保母/托育人員|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找保母/托育人員的工作,共計1718筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 托育人員(托育人員證、護理科、幼保科、家政科畢均可)

    月薪 36800~42000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1.提供嬰幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧,並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣,包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持家中環境整潔,並為嬰幼兒善後 6.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全
    展開
    供餐福利工作獎金尾牙或春酒
  • 主管人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 新北市林口區 3~4年工作經驗
    托育中心主任/主管 擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則,並徵選、聘任人員,以及負責人事的溝通與協調管理 代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 召開或監督中心各項研習、活動與會議,以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 教學活動的整體計劃與管理,並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 中心財務設備購買與維護督導。
    展開
    供餐福利尾牙或春酒
  • 教師助理員(鹽埔)

    月薪 29500~30300元 屏東縣屏東市 無工作經驗
    於幼教之教學場所,從事幼童之教學與相關保育工作。 1. 教導幼童良好的基本生活習慣,並保護幼兒在園內的安全。 2. 與家長溝通幼兒學習狀況。 3. 規劃並舉辦親子活動。 4. 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 5. 校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 6. 臨時交辦事項
    展開
    員工旅遊員工聚餐
  • 教保員/助理教保員/教師

    月薪 30000~42000元 新竹縣新埔鎮 工作經歷不拘
    1.協助並教導幼兒學習自理生活 2.提供幼兒日常生活照顧 3.維護幼兒之安全 4.協助幼兒身心發展 5.每日觀察幼兒發展並做紀錄 6.本科系或相關科系畢業
    展開
  • 華山公設民營托嬰中心-兼職托育人員

    時薪 196元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘
    1.照顧2個月~2歲嬰幼兒基本生活,並保護其安全 2.擬定並實施幼兒適性活動計畫,紀錄嬰幼兒日常生活與學習發展,教導幼兒生活常規 3.執行中心衛生保健事務,確保環境安全整潔與衛生維護 4.協助辦理中心行政事務及相關活動 5.執行親職溝通與合作,提供適切的育兒建議及支持 5.具備急救處理及問題解決能力,確保突發狀況下幼兒安全 6.其他主任交辦之事務
    展開
  • 助理教保員【非相關科系專科大學畢業者可】

    月薪 31800~34800元 台南市新市區 工作經歷不拘
    ※非相關科系專科大學畢業者可或高中幼保科畢業 1.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.規劃並舉辦親子活動,畢業典禮活動,配合園方舉辦之節慶活動。 5.交通車跟隨 6. 基本起薪31800 +政府補助 3000 元
    展開
  • 公共托嬰中心-代理托育人員(苓雅福康)

    時薪 196元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘
    1.實施教保活動。 2.班級衛保執行與紀錄。 3.定時維護班級內外清潔。 4.配合主任交辦事項。
  • 教保人員

    月薪 40306~41420元 台北市北投區 工作經歷不拘
    1.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護幼兒在園內的安全。 2.實施班級親師溝通與親職教育。 3.班級經營管理總規劃。 4.定時維護班級內外清潔,其他交辦事項。 5.教學紀錄執行與紀錄。
    展開
    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 主任(職務代理)

    月薪 49219元 屏東縣屏東市 5~6年工作經驗
    職代時間:115.09起~ 1.負責中心營運與行政管理 2.評鑑、稽查與訪輔 3.協助親師溝通與危機處理 4.具傋領導力、細心負責、危機處理能力、熟悉相關法規 ※需符合資格「兒童及少年福利機構主管人員專業訓練」
    展開
  • 托育人員【捷運文德站,無經驗可完整培訓】

    月薪 35000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    負責初生滿二月至未滿三歲的嬰幼兒,提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 「工作內容」 1. 協助嬰幼兒照顧相關工作(如:餵食、換尿布、安撫嬰幼兒不佳情緒等)並維護嬰幼兒在中心的安全。 2.以嬰幼兒為中心,配合其發展狀況,教導良好生活習慣,注重人格發展,從遊戲中學習成長。 3.監控嬰幼兒的安全,確保他們在遊戲和活動中避免受傷。 4.聯絡簿填寫及成長紀錄,與家長進行良好溝通,與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展。 5.以照顧者的角色培養與嬰幼兒的感情,讓嬰幼兒熟悉,產生安全感。 6.讓孩子在優質的托育環境中發展健全人格,培養樂觀態度,促進寶寶健康成長。 7.指導幼童建立其他生活技能,如床舖的簡單整理,玩具的整理收納等。 8.環境佈置及維護托嬰中心的清潔和衛生環境。 [須具備下列資格之一] 1. 取得保母或托育人員技術士證者。 2. 高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 在瑞比🐰 我們一直相信: 「只有被善待的老師,才能帶給孩子最溫暖的愛 ❤️」 如果你正在找的, 不是一份消耗自己的工作, 而是一個願意照顧老師、重視老師的團隊, 歡迎你加入我們 ✨ ⸻ 🌟 無經驗可完整培訓 不用害怕沒經驗,我們願意一步一步帶你成長。 📚 員工證照及培訓計劃(不囉嗦直接全額補助) 只要你願意進步, 瑞比願意投資你。 讓老師不只是工作, 而是真正持續成長與提升專業能力🔝 💰 薪資 35,000 起 你的能力越好,薪資成長越快📈 ✈️ 每年國內/國外員工旅遊 立案第一年,我們不計虧損直接帶老師去香港旅遊 🇭🇰 因為我們希望老師努力工作之餘,也能好好看看這個世界的美好🏖️ 🎁 瑞比獎金制度超有感 ✔ 三節獎金 ✔ 久任獎金 ✔ 績效獎金 ✔ 瑞比獎金池制度(公司額外加碼) 你的努力,瑞比看得見,也願意回饋給你。 🎂 優於勞基法休假制度 ✔ 新增生日假 ✔ 彈性休假制度 ✔ 重視老師生活品質 在瑞比,我們有備用10 %的人力, 讓你的休假不是壓力,而是真正能好好休息😌 ☕ 老師們時常喝下午茶 老闆說:工作再忙,也要有療癒的小確幸時光 🍰 🎁 各種節慶精美禮盒(大品牌等級) 儀式感與幸福感, 瑞比幫你準備好。 🍱 提供老師專屬美味營養午餐 在瑞比⋯ 老師們吃的不是孩子剩餘的食材。 每天皆為老師獨立新鮮製作餐點, 重視營養、品質與用餐幸福感 ❤️ 我們不怕你吃,只怕你吃不完 😆 因為照顧孩子之前,我們更希望先照顧好老師👩‍🏫 ⸻ 🚇 交通超方便 捷運文德站步行約 8 分鐘 中心旁邊 YouBike 只要 1 分鐘 🚲 ⸻ 如果你喜歡孩子、 喜歡溫暖的工作環境、 希望被當成「夥伴」而不是「員工」, 那瑞比很適合你 🩷 📩 履歷請寄: hirabbit168@gmail.com 📱 或私訊官方 Facebook/IG Facebook: https://www.facebook.com/hirabbit168 IG: @HIRABBIT168 #托育老師 #托嬰中心徵才 #內湖工作 #幼保工作 #台北工作 #幸福企業 #瑞比托嬰中心 #托育人員
    展開
    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助