、安撫哄睡等基本照護工作。 2.協助嬰幼兒建立規律作息，培養良好生活習慣與基礎生活能力。 3.觀察並記錄嬰幼兒之身心發展與健康狀況，填寫托育紀錄，確保照護品質。 4.設計與執行適齡感官探索與發展活動，促進動作、語言、認知與社會情緒發展。 5.維護嬰幼兒安全，落實環境安全檢核與風險預防措施。 6.協助親師溝通，回饋幼兒在中心之學習與生活狀況，建立良好親職合作關係。 7.負責教具準備與環境布置，營造溫馨、安全且具啟發性的托育空間。 8.執行托育空間清潔與消毒工作，確保符合衛生與安全標準。 9.配合主管指示及中心營運需求，完成其他相關行政與托育工作。 我們誠摯邀請具備專業證照或相關學歷，並對嬰幼兒照護充滿愛心與耐心的您加入我們的團隊。讓我們以專業與溫度，陪伴每一位孩子健康成長。 歡迎投遞履歷，期待與您攜手同行。